NTTデータ国内グループ 採用事務局 NTTデータユニバーシティ の求人一覧
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サービスオペレーション部 研修運営担当(ビジネス・階層系研修領域)
--- 業務内容(プロジェクト概要)--- ■人材育成・人材開発に関する各種研修(階層研修、ビジネス研修等)やセミナー・イベント等の運営 ・研修サービス等におけるサービス提供業務の仕様調整と運用設計 ・研修サービス等における実施運営業務とその進捗管理 ・研修サービス等の提供後におけるサービス結果の分析・評価・報告 ・ 研修サービスに関する調査・分析 ・顧客・委託先・関係各署との各種調整や事務手続き等 ■イベント運営対応 ・上記以外の研修やセミナーの支援(地方出張、休日出勤あり) ・各種データ(受講者情報、テスト結果、アンケート評価等)の集計・分析 ・システム導入時・更改時のユーザー向け操作研修の企画・開発・運営 ・顧客・委託先・関係各署との各種の調整や事務手続き、等 --- 会社概要--- 当社は、ITとビジネスの両面から多様なサービスを提供する、人材育成のプロフェッショナル集団です。NTTデータグループの経験と実績に裏付けられたIT技術やプロジェクトマネジメントにかかわる領域はもとより、 人材育成に関するコンサルティング、アセスメント、各種トレーニングの設計・開発・実施運用、 さらには人材育成業務のBPOまで、広く人と組織のパフォーマンス向上に関するあらゆる領域について、 お客様の事業発展に貢献するサービスを提供しています。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・サービスや業務の設計に従事した経験 ・人材育成や研修運営等に関する業務に従事した経験 歓迎条件 ・サービス評価・分析等の業務経験 ・チームリーダーとして、上位者やメンバーと協調し、進捗や品質などを担保しながら、自身の担当業務を確実に遂行した経験 ・イベント・セミナー運営の経験 求める人物像 ・人材育成に興味がある方 ・質の高いドキュメントを迅速に作成できる方 ・キャリア開発、コーチング等に関連する資格をお持ちの方 ・複数の情報や業務をマルチに対応する情報処理能力と業務遂行力のある方 ・ステークホルダーに対して、状況に応じて正確なコミュニケーションができる方 ---配属先情報--- 男性:18名 女性:29名(内社員数:37名 協働者10名) ---キャリアアップ支援--- 希望がある場合は適性を判断し社内でジョブローテションの可能性もあり(営業職や研修の企画開発、コンサルティングなどの業務) 続きを見る
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セールスプロモーション部 法人営業担当
---業務内容--- NTTデータグループ及び一般企業等への研修のご提案を行う法人営業を担っていただきます。顧客の人材育成や能力開発における課題感や展望をお伺いし、その解決・実現が適う研修をご紹介していきます。当社はマルチベンダ制による自社のみならず提携ベンダーの研修も提案候補に入れながらご提案することが可能です。時には顧客に合わせて研修内容のカスタマイズや育成体系のご相談にも応じるため、「お客様ならでは」のご提案を考えていきます。 接する方々は企業の人事担当者や育成担当者といった自社の人材の成長を担う方々。人材の成長の一助となるだけではなく、営業活動の過程で、知らない事や習得したいスキル等を見つけ、自身の自己啓発意欲も掻き立てられるお仕事です。 ■活動内容 ・NTTデータグループ(内販)及び一般企業等(外販)への提案活動 ・営業活動に伴う営業事務処理 ・関係部門との連携調整 ・販売計画の策定・実行 ・販促活動全般(プロモーション、セミナー等) ・研修内容のカスタマイズ ・研修実施支援 ■取り扱う研修のラインナップ 新入社員研修、役職や職階に応じた階層別領域、プレゼンテーションやコンサル等のビジネス領域、プログラミング・PMといったテクノロジー領域、さらには変化対応力・サービスデザイン・DXといった現在のトレンドに特化した研修まで幅広く取り扱います。 ---会社概要--- 私どもは、長年NTTデータおよびグループの人財育成を担ってきた実績とノウハウをベースに、 ITとビジネスの両面から多様な人財教育サービスを提供する、人財育成のプロフェッショナル集団です。NTTデータグループの経験と実績に裏付けられたIT技術やプロジェクトマネジメントにかかわる領域はもとより、 人財育成に関するコンサルティング、アセスメント、各種トレーニングの設計・開発・実施運用、 さらには人財育成業務BPOまで、IT人財の育成、ならびに広く人と組織のパフォーマンス向上に関するあらゆる領域について、 お客様のニーズに応じたサービスをご提供し、お客様の事業発展に貢献してまいります。 ---配属先情報--- 部署人数:27名(社員:21名、協力者:6名) 男性:12名、女性:15名 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・IT業界での営業経験 ・営業知識(売買契約等) 歓迎条件 ・無形商材の営業経験をお持ちの方 求める人物像 ・積極的に営業活動に取り組み、マーケット拡大に向けて広い視野で対応できる人。 ・スピーディにマルチタスクで業務を遂行できる人。 ・社内外の業務関係者と円滑なコミュニケーションが取れる人。 ・環境変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦し、諦めずに実践できる人。 ---会社の魅力--- 20~40代と幅広い年齢層が活躍中! 異業界での営業経験を持つ転職者も多数おり、様々な経験が活かすことができ、 既存に捉われない発想・アイディアを聞いてくれる風土があります。 ---業務を通じて獲得できるスキル--- 顧客の人材育成や能力開発における課題感や展望をお伺いし、その解決・実現が適うサービスをご紹介していくことにより、課題解決能力を身に付けることができます。 取り扱うサービスは研修だけではなく、人財育成コンサルティング、アセスメント、など人事・人財育成全般に関するものとなるため、人財育成に関して幅広い知見を身に付けることができます。 当社業務にやる気のある方をお待ちしております! 続きを見る
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サービスオペレーション部 研修運営担当(テクニカル系研修領域)
---業務内容(プロジェクト概要) --- ■IT技術者育成にむけたテクニカル研修サービス領域における企画・運営業務 (領域:システム開発、基盤技術、プロジェクトマネジメント、先端技術等) ・研修サービス提供にむけた顧客ニーズ把握、業務フロー設計、LearningManagementSystem登録、管理、環境構築(システム・PC/OA機器・備品・教材)、当日運営、品質管理 ・研修サービス提供後におけるサービス結果の分析、評価、報告、品質改善 ・研修サービス充実にむけた情報収集、適用検討 ・顧客、委託先、関係各署への提案、調整、事務手続き等 ■各種調整、問い合わせ対応、改善活動、等 ・サービス提供実績にもとづく、営業部門と連携した次期案件獲得のための営業支援 ・サービス分析、講師所感等にもとづく、教材開発部門と連携したカリキュラム改訂 ■研修サービス提供にむけた社内組織支援(営業支援、教材開発支援、等) ・研修サービス運用の効率化・高度化を実現する新規オペレーションプラットフォームの検討 ・顧客指定会場での研修・セミナー運営(地方出張、休日出勤あり) ---会社概要--- 私どもは、長年NTTデータおよびグループの人財育成を担ってきた実績とノウハウをベースに、 ITとビジネスの両面から多様な人財教育サービスを提供する、人財育成のプロフェッショナル集団です。NTTデータグループの経験と実績に裏付けられたIT技術やプロジェクトマネジメントにかかわる領域はもとより、 人財育成に関するコンサルティング、アセスメント、各種トレーニングの設計・開発・実施運用、 さらには人財育成業務BPOまで、IT人財の育成、ならびに広く人と組織のパフォーマンス向上に関するあらゆる領域について、 お客様のニーズに応じたサービスをご提供し、お客様の事業発展に貢献してまいります。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・IT人材育成に関わる業務(育成・研修等)での実務経験がある方 または ・IT関連の業務でSEの経験がある方 ・システム開発・運用において複数プロジェクトでの実務経験がある方 ・IT人材育成に強い興味と関心がある方 歓迎条件 ・開発言語、データベース、ネットワーク、セキュリティ、プロジェクトマネジメント等に関連する資格 ・IT人材育成の領域で、育成カリキュラム制作や講師経験をお持ちの方 ・サービス評価・分析等の業務を経験し、Excelや各種ツール類の操作を得意とする方 ---キャリアアップ支援--- 希望がある場合は適性を判断し、社内でジョブローテションの可能性もあり(営業職や研修の企画開発、コンサルティングなどの業務) 続きを見る
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サービスディベロップメント部 人材育成ソリューション開発担当(階層教育、ビジネススキル等)
--- 業務内容(プロジェクト概要)--- ■人材開発・組織開発に関わるサービスの企画・開発 ・ 人材育成施策の企画・開発(新人・若手・中堅社員向けから管理職に至るリーダーシップ、マネジメント、ビジネス等) ・ ラーニングテクノロジーを活用したソリューションの企画・開発 ・ 上記に係るニーズ調査、研究、サーベイ開発 ・ 上記に係るプロジェクトマネジメント ■人・組織をめぐる経営課題解決に向けたコンサルティング ・ 人材戦略立案・タレントマネジメント企画、人材育成体系構築等のコンサルティング ・ 組織変革、組織活性化等のコンサルティング ・ 組織サーベイや人材アセスメントの設計・分析・レポーティング ・ 人材開発部門の業務分析・BPOコンサルティング ・ 上記に係るプロジェクトマネジメント ※顧客(主として企業の人事部)と合意形成を図りながら上記を進めていただきます。 ※提案書、企画書(Powerpoint)を作成する機会が豊富にあります。 ※即戦力になる方を歓迎しますが、経験の少ない方はサポートします。 --- 会社概要--- 当社は、ITとビジネスの両面から多様なサービスを提供する、人材育成のプロフェッショナル集団です。NTTデータグループの経験と実績に裏付けられたIT技術やプロジェクトマネジメントにかかわる領域はもとより、 人材育成に関するコンサルティング、アセスメント、各種トレーニングの設計・開発・実施運用、 さらには人材育成業務のBPOまで、広く人と組織のパフォーマンス向上に関するあらゆる領域について、 お客様の事業発展に貢献するサービスを提供しています。 ---募集内容および求めるスキル--- 必須条件 ・人材開発・組織開発に関する知識があり、興味・関心を持っている方 ・お客様にサービスを提案・企画するアプローチに関心のある方(BtoB企業ですので、お客様は人事部が多いです) ■以下はOR条件です。どれか一つ以上満たせば可とします ・教育会社等におけるコンサルティング、研修開発、研修講師等の経験 ・コンサルティングファームにおけるコンサルティング(人・組織開発領域)の経験 ・事業会社における人事・人材育成の経験 歓迎条件 ・IT企業での職務経験 ・プロジェクトマネジメント経験/PMP資格保有 ・産業カウンセラー、臨床心理等の心理系資格保有 ・ビジネスレベルの英語力 求める人物像 ・概念的に思考でき、かつ分析的なアプローチもできる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・達成意欲の高い方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとることができる方 ・チームで働くことが好きな方 ・誠実で快活な方 ・好奇心旺盛で、学習意欲が高い方 続きを見る
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人事総務(採用・人材育成)
--- 業務内容(プロジェクト概要)--- 総務部総務人事グループで、新卒・経験者採用、教育・育成に関連する業務全般に携わっていただきます。 具体的には新卒・経験者採用活動の企画~実施、面接~選考プロセスの管理などの採用関連業務からお任せします。 経験を積んだ後、社内各種研修(階層別研修、新人研修等)の企画~実施や、自己啓発制度を含む社内研修制度の企画~実施等の教育・育成関連業務、その他総務・人事に関する業務全般にも、他のメンバーと協力しながら携わっていただきます。 --- 会社概要--- 当社は、ITとビジネスの両面から多様なサービスを提供する、人材育成のプロフェッショナル集団です。NTTデータグループの経験と実績に裏付けられたIT技術やプロジェクトマネジメントにかかわる領域はもとより、 人材育成に関するコンサルティング、アセスメント、各種トレーニングの設計・開発・実施運用、 さらには人材育成業務のBPOまで、広く人と組織のパフォーマンス向上に関するあらゆる領域について、 お客様の事業発展に貢献するサービスを提供しています。 --- 募集背景--- ・今回の募集組織(総務部総務人事グループ)では、事業拡大にともなう体制づくりを推進していくにあたり、採用および社員教育・育成に関する人財を募集いたします。 ・これまでの採用・育成についてのご経験を存分に活かし、新たなフィールドで自己成長を図りたいという意欲のある方、是非ご応募ください。 ---募集内容および求 めるスキル--- 必須条件 ・採用および教育・育成に関連する業務経験 3年以上(いずれかの経験のみでも可) 歓迎条件 ・EXCEL(四則計算、表・グラフ作成、SUM・IF、VLOOKUP等関数の活用、ピボットテーブルの活用)などの応用的な機能を使用できること ・パワーポイント、Wordの基本的な機能を使用できること ・PCスキル(Outlook(メール、予定表、)、Teams)などの基本的な機能を使用できること 求める人物像 ・採用や育成を始めとし、人事・総務といった業務に関して広く経験を積んでいきたい方 ・これまでのHR領域でのご経験を活かしキャリアアップしたい方 ・チームワークを尊重し、ステークホルダ(各組織の企画担当、チームメンバー等)と積極的にコミュニケーションが図れる方 ・新たな課題や困難な局面に直面しても、柔軟かつ前向きに一人称で対応できる方 ・採用や育成に関する業務の経験を活かし、企画立案および業務運営に積極的に携わる意欲のある方 ・他部門も含めて周囲を巻き込みながらプロジェクト遂行をした経験がある方 --- 配属先情報--- 部長2名、課長1名、課長代理1名、一般社員1名、契約社員1名、派遣スタッフ2名 ※候補者の方には、一般社員から主任層として、課長代理を補佐し施策を遂行するポジションを期待しています。 --- 現場担当者からのメッセージ--- ・社員が働きやすい環境整備と自己成長に向けたキャリア支援、また永く安心して就労いただける福利厚生制度が整っております。 ・人と組織の成長を支える人財を獲得し育むスタッフとして、是非、これまでのご経験を当社で活かしてみませんか?ご応募、お待ちしております。 続きを見る
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