障がい者採用

正社員の場合　無期雇用
雇用期間:初回4カ月、その後は12カ月単位での契約となります。

年収

※その他、時間外手当、通勤手当、リモートワーク手当あり
※個別の能力・経験を考慮の上、当社規定により決定

フルリモート勤務可
在宅勤務と出勤を組み合わせた働き方を希望する場合は、各事業所での勤務も可能

9時00分～17時30分
休憩時間60分
※時間外労働については配慮可能。

年間休日：120日　完全週休2日制（土日祝日）
週休日（土日）、国民の祝日、年末年始の休日（12月29日～1月3日）
年次有給休暇（年間20日）最大40日まで保有可※初年度のみ採用月によって付与日数が異なる）、時間単位、半日、1日単位で年休取得可。夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、 結婚休暇、忌引休暇、病気休暇、介護休暇など

健康管理：定期健康診断の実施（年に1回）
福利厚生：NTTベネフィット・パッケージ
出産・育児・介護に関する諸制度：
病気休暇、 妊娠中の通勤緩和措置、 妊娠中、出前6週間、産後8週間）、看護休暇（パートナー出産時に5日まで）育児のための短時間勤務、時間外勤務の免除・時間外勤務の制限・深夜業の制限など

健康保険、厚生保険、厚生保険、労作保険

屋内全面禁煙

面接にてご希望と適性を踏まえて決定致します