組織紹介
人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会にをこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。これまで通信によってつなげてきたあらゆるものの価値をあらためて見つめなおし、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に「Re-connect（つなぎなおす）」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。またお客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
配属組織のミッション
社会やお客さまのトランスフォーメーションに貢献し、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
当グループはマイナンバー関連システムの開発、運用、保守およびノウハウ活用事業、新規事業としてのイノベーション事業の検討を担っています。
募集背景
高度なコンサルティングによる高付加価値提案の提供、マーケットニーズに沿った先進的ソリューションモデルの創造及びソリューション利益効率向上による利益創出を目指し、即戦力となって頂ける方を求めています。
仕事内容
「マイナンバー関連システムの開発、運用、保守およびノウハウ活用事業、新規事業としてのイノベーション事業の検討」
・マイナンバー関連システムの安定的なシステム運用の実現、適切な保守業務の実行
・マイナンバー関連システムの追加開発の実行、新規案件の確実な遂行
・マイナンバー関連システムの次期システムへの更改に向けた検討・提案・構築
マイナンバー関連システム：全体PMOチーム、住民基本台帳ネットワークシステムチーム、カード管理システムチーム、公的個人認証サービスチーム、コンビニ交付システムチーム、マイナンバーカード利活用チーム
求める経験・能力・資格
【必須項目】
・プロジェクトマネジメント経験があること
・システム開発経験があること
・システム運用保守経験があること
【備えているとより良い項目】
・公共系システムの開発、運用保守のPM経験
・自治体の業務知識
・公共系システムの開発、運用保守のSM経験
役職
主査/一般社員
| 職種 / 募集ポジション | マイナンバー関連システムの開発および保守運用支援業務のPM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 ※試用期間4ヶ月（給与条件変更無し、フレックス制度利用不可） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（うち休憩60分） ※フレックス制度：有(コアタイム無し) ※時間外労働：有 ※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。 |
| 休日 | ・週休日（土日） ・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く） ・年末年始の休日（12月29日～1月3日） ・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる） ・夏季休暇 ・その他（休暇・休職制度等） |
| 福利厚生 | 特別手当（業績給）、リモートワーク手当等 |
| 加入保険 | 厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室設置） |
| 応募期間 | 2026年3月31日 ※ただし、採用者が確定した時点で応募期間中であっても募集を終了いたします。 |
| 採用部署名 | ビジネスソリューション本部 ソリューションサービス部 |
| 募集ポスト番号 |
| 会社名 | エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小島 克重 |
| 資本金 | 2,309億円 |
| 従業員数 | 9,050人（NTT Comグループ：17,200人） ※2024年6月現在 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町2丁目3-1 |
| その他事業所 | 北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡 |
| 事業内容 | 電気通信事業等 |