株式会社NTTデータ・ウィズ 求人の検索結果一覧
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【コーポレート】給与計算担当｜NTTデータグループ｜新拠点立上げメンバー｜リーダー候補／NTTデータ・ウィズ
募集詳細 NTTデータグループの安定した事業基盤のもと、富山拠点のプロジェクトの立ち上げメンバーとして活躍しませんか。本ポジションは、お客様企業向け給与BPOサービスを支えるとともに、新たに立ち上がるプロジェクトの中心メンバーとして活躍いただくポジションです。 給与計算の専門性を高めながら、チーム運営や人材育成、業務改善にも携わっていただきます。富山にいながら全国規模の案件に携わることができ、「プレイヤーとしての専門性」と「リーダーとしての経験」の両方を身につけられる環境です。 業務内容 【給与計算BPO業務運営】 お客様企業から受託した給与計算業務の安定運営を担当いただきます。いずれも本社（豊洲）の管理者と連携しながら実施頂きます。 ■給与計算業務 ・例月給与、賞与計算 ・住民税年度更新、年末調整 ・社会保険関連業務 ・人事給与システムへの登録、計算結果検証 ・顧客および社内関係部署からの問い合わせ対応 ■チーム運営 ・富山拠点メンバー（5名程度）の業務管理、育成、フォロー ・業務品質、納期、生産性の管理 ・本社（豊洲）勤務メンバー、管理者との連携 ・チーム内の課題抽出、改善提案、業務標準化推進 ■業務改善 ・RPA、AI、マクロ等を活用した効率化 ・業務フロー見直し、属人化解消、運用品質向上施策の推進 必須要件 ・給与計算業務経験（目安3年以上） ・後輩指導やチームリーダー経験 歓迎要件 ・Excelを用いたデータ加工、集計経験（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルレベル） ・顧客または社内関係者との調整経験 ・オンライン会議ツール（Teams等）を用いた業務経験 ・社会保険、住民税、年末調整等の実務経験 ・給与システム（奉行、COMPANY、SAP、POSITIVE等の市販ソリューションや自社開発の人事給与計算システム）の利用経験 ・BPO業界、シェアードサービスセンターでの業務経験 ・5名程度以上のチームリーダー経験 ・業務改善、標準化、RPA導入などの経験 ・拠点立上げ、遠隔拠点との連携・運営の経験 求める人物像 ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・組織づくりや拠点立ち上げに興味がある方 ・主体的に課題を見つけ改善できる方 ・チームメンバーとの信頼関係構築が得意な方 ・離れた拠点や関係者と主体的にコミュニケーションを取れる方 ・変化や新しい取り組みに前向きな方 ・期限・品質を意識し、責任感を持って業務をやり切れる方 ・プレイヤーとしてもリーダーとしても成長したい方 ポジションの魅力 ■ 富山拠点プロジェクトの立ち上げメンバーとして活躍できる 新しいプロジェクトだからこそ、業務の進め方やチームづくりに主体的に関わることができます。 出来上がった組織に入るのではなく、仲間とともに組織を育てていくやりがいがあります。 ■ NTTデータグループの大規模案件に携われる 担当するのは大手企業向けの給与BPOサービス。 首都圏を中心とした大規模顧客の人事・給与業務を支えるため、 給与計算、年末調整、社会保険などの高度な専門性を習得できます。 ■ 富山にいながら全国規模の仕事ができる 勤務地は富山ですが、連携するのは東京本社のメンバーや大手企業の担当者です。 地方にいながら、全国レベルのBPO運営に携われる環境があります。 「地元で働き続けたい」「Uターン・Iターン後もキャリアアップしたい」 そんな方にも最適な環境です。 ■ AI・RPAを活用した業務改善にも挑戦できる 単なるオペレーションではありません。 AI、RPA、Excelマクロなどを活用しながら、業務効率化や品質向上にも取り組んでいただきます。 運営だけでなく、改善・企画にも携われるため、市場価値の高いスキルを身につけられます。 ■ マネジメント経験を早期に積める 富山拠点メンバー（5名程度）の業務管理や育成を担当いただきます。 将来的には拠点運営の中心人材として活躍いただくことを期待しています。 「リーダー経験を活かしたい」「マネジメントへステップアップしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 配属組織 部長1名・課長1名は東京本社勤務、富山拠点メンバーは初期約5名を想定。
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【コーポレート】社会保険業務担当｜NTTデータグループ｜新拠点立上げメンバー｜リーダー候補／NTTデータ・ウィズ
