組織紹介
2022年7月の新ドコモグループ体制下、法人事業の中核と位置づけ新設されたドコモグループでも成長領域として注目される中堅中小企業向け営業組織です。
中堅中小企業のお客様の業務上の課題を解決するソリューションである「ドコモビジネスパッケージ」の企画/開発や、販売戦略・施策の策定/推進業務を行っています。
具体的には、マーケットリサーチを通じたパッケージ商材の企画・開発からマーケティング戦略の策定/推進、さらにはフィールドセールス、販売代理店やドコモショップ、非対面販売チャネルといったさまざまな販売チャネルと連携した販売戦略立案・実行など、「ドコモビジネスパッケージ」の受注・収益の最大化に必要な一連の業務を一元的に担います。
中堅中小企業のお悩みの解決を通じて日本の産業発展に貢献し、「ドコモビジネス」をお客様に選ばれるNo.1ブランドに育てるべく、日々試行錯誤しながら新しいことにチャレンジしていきます。
募集ポスト
◎モバイル関連・生成AI関連における企画戦略
■仕事内容
①モバイルをフックにした商材企画/販売戦略
②生成AI商材の企画/販売戦略
③新規サービス企画/販売戦略
■募集ポストのやりがい・魅力
・中小企業のDX化に寄与するサービス企画です。0から1をつくる面白さ、1から100に
拡大する面白さがあります。
役職
主査 または 勤務
応募資格
【必須(MUST)】
・新規プロジェクト推進に必要な社内外とのコミュニケーション力と変革マインドを持つ人材
【歓迎(WANT)】
・中堅中小企業向けサービス企画や協業サービスのマネジメント経験
・法人向けマーケティング戦略の策定・推進経験
・ターゲット業界向けサービスを企画しリリースした経験
ターゲット業界:製造業、運輸業、建設業、小売業 ※今後拡大予定
ターゲット業界における知識・経験(バリューチェーン、法規制、商習慣、業界プレイヤー)
・法人顧客、特に中堅中小企業向けサービスのチャネル拡販戦略を立案した経験
・プライムベンダーや協業ベンダーとビジネスパートナーとして良好な関係を築きプロジェクトを進めた経験
・法人顧客、特に中堅中小企業に対し、他社商材を含めたコンサルティング営業で受注した経験やお客様の利用定着まで、サービス導入と安定運用に至るカスタマーサクセスをリードした経験
・法人顧客が利用しているサービスやシステムに関してのサポートデスクを運営した経験
・通信分野(販売代理店含む)での企画立案、営業、マネジメント経験
【求める人物像】
・決してプロダクトアウトにならず、顧客価値を追求できる人材
・社内外の多くのステークホルダーと積極的に連携できるコミュニケーション力(部内外)チームワーク力に優れた方
・組織変革期における不確実性や組織間摩擦がある中で、変化を前向きに楽しめるマインドを持ち、視野広く外部の意見を取り込み、やり方を臨機応変に変化できる方
働く環境
・高リモートワーク率で個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・チャット等をフル活用しメンバ全員でオープンかつフラットにコミュニケーションがとれるチームです。
・充実した社内人材育成制度があり、自律的なキャリア形成を支援する環境が整っています。
・若手社員からベテラン社員まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。
| 職種 / 募集ポジション | モバイル関連・生成AI関連における企画戦略 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※本社:東京都千代田区大手町 大手町プレイス |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準勤務時間:9:00~17:30(休憩1時間) |
| 休日 | 週休日(土日)、国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)、年末年始の休日(12月29日~1月3日) |
| 福利厚生 | 定期健康診断、教育・研修制度充実、資格支援制度充実 |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、企業年金 |
| 受動喫煙対策 | 入居ビルに喫煙所あり。 |
| 採用部署名 | ソリューション&マーケティング本部 デジタルマーケティング部 |
| 雇用形態等 | 無期雇用 試用期間:有り(4ヵ月間) ※給与条件変更無し フレックス制度は試用期間後より利用可能 |
| 会社名 | NTTドコモビジネス株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小島 克重 |
| 資本金 | 2,309億円 |
| 従業員数 | 9,350名 (NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町2丁目3-1 |
| その他事業所 | 北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡 |
| 事業内容 | 電気通信事業等 |