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デジタルマーケティングの新規営業チームを率いる営業マネージャーを大募集!
自社運営の不動産情報サイト「HOME4U」で培ったマーケティングの知見を 大手の不動産会社様やBtoC事業会社様を中心に提供しております。 リスティング広告やディスプレイ広告、SNS広告といった 様々なデジタルマーケティング手法を用いて、 顧客企業のデジタル課題解決をご支援しております。 インバウンド・アウトバウンドの両面でさらなる新規顧客獲得・事業拡大を目指しております。 業務内容/募集ポジションの魅力 業務内容 デジタルマーケティング部の営業チームの課長職として、 新規クライアントを獲得するための戦略立案及び 営業チームのメンバーマネジメントをお任せします。 ・新規クライアント獲得のための営業戦略立案及び戦術への落とし込み ・デジタルマーケティング部における新規営業手法の確立・組織浸透 ・新規クライアント獲得のための営業活動(リード獲得~クロージングまで) ・既存案件のアップセル・クロスセルなどの営業活動 ・配下社員の商談の同席・フィードバック ・配下社員への新規営業スキルの育成・指導・トレーニング 【ポジションの魅力】 ◆ 新規営業チームの立ち上げメンバーとしてご活躍いただけます! これまでの新規営業経験で培った営業スキル・営業手法を ぜひともデジタルマーケティング部持ち込んでいただき、 組織浸透をおこなう第一人者になっていただきたいです。 将来的には、マネージャー層として第一線でご活躍いただき、 営業・運用の両面でデジタルマーケティング部を牽引いただきたいです! ◆ NTTデータグループの安定性 × オープンフラットな組織 RE-tech事業本部は中途採用社員の比率が多く、 社員一人一人の提案を積極的に受け入れ、チャレンジを後押しする雰囲気で包まれています! 応募要件 必須スキル・経験 下記2点の要件すべてを満たす方からのご応募お待ちしております。 ・ネット広告代理店での新規クライアント開拓営業経験(目安3年以上) ・営業組織での管理職経験(1年以上) 歓迎スキル・経験 ・Webプロモーションやデジタルマーケティングに対する知識・運用経験 (Google Analytics、MA、SEO等のツールやアクセス解析の知識) ・新組織の立ち上げ経験 こんな人とお会いしたいです! ・1から組織を創っていくことに興味・関心がある方 ・マネージャという立場でありつつも、管理系の業務ではなく 新規営業(顧客折衝)を中心に携わっていきたい方 ・自身の意図・考えを上司に提案し「何としても通す」という信念・突破力をお持ちの方 【 組織 】 RE-Tech事業本部( RE-Tech=Real Estate Tech の略 ) HOME4U事業部 デジタルマーケティング担当 続きを見る
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業界No1規模を誇るHOME4U土地活用サイトの営業戦略・企画立案をお任せします!
信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス。 不動産情報ポータルサイト「HOME4U(ホームフォーユー)」は 国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。 「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などの ユーザーのあらゆるニーズにお応えし、 最良の選択ができるよう多方面からサポート。 主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、 今もなお進化し続けています。 事業を拡大し続けている背景には、 ユーザーに対して真摯に向き合う運営方針があります。 インターネット上に溢れる情報の中で、 ユーザーが確かな情報を得られるよう、 ユーザーを理解することを諦めることなく、 常に、求める情報やサービス正しく、わかりやすく、 かつ、使い勝手良く提供できるサービスを追求しています。 さらに、HOME4Uでは、 メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、 営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで 「インハウス」で運営をしています。 さまざまな職種のプロがプロの目線で意見を出し合い、 一つのサービスを作り上げています。 入社いただいた際には ・サービスを統括しマネージメントするポジション ・職種に特化したスペシャリストのポジション など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。 事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で ユーザーファースト で一緒にサービスを運営いただける方を求めています。 ~社員インタビューはこちら!