募集詳細 NTTデータグループの安定した事業基盤のもと、富山で社会保険の専門性を活かしながら、新しいチームづくりに携わりませんか。 本ポジションでは、お客様企業から受託した社会保険業務の運営と、富山拠点メンバーのチームマネジメントをお任せします。 単に決められた業務を行うだけではなく、東京本社の管理者やメンバーと連携しながら、業務品質の向上、メンバー育成、業務フローの改善にも取り組んでいただくポジションです。 富山にいながら大規模な企業の人事労務業務を支え、「社会保険の専門性」と「チームをリードする経験」の両方を高められます。地元で働きたい方、Uターン・Iターンを機にこれまでの人事労務経験を活かしたい方にもおすすめの環境です。 業務内容 お客様企業から受託した社会保険業務の安定運営と、富山拠点におけるチーム運営を担当いただきます。業務は東京本社の管理者や課長代理、本社勤務メンバーと連携しながら進めます。 ■ 社会保険業務 健康保険の扶養認定 社会保険業務に関するデータの保存、管理 管理簿への入力 資格証明書などの書類発送 社会保険業務に関する伝票作成、社内手続き ■ チーム運営 富山拠点メンバー3名程度の業務管理、育成、フォロー 業務品質、納期、生産性の管理 東京本社の管理者、メンバーとの連携 チーム内の課題抽出と改善提案 業務の標準化、安定した運営体制の構築 ■ 業務改善 RPA、AI、Excelマクロなどを活用した業務効率化 業務フローの見直し 属人化の解消 業務品質の向上に向けた施策の企画、推進 入社後は社会保険業務の実務担当者としてだけでなく、富山拠点の中心メンバーとして、品質向上、業務改善、人財育成をリードしていただくことを期待しています。 必須要件 ・人事労務業務経験（社会保険業務の経験歓迎/目安3年以上） ・後輩指導やチームリーダー経験 歓迎要件 ・Excelを用いたデータ加工、集計経験（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルレベル） ・顧客または社内関係者との調整経験 ・オンライン会議ツール（Teams等）を用いた業務経験 ・社会保険の実務経験 ・BPO業界、シェアードサービスセンターでの業務経験 ・5名程度以上のチームリーダー経験 ・業務改善、標準化、RPA導入などの経験 ・拠点立上げ、遠隔拠点との連携・運営の経験 求める人物像 ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・チームメンバーとの信頼関係を大切にできる方 ・離れた拠点や関係者とも主体的にコミュニケーションを取れる方 ・変化や新しい取り組みを前向きに楽しめる方 ・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方 ・プレイヤーとリーダーの両方を担うことにやりがいを感じる方 ・期限と品質を意識し、責任感を持って業務をやり切れる方 ポジションの魅力 ■ NTTデータグループの安定した事業基盤 NTTデータグループの一員として、企業の人事労務を支える社会保険BPOサービスに携わります。 人事労務は、企業活動やそこで働く方々を支えるうえで欠かせない業務です。安定した環境のもとで、これまでの経験を活かしながら、腰を据えて専門性を高められます。 ■ 富山拠点の立ち上げ・拡大に関われる 富山拠点は、これから体制をつくり、育てていく段階です。 すでに完成された組織に加わるのではなく、メンバーと一緒に仕事の進め方や運営ルールを整え、働きやすいチームをつくっていく面白さがあります。 自分の意見や改善提案を拠点運営に反映しやすく、組織づくりに主体的に関われる環境です。 ■ 富山で働きながら、大規模な人事労務業務に携われる 勤務地は富山ですが、東京本社の管理者やメンバーと連携しながら、大規模なお客様企業の社会保険業務を支えます。 「生活の基盤は富山に置きながら、より規模の大きな仕事に挑戦したい」 「地元でこれまでの人事労務経験を活かし、キャリアアップしたい」 そのような方に適したポジションです。 ■ 社会保険の専門性とマネジメント経験を両方高められる 健康保険の扶養認定をはじめとした社会保険業務に携わりながら、富山拠点メンバーの業務管理、育成、フォローも担当します。 実務担当者として専門性を高めるだけでなく、チームをまとめ、将来的なマネジメントにもつながる経験を積むことができます。 ■ AI・RPAを活用した業務改善にも挑戦できる 日々の業務を正確に運営するだけでなく、AI、RPA、Excelマクロなどを活用した効率化や、業務フローの見直しにも取り組んでいます。 社会保険の知識に加え、業務改善、標準化、運営企画のスキルも身につけられる環境です。 配属組織 部長1名・課長2名は東京本社勤務、富山拠点メンバーは初期約4名を想定。
