組織紹介
お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献するDXの実現者として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでいます。データ利活用を通じたDXを推進することで、多様な社会課題をICTの力で解決していくスマートな社会を「スマートワールド」と位置づけ、そんな依頼を実現するため全社横断で取り組んでいます。
配属先のミッション・役割
社会やお客様のデジタルトランスフォーメーションに貢献し、ICTの活用によるお客様の経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組みます。当チームは特にマイナンバーシステム基盤の開発・拡大を担っています。
募集ポストと募集背景
デジタル社会の実現に向けマイナンバーカードの普及が進む一方、マイナンバーカードの利活用拡大による国民の利便性向上がさけばれる中、関連システムも巨大化、複雑化しており、保有運用に高い能力が必要となっている
業務内容
【概要】
マイナンバー関連システムの運用、保守業務のSM
【詳細】
・マイナンバー関連システムのアプリケーション保守業務
・マイナンバー関連システムの一部システム拡張の新規提案、検討
業務内容・やりがい・魅力等
・アプリケーション保守・顧客および事業者対応実績
・プロジェクトマネジメントスキル
・大規模アプリケーション開発スキル（CAおよびJPKI技術を活用した各種サーバ構成）
・サーバ構築スキル（ハードウェア設計・構築）
環境
官公庁向けプライベートオンプレミスシステムの運用保守をリードする案件です
証明局（CA）および個人鍵認証（PKI）の技術を利用し、日本全体のDX化、オンライン手続きを支える重要なインフラを担います。
基本はリモートワークとなり、勤務はフルフレックス（固定勤務時間なし）となります
求める経験・能力・資格
【必須項目】
お客様及び社内外ステークホルダとの円滑なコミュニケーション
大規模サーバシステムの運用保守・故障対応などサービスマネージャ経験
複数のアライアンス社員を指導し課題・タスク管理を行った経験
【歓迎項目】
証明局（CA）およびPKI（個人証明書）の技術経験を持っている方
ネットワーク技術（CCIE、CCNP）を持ちサーバインフラ構築の経験のある方
役職
主査 / 担当
| 職種 / 募集ポジション | マイナンバー公的個人認証システム（JPKI）のシステム保守運用PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 ※試用期間4ヶ月（給与条件変更無し、フレックス制度利用不可） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（うち休憩60分） ※フレックス制度：有(コアタイム無し) ※時間外労働：有 ※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。 |
| 休日 | ・週休日（土日） ・国民の祝日（土曜日にあたる日を除く） ・年末年始の休日（12月29日～1月3日） ・有給休暇20日間（初年度は採用月によって異なる） ・夏季休暇 ・その他（休暇・休職制度等） |
| 福利厚生 | 特別手当（業績給）、リモートワーク手当等 |
| 加入保険 | 厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室設置） |
| 応募期間 | 2026年3月31日 ※ただし、採用者が確定した時点で応募期間中であっても募集を終了いたします。 |
| 採用部署名 | ビジネスソリューション本部 ソリューションサービス部 |
| 会社名 | エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小島 克重 |
| 資本金 | 2,309億円 |
| 従業員数 | 9,050人（NTT Comグループ：17,200人） ※2024年6月現在 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町2丁目3-1 |
| その他事業所 | 北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡 |
| 事業内容 | 電気通信事業等 |