経営管理コンサルタント

NTTデータ グローバルソリューションズは、NTTデータグループにおけるSAPソリューション提供のコアカンパニーとして、国内外のグループ会社と緊密に連携し、「日本企業による、日本企業のためのサービス」を展開しています。全世界に約1万人のSAPソリューションビジネスに携わる仲間がおり、彼らとともに、地球上のあらゆる場所で変わらぬ品質のサービスを提供してまいります。

人材育成においては、「学びの場」と「活躍の場」の両面から取り組み、新たな育成施策を推進することで、社員一人ひとりの成長と会社の成長を目指しています。
働き方に関しては、全社を挙げて働き方改革に取り組んでおり、多様なワークスタイルの実現を図っています。
ご自身のスキルを活かしながら、共に成長し歩んでいける仲間を募集しています。

職務内容

クライアント企業の「経営管理強化」という課題に対し、目指す経営管理の策定、実現のためのITシステム構想、想定されるBPRや組織・人材変革内容、変革のロードマップといった「構想策定」を支援します。また、実際にその変革ロードマップが実現できるよう、推進の支援を行います。

経営管理の主な内容：
・グローバル・グループ経営
・業績管理（ビジネスモデル分析、BSC作成、KPI策定等）
・予算・計画および将来予測のシミュレーション
・経理部門改革（SSC/BPO対応）
・連結決算早期化
・経理・経営企画業務効率化（BPR支援）
・原価計算/原価管理改革
・IFRS対応に対する業務・システム改修
・リスク管理・内部統制対応

【職務の魅力】
経営管理に関する深い知識を身に着け、活かすことができます。
また、ITソリューションによる実現方法の策定を行うために、クライアントに対し実際的な価値を提供できます。
改革支援や知識の獲得のために、社内・社外の専門家と連携し人脈を広げていくことができます。
【具体的タスク】
経営管理の構想策定を中心に、その改革の実現までを支援するコンサルティングを行います。
マネージャークラスのリードの基、指示を受けて以下のような作業に参画していただきます。
・構想策定のプロジェクトメンバー
・提案書作成
・専門領域に関する調査・研究
・ITソリューションでの実現方法調査・提案
・社外マーケティング活動
・社内トレーニング

採用背景

顧客からの様々な案件に対して必ずしも答えられるないことが多く、対応できる案件の規模や数を拡大することや提供できるサービスの幅を拡張していくことを求められています。
経営管理、SCM、IT戦略それぞれの柱を充実させていくような方、新しい柱を立てていく方を採用していきたいと考えています。
システムや業務の基礎知識があれば、SAPに関するスキル習得は支援します。

組織について

部門内はチーム（経営管理、SCM、IT戦略）は分かれていますが、少人数の部門なので柔軟な部門運営を行っています。また、メンバーは中途採用がメインとなっており、出身母体（コンサルティングファーム、システムベンダー、一般事業会社など）も様々です。各メンバーが相互に補完しあって業務を進めています。
BX室では社内の部門（導入、保守運用）と協力して、導入の前方の構想策定～計画策定、導入の業務改革（業務やデータの標準化等）、導入後の業務・システム評価という導入ライフサイクル全般に渡るサービスを提供しています。
各チームの得意領域をメインに全般に渡るサービスを提供しますが、各チームの専門性を生かしたソリューションを開発しています（経営管理チーム；業種別の経営管理システム、SCMチーム；SAPのSCMツール（IBP）の導入、IT戦略チーム；プロセスマイニングの活用）。
GSLの社内大学であるGSL大学の主幹部門となっており、社内のスキル向上や社外へのGSLのアピールも行っています。

【組織のビジョン】
DX（デジタルトランスフォーメーション）はデジタル技術による企業変革を意味していますが、些末な作業から企業活動全体までが含まれる広範囲で、企業内で本当に進展しているのかすらわかりにくい概念になっています。GSLではDXを具体的に腹落ちできるようにBX（ビジネストランスフォーメーション）を提唱しています。BXはモダナイゼーション＆デジタライゼーションをキーワードとし、基幹系システムのモダナイゼーションと周辺系システムのデジタライゼーションで企業変革するということを意味し、BX後の企業の姿をイメージできることを目指してします。BX（ビジネストランスフォーメーション）室では企業のBXのプランニングからチェンジマネジメント、そして、アフターフォローを支援します。

応募要件

【必須要件】

・コンサルティング経験
・パワーポイント、Excel、Wordによる資料作成スキル

【歓迎要件】
下記のうち１つまたは２つのスキル
・経理、財務、経営企画などの業務に関する知識・スキル
・SAPのスキル（特に会計関連モジュールのうち１つ以上 FI,CO,EC,PS等）
・BI、DWスキル
・ERP導入プロジェクトスキル

■使用言語
英語

【求める人物像】
下記、①～⑤で少なくとも一つはあてはまると感じられたらエントリして欲しい
①新規事業や未知の技術に積極的に取り組める前向きであり、成功に向かってあきらめず実現するという意識をもてる
②①に拘りを持つと同時に柔軟な対応ができる
③企業システムの全体を俯瞰して、システム構成や機能配置をイメージできる
③プロジェクトを回したことがある
④新しくソリューションを立ち上げるアイデアがある
⑤一つでもいいのでSAPのモジュールを理解できている方が望ましいが、基幹系システム導入の経験がある

【応募者のイメージ】
・コンサルティングファームでコンサルティングを行ってきた方（業務系、システム系、会計系問わず）
・システムベンダーでシステムコンサルティングを行ってきた方（SAPの導入に関わってきた方は歓迎、上流工程を目指してる方）
・一般事業会社で基幹系システム導入を進めてきた方（基幹系システムがSAPである方は歓迎）