~ HOME4U部 本部長note https://note.com/nttdata_smart_jj/n/n9b31360a62ed HOME4U部 部長インタビュー https://career.nttdata-smart.co.jp/person/06.html HOME4U部 エンジニアnote https://note.com/nttdata_smart_jj/n/n3b66b7196e67 業務内容/募集ポジションの魅力 業務内容 当社が展開する不動産情報サイト「HOME4U」の参画企業数拡大のため、 営業戦略の企画・立案をメインにお任せいたします。 お客様の事業・業務課題やニーズを収集・分析をおこなう営業チームのマネジメントを行い、 案件規模によっては、自ら営業担当としてお客様の課題解決に向き合います。 より良いサービスにするためのリソースを創出し、 営業観点からHOME4Uのサービスをグロースできる環境です! (具体的な業務内容) ・営業戦略の企画立案・顧客分析 ・HOME4Uのグロースのための営業企画・施策立案~実行 ・営業チームのマネジメント(ヒアリング、提案、クロージングなどの業務フォロー) ※HOME4Uの3つあるサービスの内、土地活用サイトでの採用を想定しております。 HOME4U土地活用:https://land.home4u.jp/ ※新規を含む顧客の架電・アポイント取得~受注については、専門のセクション(外注)に依頼しています。 ポジションの魅力 ◆これまでの経験を活かしながら新たな分野にチャレンジできる 今回の募集はHOME4Uのサービスの中でも「土地活用セクション」の営業担当の募集です。 HOME4U土地活用:https://land.home4u.jp/ これまでの土地活用の営業経験を活かしながら、 成長産業であるIT業界のメディア営業にキャリアチェンジをすることが魅力の1つです。 ◆重要ポストでサービス企画に携わることができる 本ポジションはHOME4Uのグロースのキーマンを担うポジションです。 営業活動を通して得た顧客課題を制作サイドとタッグを組み、 新サービスの企画立案~実行や既存サービスのブラッシュアップといった 様々な角度から課題解決をしていきます。 これまでの営業スキルに合わせて戦略思考を高められるため、 市場価値を向上することができます。 ◆ワークライフバランスが整う職場環境 配属先であるHOME4U部は風通しやフットワークが良く、 個人やチームの要望・提案が、迅速かつ適正に評価されるような組織です。 平均残業時間も20時間と働きやすいことも特徴の1つです。 大手グループ企業として安心して働ける環境と ベンチャー企業のような社員の一体感、意思決定のスピード感、 組織としてのフラットさを併せ持っています。 応募要件 必須スキル・経験 下記2つの条件を満たす方からのご応募をお待ちしております! ・不動産業界での営業経験(目安3年程度) ・サービスの企画などに主体的に携わったご経験をお持ちの方 歓迎スキル・経験 ・土地活用に関する営業経験 ・特建(特定建築物)分野での営業経験 ・土地活用(アパート建築など)に関する収支・事業計画の作成経験 こんな人とお会いしたいです! ・土地活用の知識・営業スキルであればだれにも負けないとの想いをお持ちの方 ・事業成長のためのビジネスセンスを持ち、自らチームを率いることができる方 ・自ら何かを創り上げることにやりがい、喜びを感じる方 【 組織 】 RE-Tech事業本部( RE-Tech=Real Estate Tech の略) HOME4U事業部 コンサルティング営業担当 続きを見る
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メディア営業経験者歓迎!業界No1規模を誇る自社不動産情報サイトの営業戦略・企画をお任せします!
信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス。 不動産情報ポータルサイト「HOME4U(ホームフォーユー)」は 国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。 「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などの ユーザーのあらゆるニーズにお応えし、 最良の選択ができるよう多方面からサポート。 主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、 今もなお進化し続けています。 事業を拡大し続けている背景には、 ユーザーに対して真摯に向き合う運営方針があります。 インターネット上に溢れる情報の中で、 ユーザーが確かな情報を得られるよう、 ユーザーを理解することを諦めることなく、 常に、求める情報やサービス正しく、わかりやすく、 かつ、使い勝手良く提供できるサービスを追求しています。 さらに、HOME4Uでは、 メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、 営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで 「インハウス」で運営をしています。 さまざまな職種のプロがプロの目線で意見を出し合い、 一つのサービスを作り上げています。 入社いただいた際には ・サービスを統括しマネージメントするポジション ・職種に特化したスペシャリストのポジション など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。 事業とともに、ご自身も大きく成長できる環境の中で ユーザーファースト で一緒にサービスを運営いただける方を求めています。 ~社員インタビューはこちら!~ HOME4U部 本部長note https://note.com/nttdata_smart_jj/n/n9b31360a62ed HOME4U部 部長インタビュー https://career.nttdata-smart.co.jp/person/06.html HOME4U部 エンジニアnote https://note.com/nttdata_smart_jj/n/n3b66b7196e67 業務内容/募集ポジションの魅力 業務内容 当社が展開する不動産情報サイト「HOME4U」の参画企業数拡大のため、 営業戦略の企画・立案をメインにお任せいたします。 お客様の事業・業務課題やニーズを収集・分析をおこなう営業チームのマネジメントを行い、 案件規模によっては、自ら営業担当としてお客様の課題解決に向き合います。 より良いサービスにするためのリソースを創出し、 営業観点からHOME4Uのサービスをグロースできる環境です! (具体的な業務内容) ・営業戦略の立案・顧客分析 ・HOME4Uのグロースのための企画・施策立案~実行 ・営業チームのマネジメント(ヒアリング、提案、クロージングなどの業務フォロー) ※新規を含む顧客開拓にむけた架電・アポイント取得~受注については、専門のセクション(外注)に依頼しています。 ポジションの魅力 ◆重要ポストでサービス企画に携わることができる 今回の募集はHOME4Uのサービスの中でも主力サービスである 「土地活用セクション」の営業担当の募集です。 HOME4U土地活用:https://land.home4u.jp/ 営業活動を通して得た顧客課題を制作サイドとタッグを組み、 新サービスの企画立案~実行や既存サービスのブラッシュアップ といった形で解決していきます。 これまでの営業スキルに合わせて、 戦略思考も高めることで市場価値を向上することができます。 ◆ワークライフバランスが整う職場環境 配属先であるHOME4U部は風通しやフットワークが良く、 個人やチームの要望・提案が、迅速かつ適正に評価されるような組織です。 平均残業時間も20時間前後と働きやすいことも特徴の1つです。 大手グループ企業として安心して働ける環境と ベンチャー企業のような社員の一体感、石結滞のスピード感、 組織としてのフラットさを併せ持っています。 応募要件 必須スキル・経験 自社インターネットメディアの営業経験(目安3年) 歓迎スキル・経験 不動産メディアでの営業経験 こんな人とお会いしたいです! ・事業成長のためのビジネスセンスを持ち、自らチームを率いることができる方 ・サービスやサイトの強化に向けて、自ら策を企画し改善に繋げて行ける方 ・「自分はここだけは他人に負けない」という強みをお持ちの方 【 組織 】 RE-Tech事業本部( RE-Tech=Real Estate Tech の略) HOME4U事業部 コンサルティング営業担当 続きを見る
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残業時間20時間前後/テレワーク中心/デジタルマーケティングの広告運用リーダー
信頼と安心の情報を届け、ユーザーファーストで事業を運営。ユーザーの初めての不動産取引を心を込めて支援するメディアサービス。 不動産情報ポータルサイト「HOME4U(ホームフォーユー)」は 国内初の不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。 「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などの ユーザーのあらゆるニーズにお応えし、 最良の選択ができるよう多方面からサポート。 事業を拡大し続けている背景には、 ユーザーに対して真摯に向き合う運営方針があります。 さらに、HOME4Uでは、 メンバー全員がサービスに愛情を持って事業運営できるよう、 営業からプロモーション、デザインやエンジニアまで「インハウス」で運営をしています。 主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。 本ポジションでは、自社運営の不動産情報サイト「HOME4U」培った マーケティングの知見を大手の不動産会社様やBtoC事業会社様を中心に提供しております。 リスティング広告やディスプレイ広告、SNS広告といった 様々なデジタルマーケティング手法を用いて、 顧客企業のデジタル課題解決をご支援しております。 インバウンド・アウトバウンドの両面でさらなる新規顧客獲得・事業拡大を目指しております。 業務内容/募集ポジションの魅力 業務内容 顧客のビジネスの発展のために、WEBマーケティングの課題を抽出し、 運用型広告を中心としたデジタルマーケティング戦略の企画・提案から実装・運用までを担当いただきます。 また、チームリーダーとして他メンバーの案件のサポート・監修をおこなっていただきます。 【具体的な業務】 ・リスティング、ディスプレイ広告/DSP、ソーシャル広告の活用戦略・運用プランの立案・実行 ・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、LP等の、効果の最大化に向けた運用方針の策定・実行 ・課題解決・⽬標達成の為のKGI・KPIの設定、達成のためのロードマップ作成 ・広告以外の領域(CRM/アクセス解析/LPOなど)の企画・提案・実行 【ポジションの魅力】 ◆キャリアの幅が広がる 顧客の事業戦略の立案や計画・実施に携わることで、 WEBマーケティングの経験とスキルを身に着けることが可能です。 