事業内容

会社はNTTドコモグループの法人事業を担当しており、移動固定融合サービス・ソリューションで未来の実現に貢献しています。 その中で請求に関する社内システムを構築、運用しており、そのシステムのクラウド化を進めています。
社内ではこの分野の開発力強化及びエンジニア人材の拡充を行っています。

募集背景

現在、社内のシステムはオンプレミスやIaaSで構築されたシステムが多くあり、そのシステムの更改時期が来ているものやシステム構成に見直しを行うものが出てきています。その際、現状のままでなくクラウドベースでシステムを構築することとし、その分野にスキルがあり施策を推進するまとめ役またはその補助役の人材が必要となりました。この施策で中心メンバーとしてクラウド化のスキルを発揮していただき、ノウハウやそれに関する知識を社内に展開していきます。

業務内容_概要

オンプレミスやIaaSで構築されている社内システム向けにAzureをベースにPaaSを積極活用した共通基盤提供の検討を進めています。基盤提供に向けた利用ガイドの作成や共通基盤の構築、クラウド化する社内システムの設計や構築支援をまとめ役または補助役として携わっていただきます。

業務内容_詳細

・共通基盤構想、導入に向けたガイドやルールの方針策定、社内システムのAzure移行プロジェクトの施策推進
・開発や運用の効率化、コスト低減を目指した機能部分の共通化検討の実施
・社内システムのAzure化移行プロジェクトにおける基盤設計、構築および維持運用の実施
・施策を通して習得した技術、ノウハウの継承を行える体制構築

やりがい・魅力・身につくスキルなど

業務を通してAzure上で開発を行います。
基盤やシステムの構築を通じて、Azureのスキルをさらに向上させることができます。
また、実際に稼働している既存システムをAzureを使ったクラウド化にした経験できます。

環境

Azureでのシステム開発及び維持運用を中心に行います。AWSやGCPは直接利用しません。（クラウド技術という観点で比較や違いを理解し知見を高めるに検証することはあります）
開発言語は問わないが、Azure上で動くサンプルやチュートリアルレベルを使うため、薄く幅広い技術理解を求めます。
担当内の開発及び維持運用の体制構築や推進方法の策定を進めており、共に検討、議論していきます。
クラウドに関する業務を集約させ、10名程度の中心メンバーに入っていただきます。
社内システムであるため、社内のルール（セキュリティ、NW構成など）に合わせて基盤設計していきます。
基本、リモートで業務を行います。オフィスでの業務は原則なく、必要最低限の出社をすることがある程度。
デジタル人材育成に力を入れており、クラウド、アジャイル、UI/UX、AIなど多様なデジタル技術を学び、習得する機会を組織をあげて提供し、育成している

応募資格

【必須（MUST）】

クラウドに関する基本的な知識（AZ-900相当）
TCP/IPを使ったNWに関する基本的な知識
クラウドを利用した中規模以上のシステム開発経験
少人数のチームの中心となり施策を推進した経験

【歓迎（WANT）】

システムをクラウド化する際の長所短所などの勘所がわかる。
クラウドのマネージドサービスを活用したシステム構築経験
Azure AZ-104、AZ-305などAzureのインフラや基盤に関する資格
料金計算及び請求に関する業務知識

【その他】

システムをクラウド化する際の長所短所などの勘所がわかる。
クラウド上にあるシステムの維持運用の業務経験
Azure AZ-104、AZ-305などAzureのインフラや基盤に関する資格
料金計算及び請求に関する業務知識

労働条件等

雇用形態：無期雇用
試用期間：有り(4ヵ月間)　※給与条件変更無し
勤務時間：9:00～17:30(うち、休憩時間60分)
フレックス制度：有り(コアタイム無し)
在宅勤務：有り(利用制限無し)
時間外労働：有　
休日　　：週休日(土日）、国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)、年末年始の休日(12月29日～1月3日)
休暇等　：有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)、夏季休暇、その他(休暇・休職制度等)
社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、企業年金
その他　：特別手当(業績給)、リモートワーク手当等