組織紹介
当社は、これまで培ってきたネットワークやクラウド、セキュリティといった技術を強みに、独自のIoT・ビックデータ・AIなどの先進的な技術を組み合わせたフルスタックなICTソリューションを提供することで、新たな価値を創造しています。
新型コロナウイルスの影響により急速に変容する社会をこれからも支えていくという想いを込め、2020年10月に新事業ビジョン「Re-connect X」(X=Everythingあらゆるものをつなぎなおすの意)を掲げております。
データ利活用を通じたDXを推進することで、多様な社会課題をICTの力で解決していくスマートな社会を実現するための取り組みを全社横断でスタートし、今まさに変革期を迎えています。
募集ポストと募集背景
某金融機関では、2016年度よりOA業務の業務改善プロジェクトを立ち上げ、各種業務の効率化を行ってきた。近年では、クラウド利用の拡大、コミュニケーションツールの拡大、社給スマートフォンの導入、テレワーク環境整備などの対応が求められ、お客様のIT環境は複雑さを増す一方である。
社給スマートフォンについてはオフィス外での利用が主となり、紛失や情報漏洩のリスクから、すべての業務アプリケーションを利用することはできず利便性の観点での課題がある。この課題を解決し、お客様のDX推進を更に加速させるため、某金融機関をターゲットにモバイルアプリケーションを対象としたセキュリティソリューションの提案・導入を実施する。
また、将来的に上記ソリューションは、新規ソリューションとして企画・販売について拡販を進めていく。
こうした状況において、私たちと共にモバイルアプリケーションのセキュリティソリューションを強力に推進できる力を持った人材を募集します。
業務内容
【概要】
金融業界におけるモバイルアプリケーションのセキュリティソリューションを提案・導入するためのプロジェクトリーダーとして参画し、ユーザへのシステム化提案、PoC、要件整理、システム構築等を、チームメンバを統率し高度なIT知識を活用しながら実施する役割を担う
【詳細】
某金融機関のお客様をターゲットに、モバイルアプリケーション向けのセキュリティソリューションについて提案、要件定義から設計構築に至る一連のプロジェクト業務の実施、およびセキュリティソリューションの拡販を推進していただきます。
・モバイルアプリケーションのセキュリティ実現のためには新しいセキュリティソリューションや技術(認証、AI)を組み合わせて導入することが必要であることから、お客様や組織のIT環境と情報セキュリティに関する課題を把握し、優先度の高いセキュリティソリューションや技術を組み込んだモバイルアプリケーションの開発を行うことで実現性確認(PoC)を行っていただきます。PoCでは、テクニカルリーダの立場で、パートナ会社やソリューション提供メーカとともに活動を推進していただきます。
・実現性確認完了後、お客様の課題や要求事項を踏まえた最適な形のセキュリティソリューションを提案する。提案段階では提案リーダーの立場で営業担当やソリューション提供メーカーと共に活動を推進していただきます。
・提案受注後はプロジェクトリーダーとして要件定義から設計、環境構築までトータルサポートしていただきます。
・セキュリティソリューションのは日々進歩しており、ソリューション提供を行う当社として新機能の要点を押さえておくことは欠かせません。他社との差別化のためにソリューションを素のまま提供するだけでなく、関連ソリューションとの連携による付加価値のあるモデルの構築も必要となる。これらを目的とした技術検証を推進していただきます。
・ドコモグループの法人事業の拡大に向け、上記対応のセキュリティソリューションの各種ノウハウをナレッジ化し、社内横展開を行い、拡販を推進していただきます。
業務内容・やりがい・魅力等
金融機関ならではのユーザーニーズに応えるべく、最先端の技術・サービスを常に取り入れ、提案し検証し導入する機会が非常に多く、技術者としての知的好奇心が常に刺激される。またそれらを自らの経験・スキルとして身につけることができる。
環境
■チーム環境
・マネージャの配下に約50名(リーダ4名、メンバ5名、協力会社41名。)が在籍している。20代~50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、年齢/役職問わず議論が行うことができ風通しの良い雰囲気である。
・社員のキャリアや希望に応じて定期的に案件アサインの見直しを行っており、将来のキャリアを見据えた案件への参画を実施している。
・所属する社員に対する研修や資格取得支援が充実しており、社員は1.5件/年(平均)の研修受講を実現している。
■業務環境
・フレックスタイム制(コアタイム無し)を基本とし、全社員がテレワーク環境を保有しており、フレックスタイムやテレワークなどのニューノーマルな働き方を積極的に活用しており、個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能である。
求める経験・能力・資格
【必須項目】
■S/W開発
・プログラミング言語(Swift、Pyton)
・認証S/Wと連携したS/W開発経験
・AIと連携したS/W開発経験
・S/Wフレームワークや計算エンジンなどコアなS/W開発経験
■セキュリティ
・SASE(Zscaler、PrismaAccess)
・認証
■モバイルデバイス
・iosデバイス
・Androidデバイス
■その他
・英語を使った製品ベンダとの問い合わせ対応(メール)
・ステークホルダと良好な関係を構築しながら、業務遂行を実施出来る能力を有した人材
・チーム内業務改善の経験(M365の活用、ツールの作成、など)
・チームメンバーの育成経験
【歓迎項目】
・ソフトウェアの方式検討・上流設計経験
・ノウハウのナレッジ化/横展開の経験
・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・客先常駐経験を有している方
【その他】
・チーム/個人の目標に対して努力を惜しまない方
・顧客志向を持ち、社内の関連部署や自チーム等のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を牽引できる方
役職
主査 / 担当
職種 / 募集ポジション | 金融業界顧客向けモバイルセキュリティソリューションの提案・導入のプロジェクトリーダー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 東京都 |
労働条件等 | 雇用形態:無期雇用 試用期間:有り(4ヵ月間) ※給与条件変更無し 勤務時間:9:00~17:30(うち、休憩時間60分) フレックス制度:有り(コアタイム無し) 在宅勤務:有り(利用制限無し) 時間外労働:有 休日 :週休日(土日)、国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)、年末年始の休日(12月29日~1月3日) 休暇等 :有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)、夏季休暇、その他(休暇・休職制度等) 社会保険:厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金 その他 :特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 ※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。 |
応募期間 | 2025年3月31日 ※ただし、採用者が確定した時点で応募期間中であっても募集を終了いたします。 |
採用部署名 | ビジネスソリューション本部 ソリューションサービス部 |
会社名 | エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 小島 克重 |
資本金 | 2,309億円 |
従業員数 | 9,050人(NTT Comグループ:17,200人) ※2024年6月現在 |
本社所在地 | 東京都千代田区大手町2丁目3-1 |
その他事業所 | 北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡 |
事業内容 | 電気通信事業等 |