組織紹介
東海支社は、東海4県のお客さまの経営課題解決に向けて営業活動を行う組織です。
お客さまとのB2B2C・B2B2B協業推進や新規事業共創などを通じて、当社グループの事業の発展を牽引していきます。
既存および新規事業の利益最大化をミッションとして、業界ソリューションの深化・展開を行うなど、お客様にとっての真のパートナー機能を追求していきます。
募集ポスト
・愛知県内自治体等に対し、ドコモグループの強みである通信、クラウド、AI、ビッグデータ、セキュリティを掛け合わせた、社会基盤構築のための直販・コンサルティング営業です。
仕事内容
・自治体が抱える社会課題(少子高齢化、地域活性化、防災、行政DX等)を解決するためのWin-Winのビジネススキーム構築、提案。
具体的には
・収益基盤確立に向けた、新規提案および予算化に向けた案件創出。
・契約中の回線契約維持、稼働中のシステム安定運用支援、更なるアップセル・クロスセル提案。
・自治体の直面課題(行政DX、スマートシティ推進等)の解決に向け、パートナー協業を含めた提案モデル確立、実行。
求める経験・能力・資格
(必須要件)
・自ら目標を定め、実現に向けて邁進する行動力と、課題を乗り越える柔軟な思考力があること。
・基本的なIT知識があり、多数のステークホルダーをまとめる高い調整力があること。
・周囲(お客様、社内、関連ベンダー)を巻き込んで推進するリーダーシップがあること。
(歓迎要件)
・公共機関勤務経験
→入札対応や関係構築、厳格な法規制理解等、専門的なプロセスが求められる為
・IT/情報通信商材(ネットワーク、セキュリティ、クラウド等)の提案経験
・ソリューション提案型、コンサルティング型の営業経験
・営業の立場としての大規模プロジェクトマネジメント経験
・最新技術のトレンドに対する知識、興味・関心
役職
主任クラス、担当社員
応募資格
・PJを円滑に進めるうえでの課題分析・コミュニケーション能力
・ITスキル*強い関心があれば資格の有無は問いません
・大卒以上
| 職種 / 募集ポジション | 自治体向けのコンサルティング営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用形態:無期雇用 試用期間:有り(4ヵ月間) ※給与条件変更無し |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 勤務時間:9:00~17:30(うち、休憩時間60分) フレックス制度:有り(コアタイム無し) 在宅勤務:有り(利用制限無し) 時間外労働:有 ※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。 |
| 休日 | 休日:週休日(土日)、国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)、年末年始の休日(12月29日~1月3日) 休暇等:有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)、夏季休暇、その他(休暇・休職制度等) |
| 福利厚生 | 定期健康診断 |
| 加入保険 | 社会保険:厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金 |
| 受動喫煙対策 | 完全分煙(4Fに喫煙室を設置) |
| 会社名 | NTTドコモビジネス株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小島 克重 |
| 資本金 | 2,309億円 |
| 従業員数 | 9,350名 (NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町2丁目3-1 |
| その他事業所 | 北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡 |
| 事業内容 | 電気通信事業等 |