【次世代ICTリーダー】大規模ネットワーク＆セキュリティ構築プロジェクトマネージャー（重点顧客向け大規模NW構築プロジェクトマネージャ）

募集ポストと募集背景

・NTTコミュニケーションズは、NTTドコモグループの3事業セグメント（法人、スマートライフ、コンシューマ通信）の法人ビジネスを担っています
・今後は成熟事業であるコンシューマ通信から、成長事業である法人、スマートライフに注力していきます
・次世代ICTリーダーを必要とする背景は、成長事業（法人、スマートライフ）に注力するために行った企業統合による新ドコモグループでは、これまでの文化・ルールを改革して新しい組織に変革する必要性を感じており、外部からの人材を積極的に採用していきたいと考えています
・NTTコミュニケーションズの社会への影響度を自覚し、自ら変革していかなければならないという使命感と危機感を強く持っています
・自ら手を上げる方を尊重し、変革に対して組織として最大限支援する方針ですので、透明性があり競争力のある組織を一緒に作っていける次世代ICTリーダーに是非お力添えいただいきたいです

募集ポストの魅力

・大企業顧客へのサービス提供、大規模プロジェクトへの参加を通じて得ることができる成長と採用市場における価値向上
※NTTドコモグループならではの大企業・大規模プロジェクト参加経験は短期間で成長・市場価値向上を実現でき、本求人の一番の魅力だと思っております
・公共性の高いプロジェクトでのサービス提供を通じた社会貢献
・組織運営にも携われる（自ら手を上げる方、変革に対して最大限支援する方針です）

会社紹介

NTTコミュニケーションズは、人と世界の可能性をひらくコミュニケーションを創造するという企業理念のもと、急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込めて「Re-connect X」という事業ビジョンを掲げています。
これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、お客さまやパートナーとの共創によって安心安全かつ柔軟に独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を「Re-connect（つなぎなおす）」することで、サステナブルな未来の実現に貢献していきます。
また、NTTドコモグループにおける法人事業の中核を担う企業として、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler®」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。
多様性のある企業として新たなフェーズを迎えている今、変化を楽しみながら、一緒に新しいことに挑戦していける方を求めています。

配属先のミッション・役割

・主に製造・流通業界のお客様向けに、大規模ICTインフラやネットワーク/セキュリティソリューション等を提供する部門です
・大規模案件を担当するPM/SEチームで、お客様の信頼されるパートナーとして、プロジェクトの成功に導く重要な役割を担っていただきます

業務内容

製造/流通業界の重要顧客層をターゲットとして、顧客の経営課題やニーズを的確に捉え、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略支援により、利益拡大と顧客満足度向上を実現していきます

＜詳細＞
ープロジェクトマネジメント
・大規模ICTインフラ（ネットワーク/セキュリティ）の設計・構築を担当し、チーム内でリーダーシップを発揮しプロジェクトを成功に導く

ー顧客対応
・お客様の経営課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する
・お客様と要件、設計内容、導入に向けた調整・折衝を実施する

ーチームマネジメント
・社員および協力会社で構成されるチームを効果的にマネジメントし、プロジェクトを成功に導く

環境

ー最先端の技術
・ドコモグループサービスに加え、セキュリティ製品（クラウドセキュリティ/EDR等）、NW製品（Cisco/Fortinet等）、クラウド製品（AWS/Azure等）、アプリも取り扱います

ー多様なプロジェクト
・LAN/WAN/FW/SDX、サーバー、セキュリティなど、多岐にわたる分野でスキルを磨ける環境です

ーチーム体制
・PM、SE、構築ベンダーが一体となってプロジェクトを進行します
・各個人が複数のお客様を担当し、成長の機会が豊富です

ー働く環境
・リモートワークを基本とし、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です・資格

必須項目

・高いコミュニケーション力を持ち、多様な利害関係者との調整能力
・PJのコスト、スケジュール、リスク等を適切に管理するマネジメント力
・NW、サーバ、セキュリティのITインフラ領域の基礎知識、マネジメント経験
＊エンジニアとしての経験は必ずしも必要なく、マネジメントできる方

歓迎項目

・NW全体のアーキテクト経験
・高い向上心を持ち、職場を成長機会の場と捉えて自ら成長できる
・リーダーシップを発揮し、周囲を巻き込みながら業務推進、変革力のある人材
・ストレス耐性が高く骨太な人材