Okta／Auth0 導入エンジニア 〜ゼロトラストID基盤を、設計から創るリードエンジニア〜

事業内容（会社説明）

NTTドコモビジネス株式会社は、NTTグループの一員として、法人向けICTサービスを中核に、企業や自治体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援する総合ICTソリューション企業です。
2025年7月に社名をNTTコミュニケーションズ株式会社から変更し、より明確に法人事業に特化した体制を構築しました。
事業内容は、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、データセンター、アプリケーション開発、BPO（業務代行）など多岐にわたり、国内外の企業に対して高品質かつ信頼性の高いICTサービスを提供しています。
特に近年は、AI・IoT・NaaS・IOWNなどの先端技術を活用したソリューション展開に注力しており、医療・製造・金融・自治体・教育など幅広い業界に対応。企業の持続的成長を支える「産業・地域DXのプラットフォーマー」として、社会課題の解決と新たな価値創造に貢献しています。

募集背景

【市場背景】
国内のIDaaS市場は年率20%超で拡大しており、特にこの領域でリーダーポジションに位置づけられるOktaは最有力のソリューションと言えます。当社はOkta社より重要パートナーの一社に位置づけられ、エンタープライズ領域における大型案件を継続的に獲得しており、今後も市場成長を上回るペースでの事業拡大を計画しています。加えてAuth0（顧客ID基盤）についても、B2C／B2B事業者のID統合ニーズに加え、近年急増・高度化するフィッシング攻撃への耐性を強化する目的で、パスキー／FIDO2を前提とした認証基盤としての採用も急増しています。さらにOkta社はAIエージェント領域への投資を加速（Okta for AI Agents／Auth0 for AI Agents 等）しており、AIエージェント時代の新たなID統制ニーズが急速に立ち上がっています。

【組織背景】
こうした市場拡大を背景に、当社にも数万ID規模のOkta案件やAuth0を用いた顧客ID基盤案件の引き合いが急増し、現体制では供給が追いつかない状況となっています。テクニカルリードを担えるアーキテクトを増員することで、案件供給力の大幅な拡大と、より上流（IAMグランドデザイン策定／ゼロトラスト戦略立案等）への進出を加速するとともに、前述のAIエージェント時代のID統制ニーズに応えるAI×セキュリティ新ソリューションの開発も同時に推進してまいります。

【あなたに期待すること】
Okta／Auth0を中心としたID基盤の設計・構築をリードし、案件成功と組織のケイパビリティ向上（特にAIエージェント時代のID統制／AI×Identityの新ソリューション創出）を両輪で牽引いただきます。

業務内容

【概要】
Oktaを主軸とした従業員向けID基盤、およびAuth0を主軸とした顧客向けID基盤の導入プロジェクトをテクニカルリードとして推進いただきます。
要件定義から基本設計・詳細設計・構築・テスト・カットオーバー・運用設計までを一気通貫で担当し、SAML／OIDC／SCIMによる連携設計、ゼロトラストアーキテクチャの実装、レガシーAD／LDAPからのマイグレーション、Auth0によるBtoC／BtoB向け顧客ID基盤構築などをリードします。
また、Okta for AI Agents／Auth0 for AI Agentsなど、AIエージェント時代のID統制や、当社のAI×セキュリティソリューション（生成AI利用統制／異常検知連携等）の企画・PoC・構築にも参画いただけます。
1案件あたり数千万〜数億円規模、対象ユーザー数千〜数万ID規模の大型案件が中心です。

【詳細】
■Okta導入案件における要件定義・設計・構築
　・Okta（Universal Directory / SSO / MFA / Lifecycle Management / Workflows / Access Gateway / Identity Governance）を活用したID基盤の要件定義・アーキテクチャ設計
　・SAML 2.0 / OIDC / OAuth 2.0 / SCIM 2.0によるSaaS／オンプレシステム連携設計
　・Active Directory／Entra ID(旧Azure AD)とのハイブリッド構成、IGA／PAM(SailPoint, CyberArk等)連携設計
　・ゼロトラストアーキテクチャ（条件付きアクセス、デバイストラスト、リスクベース認証）の実装

■Auth0導入案件における要件定義・設計・構築
　・B2C／B2B SaaS事業者向けの顧客ID基盤設計（ソーシャルログイン、パスワードレス、Adaptive MFA、Actions／Rules によるカスタム認証フロー）
　・Auth0 Tenant設計、Organizations機能を活用したマルチテナント設計
　・開発者向けAPIゲートウェイ／OAuthスコープ設計

