株式会社ＮＳグループ すべての求人一覧
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日本最大級の産後ケアホテルのベビールームスタッフ（保育士・サポートスタッフ）／神奈川県葉山エリア
募集背景 産後ケアホテル「マームガーデン葉山」のコンセプトは「ゆっくりママになれる場所」。2021年12月に開設された産後ママ向けのリゾートホテルはオープン初日からキャンセル待ちが発生する状況に。TVや新聞などのメディアにも数多く取り上げられ、社会に日本の産後ケアサービスの状態を知らしめ、問題提起する存在となりました。これからも産後の母子を安定して受け入れていくために、ベビールームスタッフの増員募集を実施します。 業務内容 保有資格に応じて産後の母子をケアする役割をお任せします。 無資格者の方はサポートスタッフとして補助業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 具体的な業務は下記の通りです。保有資格に合わせて業務をお任せします。無資格の方は資格が不要の業務をお任せします。 ■保育士業務および付帯する業務 ・チェックイン･チェックアウトや予約処理 ・赤ちゃんの沐浴・健康管理・身体測定・授乳・おむつ交換 ・お母さんの育児サポート 採用要件 【共通】 ☆学歴・ブランク不問です。 ・基本的なPCスキルお持ちの方 ＜保育士＞ ・保育士 ＜サポートスタッフ＞ ・資格および実務経験不問 ＜以下に該当する方を歓迎します＞ ・産後ケアに興味がある方 ・お客様に寄り添ったサービスを提供したい方 得られるスキル 病院や保育園ではなくホテルという施設だからこそ、お客様をおもてなしする意識とスキルが身につきます。 一緒に働く仲間 30代から40代のメンバーが活躍しています。子育てをしながら働いてるメンバーや、ブランクから復帰したメンバーもいます。安心して働ける環境があります。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。 1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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日本最大級の産後ケアホテルの運営スタッフ（フロント）／神奈川県葉山エリア
募集背景 産後ケアホテル「マームガーデン葉山」のコンセプトは「ゆっくりママになれる場所」。2021年12月に開設された産後ママ向けのリゾートホテルはオープン初日からキャンセル待ちが発生する状況に。TVや新聞などのメディアにも数多く取り上げられ、社会に日本の産後ケアサービスの状態を知らしめ、問題提起する存在となりました。これからも産後の母子を安定して受け入れていくために、運営スタッフの増員募集を実施します。 業務内容 産後ケアホテルの運営に関わる業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 産後ケアホテルを利用するお客様が快適に過ごせるように、運営業務を担ってください。 ＜具体的な業務＞ ・予約の管理（お客様との連絡手段はメールが主となります） ・チェックイン作業（お客様をお部屋まで案内） ・チェックアウト作業（お客様の見送り） ・事務作業 ・赤ちゃん用品の清掃 など 1つずつできる業務を増やし成長していきましょう！ 採用要件 ＜業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 ＜以下に該当する方を歓迎します＞ ・産後ケアに興味がある方 ・お客様に寄り添ったサービスを提供したい方 得られるスキル 病院や保育園ではなくホテルという施設だからこそ、お客様をおもてなしする意識とスキルが身につきます。 一緒に働く仲間 30代から40代のメンバーが活躍しています。子育てをしながら働いてるメンバーや、ブランクから復帰したメンバーもいます。安心して働ける環境があります。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。 1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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日本最大級の産後ケアホテルの運営マネージャー（フロント）／神奈川県葉山エリア
募集背景 産後ケアホテル「マームガーデン葉山」のコンセプトは「ゆっくりママになれる場所」。2021年12月に開設された産後ママ向けのリゾートホテルはオープン初日からキャンセル待ちが発生する状況に。TVや新聞などのメディアにも数多く取り上げられ、社会に日本の産後ケアサービスの状態を知らしめ、問題提起する存在となりました。これからも産後の母子を安定して受け入れていくために、運営マネージャーを募集を実施します。 業務内容 産後ケアホテルの運営・管理に関わる業務をお任せします。 ＜具体的には？＞ 産後ケアホテルを利用するお客様が快適に過ごせるように、運営業務を担ってください。マネージャーとして、ホテル全体の管理に関わる部分をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■運営業務 ・予約管理・事前準備・当日運営 ・アルバイトスタッフ育成 ・日報作成 ・売上管理 ・新規事業立ち上げ ・複数店舗の管理など など ■企画業務 ・新メニュー・新プランの企画 ・店舗レイアウトの企画 ・期間限定キャンペーンの企画 ・パーティ・イベントの企画 など 採用要件 ☆学歴・ブランク不問です。 ・ホテル業界もしくは産後ケアサービスでの実務経験および店舗内でのマネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 ＜以下に該当する方を歓迎します＞ ・産後ケアに興味がある方 ・お客様に寄り添ったサービスを提供したい方 得られるスキル 病院や保育園ではなくホテルという施設だからこそ、お客様をおもてなしする意識とスキルが身につきます。 一緒に働く仲間 30代から40代のメンバーが活躍しています。子育てをしながら働いてるメンバーや、ブランクから復帰したメンバーもいます。安心して働ける環境があります。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。 1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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日本最大級の産後ケアホテルのカフェテリアスタッフ（キッチン・ホール）／神奈川県葉山エリア
募集背景 産後ケアホテル「マームガーデン葉山」のコンセプトは「ゆっくりママになれる場所」。2021年12月に開設された産後ママ向けのリゾートホテルはオープン初日からキャンセル待ちが発生する状況に。TVや新聞などのメディアにも数多く取り上げられ、社会に日本の産後ケアサービスの状態を知らしめ、問題提起する存在となりました。これからも産後の母子を安定して受け入れていくために、レストランスタッフの増員募集を実施します。 業務内容 産後ケアホテルを利用するお客様が快適に過ごせるように、レストランでの運営業務を担ってください。 ＜具体的な業務＞ ・材料の発注 ・フルーツのカット ・朝・昼・夕食の準備 ・提供 ・清掃・片付け など 採用要件 ＜業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 ＜以下に該当する方を歓迎します＞ ・産後ケアに興味がある方 ・お客様に寄り添ったサービスを提供したい方 得られるスキル 病院や保育園ではなくホテルという施設だからこそ、お客様をおもてなしする意識とスキルが身につきます。 一緒に働く仲間 30代から40代のメンバーが活躍しています。子育てをしながら働いてるメンバーや、ブランクから復帰したメンバーもいます。安心して働ける環境があります。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。 1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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豪華カプセルホテル「安心お宿」の運営スタッフ（総合職）
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集ではマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、豪華カプセルホテル「安心お宿」各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 【具体的な仕事内容】 ■コンシェルジュ業務 ■チェックイン、チェックアウト業務 ■客室や館内の清掃、ベッドメイク ■アルバイトスタッフの指導、育成 ■宿泊プランの企画やアイデアの提案 など 【仕事のポイント】 ★中抜けシフトなし！ 最も忙しくなる時間帯以外を休憩扱いにする”中抜けシフト”。1日の拘束時間が長く、休憩を挟みながらのシフトなので生活リズムが崩れがちですが、業界では一般的に広く採用されています。NSグループでは、数年前から中抜けシフトを廃止。1店舗に10名以上の社員が在籍するから、この体制が可能になっています。スタッフに負担をかけません。 ★業務効率化を実現！ ホテルの備品や設備、アクセス方法、周辺スポットなど、お客様からの施設やサービスに関するお問い合わせに対応する『AIコンシェルジュ』を導入。チャット方式で24時間いつでも人工知能が回答することでスタッフをアシスト。1人ひとりの業務負担を軽減しています。 そのため、残業時間も20時間程度。プライベートも大切にしながら働けます。 ★スタッフのアイデアから、様々なサービスが実現！ 現場の声をスピーディに事業に反映するNSグループでは、現場発信でのサービスが次々と実現しています。 採用要件 ＜業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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伊豆エリアのホテル運営スタッフ（総合職）
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集ではマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、伊豆エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 【具体的な仕事内容】 ■コンシェルジュ業務 ■チェックイン、チェックアウト業務 ■客室や館内の清掃、ベッドメイク ■アルバイトスタッフの指導、育成 ■宿泊プランの企画やアイデアの提案 など 【仕事のポイント】 ★中抜けシフトなし！ 最も忙しくなる時間帯以外を休憩扱いにする”中抜けシフト”。1日の拘束時間が長く、休憩を挟みながらのシフトなので生活リズムが崩れがちですが、業界では一般的に広く採用されています。NSグループでは、数年前から中抜けシフトを廃止。1店舗に10名以上の社員が在籍するから、この体制が可能になっています。スタッフに負担をかけません。 ★業務効率化を実現！ ホテルの備品や設備、アクセス方法、周辺スポットなど、お客様からの施設やサービスに関するお問い合わせに対応する『AIコンシェルジュ』を導入。チャット方式で24時間いつでも人工知能が回答することでスタッフをアシスト。1人ひとりの業務負担を軽減しています。 そのため、残業時間も20時間程度。プライベートも大切にしながら働けます。 ★スタッフのアイデアから、様々なサービスが実現！ 現場の声をスピーディに事業に反映するNSグループでは、現場発信でのサービスが次々と実現しています。たとえば… ・9箇所ある貸切露天風呂を気軽に利用できるよう、オンラインで使用状況がわかるように。 ・グランピングでキャンプ気分が楽しめるよう、焚火コーナーでマシュマロ焼きを企画。 ・エステティシャンが自らヨガを学び、広間で朝ヨガを開催！ ・推しのアイドルのカラーに彩られたお部屋とケーキ付の「推しバースデイプラン」を企画。 ・バスタブにバラを散らし、別事業のパティシエとコラボしたバレンタインコースを企画。 採用要件 ＜業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。 1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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伊豆エリアホテルの運営マネージャー（総合職）
