組織紹介
当社は、これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を組み合わせたフルスタックなICTソリューションを提供することで、新たな価値を創造しています。
新型コロナウイルスの影響により急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込め、2020年10月に新事業ビジョン「Re-connect X」（X=Everythingあらゆるものをつなぎなおすの意）を掲げております。
データ利活用を通じたDXを推進することで、多様な社会課題をICTの力で解決していくスマートな社会を実現するための取り組みを全社横断でスタートし、今まさに変革期を迎えています。
配属先のミッション・役割
社会やお客様のデジタルトランスフォーメーションに貢献し、ICTの活用によるお客様の経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。当チームは特にマイナンバーシステム基盤の開発・拡大を担っています。
募集ポストと募集背景
デジタル社会の実現に向けマイナンバーカードの普及が進む一方、マイナンバーカードの利活用拡大による国民の利便性向上がさけばれる中、関連システムの新規開発・拡張等が急務となっております。
業務内容
マイナンバー関連システム（認証関連システム）の企画、提案、開発、運用、保守業務のリーダ
【詳細】
マイナンバー関連システム（認証関連システム）において、チームリーダとして以下の業務を実施する業務となります。
なお、一部業務は出向して実施する業務も含まれます。
-企画・提案
-要件定義
-設計、構築・開発
-試験
-AP保守
-システム運用
やりがい・魅力、身につくスキル等
・プロジェクトマネジメントスキル
・大規模アプリケーション開発スキル
・サーバ構築スキル（ハードウェア、仮想サーバの設計・構築）
・保守・運用実績
環境
C、Java等を用いたウォータフォールによるアプリケーションの開発
求める経験・能力・資格
【必須項目】
お客様及び社内外ステークホルダとの円滑なコミュニケーション
システム開発におけるプロジェクトマネジメント
アプリケーション開発経験
【歓迎項目】
大規模システム開発におけるプロジェクトマネジメント
WEBアプリケーション開発経験が豊富な方
企画・提案、運用・保守経験
役職
主査 / 担当
| 職種 / 募集ポジション | マイナンバー関連システムの大規模システム開発案件リーダポスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 ※試用期間4ヶ月（給与条件変更無し、フレックス制度利用不可） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（うち休憩60分） ※フレックス制度：有(コアタイム無し) ※時間外労働：有 ※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。 |
| 休日 | ・週休日（土日） ・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く） ・年末年始の休日（12月29日～1月3日） ・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる） ・夏季休暇 ・その他（休暇・休職制度等） |
| 福利厚生 | 特別手当（業績給）、リモートワーク手当等 |
| 加入保険 | 厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室設置） |
| 労働条件等 | ※出向ポストへのアサインとなる場合はメンバーシップ型雇用をご選択いただきます。 メンバーシップ型雇用にて決定となった場合、雇用元は株式会社ＮＴＴドコモとなります。 ※出向期間は出向先の規定に従います。 |
| 応募期間 | 2026年3月31日 ※ただし、採用者が確定した時点で応募期間中であっても募集を終了いたします。 |
| 採用部署名 | ビジネスソリューション本部 ソリューションサービス部 |
| 会社名 | エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小島 克重 |
| 資本金 | 2,309億円 |
| 従業員数 | 9,050人（NTT Comグループ：17,200人） ※2024年6月現在 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町2丁目3-1 |
| その他事業所 | 北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡 |
| 事業内容 | 電気通信事業等 |