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都市型リゾートホテルのエリア長・ビル責任者候補／東京エリア

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株式会社ＮＳグループ の求人一覧

会社概要

NSグループはホテルや飲食、カラオケ、ウェディングなど、サービス業における様々な分野で事業を展開しています。その数は20業態・50ブランドにのぼり、他では味わえない体験を通じて、お客様からの支持を獲得しています。

■NSグループが運営するブランド（一部紹介）

「カラオケパセラ」「ホテルバリアンリゾート」「アンダリゾート伊豆高原」「豪華カプセルホテル　安心お宿」「産後ケアホテル　マームガーデン葉山」and more…

また、近年継続して充実を図ってきた【福利厚生】は毎年約100万円分（社員および家族・パートナーを自社豪華リゾートホテルや保養所に無料招待、自社運営カラオケ・レストラン50％オフなど）を用意。さらに3年間をかけて取り組んだ【男性育休100%取得】の達成に加え、コロナ明けのタイミングで2023年から【3年連続ベースアップ(定期昇給)の確約】を決定し発表しました。

事業成長への投資はもちろん、ともに働く社員への還元にも一層力を入れていきます。

大切にしている考え｜「日常のハレの日」と「サービス業の世直し」

私たちは事業を通じてお客様に「日常のハレの日」を提供し、サービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたいと考えています。

ハレ（非日常）とケ（日常）という言葉がありますが、だれしも毎日の日常の中に特別な人と過ごすハレの日があります。私たちはそんな「日常のハレの日」をつくるという思いで、日々お客様と向き合っています。

そして、そのようなサービス業は格好いい仕事であるべきだと考えています。年100万円超の福利厚生も、男性育休取得率100％も、3年連続ベースアップも、「サービス業の世直し」を行うという信念があってこそ実現できたことです。

これからも「日常のハレの日」を提供するサービス業を、「一生モノの格好いい仕事」にするため、攻めの改革・まだ見ぬ領域への事業展開を積極的にしかけていきます。

「サービス業の世直し」に取り組むNSグループで、ぜひ一緒に胸を張れる仕事をしませんか？

募集背景

コロナ明けの需要に応えるために、店舗の人員体制を強化します。今回の募集ではマネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。国内外から訪れるお客様に「日常のハレの日」を提供するために、東京エリアのグループ各店で新たな仲間を迎えたいと考えています。

業務内容

エリア一帯にある自社ブランドホテル複数店舗を管理・けん引する役割をお任せします。

年商10億円規模のビルやエリアでのマネジメントをお任せします。エリア長・ビル責任者の仕事は、「エリア/店舗に関わる、様々なKPIの最適化と店舗経営戦略の立案・実行です。エリア/店舗に欠かせない存在として、社内で一目置かれる存在です。

■お任せする役割
＜KPI最適化＞
・売上/利益/コストコントロール
・客数/客単価の検討
・OTA/集客方法改善
・商品/サービス/店舗の進化
・店舗開発（業態変更、オペレーション変更）

＜店舗経営戦略の立案・実行＞
・営業戦略の企画立案
・店舗の運営管理
・イベント/販促活動のプロデュース
・スタッフ指導教育
・業者折衝・交渉　など

■裁量の大きな環境が魅力
NSグループにおいては、「店舗＝会社」という考えのもと、マネージャークラスには非常に大きな裁量が委ねられいます。決められたオペレーションや商品販売を行うという「店舗運営」ではなく、常に店舗の見直しと戦略の立案・実行を行う「店舗経営」が可能な環境です。

■他の社員から憧れられる存在に
エリア/店舗のマネジメントを担いながら、時には現場の最前線に立ち、店舗でのお客様の最適な動きをつくるエリア長/ビル責任者は、他の社員からは憧れの存在です。また、担う責任が大きいからこそ、店舗/エリアのみならず会社にとって欠かせない存在です。

採用要件

☆学歴・ブランク不問です。
・ホテル業界での実務経験および店舗内でのマネジメント経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・対人コミュニケーションが苦手ではない方

＜以下に該当する方を歓迎します＞
※必須スキルではありません。
・外国語能力をお持ちの方
・PCでの資料作成能力（PowerPoint・Excel使用スキル）をお持ちの方

得られるスキル

お客さまと接する際のコミュニケーションスキルはもちろんのこと、キャリアアップしていくことで、マネジメント経験を積むことが可能です。具体的には入社後2年で店舗責任者職への昇格を1つのキャリア目標としています。これは年商年商1億円～5億円・部下20名以上を管理するポジションです。短時間で経験を積み、どんどん自分を成長させたい方に魅力的な環境があります。

一緒に働く仲間

未経験からスタートしたメンバーが数多く活躍している職場です。様々なバックグラウンドを持つメンバーが協力し、仕事に取り組んでいます。イチから成長していける環境です。

描けるキャリア

多事業展開が特徴のNSグループでは、様々な事業・職種を経験しながら成長できる独自のキャリアステップ「ナナメのキャリア」を推進しています。

1つの会社の中で、様々な分野のサービス・役割を経験することで、個人の可能性を広げていくことが可能です。

基礎能力・スタンス

・仲間と協力する仕事を楽しめる方
・自分のアイデアを活かして働きたい方
・新しいことにチャレンジするのが好きな方

職種 / 募集ポジション BA(東京)エリア長・ビル責任者候補
雇用形態 正社員
契約期間 
※6ヶ月間の試用期間あり（期間中、待遇に変更はありません）
給与
月給
基本／月給35万円〜50万円
※希望の月間休日数に応じて変動
└月8日休み／月給35万円〜50万円
└月9日休み／月給33万5000円〜50万円
└月10日休み／月給32万5000円〜50万円
勤務地 
 		 