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集ではマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、伊豆エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 年商10億円規模のビルやエリアでのマネジメントをお任せします。エリア長・ビル責任者の仕事は、「エリア/店舗に関わる、様々なKPIの最適化と店舗経営戦略の立案・実行です。エリア/店舗に欠かせない存在として、社内で一目置かれる存在です。 ■お任せする役割 ＜KPI最適化＞ ・売上/利益/コストコントロール ・客数/客単価の検討 ・OTA/集客方法改善 ・商品/サービス/店舗の進化 ・店舗開発（業態変更、オペレーション変更） ＜店舗経営戦略の立案・実行＞ ・営業戦略の企画立案 ・店舗の運営管理 ・イベント/販促活動のプロデュース ・スタッフ指導教育 ・業者折衝・交渉 など ■裁量の大きな環境が魅力 NSグループにおいては、「店舗＝会社」という考えのもと、マネージャークラスには非常に大きな裁量が委ねられいます。決められたオペレーションや商品販売を行うという「店舗運営」ではなく、常に店舗の見直しと戦略の立案・実行を行う「店舗経営」が可能な環境です。 ■他の社員から憧れられる存在に エリア/店舗のマネジメントを担いながら、時には現場の最前線に立ち、店舗でのお客様の最適な動きをつくるエリア長/ビル責任者は、他の社員からは憧れの存在です。また、担う責任が大きいからこそ、店舗/エリアのみならず会社にとって欠かせない存在です。 採用要件 ☆学歴・ブランク不問です。 ・ホテル業界での実務経験および店舗内でのマネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒の働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。 1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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伊豆エリアホテルのキッチンスタッフ
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集では業界経験・職種経験は問いません。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、伊豆エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 パセラグループが運営するリゾートホテルにて、チームをまとめる料理長のもと、調理業務に携わっていただきます。店舗で提供するメニューは季節ごとに切り替わるため、焼き担当・パスタ担当・揚げ物担当・前菜担当など、役割を変えていきながら1つひとつの技術を習得可能です。 ■パセラグループの料理の特徴／旬鮮料理主義 パセラグループは各店舗にキッチンを備え、できたての料理をお客さまに提供しています。キッチンスタッフはアジアンリゾートで味わうような目にもおいしい料理の数々をお客さまにお届けする仕事です。 ■業務の特徴 ①様々な料理を経験できる お客さまにいつもおいしい料理を味わっていただくために、高頻度でメニューの内容をリニュアルしています。様々な料理の調理を経験できます。 ②充実の調理設備 お客さまからのいろいろな需要に最適な形で応えるように充実の調理設備を配備しています。 ＜調理設備一例＞ ・コンベクションオーブン ・パウチラミネーター ・可食プリンター など 充実した設備を駆使して、お客さまに料理を提供してください。 採用要件 ＜業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 一緒の働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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伊豆エリアホテルの料理長
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集ではキッチン業務の実務経験をお持ちの方を歓迎します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、大阪エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 パセラグループが運営するリゾートホテルにて、調理業務およびスタッフマネジメントをお任せします。店舗で提供するメニューは季節ごとに切り替わるため、メニュー開発に取り組む機会も豊富です。 ■パセラグループの料理の特徴／旬鮮料理主義 パセラグループは各店舗にキッチンを備え、できたての料理をお客さまに提供しています。キッチンスタッフはアジアンリゾートで味わうような目にもおいしい料理の数々をお客さまにお届けする仕事です。 ■業務の特徴 ①様々な料理を経験できる お客さまにいつもおいしい料理を味わっていただくために、高頻度でメニューの内容をリニュアルしています。様々な料理の調理を経験できます。 ②充実の調理設備 お客さまからのいろいろな需要に最適な形で応えるように充実の調理設備を配備しています。 ＜調理設備一例＞ ・コンベクションオーブン ・パウチラミネーター ・可食プリンター など 充実した設備を駆使して、お客さまに料理を提供してください。 採用要件 ☆学歴・ブランク不問です。 ・調理業務の実務経験および店舗内でのマネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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バリエステ＆ホテルスパのエステティシャン／新宿エリア
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集では業界経験・職種経験は問いません。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、新宿エリアで新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 カラオケパセラグループのバリエステ＆ホテルスパでの施術業務をお任せします。本場バリを感じさせる本格トリートメントで、お客様に贅沢体験を提供します。 ＜施術業務について＞ 古くからインドネシアの王族の美容・健康維持方法として受け継がれてきたバリニーズトリートメントと、⻄洋のアロマテラピーの効果を加えたオリジナルトリートメントを実施。 お客様の疲れを癒し、最上級のやすらぎを生み出してください。 ＜その他のサロン内業務について＞ 予約管理をはじめとする簡単なPC業務もお任せします。 採用要件 ＜業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 ＜以下に該当する方を歓迎します＞ ※必須スキルではありません。 ・外国語能力をお持ちの方 ・PCでの資料作成能力（PowerPoint・Excel使用スキル）をお持ちの方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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バリエステ＆ホテルスパのエステティシャン／伊豆エリア
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集では業界経験・職種経験は問いません。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、伊豆エリアで新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 本場バリを感じさせる本格トリートメントで、お客様に贅沢体験を提供します。 ＜施術業務について＞ 古くからインドネシアの王族の美容・健康維持方法として受け継がれてきたバリニーズトリートメントと、⻄洋のアロマテラピーの効果を加えたオリジナルトリートメントを実施。 お客様の疲れを癒し、最上級のやすらぎを生み出してください。 ＜その他のサロン内業務について＞ 予約管理をはじめとする簡単なPC業務もお任せします。 採用要件 ＜業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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営繕（内装工・大工）／東京・大阪（希望エリアに配属）
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、本社管理部門の人員体制を強化します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、営繕のポジションで新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 都会のリゾートをイメージした複合飲食ビルで設備管理・修繕の仕事をお任せします。自社運営の店舗内での内装・外装を美しく保つため、柔軟に対応できる方を探しています。店舗の困り事を解決する役割ですので、現場で勤務する社内の仲間から頼られ、感謝される仕事です。 ■具体的な業務 ・店内の壁紙やボードの補修 ・床の塩ビタイルの張り替え ・簡単な木工修繕 ・その他、内装および外装の修繕 など ＜仕事の魅力＞ ・夜間勤務はありません。残業は月10時間程度。プライベートを大切にしながら無理なく働けます。 ※勤務時間については変更も可能です。応相談。 ・学歴不問＋未経験＋無資格でスタート可。幅広い年代の先輩たちがイチから仕事をはじめ、活躍しています。 ・職場となる店舗の中は空調がきいていますので、季節問わず快適な環境で勤務可能です。外装修繕の場合も、連日長時間にわたって屋外で作業することはありません。 ■こんな方が活躍しています。 ・人に頼られ、感謝されるのが好き ・物を組み立てたり、修理したりするのが楽しい ・働きやすい環境で長期的なキャリアを築きたい 採用要件 ＜業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 得られるスキル 営繕は社内設備の維持・メンテナンスを担います。各店舗の仲間から感謝の言葉をかけてもらえることがやりがいです。設備関係の経験を活かして安定した環境で働くキャリアを築くことが可能です。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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【攻めの経理を募集】日常のハレの日を作る会社のコーポレート部門
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、本社管理部門の人員体制を強化します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、財務のポジションで新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 財務・経理部内での帳票管理や売り上げ管理作業をお任せします。投資や資産管理などにも関わっていただく仕事です。 採用要件 あなたには当社の経理メンバーとして、拡大する会社を支えていただきたいと思っております。 【具体的な仕事内容】 ・経費精算、仕訳のチェック、承認 ・決算業務（月次、四半期、年次） ・内部統制関連の準備 など 経理業務を少なからず他社で経験してきた方の応募を受け付けています（※未経験者はNG） 得られるスキル 日々の経理処理の基本スキルにはじまり、慣れてきたら、スキルに応じて業績管理（予算）・財務／税務管理などにも幅を広げていくことも可能です。 一緒に働く仲間 ＜一緒に働くメンバー＞ 責任者：１名 マネージャー：３名 メンバー：５名（子育てしながら勤務しているママ社員が多いです） 先輩社員はバックオフィス経験や社内のほか事業部での勤務経験があります。不明点はすぐ確認できる環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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採用業務全般
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、本社管理部門の人員体制を強化します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、採用のポジションで新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用業務全般 ・採用計画の立案 ・採用媒体の管理 ・人材紹介会社対応 ・会社説明会の実施 ・応募者管理 ・求職者との面接 ・入社後フォロー など ＜求められる経験＞ ※下記のいずれかをお持ちであること。 ・企業人事としての経験 ・人材業界での何らかの経験 ・サービス現場で人材採用、育成に関わった経験 ☆活躍人材のイメージ ・行動量多く動ける方 →経営陣とともにサービス現場を支えていくために、自ら考え、どんどん行動に移していくことが求められます。業界・職種問わず、行動量を担保して結果につなげてきた経験をお持ちの方、そのような動き方が好きな方が活躍できる環境があります。 ・チーム力がある方 →人事として、経営陣、サービス現場責任者、人事の仲間と、様々なタイプの人と関わります。チームワークを意識し、周囲と協力して目的を達成する意識を持てる方が活躍できる仕事です。 ・サービス現場にリスペクトの気持ちを持てる方 →人事は様々な自社サービスを支える人材採用を担っています。新たに迎える仲間には、経験やスキルに加えて、サービス業への思いや興味を持っていてほしいと考えています。サービス業界の人事として、サービス現場とそこで働く仲間に対してリスペクトの気持ちを持てる方を歓迎します。 採用要件 ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・企業人事としての経験 ・人材業界での何らかの経験 ・サービス現場で人材採用、育成に関わった経験 ※経験年数、経験業界、学歴は不問です。 得られるスキル 私たちNSグループが運営する店舗はコアなユーザーには「パセラ神」、「バリアン神」と言ってもらえる一方で、全国的な地名度があるわけではありません。採用においてもそもそも求職者に知られてないという前提で、「どうやって知ってもらい、どうやって興味を持ってもらうか」という思考で自由にチャレンジできることがやりがいです。 一緒の働く仲間 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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人事（総務・労務・給与社保対応など）
