組織紹介
NTTドコモビジネス株式会社は、お客様との事業創造や競争力強化を導くデジタルトランスフォーメーション(DX)の実現によって社会的課題が解決され、企業や社会の持続的成長が達成された未来の世界を目指しています。
その中で2025年に組成したエンターテイメント推進PT(プロジェクトチーム)では、IP事業者のお客様・べニュー事業者のお客様とともにエンターテイメントを創り上げ、日本における市場拡大・コンテンツやIPの海外展開を実施してまいります。
エンタメシティの実現に向けて新たな事業を創出していきます。
業務内容
・エンタメ関連企業のみなさまと共に事業創出をしてまいります。
-IP事業者さまとのイベント/コンテンツの企画・構築・運営
-イベント協賛・ビジネスモデルの構築
-NTTグループ内エンタメ連携
-社内法人営業部への提案・構築支援
※国内外への出張もございます
本ポジションの魅力
エンタメ事業が各社取組を始めているなかで、NTTグループとして法人顧客の接点が最大となるNTTドコモビジネスでエンタメを取り組むことは、市場形成において大きなムーブメントを生み出すこととなります。toBだけではなくtoCの観点も養うことができます。社内外問わずリレーション形成を行うことが可能です。
新しい事業を創出するわくわくとエンターテイメントを盛り上げていくビジネスを直接的に動かすドキドキを感じられる業務です。
求める経験・能力・資格
【必須要件】
・エンターテイメント事業経験(企画/コンサルいずれか、または両方で3年以上、5年以上だと尚可)
・PJを円滑に進める上でのプロアクティブな推進力・課題分析力・コミュニケーション力
・業界課題や技術トレンドにアンテナが高く、新たなエンタメを国内外問わず情報収集し、事業展開へ結びつけることができる
【歓迎人材】
・海外とのセッションが可能な英語力(ビジネス英語での会議参加経験有)
一緒に働きたい人の人物像
・多様な価値観を尊重し、社外ステークホルダーと良好な関係を構築しながら、業務を主体的に推進できる方
・変化を柔軟に受け入れ、前向きに取り組める方
・新たな領域に対して積極的なチャレンジが出来る方
・多様な立場の意見を吸収し、自身の視点を広く高く持てる方
働き方
・出社とリモートワーク、ハイブリッドでの働き方が可能です
・出社頻度:週2~3回程度(相談可)
・平均残業時間:月25時間程度
役職
担当社員~主査
| 職種 / 募集ポジション | エンターテイメント事業創出に向けた企画~運営までのトータルコーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用 ※試用期間4ヶ月(給与条件変更無し、フレックス制度利用不可) |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00~17:30(うち休憩60分) ※フレックス制度:有(コアタイム無し) ※時間外労働:有 ※配属部署/業務により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。 |
| 休日 | ・週休日(土日) ・国民の祝日(土曜日にあたる日を除く) ・年末年始の休日(12月29日~1月3日) ・有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる) ・夏季休暇 ・その他(休暇・休職制度等) |
| 福利厚生 | 特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 |
| 加入保険 | 厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙室設置) |
| 採用部署名 | ビジネスソリューション本部 第三ビジネスソリューション部 |
| 会社名 | NTTドコモビジネス株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小島 克重 |
| 資本金 | 2,309億円 |
| 従業員数 | 9,350名 (NTTドコモビジネスグループ全体:17,550名) ※2025年3月末現在 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町2丁目3-1 |
| その他事業所 | 北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡 |
| 事業内容 | 電気通信事業等 |