■プロジェクト推進
　・プロジェクトの計画策定・リスク管理・ステークホルダー調整
　・パートナー会社の技術メンバーを含むチームのテクニカルマネジメント

■技術検証・社内ナレッジ蓄積
　・Okta／Auth0新機能、AIエージェント関連機能のPoC・技術検証
　・社内外セミナーへの登壇、後進エンジニアの育成

募集ポストの魅力（身につくスキル・やりがい）

◎ Okta／Auth0両プラットフォームを扱える稀少なポジション
　・従業員ID（Okta）と顧客ID（Auth0）の両領域でアーキテクト経験を積める国内でも数少ない環境

◎ AIエージェント時代のID統制／AI×セキュリティの最前線
　・Okta for AI Agents／Auth0 for AI Agentsを活用したAIエージェント認証・認可設計、当社のAI×セキュリティ融合ソリューション開発に参画可能
　・AIの知見をお持ちの方は、新ソリューション企画リードとしても活躍いただけます

◎ Okta社との直接的なテクニカルリレーション
　・Okta社エンジニアとの定期勉強会、ロードマップブリーフィング、個別ハンズオン機会あり
　・Oktane（米国本社カンファレンス）への派遣機会

◎ 充実した資格取得支援
　・Okta Certified Professional／Administrator／Consultant／Developer、Auth0を始めとした、様々なテクニカル関連トレーニングの受験・受講費用は会社全額負担

◎ 最先端のプロジェクト経験
　・数万ID規模のゼロトラスト案件に、上流からテクニカルリードとして参画
　・ID×AIエージェント、ID×SASE／SSE、ID×IGAなど、領域横断テーマへのチャレンジ機会

◎ 市場価値の高いキャリア
　・IAM・CIAMアーキテクト／セキュリティコンサルタント／セキュリティスペシャリスト等、複数のキャリアパスを用意

応募資格

◆求める人材：
【経験】　※以下のいずれか1つ以上に該当する方
・Oktaの設計・構築リード経験（Universal Directory／SSO／MFA／Lifecycle Management／Workflows等）
・Auth0の設計・構築リード経験（B2C／B2B向け顧客ID基盤、Actions／Organizations／Adaptive MFA等）
・他IDaaS（Microsoft Entra ID, OneLogin, Ping Identity等）でのリード経験＋Okta／Auth0への強い関心
・Active Directory／LDAPを含む大規模ID基盤（数千〜数万ID規模）の設計・構築リード経験＋IDaaS移行への意欲

＋ 共通経験要件
・SAML／OIDC／OAuth／SCIMいずれかの実装・連携設計経験
・顧客折衝経験および要件定義の主担当経験（要件定義〜カットオーバーまでの一気通貫経験尚可）
・チーム（パートナー含む）をテクニカルリードした経験（人数規模問わず）

◆求められるスキル：
・ID基盤／ゼロトラストアーキテクチャの活用により、認証認可の見える化・ユーザビリティ向上を図り、業務効率化とセキュリティ強化を両立できる。
・顧客環境における潜在的なID統制課題・セキュリティリスクの顕在化に向けて、国内外のIAM／ゼロトラスト／AIエージェント関連の市場・技術トレンドを踏まえ、社内ナレッジ・PoC環境等も活用して、課題仮説やユースケースを構築できる。
・顧客の中期経営計画・IT戦略・セキュリティ戦略を踏まえ、IAMグランドデザイン／ゼロトラストの将来ビジョンを描き、PoCやプロトタイピングを通じて仮説検証を繰り返しながら、段階的導入ロードマップ（クイックウィン→ゼロトラスト基盤化→IGA／PAM統合→AI活用）やアクションプランを策定し、顧客と合意形成できる。
・IAM／CIAM／ゼロトラスト領域の最新情報・知識（Okta／Auth0製品動向、AIエージェント時代のID統制、フィッシング耐性認証等）をベースに、顧客LOBが抱える課題を理解し、新たなソリューション提案や技術戦略の策定に活用できる。また、その知見を活用し社内外への技術アドバイスや業界セミナー等で講演できる。

♦パーソナリティ
・複数人（社内テクニカルメンバー、営業、Okta社、パートナー会社、顧客）での活動において、ファシリテーターとして合意形成や相互理解をサポートし、チームの協調的活動を促進させ、プロジェクト目的の達成に向けた舵取りができる。
・プロジェクトや組織の中で起こる意見の対立や衝突（コンフリクト）を、プロジェクトや組織が成長する機会と捉え、双方が利益を得る形で問題を解決できる。また、物事の優先順位を適切に判断し、実行できる。
・ゴールに到達する明確なアクションが不明瞭な中（特に新領域であるAIエージェント時代のID統制等）でも、一人称で考え、仮説に基づく行動ができる。
・社内外の様々な利害関係者（顧客／Okta社／パートナー／社内関連部署）と前向きにお互いの利害を最大限一致させるため、粘り強く前向きな姿勢で取り組める。