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、本社管理部門の人員体制を強化します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、人事のポジションで新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 ●総務・労務業務全般 社内制度の立案や各種規定の改定の際に、自分の考えが経営判断につながるような仕事ができる環境です。新しい取り組みを行う際に、調査・立案・プレゼン・社内リリースまで一気通貫で担いたいという希望がかなうポジションです。 ■具体的な業務 おもに勤怠、給与、社会保険関連の仕事を、また、経験に応じて助成金、規則・規定（就業規則系）、労働安全衛生関連業務などをお任せします。 ＜勤怠関連＞ タイムカード確認、残業確認 など （ジョブカンを使用） ＜給与関連＞ 月次給与処理、仕分・振分業務、決算手当、401K管理、年末調整 など （OBICを使用） ＜社会保険関連＞ 各種社会保険の運用・手続き、マイナンバー管理 など （OBICを使用） 実務もお任せしますが、新規提案や改善に積極的に関わっていただきたいと考えています。社内には、改善提案や新しい取り組みを歓迎する風土があります。OBICについても、導入して1年半という段階です。「単なる入力作業でなく、改修プロジェクトに携わりたい」、「自分の考えで自社や事業の成長を支えたい」という思いを歓迎します。 採用要件 ＜業界未経験歓迎・学歴不問＞ ・労務業務の実務経験 得られるスキル 新たなチャレンジが歓迎される環境で、自分の提案で会社を良くしていく実感を得られます。 一緒の働く仲間 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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社内システムの保守運用｜情報システムエンジニア・サポートデスク
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、本社管理部門の人員体制を強化します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、社内SEのポジションで新たな仲間を迎えたいと考えています 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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Webエンジニア
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、本社インハウスクリエイティブチームの人員体制を強化します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、Webエンジニアのポジションで新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 新規サイト・Webアプリ制作、オフィシャルサイトの保守管理をお任せ致します。インハウスチームなので、社内案件が100％です。働きやすい環境で、自社サービスを長期的に成長させていく面白さを実感できます。 ＜仕事のポイント＞ ■目先のツールにとらわれず、自社のビジネスを成長させる仕事 クリエイティブチームが担っているのは、オーダー通りのツールを作ることではありません。私たちの役割は求められるツールの先にある本当の課題を見抜いて、最適な解決策を形にすることです。 ・「言いなり仕事では物足りない」 ・「自社の事業に影響を与えるクリエイティブを作っていきたい」 という方はきっと面白い仕事ができるはずです。 ■経営陣・幹部と直接話をする機会が豊富なポジション チームの責任者は、社長や各部門の事業部長から専門家として相談を受けるポジションです。経営視点に触れながら、社内の仲間とともにお客様に提供するサービスを構築していく仕事です。 ■20業態・50ブランド以上に関わる面白さ 様々な業態・ブランドを展開しているからこそ、様々な案件に対応します。インハウスチームでありながら幅広い分野のサービスに関わることができ、新規事業の立ち上げをイチから担当するチャンスもあります。 ※実際に直近で入社した社員は、入社2ヶ月目に新規事業のプロジェクトにアサインし、活躍しています。 ■働きやすさもバッチリの環境 残業時間は多いメンバーで月20時間ほど。インハウスだからこそ、無理なく働ける環境です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・HTML/CSS/JavaScript等によるコーディング ・jQuery等のJavaScriptライブラリを使⽤したサイト制作 ・PHPを利⽤した動的コンテンツのコーディング ・コードの品質管理 など 採用要件 ■コーディングの実務経験をお持ちの方 ※下記いずれかのスキルをお持ちの方を想定しています。 ・WordPress WordPressプラグイン WordPressの構築・オリジナルテンプレートの作成 ・HTML ・jQuery ・CSS ☆下記いずれかのスキルをお持ちの方を歓迎します。 ・PHP ・Laravel ・DJango 得られるスキル ■気持ちを込めて取り組めるプロジェクト インハウスの仕事には成果物が自社サービスの一部として、長期的に使用される魅力があります。作って終わりではなく、改善しながら質を高めていく仕事をしたいという方に向いています。 一緒に働く仲間 インハウスクリエイティブチーム内のWeb制作チームへの配属となります。 Webエンジニアチームには、15名のメンバーが所属。社員5名がおもにディレクションおよび進行管理を担っています。残りの10名がアルバイトで、バックエンドまで対応できる人材が3名、9名がフロントエンドエンジニアという構成です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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Webディレクター
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、本社インハウスクリエイティブチームの人員体制を強化します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、Webディレクターのポジションで新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 株式会社NSグループ（ニュートン・サンザグループ）のインハウスクリエイティブチームで働くメンバーは「仕様が決まっている仕事ではなく、自社の企画・現場の課題解決から携われることが面白い」といいます。クリエイティブチームが担っているのは、ただオーダー通りのツールを作ることではありません。 私たちの役割は求められるツールの先にある本当の課題を見抜いて、最適な解決策を形にすることです。「言いなり仕事では物足りない」、「自社の事業に影響を与えるクリエイティブを作っていきたい」という方はきっと面白い仕事ができるはずです。 ＜仕事のポイント＞ ■経営陣・幹部と直接話をする機会が豊富なポジション インハウスチームのWebディレクターは、経営陣や各部門の事業部長から専門家として相談を受けるポジションです。経営視点に触れながら、社内の仲間とともにお客様に提供するサービスを構築していく仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ オフィシャルサイトの保守管理や、新規サイト・Webアプリ制作に伴うディレクション業務全般をお任せ致します。 ・プロジェクトの進⾏管理 ・コードの品質管理 ・ワイヤーフレーム制作 ・自社店舗担当者からの相談対応 ・Googleアナリティクスやヒートマップツール、サーチコンソールを使ったWeb解析 ・コンテンツの改善提案 ・部門責任者へのプレゼン ・制作リソースマネジメント ・簡単なコーティング/テキストライティング など ■働きやすさもバッチリの環境 残業時間は多いメンバーで月20時間ほど。残業をゼロにし、リモートワークを取り入れることで、子育てと仕事を両立しているメンバーもいます。インハウスだからこそ、無理なく働ける環境です。 採用要件 ・Webディレクションの実務経験 ※業界未経験歓迎、経験年数不問、学歴不問。 得られるスキル ■気持ちを込めて取り組めるプロジェクト インハウスの仕事には成果物が自社サービスの一部として、長期的に使用される魅力があります。作って終わりではなく、改善しながら質を高めていく仕事をしたいという方に向いています。 一緒に働く仲間 インハウスクリエイティブチーム内のWeb制作チームへの配属となります。 Webエンジニアチームには、15名のメンバーが所属。社員5名がおもにディレクションおよび進行管理を担っています。残りの10名がアルバイトで、バックエンドまで対応できる人材が3名、9名がフロントエンドエンジニアという構成です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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マーケティング戦略室／宣伝制作（正社員）
募集背景 株式会社NSグループ（ニュートン・サンザグループ）は現在、第二創業期を迎え、社内体制を積極的に強化しています。 今回の募集は自社Webアプリのリニューアルに向け、クリエイティブチームの体制強化を図るためのものです。 実務経験を活かして活躍してくださる方を求めています。 業務内容 オフィシャルサイトの保守管理や、新規サイト・Webアプリ制作に伴うディレクション業務全般をお任せ致します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・プロジェクトの進⾏管理 ・コードの品質管理 ・ワイヤーフレーム制作 ・自社店舗担当者からの相談対応 ・Googleアナリティクスやヒートマップツール、サーチコンソールを使ったWeb解析 ・コンテンツの改善提案 ・部門責任者へのプレゼン ・制作リソースマネジメント ・簡単なコーティング/テキストライティング など 採用要件 ＜ディレクション担当＞ ■必須条件： ・WEB/紙どちらかのデザイナー経験3年以上 ・Illustrator、Photoshop使用経験 ・幅広いコンテンツ制作物に対応する適応力、柔軟性 ・依頼内容に対する理解力と提案力 ■尚可条件： ・クリエイティブディレクターとしての総合力がある方 ※その場合はWEB経験が浅くても可 ・面白いもの、新しいものをつくりたいという意欲がある方 ・幅広いデザインに興味がある方 ・向上心・好奇心があり、さまざまなことに挑戦してみたい方 ・コミュニケーションをとることが好きで、チームワークを大切にできる方 ＜デザイナー担当＞ ■必須条件： ・グラフィックデザイン全般（ロゴ、パッケージ、イベント制作物、ビジュアルなど）経験3年以上 ・Illustrator、Photoshop使用経験 ・幅広いコンテンツ制作物に対応する適応力、柔軟性 ・依頼内容に対する理解力と提案力 ■尚可条件： ・手書きでイラストが描ける方 ・パンフレットやポスター、カタログ、名刺やロゴ、ノベルティなど幅広い制作物のデザイン経験 この仕事で得られるもの インハウスクリエイティブチームで働くメンバーは「仕様が決まっている仕事ではなく、自社の企画・現場の課題解決から携われることが面白い」といいます。クリエイティブチームが担っているのは、ただオーダー通りのツールを作ることではありません。 私たちの役割は求められるツールの先にある本当の課題を見抜いて、最適な解決策を形にすることです。「言いなり仕事では物足りない」、「自社の事業に影響を与えるクリエイティブを作っていきたい」という方はきっと面白い仕事ができるはずです。 ＜仕事のポイント＞ ■経営陣・幹部と直接話をする機会が豊富なポジション インハウスチームのWebディレクターは、経営陣や各部門の事業部長から専門家として相談を受けるポジションです。経営視点に触れながら、社内の仲間とともにお客様に提供するサービスを構築していく仕事です。 ■気持ちを込めて取り組めるプロジェクト インハウスの仕事には成果物が自社サービスの一部として、長期的に使用される魅力があります。作って終わりではなく、改善しながら質を高めていく仕事をしたいという方に向いています。 一緒に働く仲間 インハウスクリエイティブチームへの配属となります。チームにはデザイナー23名とエンジニア15名が所属しています。デザイナーとエンジニアの経験としては、キャリア15年をこえるベテランから、実務未経験の伸びしろ人材まで在籍しています。 続きを見る
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大手飲食・カラオケチェーン店舗の本部勤務｜実店舗の営業戦略・販促担当