また将来的には自社サイトの広告運用・サービス企画へのキャリアチェンジの可能性もございます。 「事業主」に携わるキャリア、顧客のWEBマーケティングの課題を解決し広告運用スペシャリストになるキャリアなど幅広いキャリアパスをご用意しております。 ◆事業・組織立上げリードの面白さ×NTTデータという事業基盤の安定性 配属先となるデジタルマーケティング担当は組織強化のため 今年度からHOME4U部の一部となりました。 組織としては立上げ時期にあるため、中心人物としてご自身の意見を 発信・実現しやすい環境をご提供することができます。 立上げ時期といっても、NTTデータグループの事業基盤があるため事業の安定性は抜群です。 「安定×挑戦」が叶う環境でこれまでの経験を活かしてご活躍いただくことを期待しています。 ◆広告領域以外のナレッジを得ることが可能 「SEO」「CRM」「LPO」「コンテンツ制作」「サービス企画」「カスタマーサポート」など 広告以外のデジタルマーケティング領域、事業運営領域に従事しているメンバーがおり、 各領域の知見をいつでも入手することができます。 広告領域だけだと解決できない顧客の課題に対して、領域を超えて取り組むことができます。 ◆ テレワーク中心×平均残業時間20時間の働きやすい環境 木曜日の出社日を除けば基本的にテレワークで勤務をすることができます。 月間平均残業時間は17時間前後。裁量権はありつつもワークライフバランスが整う環境でこれまでの経験をいかんなく発揮してください! 応募要件 必須スキル・経験 下記2点の要件をすべて満たす方からのご応募をお待ちしております。 ・リスティングとディスプレイ双方の広告運用実務経験(目安3年以上) ・リーダー経験(配下社員2~3名への指導経験でも歓迎です!) 歓迎スキル・経験 ・アドテク分野に対する深い知識(DSP/DMP/MA等) ・大型の広告運用案件をチームで運用した経験 こんな人とお会いしたいです! ・自発的に施策を立案・実行できる方 ・コミュケーション力に自信がある方 ・課題の発見・定義が得意な方 【 組織 】 RE-Tech事業本部( RE-Tech=Real Estate Tech の略 ) HOME4U事業部 デジタルマーケティング担当 続きを見る
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ネット広告代理店経験者歓迎/残業時間20時間前後/テレワーク中心/デジタルマーケティングの営業職
自社運営の不動産情報サイト「HOME4U」で培ったマーケティングの知見を 大手の不動産会社様やBtoC事業会社様を中心に提供しております。 リスティング広告やディスプレイ広告、SNS広告といった 様々なデジタルマーケティング手法を用いて、 顧客企業のデジタル課題解決をご支援しております。 インバウンド・アウトバウンドの両面でさらなる新規顧客獲得・事業拡大を目指しております。 業務内容/募集ポジションの魅力 業務内容 Webマーケティング案件における新規顧客開拓に向けた営業活動に従事していただきます。 顧客の事業・業務課題やニーズを収集・分析をおこない、 顧客の課題解決に向き合い、提案活動を行って頂きます。 【具体的な業務】 ・新規顧客開拓のための一連の営業活動 ・営業戦略の立案および推進のサポート ・営業戦術の立案および実施 【ポジションの魅力】 ◆ 最新のWEBマーケティングの知見を顧客へ提供することができる。 同事業本部内でTopクラスのシェアを誇る自社不動産メディア”HOME4U”を運営しています。 自社サービスで培った最新かつ有効なWebマーケティング知見を、お客様へ提案し、事業価値の最大化に貢献することができます。 ◆事業・組織立上げ時期の面白さ×NTTデータという事業基盤の安定性 配属先となるデジタルマーケティング担当は組織強化のため今年度からHOME4U部の一部となりました。組織としては立上げ時期にあるため、中心人物としてご自身の意見を発信・実現しやすい環境をご提供することができます。 立上げ時期といっても、NTTデータグループの事業基盤があるため事業の安定性は抜群です。 安定×挑戦が叶う環境でこれまでの経験を活かしてご活躍いただくことを期待しています。 ◆ テレワーク中心×平均残業時間20時間の働きやすい環境 木曜日の出社日を除けば基本的にテレワークで勤務をすることができます。 月間平均残業時間は20時間前後。裁量権はありつつもワークライフバランスが整う環境でこれまでの経験をいかんなく発揮してください! 応募要件 必須スキル・経験 ・ネット広告代理店での新規顧客開拓営業経験(目安2年ほど) 歓迎スキル・経験 ・WEB広告の運用経験 ・不動産業界への興味、勤務のご経験 こんな人とお会いしたいです! ・新規ビジネスの企画・立案を前向きに取り組める方 ・自発的に考え、思考、行動できる方 【 組織 】 RE-Tech事業本部( RE-Tech=Real Estate Tech の略 ) HOME4U事業部 デジタルマーケティング担当 続きを見る
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【テレワーク中心】某大手Sier向けBPO事業の営業リーダーを大募集!