 
 勤務時間 
シフト制（1日の実働8時間）

＜早番シフト例＞8:00～16:30
＜遅番シフト例＞14:30～23：00

◎夜勤シフトは業務に慣れてからお願いをします。いきなり夜勤シフトということはありません。
◎シフトは約１か月ごとに調整。日替わりで早番と遅番になることはありません。体力的負担なく働けます。
 
 
 休日 
■週休2日制（シフト制）
 ※月の休み日数選択可（月8日休/月9日休/月10日休から選べます）
 
 
 福利厚生 
■昇給・昇格年2回（360度人事考課システム）
■決算賞与年2回 ※業績による
■交通費支給
■社会保険完備
■永年勤続手当(5・10・15年／以降5年毎に支給)
■社内転職制度（事業部・職種異動制度）
■独立支援制度（ニュートンサンザ大学）
■バリ島研修旅行
■中途入社社員研修
■社外研修無料受講可
■企業型年金・401K（確定拠出年金）
■無料弁護士相談
■無料介護サポート相談
 
 
 加入保険 
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
 
 
 受動喫煙対策 
室内全面禁煙
 
 
 そのほか安心の休暇制度  
【休暇】
 • 半期休暇(年8日間) 
⇒まとめて連休にするなど、お休みの取得方法は自由に選べます。年1回最低5連休の取得 を義務化しています。 
• アニバーサリー休日 
• 特別休暇 
• 有給休暇 
• 慶弔休暇 
• 産休育休制度(取得・復帰実績有/男性・女性社員共に育休取得も増えています!)
 		 
 
 他社にはない！？当社独自の福利厚生！  
※一部抜粋したものとなります
■ご家族もOK!年1回系列リゾートホテルへ無料宿泊ご招待(伊豆・京都・大阪) • 夏はBBQ、冬はスキー!豪華保養所(群馬県水上) 
■七五三フォトスタジオ撮影50%オフ社割 
■自社レストラン等50%オフ社割
■野菜ジュース・豆乳・アマニ油プレゼント(年2回配送) 
■保育園サポート(自社運営施設/他園紹介) 
■愛犬同伴出勤可(伊豆一部店舗) 
■昇給・昇格年2回(360度人事考課システム) 
■決算手当年2回 ※業績による 
■交通費支給(上限あり) 
■社会保険完備 
■永年勤続手当(5・10・15年/以降5年毎支給) 
■社員寮あり(東京都新宿区内:月5万円/伊豆:月2万円 水道光熱費込/家具家電付) • 時間外手当 
■社内転職制度(定期的な事業部・職種異動制度) 
■独立支援制度(ニュートンサンザ大学) 
■企業型年金・401K(確定拠出年金) 
■無料弁護士相談 
■無料介護サポート相談さらに、充実の福利厚生をご紹介! 
■保育園サポートあり! 
保育施設の運営や他園を紹介することで社員の子育てを支援。新宿にある自社保育園「あん しんつぼみ保育園」は東新宿駅より徒歩5分の好立地。児童の半数は当社の社員のお子様で す。 
■男性・女性社員共に育児休暇取得!
過去20名、直近で7名の男性社員が育児休暇を取得。休暇制度だけではなく、結婚祝い金7 万円や、出産祝い金3~10万円+3万円の支給などでも、社員の育児をバックアップしていま す。 
■系列ホテルへご招待! 
伊豆リゾートホテル・大阪バリタワー・横浜パセラの森・京都安心お宿それぞれが年一回無 料優待に! 
■オフィス内、全面禁煙! 
勤務中は休憩時間も含めて全面禁煙!非喫煙者には嬉しい制度です。 
■ペット同伴出勤制度導入（伊豆エリア・東新宿 一部店舗）
 		 
 
 選考の流れ  
書類選考
一次面接（担当：人事）
二次面接（就業体験）
最終面接（担当：人事）
 		 
 
 
 
 
 会社情報 
 会社名 株式会社ＮＳグループ 
 
 事業内容  
NSグループはホテルや飲食、カラオケ、ウェディングなど、サービス業における様々な分野で事業を展開しています。

ハニトーの「カラオケパセラ」、ラブホ女子会を生み出したバリ風都市型ホテル「バリアンリゾート」、コロナ禍で始動し多くの反響が寄せられた産後の母子を救う日本最大の産後ケアホテル「マームガーデン葉山」など、手がけるサービスは20業態・50ブランドにのぼります。 
 		 
 
 代表者  
荻野 佳奈子
 		 
 
 設立年月  
1986年9月19日
 		 
 
 本社所在地  
〒160-0021
東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10　KDX東新宿ビル7F
 		 
 
 拠点  
東京都、神奈川県、静岡県、大阪府、京都府
 		 
 
 業種  
ホテル・ブライダル・テーマレストラン・自主企画イベント＆ツアーの開催等各種レジャー産業の企画運営
 		 
 
 従業員数  
社員　　　グループ総勢 　811名
パート他　グループ総勢 2,598名
※2022年8月現在
 		 
 
 売上高  
182億7,500万円
※2022年8月期
 		 
 
 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表（NSグループ）  
正規雇用労働者の中途採用比率
2019年度：93%
2020年度：40%
2021年度：40%
※公表日：2022年4月30日