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、本社インハウスクリエイティブチームの人員体制を強化します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、営業推進のポジションで新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 店舗の内装、印刷物、Web、SNSなど、あらゆる自社媒体を活用し、横断的に戦略を練、実行できる点が魅力です。NSグループには社内にクリエイティブチームがあり、販促やブランディングに必要なツールを内製することが可能です。 あなたのアイデアで現場の売上を最大化してください。 ＜具体的な仕事内容＞ 各事業部のメンバーが考えた仮説を裏付けるためのデータ収集・分析を担います。PDCAの中のCAの部分をメインで対応することが多く、企画をイチから作るよりも、＋αの提案でブラッシュアップを担うイメージです。 店舗が実施した企画に対して、実際どうだったかを検証し、FBすることもあります。お客様の利用シーン自体を「コンテンツ」と考え、店舗での体験をプロデュースする役割です。 ＜データ活用案件＞ 以前よりカラオケパセラでは店舗別・部屋別のトラブルデータを自動集計していながら、店舗側ではそのデータを活用しきれていませんでした。そこで営業推進室として、全店のデータを収集・資料化し、現場にFBすることにしました。 その結果、古くなっている設備や故障が発生しやすい整備、お客様がわかりにくいと感じる案内ツールなどを部屋単位で発見できるようになったのです。 そしてその内容をふまえて現場では部屋ないの環境を改善。営業推進室と現場が一緒になって顧客満足度を向上させた事例となりました。 採用要件 ■下記いずれかの経験・気持ちをお持ちの方 ・サービス業界での実務経験をお持ちの方 ・各種サービス事業が好きで、貢献したいという気持ちをお持ちの方 ＜下記職種・役割の経験をお持ちの方を歓迎します！＞ ・スーパーバイザー ・CS ・広報 ※経験年数、経験業界、学歴は不問です。 得られるスキル オペレーションの改善を提案・実行していくことで、自社店舗の仲間を助けることができる仕事です。自社の仲間と、その先にいるお客様をサポートすることで様々な視点での顧客目線意識を習得できます。 一緒に働く仲間 入社後は営業推進室への配属となります。営業推進室は室長の北見を中心に、チームで各自社ブランドの販促支援・ブランティング構築に対応しています。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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大手飲食・カラオケチェーン店舗の本部勤務｜実店舗の営業戦略・販促担当
仕事内容 続きを見る
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広報（正社員）
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、本社インハウスクリエイティブチームの人員体制を強化します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、広報のポジションで新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 担ってほしいのは、単発の取り組みではなく、戦略を練ってPR施策を実行する役割です。 ブランドごとの広報に戦略をプラスし、法人全体のPR体制を構築してください。自社のメッセージが世の中から目を向けられるための土壌・空気を作っていただきたいと考えています。 また、今回の募集では「事業PR」と「採用PR」という2つの領域で戦略PR担当を募集します。いずれも責任者候補としての採用ですので、自分のアイデアを活かして自由度高く活動可能です。 NSグループにとって、自社の成長に不可欠なポジションをお任せしますので、結果はしっかりと評価します。 ■期待している動きについて いろいろな取り組み同士につながりを持たせるため、起点となるストーリーが必要だと考えています。NSグループのブランディングの土台となる物語を構築し、会社としてのブランドを世に送り出していってください。 ＜事業PR＞ ・機知に富んだ独自性を発揮してください。自社に、そして社会にこれまでなかった奇抜なアイデアを考え、組み立て、展開していく役割を期待しています。 ・これから活用していきたいことに、インフルエンサーマーケティングがあります。体験を提供するサービスだからこそ、共感を生み出すインフルエンサーの力をかりたいと考えています。 ＜採用PR＞ ・サービス業の運営に人材は欠かせません。優秀な人材・多様な人材が集まる企業になるための採用ブランディングをお願いします。 ・各SNSや採用サイト、PRムービー制作、採用ピッチ作成など、外部発信ツールのブラッシュアップをお任せします。 採用要件 得られるスキル 自社の様々な取り組みを結び、会社のブランドを設計する役割です。自分の働きによってブランディングイメージを作り上げていくやりがいを感じられます。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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広報（業務委託）
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伊豆・エリア長・ビル責任者候補
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集ではマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、東京エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 エリア一帯にある自社ブランドホテル複数店舗を管理・けん引する役割をお任せします。 年商10億円規模のビルやエリアでのマネジメントをお任せします。エリア長・ビル責任者の仕事は、「エリア/店舗に関わる、様々なKPIの最適化と店舗経営戦略の立案・実行です。エリア/店舗に欠かせない存在として、社内で一目置かれる存在です。 ■お任せする役割 ＜KPI最適化＞ ・売上/利益/コストコントロール ・客数/客単価の検討 ・OTA/集客方法改善 ・商品/サービス/店舗の進化 ・店舗開発（業態変更、オペレーション変更） ＜店舗経営戦略の立案・実行＞ ・営業戦略の企画立案 ・店舗の運営管理 ・イベント/販促活動のプロデュース ・スタッフ指導教育 ・業者折衝・交渉 など ■裁量の大きな環境が魅力 NSグループにおいては、「店舗＝会社」という考えのもと、マネージャークラスには非常に大きな裁量が委ねられいます。決められたオペレーションや商品販売を行うという「店舗運営」ではなく、常に店舗の見直しと戦略の立案・実行を行う「店舗経営」が可能な環境です。 ■他の社員から憧れられる存在に エリア/店舗のマネジメントを担いながら、時には現場の最前線に立ち、店舗でのお客様の最適な動きをつくるエリア長/ビル責任者は、他の社員からは憧れの存在です。また、担う責任が大きいからこそ、店舗/エリアのみならず会社にとって欠かせない存在です。 採用要件 ☆学歴・ブランク不問です。 ・ホテル業界での実務経験および店舗内でのマネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 ＜以下に該当する方を歓迎します＞ ※必須スキルではありません。 ・外国語能力をお持ちの方 ・PCでの資料作成能力（PowerPoint・Excel使用スキル）をお持ちの方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。 1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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商業ビル・ホテルのビルマネジメント
仕事内容 『遊び開発企業』というコンセプトの元、カラオケ「パセラ」やリゾートホテル、保育園など様々な施設を運営する当社。 今回、当社の施設を管理していただくビルマネジメントを増員募集！ 建物維持管理業務がメインミッションとなります。 【 具体的には… 】 「現場の点検作業」の他、「建物診断・改修計画」や「⻑期修繕計画」の策定業務もご担当いただきます。 施設内の削減可能なコストを見つけて改善策を提案したり、建物の⽼朽化による修繕計画を取りまとめたりする仕事です。 また、建物の清掃や景観管理、設備の点検などをおこないます。 安全面を考慮した警備や防災、巡回などもBMの業務です。 ビルメンテナンスとも呼ばれることがあり、建物を適切に管理し、資産価値を維持することが目的です。 ＜日々の業務 ＞ ■定期検査 1⽇1〜2件訪問し、施設の責任者や従業員などに危険な箇所がないか確認する業務です。 自分でも現場をしっかりとチェックして、問題がありそうな箇所を確認していきます。 ■修繕対応 修繕が必要になった場合、原因を特定し必要に応じて広報も行います。 そして、修繕業者を選定し、⼯事内容や期間、予算を確認して費用を交渉。 修繕後は、業者や担当者とやりとりをして修繕箇所のチェックをお願いします。 ■書類作成・査察対応・衛生管理 建物の設備は定期点検が必須になるため、点検内容を元に法律関係の書類を作成し、役所へ提出します。 その他、消防検査などの査察対応や衛⽣管理もご担当いただきます。 【 POINT 】 当社が管理・所有する施設は、⼀つの経営資源です。 光熱費の削減案を考えたり、施設を長期利⽤するための修繕計画を発信したりすることで、会社の売上にも貢献できる大切なポジションになります。 社長が管轄する部署のため、経営面に深く関わりながらお仕事ができるのもやりがいです！ また、「毎回同じ施設だけ…」ではなく、カラオケやリゾートホテル、保育園など様々な施設にも携われます！ 法律の知識や統計学、修繕知識など様々なスキルを身に付けられますよ。 続きを見る
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商業ビル・ホテルの店舗開発（コンストラクションマネージャー）
仕事内容 多種多様な物件の店舗開発に、 企画・コンセプト作りから携われるやりがい！ 手掛けた施設が超人気店になる… なんてことも夢ではありません。 ●事業は多種多様。 『遊び開発企業』というコンセプトの元、 カラオケ「パセラ」やリゾートホテル、産後ケアホテル、 レストラン、ビリヤード、ウェディング、 パーティー施設などを運営しているNSグループ。 その他、新たなアミューズメント施設の開発、 リゾートホテルの運営など、幅広く事業を運営しています。 ●店舗開発は、扇の要。 2024年度だけでも5つ以上の新施設が開設予定。 よりお客様に喜んでいただける施設・サービスを つくるために必要不可欠なのが店舗開発。 現在3名の店舗開発スタッフが活躍していますが、 更なる体制強化のために増員を行います。 ●マルチタスクで、付加価値を。 新たな開発物件や遊休不動産を徹底的に調査し、 ニーズにあった優良不動産として再生、 付加価値を高めることが当社の強みです。 店舗開発担当者に求められるのは、 ・情報収集力 ・評価、査定力 ・契約書、関連法の理解力 ・売上戦略立案力など多岐に亘ります。 専門特化するのではなく、 ひとり一人がマルチタスクをこなすことで 物件の付加価値を高めています。 ●企画・コンセプト立案から携わるやりがい。 様々な商業施設の運営だけでなく、 新しい施設やホテルの企画なども行っているため、 建物を⼀棟まるごと買い取り、ブランドコンセプトから考え、 それを店舗開発に反映させていくこともあります。 オーナーや事業部責任者と 物件選定から携わり、 収益が見込めるかを踏まえて、 どんな施設にするかの企画を立案。 部屋割りやデザインにも携わっていきます。 企画・コンセプト立案から携われるのは、 自社で物件を所有しているからこそ。 あなたの中の無限大のアイデアを、 店舗開発に活かすことができる環境です。 自分が手掛けた商業施設が超人気店になる！ そんなことも夢ではありません。 【具体的には】 物件選定から建物完成までの 店舗開発業務を全てお任せします。 新店は年間5～7件ほど、 既存物件の改修工事は年間7～8件ほど。 工期は新店で2年／件、 大幅リノベで1年／件、 内容の改修工事で半年／件ほど。 企画だけでなく、 設計・デザイン（ブランドコンセプトをどう反映するかなど）や 施工準備（予算から業者選定、オーナーや事業部責任者との調整）、 工事監理（現場での進捗確認、各種調整、品質管理など）もお願いします。 また、予算管理や行政対応などもお任せします。 続きを見る
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オープンポジション
仕事内容 多岐にわたる事業を展開している当社。 社内には多くの仕事が存在します。 日本のサービス業を『一生モノの格好いい仕事』にしたい。 これが私たちが目指す、サービス業の世直し。 この思いをそれぞれの職種を通じて一緒に実現しましょう！ 何ができるか、どんな仕事があるか、 得意を活かせるポジションがあるのか、 相談からで構いません。 お気軽にご応募ください！ 募集ポジション ■店舗サービス職（ホテル、飲食、カラオケ、カフェなど） ■キッチン（調理、パティシエ） ■営業企画 ■マーケティング ■コンテンツ企画・営業 ■店舗開発 ■デザイナー ■webデザイナー ■人事・労務・総務 ■広報 ■経理・財務 続きを見る