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【コーポレート】テレワーク率80％ × スーパーフレックス｜NTTデータグループの未来を支える法務担当／NTTデータ・ウィズ
募集詳細 当社では、事業拡大および法務体制の強化を目的として、契約審査・法務業務を担う人材を募集しています。近年、契約の複雑化や法令対応の高度化が進む中、グループ全体の契約リスクを適切に管理し、事業の円滑な推進を支える法務機能の重要性が高まっています。そのため、実務経験を活かしながら、専門性を高めていける方を新たにお迎えしたいと考えています。 業務内容 NTTデータおよびグループ各社における契約審査・法務業務を中心に、企業活動を法的側面から支える重要なポジションです。契約の適正性・リスク管理・法令遵守を担保し、事業の円滑な推進を支援します。 ■契約審査・契約書作成支援 - 営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析 - リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成 - 契約書のドラフト作成およびレビュー - 契約交渉における法務的支援 ■法令対応・業法関連業務 - 電気通信事業法、個人情報保護法、下請法など関連法令への対応 - 関係省庁への報告資料作成・提出 - 社内規程やガイドラインの整備・改訂 ■法務研修・教育 - 社内向け法務研修の企画・実施（契約審査基準、コンプライアンス等） - 法務知識の啓発活動、社内相談対応 必須条件 ・企業法務における契約書審査のご経験（目安：5年以上） ・英文契約書の実務経験 歓迎条件 ・IT業界での法務業務（取引法務）業務経験 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションスキル 求める人物像 ・柔軟な思考と協調性を持ち、周囲と連携して業務を進められる方 ・専門性を高めながら、企業人としてのゼネラリスト志向もある方 ・積極的にコミュニケーションをとり、改善提案ができる方 ポジションの魅力 ■NTTデータグループの中核を担う法務業務 ■専門性と実務力の両立が可能 ■柔軟な働き方と安定した環境 ■中途入社者が活躍する風通しの良い組織 キャリアパス ・法務スペシャリストとしての専門性深化 ・マネジメント職へのステップアップ ・グループ横断的な法務支援・企画業務への展開 配属予定部署 構成：課長1名、シニアアドバイザー2名、主任4名、一般1名、協働者3名 ※全員中途入社者です！
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【コーポレート】テレワーク率80％ × スーパーフレックス｜NTTデータグループの未来を支える法務担当／NTTデータ・ウィズ
募集詳細 当社では、事業拡大および法務体制の強化を目的として、契約審査・法務業務を担う人材を募集しています。近年、契約の複雑化や法令対応の高度化が進む中、グループ全体の契約リスクを適切に管理し、事業の円滑な推進を支える法務機能の重要性が高まっています。そのため、実務経験を活かしながら、専門性を高めていける方を新たにお迎えしたいと考えています。 業務内容 NTTデータおよびグループ各社における契約審査・法務業務を中心に、企業活動を法的側面から支える重要なポジションです。契約の適正性・リスク管理・法令遵守を担保し、事業の円滑な推進を支援します。 ■契約審査・契約書作成支援 - 営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析 - リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成 - 契約書のドラフト作成およびレビュー - 契約交渉における法務的支援 ■法令対応・業法関連業務 - 電気通信事業法、個人情報保護法、下請法など関連法令への対応 - 関係省庁への報告資料作成・提出 - 社内規程やガイドラインの整備・改訂 ■法務研修・教育 - 社内向け法務研修の企画・実施（契約審査基準、コンプライアンス等） - 法務知識の啓発活動、社内相談対応 必須条件 企業法務における契約書審査のご経験（目安：5年以上） 歓迎条件 ・IT業界での法務業務（取引法務）業務経験 ・英文契約書の実務経験 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションスキル 求める人物像 ・柔軟な思考と協調性を持ち、周囲と連携して業務を進められる方 ・専門性を高めながら、企業人としてのゼネラリスト志向もある方 ・積極的にコミュニケーションをとり、改善提案ができる方 ポジションの魅力 ■NTTデータグループの中核を担う法務業務 ■専門性と実務力の両立が可能 ■柔軟な働き方と安定した環境 ■中途入社者が活躍する風通しの良い組織 キャリアパス ・法務スペシャリストとしての専門性深化 ・マネジメント職へのステップアップ ・グループ横断的な法務支援・企画業務への展開 配属予定部署 構成：課長1名、シニアアドバイザー2名、主任4名、一般1名、協働者3名 ※全員中途入社者です！