募集詳細 業務内容 既存顧客に向けたBPOサービスの法人営業業務をお任せいたします。 -顧客訪問・折衝(来社対応のほか、外出・出張あり) -提案資料等のドキュメント作成 -市場・競合分析 -付帯業務(与信調査、見積作成、会議体主催、決裁対応、その他社内手続) 【必須条件】 下記2つの経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 ・BPOまたはコールセンター業界での就業経験 ※3年以上あると望ましい。経験職種は問いません ・法人営業経験1年以上 【歓迎条件】 ・BPO、コールセンターでの営業・設計・運用経験 ・大手企業に対しての営業経験 ・人財およびプロジェクトのマネジメント経験 【求める人物像】 ・チームワークを重視することができる方 ・聞く力に長けた方 ・お客様のニーズを引き出すヒアリング能力に長けた方 ・相手の立場を考えながら行動できる方 ポジションの魅力 ◆既存顧客の深耕営業に注力できるポジション 某大手Sierおよびグループ会社をはじめとした既にリレーションがある顧客への営業活動、およびお問合せ・お引き合いを頂戴しての営業活動がメインです。ニーズを入念にヒアリングし、本質的な課題にアプローチできる環境が整っています。 ◆テレワーク中心の働きやすい環境 テレワーク中心の働き方に加えて配属部署の平均残業時間も20-30h/月とワークライフバランスが整います。オンオフのメリハリをつけながら業務に集中できる業務環境です。 組織 第一CS部 CR担当:11名 ・部長1名、課長3名、営業担当6名、シニアアドバイザー1名で構成されております。 続きを見る
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【無形商材/法人営業経験のある方大歓迎!】【テレワーク中心】大手企業向けBPO事業の営業マネージャーを大募集!
募集詳細 業務内容 電力業界の既存顧客をメインとするBPOサービスの法人営業業務および組織マネジメントをお任せします。 既存顧客から新たな案件の創出しながら、チーム全体での営業推進をおこなっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客訪問・折衝(業界・顧客の情報収集、課題分析~アカウントプランの策定および実行) ・既存顧客の重要キーマンを抽出し、新たな案件創出のための営業戦略を立案~実行 ・営業組織のマネジメント業務(組織の方針や目標の策定および管理、後輩への指示出し・管理) 【必須条件】 下記2つの条件ともに該当する方からのご応募をお待ちしております。 ・無形商材の法人営業組織でのプレイングマネージャーとしてのご経験(目安2年以上) ・組織マネジメント(評価・育成)のご経験 【歓迎条件】 ・電力業界での就業経験・電力業界への営業経験 ・対エンタープライズ企業への営業活動をしたご経験 ・営業組織拡大に向けた戦略・方針の策定および実行管理ができる方 【求める人物像】 ・顧客とのリレーションや関係性構築を得意とする方 ・部下に対して熱意をもって指導・育成できる方 ・広い視野を持って周りへの気配りや配慮ができる方 ・試行錯誤しながら物事を最後までやり遂げることができる方 ポジションの魅力 ◆大手グループならではの働きやすさ 当社は勤務時間が7.5時間・週4日程度のテレワーク導入など、ワークライフバランスが充実しております。それぞれがモチベーション高く業務に集中できるよう、働きがいのある組織づくりを積極的におこなっております。 ◆他領域の大手顧客とのつながりを創出できる 本ポジションは電力業界の既存顧客がメインとなりますが、当社には他にも多様な業界のお客様との人脈の構築が可能です。社内外問わずネットワークを広げることで新たな業界の知識やノウハウを習得し、ご自身のスキルをより一層磨くことができます。 組織 BPO事業本部 ユーティリティ事業本部 第一カスタマーソリューション部 電力担当 (部長1名、課長代理1名、主任~一般:3名 ※5名中3名が中途入社です) 続きを見る
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