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ファンを感動させる！カラオケパセラのコラボカフェ企画営業
仕事内容 自社のコラボレーションカフェにおけるイノベーティブな企画を立案し、IPホルダーと協力して実現する仕事です。 アニメやゲーム、アーティストなど多彩なコンテンツとコラボレーションし、独自のエンターテイメント体験を創出します。 仕事のポイント ■エンタメ業界での成功を牽引 パセラリゾーツのコラボレーションカフェは、FF、サンリオ、ラブライブ、呪術廻戦など、様々な人気コンテンツとコラボしてきた実績があります。多くの業態を持つからこそできるコラボレーションも多く、各コンテンツのファンを感動させる空間を作り上げることができます。 ■ 好きを形にできる環境 ファンの心をつかむ店舗作り、その根本は自分自身の「推し」への気持ちを形にすることがスタートのことも。 好きを形にする、それを多くのお客様と共有する、そんな空間づくりができる環境です。 ■強力なブランドバックアップ カラオケパセラやバリアンリゾートなど、多数の知名度のあるブランドを展開するNSグループ。強力なブランドと実績があるからこそ、営業やコラボ提案もスムーズに進めることができます。 具体的な仕事内容 ・ コラボコンテンツの提案と企画 既存コンテンツの拡充だけでなく、新規コンテンツの獲得など幅広く活躍いただけます。 ・ 一気通貫で企画を実現できる環境 アニメ、ゲーム、アーティストなどのIPホルダーと直接交渉、進行だけでなく店舗を実際に作り上げて運営するところまでできるのが当社の特徴。 実際のお客様の声をクライアントに届け、更なるブラッシュアップができる。 実店舗を持つ当社の強みです。 続きを見る
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【オープニングスタッフ募集】2024年12月、山形に都市型リゾートホテルをオープン予定！！
仕事内容 2024年12月NEW OPEN！オープニングスタッフ大募集！山形温泉地 天童に開業する「ファミリーホテル・アンダの森」のホテルスタッフ業務をお任せします。 ＼アピールポイント／ ★2024年12月にオープンの新店舗です！ ★20代～30代活躍中！！ ★未経験歓迎！ゼロから正社員になれる♪ ★社員寮あり ★年間休日108日 ★前職給与以上を保証！3年連続で給与のベースUPを確約 ★多くのホテルやカラオケ「パセラ」を運営するNSグループ！ 裁量が大きいため、あなたのアイデアを存分に活かせる面白みを実感いただけます！0から「人々に愛されるホテル」を作り上げていくことができる、オープニングスタッフならではの魅力があります。 会社説明／募集背景 アンダグループが事業拡大により山形へ初出店！一緒にホテルを盛り上げてくれるスタッフを募集いたします。 当社のビジョンは『日常のハレの日』をつくること。日常のなかにも、大好きな家族や友達と特別な時間を過ごす『ハレの日』があるはず。そこで当社では、徹底した現場主義を貫いています。あなたのアイデアでお客さまの『ハレの日』となる特別な瞬間を生み出してください。他にはない当社ならではの魅力をお伝えしたいので、是非以下URLをご覧ください♪ ■NSグループ会社説明「《10分でわかる》サービス業の世直しをする！」 NSグループってどんな会社？ https://www.nsgrp.co.jp/ ※URLをコピーしてご覧いただけると嬉しいです※ 他にはない当社ならではの魅力をお伝えしたいので、是非以下URLをご覧ください♪ 業務内容 以下いずれかの業務をお任せします。 (1)フロント ・チェックイン・アウト対応 ・電話対応・予約管理 ・メール返信、簡単なPC入力 ・その他フロント業務全般 (2)レストラン ・レストランでのホール業務 ・料理の補充、お皿の片付け等 ・その他レストラン業務全般 ※ご希望に応じて、フロント・レストランの兼任も可能です。 (3)施設管理 ・客室清掃 ・ベッドメイクの品質チェック ・共用部清掃の品質チェック ・アメニティの在庫管理・発注 ・清掃スタッフへの作業指示 ・フロントスタッフとの客室状況の相互連絡 これまでのご経験や、ご希望に応じて担当業務を決定します。 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。 1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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都市型リゾートホテルの運営スタッフ／千葉エリア
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集では業界経験・職種経験は問いません。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、千葉エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 パセラグループホテルでホテル運営業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■コンシェルジュ業務 ■チェックイン、チェックアウト業務 ■客室や館内の清掃、ベッドメイク ■アルバイトスタッフの指導、育成 ■宿泊プランの企画やアイデアの提案 など 【仕事のポイント】 ★中抜けシフトなし！ 最も忙しくなる時間帯以外を休憩扱いにする”中抜けシフト”。1日の拘束時間が長く、休憩を挟みながらのシフトなので生活リズムが崩れがちですが、業界では一般的に広く採用されています。NSグループでは、数年前から中抜けシフトを廃止。1店舗に10名以上の社員が在籍するから、この体制が可能になっています。スタッフに負担をかけません。 ★業務効率化を実現！ ホテルの備品や設備、アクセス方法、周辺スポットなど、お客様からの施設やサービスに関するお問い合わせに対応する『AIコンシェルジュ』を導入。チャット方式で24時間いつでも人工知能が回答することでスタッフをアシスト。1人ひとりの業務負担を軽減しています。 そのため、残業時間も20時間程度。プライベートも大切にしながら働けます。 ★スタッフのアイデアから、様々なサービスが実現！ 現場の声をスピーディに事業に反映するNSグループでは、現場発信でのサービスが次々と実現しています。たとえば… ・9箇所ある貸切露天風呂を気軽に利用できるよう、オンラインで使用状況がわかるように。 ・グランピングでキャンプ気分が楽しめるよう、焚火コーナーでマシュマロ焼きを企画。 ・エステティシャンが自らヨガを学び、広間で朝ヨガを開催！ ・推しのアイドルのカラーに彩られたお部屋とケーキ付の「推しバースデイプラン」を企画。 ・バスタブにバラを散らし、別事業のパティシエとコラボしたバレンタインコースを企画。 採用要件 ＜業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 ＜以下に該当する方を歓迎します＞ ※必須スキルではありません。 ・外国語能力をお持ちの方 ・PCでの資料作成能力（PowerPoint・Excel使用スキル）をお持ちの方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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都市型リゾートホテルのエリア長・ビル責任者候補／大阪エリア
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集ではマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、大阪エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 エリア一帯にある自社ブランドホテル複数店舗を管理・けん引する役割をお任せします。 年商10億円規模のビルやエリアでのマネジメントをお任せします。エリア長・ビル責任者の仕事は、「エリア/店舗に関わる、様々なKPIの最適化と店舗経営戦略の立案・実行です。エリア/店舗に欠かせない存在として、社内で一目置かれる存在です。 ■お任せする役割 ＜KPI最適化＞ ・売上/利益/コストコントロール ・客数/客単価の検討 ・OTA/集客方法改善 ・商品/サービス/店舗の進化 ・店舗開発（業態変更、オペレーション変更） ＜店舗経営戦略の立案・実行＞ ・営業戦略の企画立案 ・店舗の運営管理 ・イベント/販促活動のプロデュース ・スタッフ指導教育 ・業者折衝・交渉 など ■裁量の大きな環境が魅力 NSグループにおいては、「店舗＝会社」という考えのもと、マネージャークラスには非常に大きな裁量が委ねられいます。決められたオペレーションや商品販売を行うという「店舗運営」ではなく、常に店舗の見直しと戦略の立案・実行を行う「店舗経営」が可能な環境です。 ■他の社員から憧れられる存在に エリア/店舗のマネジメントを担いながら、時には現場の最前線に立ち、店舗でのお客様の最適な動きをつくるエリア長/ビル責任者は、他の社員からは憧れの存在です。また、担う責任が大きいからこそ、店舗/エリアのみならず会社にとって欠かせない存在です。 採用要件 ☆学歴・ブランク不問です。 ・ホテル業界での実務経験および店舗内でのマネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 ＜以下に該当する方を歓迎します＞ ※必須スキルではありません。 ・外国語能力をお持ちの方 ・PCでの資料作成能力（PowerPoint・Excel使用スキル）をお持ちの方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。 1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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都市型リゾートホテルの運営スタッフ／大阪エリア
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集では業界経験・職種経験は問いません。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、大阪エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 パセラグループホテルでホテル運営業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■コンシェルジュ業務 ■チェックイン、チェックアウト業務 ■客室や館内の清掃、ベッドメイク ■アルバイトスタッフの指導、育成 ■宿泊プランの企画やアイデアの提案 など 【仕事のポイント】 ★中抜けシフトなし！ 最も忙しくなる時間帯以外を休憩扱いにする”中抜けシフト”。1日の拘束時間が長く、休憩を挟みながらのシフトなので生活リズムが崩れがちですが、業界では一般的に広く採用されています。NSグループでは、数年前から中抜けシフトを廃止。1店舗に10名以上の社員が在籍するから、この体制が可能になっています。スタッフに負担をかけません。 ★業務効率化を実現！ ホテルの備品や設備、アクセス方法、周辺スポットなど、お客様からの施設やサービスに関するお問い合わせに対応する『AIコンシェルジュ』を導入。チャット方式で24時間いつでも人工知能が回答することでスタッフをアシスト。1人ひとりの業務負担を軽減しています。 そのため、残業時間も20時間程度。プライベートも大切にしながら働けます。 ★スタッフのアイデアから、様々なサービスが実現！ 現場の声をスピーディに事業に反映するNSグループでは、現場発信でのサービスが次々と実現しています。たとえば… ・9箇所ある貸切露天風呂を気軽に利用できるよう、オンラインで使用状況がわかるように。 ・グランピングでキャンプ気分が楽しめるよう、焚火コーナーでマシュマロ焼きを企画。 ・エステティシャンが自らヨガを学び、広間で朝ヨガを開催！ ・推しのアイドルのカラーに彩られたお部屋とケーキ付の「推しバースデイプラン」を企画。 ・バスタブにバラを散らし、別事業のパティシエとコラボしたバレンタインコースを企画。 採用要件 ＜業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 ＜以下に該当する方を歓迎します＞ ※必須スキルではありません。 ・外国語能力をお持ちの方 ・PCでの資料作成能力（PowerPoint・Excel使用スキル）をお持ちの方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。 1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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都市型リゾートホテルのエリア長・ビル責任者候補／東京エリア
