組織紹介
NTTドコモビジネスは、デジタルトランスフォーメーション(DX)の実現によって社会的課題が解決され、企業や社会の持続的成長が達成された未来の世界を目指しています。中でも「シティ・モビリティ」「エデュケーション」「ヘルスケア」「Trusted Data Fabric」を重点領域としてBtoBtoXモデルでのDX実現を狙っています。
今回募集するビジネスソリューション本部は、NTTドコモビジネスの法人営業部隊の中でも大企業及びその系列会社へのソリューション提供などのビジネスを担う組織です。
お客さまは各業界(金融・公共・製造・流通サービス・ITサービス)のトップランナーであり、ICTサービスによりお客さまの課題を解決することが、社会に大きなインパクトをもたらすことに繋がります。我々は事業を通じてお客さまのみならず社会に貢献し、世界を変えていく力を持っています。また、その中でもソーシャルイノベーション部では上記の4つの成長領域における事業戦略・マーケティング・営業支援・サービス/ソリューションの企画・開発・構築・運用などを一貫して行っています。様々なソリューションを掛け合わせることで、お客様の抱える課題を網羅した一元的なアプローチが可能です。
中でもビジネスソリューション本部 ソーシャルイノベーション部 シティ・モビリティ部門では、モビリティ領域における新たな価値創造を目指し、自動運転の社会実装を通じて地域交通・民間事業者の課題解決、並びに地域創生やスマートシティの実現に貢献する事業推進を行っています 。
募集ポジション
自動運転案件のプロジェクトマネージャー/チームリーダーとして以下業務を想定しております。
①自動運転実証・商用案件におけるプロジェクトマネジメント
- 官公庁(国土交通省・総務省等)、自治体、パートナー企業との折衝/マネジメント
- 複数案件の進捗・品質・課題・リスク管理
- 実証・商用化に向けたプロジェクト推進
②チームマネジメント
- メンバー育成・目標管理・業務アサイン
- チーム運営・リソースマネジメント
- 部門横断でのプロジェクト推進・課題解決
③組織・業務改善
- プロジェクト運営の標準化・業務プロセス改善
- ナレッジ整備・品質向上
- 自動運転ソリューションの標準化・共通化
働く魅力
・社会的意義の大きい「歴史に残る仕事」への挑戦:
ドコモグループ法人ビジネス成長戦略の柱であるソーシャルイノベーションの実現に向けて、自動運転の社会実装というダイナミックな事業にコアメンバーとして携わることができます 。
・不確実性の高い領域での圧倒的なスキルアップ:
答えのない中で仮説を立て試行錯誤で推進するプロセスを通じて、高い課題解決能力や事業開発スキル、新規領域への挑戦力、課題設定力が身につきます 。
働き方について
・社内外の多様な関係者を巻き込みながらチーム・プロジェクト双方を主体的に推進できる方
・不確実性の高い環境でも課題を整理し、組織をリードできる方
・技術だけでなく、事業・組織・人材育成にも興味を持ち、チャレンジできる方
・メンバーの成長を支援し、チームとして成果を最大化できる方
求める経験・能力・資格
■必須要件
・ITプロジェクトにおけるPM経験
・顧客との折衝経験(期待値コントロール含む)
・複数ベンダーとの調整経験
・メンバー育成またはチームリーダー経験
■歓迎要件
・官公庁・自治体案件の経験
・クラウド(AWS、Azure等)の基礎知識
・NW・MB通信に関する知識
・モビリティ・自動運転・IoT分野の知識
・品質管理・標準化・業務改善の経験
■求める人物像
・社内外の多様な関係者を巻き込みながらチーム・プロジェクト双方を主体的に推進できる方
・不確実性の高い環境でも課題を整理し、組織をリードできる方
・技術だけでなく、事業・組織・人材育成にも興味を持ち、チャレンジできる方
・メンバーの成長を支援し、チームとして成果を最大化できる方
| 職種 / 募集ポジション | 【シティ・モビリティ部門】自動運転の社会実装を推進するチームリーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 ※試用期間4ヶ月(給与条件変更無し、フレックス制度利用不可) |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(うち休憩60分) ※フレックス制度:有(コアタイム無し) ※時間外労働:有 ※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。 |
| 休日 | ・週休日(土日) ・国民の祝日(土曜日にあたる日を除く) ・年末年始の休日(12月29日~1月3日) ・有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる) ・夏季休暇 ・その他(休暇・休職制度等) |
| 福利厚生 | 特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 |
| 加入保険 | 厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙室設置) |
| 応募期間 | |
| 採用部署名 | ビジネスソリューション本部 ソーシャルイノベーション部 |
| 会社名 | NTTドコモビジネス株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小島 克重 |
| 資本金 | 2,309億円 |
| 従業員数 | 9,350名 (NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町2丁目3-1 |
| その他事業所 | 北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡 |
| 事業内容 | 電気通信事業等 |