組織紹介
NTT Communications の事業変革・事業創出を担うイノベーションセンター内の、テクノロジー部門は、「テクノロジーの力でコミュニケーションを1つ先へ」をミッションとして掲げ、高度な技術スキルをベースとした技術開発を推進し、「技術」を通じて、事業の成長、新規事業/新サービスの創出、人材育成に貢献する組織です。
テクノロジー部門については、下記紹介資料もご覧ください。
https://speakerdeck.com/nttcom/ntt-communications-innovation-center-technology-deck
募集ポスト
クラウドアーキテクチャ・CI/CDパイプライン開発、クラウドスペシャリスト/リードエンジニア
仕事(職務)内容
当社およびNTTグループ全体をターゲットとして、クラウドアーキテクチャおよびCI/CDパイプラインを開発・導入するチームをリードする。
活動イメージ
- NTTグループのソフトウェア開発チームとの対話や観察を通してニーズを抽出し、最適なクラウドアーキテクチャおよびCI/CDパイプラインを開発・提案・導入支援する。
- 上記アーキテクチャおよびパイプラインを自社プロダクト (Qmonus Value Stream) を使って再利用できるようコード化(Infrastructure as Code)し、NTTグループ全体で活用できるアセットに昇華させる。
- NTTグループのソフトウェア開発チームがクラウド技術およびInfrastructure as Codeを活用してDevOpsを効果的に回せるよう、問い合わせ対応・育成等のユーザ支援を行う。
- 上記業務を円滑に進めるためのチーム運営として、技術/チーム方針の舵取り、メンバの育成、さらにはチーム外のステークホルダとの連携を推進する。
(参考)対外発表事例、参照記事
- "通称「魔境」の更改を巡り開発部門と運用部門が対立――NTT Comの仮想サーバ基盤Kubernetes移行の裏側", 技術解説サイト「ITmedia」連載記事
- "コンテナ化で生じた不便さはツールで解決大切なのは人に合わせたシステムをつくること", 書き起こしメディア「ログミー」
- "Cloud Native環境におけるエンタープライズシステムに対する高可用性実現への取り組み", Cloud Native Days Tokyo 2020
求める経験・能力・資格
必須スキル・経験
- 3名以上で構成されるエンジニアチームにおけるリーダーシップ経験
- 5年以上のプログラミング経験
- パブリッククラウド(GCP/AWS/Azureのいずれか)を使ったシステム基盤の構築・運用経験
推奨スキル・経験
- クラウドを活用したシステムのソリューション提案経験
- Infrastructure as Code (Terraform, Pulumi, AWS CloudFormation, etc) の業務経験
- チームメンバの育成経験
関連技術とスキル
- アジャイル開発
- マイクロサービスアーキテクチャ、クラウドネイティブアーキテクチャ、CI/CD
- Docker, Kubernetes, Tekton
- Terraform、CUE言語
求める人材像
- チームプレイを重んじる
- 人と関わることを好む
- 技術を用いた課題解決に前向きに取り組む
役職
担当課長または主査
応募資格
当該職務、及び、それに準ずる職務の実務経験を有する方
職種 / 募集ポジション | クラウドアーキテクチャ・CI/CDパイプライン開発、クラウドスペシャリスト/リードエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
応募期間 | 2024年9月30日 ※ただし、採用者が確定した時点で応募期間中であっても募集を終了いたします。 |
採用部署名 | イノベーションセンター |
募集ポスト番号 | |
雇用形態 | 無期雇用 |
会社名 | エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 小島 克重 |
資本金 | 2,309億円 |
従業員数 | 9,050人(NTT Comグループ:17,200人) ※2024年6月現在 |
本社所在地 | 東京都千代田区大手町2丁目3-1 |
その他事業所 | 北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡 |
事業内容 | 電気通信事業等 |