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集ではマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、東京エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 エリア一帯にある自社ブランドホテル複数店舗を管理・けん引する役割をお任せします。 年商10億円規模のビルやエリアでのマネジメントをお任せします。エリア長・ビル責任者の仕事は、「エリア/店舗に関わる、様々なKPIの最適化と店舗経営戦略の立案・実行です。エリア/店舗に欠かせない存在として、社内で一目置かれる存在です。 ■お任せする役割 ＜KPI最適化＞ ・売上/利益/コストコントロール ・客数/客単価の検討 ・OTA/集客方法改善 ・商品/サービス/店舗の進化 ・店舗開発（業態変更、オペレーション変更） ＜店舗経営戦略の立案・実行＞ ・営業戦略の企画立案 ・店舗の運営管理 ・イベント/販促活動のプロデュース ・スタッフ指導教育 ・業者折衝・交渉 など ■裁量の大きな環境が魅力 NSグループにおいては、「店舗＝会社」という考えのもと、マネージャークラスには非常に大きな裁量が委ねられいます。決められたオペレーションや商品販売を行うという「店舗運営」ではなく、常に店舗の見直しと戦略の立案・実行を行う「店舗経営」が可能な環境です。 ■他の社員から憧れられる存在に エリア/店舗のマネジメントを担いながら、時には現場の最前線に立ち、店舗でのお客様の最適な動きをつくるエリア長/ビル責任者は、他の社員からは憧れの存在です。また、担う責任が大きいからこそ、店舗/エリアのみならず会社にとって欠かせない存在です。 採用要件 ☆学歴・ブランク不問です。 ・ホテル業界での実務経験および店舗内でのマネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 ＜以下に該当する方を歓迎します＞ ※必須スキルではありません。 ・外国語能力をお持ちの方 ・PCでの資料作成能力（PowerPoint・Excel使用スキル）をお持ちの方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。 1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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都市型リゾートホテルの運営スタッフ／東京エリア
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集では業界経験・職種経験は問いません。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、東京エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 パセラグループホテルでホテル運営業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■コンシェルジュ業務 ■チェックイン、チェックアウト業務 ■客室や館内の清掃、ベッドメイク ■アルバイトスタッフの指導、育成 ■宿泊プランの企画やアイデアの提案 など 【仕事のポイント】 ★中抜けシフトなし！ 最も忙しくなる時間帯以外を休憩扱いにする”中抜けシフト”。1日の拘束時間が長く、休憩を挟みながらのシフトなので生活リズムが崩れがちですが、業界では一般的に広く採用されています。NSグループでは、数年前から中抜けシフトを廃止。1店舗に10名以上の社員が在籍するから、この体制が可能になっています。スタッフに負担をかけません。 ★業務効率化を実現！ ホテルの備品や設備、アクセス方法、周辺スポットなど、お客様からの施設やサービスに関するお問い合わせに対応する『AIコンシェルジュ』を導入。チャット方式で24時間いつでも人工知能が回答することでスタッフをアシスト。1人ひとりの業務負担を軽減しています。 そのため、残業時間も20時間程度。プライベートも大切にしながら働けます。 ★スタッフのアイデアから、様々なサービスが実現！ 現場の声をスピーディに事業に反映するNSグループでは、現場発信でのサービスが次々と実現しています。たとえば… ・9箇所ある貸切露天風呂を気軽に利用できるよう、オンラインで使用状況がわかるように。 ・グランピングでキャンプ気分が楽しめるよう、焚火コーナーでマシュマロ焼きを企画。 ・エステティシャンが自らヨガを学び、広間で朝ヨガを開催！ ・推しのアイドルのカラーに彩られたお部屋とケーキ付の「推しバースデイプラン」を企画。 ・バスタブにバラを散らし、別事業のパティシエとコラボしたバレンタインコースを企画。 採用要件 ＜業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 ＜以下に該当する方を歓迎します＞ ※必須スキルではありません。 ・外国語能力をお持ちの方 ・PCでの資料作成能力（PowerPoint・Excel使用スキル）をお持ちの方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。 1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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都市型リゾートホテルのエリア長・ビル責任者候補／横浜エリア
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集ではマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、横浜エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 エリア一帯にある自社ブランドホテル複数店舗を管理・けん引する役割をお任せします。 年商10億円規模のビルやエリアでのマネジメントをお任せします。エリア長・ビル責任者の仕事は、「エリア/店舗に関わる、様々なKPIの最適化と店舗経営戦略の立案・実行です。エリア/店舗に欠かせない存在として、社内で一目置かれる存在です。 ■お任せする役割 ＜KPI最適化＞ ・売上/利益/コストコントロール ・客数/客単価の検討 ・OTA/集客方法改善 ・商品/サービス/店舗の進化 ・店舗開発（業態変更、オペレーション変更） ＜店舗経営戦略の立案・実行＞ ・営業戦略の企画立案 ・店舗の運営管理 ・イベント/販促活動のプロデュース ・スタッフ指導教育 ・業者折衝・交渉 など ■裁量の大きな環境が魅力 NSグループにおいては、「店舗＝会社」という考えのもと、マネージャークラスには非常に大きな裁量が委ねられいます。決められたオペレーションや商品販売を行うという「店舗運営」ではなく、常に店舗の見直しと戦略の立案・実行を行う「店舗経営」が可能な環境です。 ■他の社員から憧れられる存在に エリア/店舗のマネジメントを担いながら、時には現場の最前線に立ち、店舗でのお客様の最適な動きをつくるエリア長/ビル責任者は、他の社員からは憧れの存在です。また、担う責任が大きいからこそ、店舗/エリアのみならず会社にとって欠かせない存在です。 採用要件 ☆学歴・ブランク不問です。 ・ホテル業界での実務経験および店舗内でのマネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 ＜以下に該当する方を歓迎します＞ ※必須スキルではありません。 ・外国語能力をお持ちの方 ・PCでの資料作成能力（PowerPoint・Excel使用スキル）をお持ちの方得られるスキル 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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都市型リゾートホテルの運営スタッフ／横浜エリア
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集では業界経験・職種経験は問いません。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、横浜エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 パセラグループホテルでホテル運営業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■コンシェルジュ業務 ■チェックイン、チェックアウト業務 ■客室や館内の清掃、ベッドメイク ■アルバイトスタッフの指導、育成 ■宿泊プランの企画やアイデアの提案 など 【仕事のポイント】 ★中抜けシフトなし！ 最も忙しくなる時間帯以外を休憩扱いにする”中抜けシフト”。1日の拘束時間が長く、休憩を挟みながらのシフトなので生活リズムが崩れがちですが、業界では一般的に広く採用されています。NSグループでは、数年前から中抜けシフトを廃止。1店舗に10名以上の社員が在籍するから、この体制が可能になっています。スタッフに負担をかけません。 ★業務効率化を実現！ ホテルの備品や設備、アクセス方法、周辺スポットなど、お客様からの施設やサービスに関するお問い合わせに対応する『AIコンシェルジュ』を導入。チャット方式で24時間いつでも人工知能が回答することでスタッフをアシスト。1人ひとりの業務負担を軽減しています。 そのため、残業時間も20時間程度。プライベートも大切にしながら働けます。 ★スタッフのアイデアから、様々なサービスが実現！ 現場の声をスピーディに事業に反映するNSグループでは、現場発信でのサービスが次々と実現しています。たとえば… ・9箇所ある貸切露天風呂を気軽に利用できるよう、オンラインで使用状況がわかるように。 ・グランピングでキャンプ気分が楽しめるよう、焚火コーナーでマシュマロ焼きを企画。 ・エステティシャンが自らヨガを学び、広間で朝ヨガを開催！ ・推しのアイドルのカラーに彩られたお部屋とケーキ付の「推しバースデイプラン」を企画。 ・バスタブにバラを散らし、別事業のパティシエとコラボしたバレンタインコースを企画。 採用要件 ＜業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 ＜以下に該当する方を歓迎します＞ ※必須スキルではありません。 ・外国語能力をお持ちの方 ・PCでの資料作成能力（PowerPoint・Excel使用スキル）をお持ちの方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。 1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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カラオケパセラグループのエリア長・ビル責任者候補／大阪エリア
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集ではマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、大阪エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 年商10億円規模のビルやエリアでのマネジメントをお任せします。エリア長・ビル責任者の仕事は、「エリア/店舗に関わる、様々なKPIの最適化と店舗経営戦略の立案・実行です。エリア/店舗に欠かせない存在として、社内で一目置かれる存在です。 ■お任せする役割 ＜KPI最適化＞ ・売上/利益/コストコントロール ・客数/客単価の検討 ・OTA/集客方法改善 ・商品/サービス/店舗の進化 ・店舗開発（業態変更、オペレーション変更） ＜店舗経営戦略の立案・実行＞ ・営業戦略の企画立案 ・店舗の運営管理 ・イベント/販促活動のプロデュース ・スタッフ指導教育 ・業者折衝・交渉 など ■裁量の大きな環境が魅力 NSグループにおいては、「店舗＝会社」という考えのもと、マネージャークラスには非常に大きな裁量が委ねられいます。決められたオペレーションや商品販売を行うという「店舗運営」ではなく、常に店舗の見直しと戦略の立案・実行を行う「店舗経営」が可能な環境です。 ■他の社員から憧れられる存在に エリア/店舗のマネジメントを担いながら、時には現場の最前線に立ち、店舗でのお客様の最適な動きをつくるエリア長/ビル責任者は、他の社員からは憧れの存在です。また、担う責任が大きいからこそ、店舗/エリアのみならず会社にとって欠かせない存在です。 採用要件 ☆学歴・ブランク不問です。 ・サービス業での実務経験および店舗内でのマネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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カラオケパセラグループのキッチンスタッフ／大阪エリア
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集では業界経験・職種経験は問いません。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、大阪エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 パセラグループの店舗キッチンにて、チームをまとめる料理長のもと、調理業務に携わっていただきます。店舗で提供するメニューは季節ごとに切り替わるため、焼き担当・パスタ担当・揚げ物担当・前菜担当など、役割を変えていきながら1つひとつの技術を習得可能です。 ■パセラグループの料理の特徴／旬鮮料理主義 パセラグループは各店舗にキッチンを備え、できたての料理をお客さまに提供しています。キッチンスタッフはアジアンリゾートで味わうような目にもおいしい料理の数々をお客さまにお届けする仕事です。 ■業務の特徴 ①様々な料理を経験できる お客さまにいつもおいしい料理を味わっていただくために、高頻度でメニューの内容をリニュアルしています。様々な料理の調理を経験できます。 ②充実の調理設備 お客さまからのいろいろな需要に最適な形で応えるように充実の調理設備を配備しています。 ＜調理設備一例＞ ・コンベクションオーブン ・パウチラミネーター ・可食プリンター など 充実した設備を駆使して、お客さまに料理を提供してください。 採用要件 ＜業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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カラオケパセラグループの料理長候補／大阪エリア
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集ではキッチン業務の実務経験をお持ちの方を歓迎します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、大阪エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 パセラグループの店舗キッチンにて、調理業務およびスタッフマネジメントをお任せします。店舗で提供するメニューは季節ごとに切り替わるため、メニュー開発に取り組む機会も豊富です。 ■パセラグループの料理の特徴／旬鮮料理主義 パセラグループは各店舗にキッチンを備え、できたての料理をお客さまに提供しています。キッチンスタッフはアジアンリゾートで味わうような目にもおいしい料理の数々をお客さまにお届けする仕事です。 ■業務の特徴 ①様々な料理を経験できる お客さまにいつもおいしい料理を味わっていただくために、高頻度でメニューの内容をリニュアルしています。様々な料理の調理を経験できます。 ②充実の調理設備 お客さまからのいろいろな需要に最適な形で応えるように充実の調理設備を配備しています。 ＜調理設備一例＞ ・コンベクションオーブン ・パウチラミネーター ・可食プリンター など 充実した設備を駆使して、お客さまに料理を提供してください。 採用要件 ＜業界未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・2年以上の調理実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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貸切パーティー・イベントをサポート｜パーティアテンダー（大阪エリア）
募集の背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集ではパーティアテンダーの実務経験をお持ちの方を歓迎します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、大阪エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 企業主催のパーティや、個人のブライダルパーティ・イベントなどの企画～当日の運営をお任せします。メンバーへの指導・フォローもリーダー候補の役割です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お顔合わせ 日程、コンセプト、参加人数、予算、お食事内容などの希望をヒアリング。会場のご案内も行ないます（オンライン対応も積極実施中）。 ▼お打ち合わせ 当日の流れや使用する備品についてお打ち合わせ。来場者に楽しんでもらう方法を考えながら、会場のBGMやイベント内容・景品などを提案します。要望に応じて柔軟にプランを企画してください。併設されているカラオケやレストラン、バーなどのグループの施設も絡めた提案をできるため、よりお客様の要望を形にしやすい環境があります。 ▼パーティ当日の運営 設備、会場スタッフの連携、お料理など全てに問題がないか最終チェック。当日は会場でパーティを見守りながらスムーズに運営が進むよう指示を出します。 ～パーティの一例～ ★アーティストの無観客配信ライブ ★映画のヒット記念イベント・舞台挨拶 ★結婚式の二次会 ＜仕事のポイント＞ ■担当一貫制（2～3名の少人数チーム制） 営業だけ、打ち合わせだけ、運営だけということはありません。下見～打ち合わせ～当日まで一貫して担当します。 ■お客様満足度の追求に専念できます 「予算や既存プランに縛られず、参加者の思い出に残る企画を」というのが大切にする想い。そのため、期待を超える提案でお客様に満足いただくことを第一に考えてください。 ■マネジメントへのチャレンジ ゆくゆくはリーダーとして複数のメンバーのマネジメント・フォローをお願いしたいと考えています。 採用要件 ＜業界未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・パーティプランナーもしくはアテンダーの実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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貸切パーティー・イベント事業部の責任者候補｜店長・マネージャー（大阪エリア）
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集ではパーティアテンダーの実務経験をお持ちの方を歓迎します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、大阪エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 ＜仕事の流れ＞ ▼お顔合わせ 日程、コンセプト、参加人数、予算、お食事内容などの希望をヒアリング。会場のご案内も行ないます（オンライン対応も積極実施中）。 ▼お打ち合わせ 当日の流れや使用する備品についてお打ち合わせ。来場者に楽しんでもらう方法を考えながら、会場のBGMやイベント内容・景品などを提案します。要望に応じて柔軟にプランを企画してください。併設されているカラオケやレストラン、バーなどのグループの施設も絡めた提案をできるため、よりお客様の要望を形にしやすい環境があります。 ▼パーティ当日の運営 設備、会場スタッフの連携、お料理など全てに問題がないか最終チェック。当日は会場でパーティを見守りながらスムーズに運営が進むよう指示を出します。 ～パーティの一例～ ★アーティストの無観客配信ライブ ★映画のヒット記念イベント・舞台挨拶 ★結婚式の二次会 ＜仕事のポイント＞ ■担当一貫制（2～3名の少人数チーム制） 営業だけ、打ち合わせだけ、運営だけということはありません。下見～打ち合わせ～当日まで一貫して担当します。 ■お客様満足度の追求に専念できます 「予算や既存プランに縛られず、参加者の思い出に残る企画を」というのが大切にする想い。そのため、期待を超える提案でお客様に満足いただくことを第一に考えてください。 ■マネジメントへのチャレンジ ゆくゆくはリーダーとして複数のメンバーのマネジメント・フォローをお願いしたいと考えています。 採用要件 ＜業界未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・パーティプランナーもしくはアテンダーの実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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カラオケパセラグループの店舗スタッフ／大阪エリア
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集では業界経験・職種経験は問いません。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、大阪エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 カラオケパセラグループ各店舗で、接客の仕事をお任せします。 お客さまに楽しんでいただくためにはまずは自分たちが楽しむことが大切です！ 仲間と協力し、1日があっという間に過ぎていくような面白い仕事をしませんか？ ■どんな仕事をするの？ 具体的な業務内容は下記の通りです。1つずつできる業務を増やし成長していきましょう。 〇予約管理・事前準備・当日運営 〇アルバイトスタッフ育成 〇日報作成 〇売上管理 〇新規事業立ち上げ 〇複数店舗の管理など など ■本当に未経験からスタートできる？ 入社後は中途入社メンバー向けの研修制度を通じて、接客の基礎からしっかりレクチャーします。現場配属後は先輩がじっくりサポート。活躍している先輩たちも未経験からスタートした人ばかりですので、わからないことは遠慮なく質問しましょう！ ■たとえばこんなアイデアでお客さまを笑顔にする仕事♪ ▼お客さまの要望／「カラオケパセラで推しの誕生日を祝いたい」 ▼スタッフの提案／推しカラードリンク＆推しカラーハニートーストで推し色に染まる誕生日を過ごしてください！当日は持ち込み映像の画面投影をサポート致します！ ▼お客さまの反応 ／「カラオケでここまでしてもらえると思ってなかった。家ではできない特別な推しの誕生日が過ごせて、良い思い出になった」 自分の仕事でお客さまに喜んでもらえたか、すぐわかるのがこの仕事の面白いところ。 NSグループではスタッフ1人1人に自分のアイデアを活かして仕事に取り組んで欲しいと考えています。 採用要項 ＜業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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カラオケパセラグループの店長候補／大阪エリア
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集ではサービス業界での実務経験をお持ちの方を歓迎します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、大阪エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 店長として接客や売上管理・スタッフ管理などのマネジメント業務をお任せします。まずはいちスタッフとして現場の業務を学び、入社半年～1年を目安に店長へのキャリアアップを目指してください。将来は大型店舗全体を束ねるビル責任者、複数店舗・エリアのマネージャーとして活躍できます。 【現場に大きな裁量があります】 お客様に喜ばれる新サービスの提案や積極的なチャレンジを大歓迎。メニュー開発や独自イベントの開催は当たり前。店舗ごとに自由な取り組みが可能です。 ＜こんな企画が実現しました＞ ◎歌わないカラオケルーム！？ カラオケをコワーキングスペースとして利用できる「おしごとパセラ」。テレワークが進む中で大好評。 ◎アーティストとコラボの非接触イベント ライブ配信会場を提供する他、アーティストがプロデュースしたオリジナル料理やドリンクも開発。 ※お客様からのお問合せに24時間人工知能が対応する「AIコンシェルジュ」など、ITによる業務効率化にも取り組んでいます。 採用要件 ☆学歴・ブランク不問です。 ・サービス業での実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒の働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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カラオケパセラグループのエリア長候補／東京エリア
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集ではマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、東京エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 年商10億円規模のビルやエリアでのマネジメントをお任せします。エリア長・ビル責任者の仕事は、「エリア/店舗に関わる、様々なKPIの最適化と店舗経営戦略の立案・実行です。エリア/店舗に欠かせない存在として、社内で一目置かれる存在です。 ■お任せする役割 ＜KPI最適化＞ ・売上/利益/コストコントロール ・客数/客単価の検討 ・OTA/集客方法改善 ・商品/サービス/店舗の進化 ・店舗開発（業態変更、オペレーション変更） ＜店舗経営戦略の立案・実行＞ ・営業戦略の企画立案 ・店舗の運営管理 ・イベント/販促活動のプロデュース ・スタッフ指導教育 ・業者折衝・交渉 など ■裁量の大きな環境が魅力 NSグループにおいては、「店舗＝会社」という考えのもと、マネージャークラスには非常に大きな裁量が委ねられいます。決められたオペレーションや商品販売を行うという「店舗運営」ではなく、常に店舗の見直しと戦略の立案・実行を行う「店舗経営」が可能な環境です。 ■他の社員から憧れられる存在に エリア/店舗のマネジメントを担いながら、時には現場の最前線に立ち、店舗でのお客様の最適な動きをつくるエリア長/ビル責任者は、他の社員からは憧れの存在です。また、担う責任が大きいからこそ、店舗/エリアのみならず会社にとって欠かせない存在です。 採用要件 ☆学歴・ブランク不問です。 ・サービス業での実務経験をお持ちの方 ・メンバー管理/マネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒の働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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カラオケパセラグループのキッチンスタッフ／東京エリア
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集では業界経験・職種経験は問いません。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、東京エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 パセラグループの店舗キッチンにて、チームをまとめる料理長のもと、調理業務に携わっていただきます。店舗で提供するメニューは季節ごとに切り替わるため、焼き担当・パスタ担当・揚げ物担当・前菜担当など、役割を変えていきながら1つひとつの技術を習得可能です。 ■パセラグループの料理の特徴／旬鮮料理主義 パセラグループは各店舗にキッチンを備え、できたての料理をお客さまに提供しています。キッチンスタッフはアジアンリゾートで味わうような目にもおいしい料理の数々をお客さまにお届けする仕事です。 ■業務の特徴 ①様々な料理を経験できる お客さまにいつもおいしい料理を味わっていただくために、高頻度でメニューの内容をリニュアルしています。様々な料理の調理を経験できます。 ②充実の調理設備 お客さまからのいろいろな需要に最適な形で応えるように充実の調理設備を配備しています。 ＜調理設備一例＞ ・コンベクションオーブン ・パウチラミネーター ・可食プリンター など 充実した設備を駆使して、お客さまに料理を提供してください。 採用要件 ＜業界未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・2年以上の調理実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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カラオケパセラグループの料理長候補／東京エリア
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集ではキッチン業務の実務経験をお持ちの方を歓迎します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、東京エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 パセラグループの店舗キッチンにて、調理業務およびスタッフマネジメントをお任せします。店舗で提供するメニューは季節ごとに切り替わるため、メニュー開発に取り組む機会も豊富です。 ■パセラグループの料理の特徴／旬鮮料理主義 パセラグループは各店舗にキッチンを備え、できたての料理をお客さまに提供しています。キッチンスタッフはアジアンリゾートで味わうような目にもおいしい料理の数々をお客さまにお届けする仕事です。 ■業務の特徴 ①様々な料理を経験できる お客さまにいつもおいしい料理を味わっていただくために、高頻度でメニューの内容をリニュアルしています。様々な料理の調理を経験できます。 ②充実の調理設備 お客さまからのいろいろな需要に最適な形で応えるように充実の調理設備を配備しています。 ＜調理設備一例＞ ・コンベクションオーブン ・パウチラミネーター ・可食プリンター など 充実した設備を駆使して、お客さまに料理を提供してください。 採用要件 ＜業界未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・2年以上の調理実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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貸切パーティー・イベントをサポート｜パーティアテンダー（東京エリア）
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集では業界経験・職種経験は問いません。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、東京エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 企業主催のパーティや、個人のブライダルパーティ・イベントなどの企画～当日の運営をお任せします。仕事を通じてたくさんの「ありがとう」をもらえる仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お顔合わせ 日程、コンセプト、参加人数、予算、お食事内容などの希望をヒアリング。会場のご案内も行ないます（オンライン対応も積極実施中）。 ▼お打ち合わせ 当日の流れや使用する備品についてお打ち合わせ。来場者に楽しんでもらう方法を考えながら、会場のBGMやイベント内容・景品などを提案します。要望に応じて柔軟にプランを企画してください。併設されているカラオケやレストラン、バーなどのグループの施設も絡めた提案をできるため、よりお客様の要望を形にしやすい環境があります。 ▼パーティ当日の運営 設備、会場スタッフの連携、お料理など全てに問題がないか最終チェック。当日は会場でパーティを見守りながらスムーズに運営が進むよう指示を出します。 ～パーティの一例～ ★アーティストの無観客配信ライブ ★映画のヒット記念イベント・舞台挨拶 ★結婚式の二次会 ＜仕事のポイント＞ ■担当一貫制（2～3名の少人数チーム制） 営業だけ、打ち合わせだけ、運営だけということはありません。下見～打ち合わせ～当日まで一貫して担当します。 ■お客様満足度の追求に専念できます 「予算や既存プランに縛られず、参加者の思い出に残る企画を」というのが大切にする想い。そのため、期待を超える提案でお客様に満足いただくことを第一に考えてください。 採用要件 ＜業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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貸切パーティー・イベント事業部の責任者候補｜店長・マネージャー（東京エリア）
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集ではパーティアテンダーの実務経験をお持ちの方を歓迎します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、東京エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 企業主催のパーティや、個人のブライダルパーティ・イベントなどの企画～当日の運営をお任せします。メンバーへの指導・フォローもリーダー候補の役割です。 ＜仕事の流れ＞ ▼お顔合わせ 日程、コンセプト、参加人数、予算、お食事内容などの希望をヒアリング。会場のご案内も行ないます（オンライン対応も積極実施中）。 ▼お打ち合わせ 当日の流れや使用する備品についてお打ち合わせ。来場者に楽しんでもらう方法を考えながら、会場のBGMやイベント内容・景品などを提案します。要望に応じて柔軟にプランを企画してください。併設されているカラオケやレストラン、バーなどのグループの施設も絡めた提案をできるため、よりお客様の要望を形にしやすい環境があります。 ▼パーティ当日の運営 設備、会場スタッフの連携、お料理など全てに問題がないか最終チェック。当日は会場でパーティを見守りながらスムーズに運営が進むよう指示を出します。 ～パーティの一例～ ★アーティストの無観客配信ライブ ★映画のヒット記念イベント・舞台挨拶 ★結婚式の二次会 ＜仕事のポイント＞ ■担当一貫制（2～3名の少人数チーム制） 営業だけ、打ち合わせだけ、運営だけということはありません。下見～打ち合わせ～当日まで一貫して担当します。 ■お客様満足度の追求に専念できます 「予算や既存プランに縛られず、参加者の思い出に残る企画を」というのが大切にする想い。そのため、期待を超える提案でお客様に満足いただくことを第一に考えてください。 ■マネジメントへのチャレンジ ゆくゆくはリーダーとして複数のメンバーのマネジメント・フォローをお願いしたいと考えています。 採用要件 ＜業界未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・パーティプランナーもしくはアテンダーの実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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カラオケパセラグループの店舗スタッフ／東京エリア
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集では業界経験・職種経験は問いません。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、東京エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 カラオケパセラグループ各店舗で、接客の仕事をお任せします。 お客さまに楽しんでいただくためにはまずは自分たちが楽しむことが大切です！ 仲間と協力し、1日があっという間に過ぎていくような面白い仕事をしませんか？ ■どんな仕事をするの？ 具体的な業務内容は下記の通りです。1つずつできる業務を増やし成長していきましょう。 〇予約管理・事前準備・当日運営 〇アルバイトスタッフ育成 〇日報作成 〇売上管理 〇新規事業立ち上げ 〇複数店舗の管理など など ■本当に未経験からスタートできる？ 入社後は中途入社メンバー向けの研修制度を通じて、接客の基礎からしっかりレクチャーします。現場配属後は先輩がじっくりサポート。活躍している先輩たちも未経験からスタートした人ばかりですので、わからないことは遠慮なく質問しましょう！ ■たとえばこんなアイデアでお客さまを笑顔にする仕事♪ ▼お客さまの要望／「カラオケパセラで推しの誕生日を祝いたい」 ▼スタッフの提案／推しカラードリンク＆推しカラーハニートーストで推し色に染まる誕生日を過ごしてください！当日は持ち込み映像の画面投影をサポート致します！ ▼お客さまの反応 ／「カラオケでここまでしてもらえると思ってなかった。家ではできない特別な推しの誕生日が過ごせて、良い思い出になった」 自分の仕事でお客さまに喜んでもらえたか、すぐわかるのがこの仕事の面白いところ。 NSグループではスタッフ1人1人に自分のアイデアを活かして仕事に取り組んで欲しいと考えています。 採用要件 ＜業界・職種未経験、社会人未経験、第二新卒歓迎＞ ☆学歴・ブランク不問です。 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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カラオケパセラグループの店長候補／東京エリア
募集背景 コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集ではサービス業界での実務経験をお持ちの方を歓迎します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、東京エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。 業務内容 店舗運営や管理業務全般をお任せします。店長としてのスキルがあると判断されれば早期に責任あるポジションをお任せします。 店長として接客や売上管理・スタッフ管理などのマネジメント業務をお任せします。まずはいちスタッフとして現場の業務を学び、入社半年～1年を目安に店長へのキャリアアップを目指してください。将来は大型店舗全体を束ねるビル責任者、複数店舗・エリアのマネージャーとして活躍できます。 【現場に大きな裁量があります】 お客様に喜ばれる新サービスの提案や積極的なチャレンジを大歓迎。メニュー開発や独自イベントの開催は当たり前。店舗ごとに自由な取り組みが可能です。 ＜こんな企画が実現しました＞ ◎歌わないカラオケルーム！？ カラオケをコワーキングスペースとして利用できる「おしごとパセラ」。テレワークが進む中で大好評。 ◎アーティストとコラボの非接触イベント ライブ配信会場を提供する他、アーティストがプロデュースしたオリジナル料理やドリンクも開発。 ※お客様からのお問合せに24時間人工知能が対応する「AIコンシェルジュ」など、ITによる業務効率化にも取り組んでいます。 採用要件 ☆学歴・ブランク不問です。 ・サービス業での実務経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・対人コミュニケーションが苦手ではない方 得られるスキル お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。 一緒に働く仲間 未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。 描けるキャリア 多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。 基礎能力・スタンス ・仲間と協力する仕事を楽しめる方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 続きを見る
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