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【コーポレート】テレワーク率80％ × スーパーフレックス｜NTTデータグループの未来を支える法務担当／NTTデータ・ウィズ
募集詳細 当社では、事業拡大および法務体制の強化を目的として、契約審査・法務業務を担う人材を募集しています。近年、契約の複雑化や法令対応の高度化が進む中、グループ全体の契約リスクを適切に管理し、事業の円滑な推進を支える法務機能の重要性が高まっています。そのため、実務経験を活かしながら、専門性を高めていける方を新たにお迎えしたいと考えています。 業務内容 NTTデータおよびグループ各社における契約審査・法務業務を中心に、企業活動を法的側面から支える重要なポジションです。契約の適正性・リスク管理・法令遵守を担保し、事業の円滑な推進を支援します。 ■契約審査・契約書作成支援 - 営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析 - リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成 - 契約書のドラフト作成およびレビュー - 契約交渉における法務的支援 ■法令対応・業法関連業務 - 電気通信事業法、個人情報保護法、下請法など関連法令への対応 - 関係省庁への報告資料作成・提出 - 社内規程やガイドラインの整備・改訂 ■法務研修・教育 - 社内向け法務研修の企画・実施（契約審査基準、コンプライアンス等） - 法務知識の啓発活動、社内相談対応 必須条件 企業法務における契約書審査のご経験（10年以上）もしくは弁護士資格をお持ちの方 歓迎条件 ・IT業界での法務業務（取引法務）業務経験 ・企業法務における契約書レビューの実務経験 ・英文契約書の実務経験 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションスキル 求める人物像 ・柔軟な思考と協調性を持ち、周囲と連携して業務を進められる方 ・専門性を高めながら、企業人としてのゼネラリスト志向もある方 ・積極的にコミュニケーションをとり、改善提案ができる方 ポジションの魅力 ■NTTデータグループの中核を担う法務業務 ■専門性と実務力の両立が可能 ■柔軟な働き方と安定した環境 ■中途入社者が活躍する風通しの良い組織 キャリアパス ・法務スペシャリストとしての専門性深化 ・マネジメント職へのステップアップ ・グループ横断的な法務支援・企画業務への展開 配属予定部署 構成：課長1名、シニアアドバイザー2名、主任4名、一般1名、協働者3名 ※全員中途入社者です！
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【コーポレート】テレワーク率80％ × スーパーフレックス｜NTTデータグループの未来を守る知的財産担当／NTTデータ・ウィズ
募集詳細 当社では、NTTデータグループおよびNTTデータの知的財産に関わるさまざまな業務を担っていただける方を募集しています。事業領域の拡大に伴い、知財の役割はさらに重要になっており、基礎的な知識や経験を活かしながら働いてみたい方にもご参加いただけるポジションです。 まずはNTTデータの知財業務を中心に、できるところから担当いただき、業務に慣れてきた段階で少しずつ幅を広げていただくイメージです。 業務内容 NTTデータグループおよびNTTデータの知的財産業務全般の支援をご担当いただきます。 ■ 知的財産業務（特許・商標） - 特許調査、出願・権利化対応 - 商標の調査、登録管理 ■ 事務および専門性を伴う知財関連業務 - 出願書類等の作成、管理 - 期限管理・台帳運用 - グループ各社からの知財相談対応 ■ 付随する業務 - グループ横断での知財活用に向けた企画・調整 まずはNTTデータ本体の知財業務を中心に担当いただき、 スキル習熟に応じて業務範囲を段階的に広げていきます。 必須条件 ・企業での知的財産業務のご経験（目安：3年以上） ・商標の権利化のご経験 歓迎条件 ・知的財産管理技能士２級以上 ・IT業界での知的財産業務経験 ・弁理士資格 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル ・基本的なITスキル（Excel、PowerPoint等） 求める人物像 ・柔軟な思考と協調性を持ち、周囲と連携して業務を進められる方 ・専門性を高めながら、企業人としてのゼネラリスト志向もある方 ・積極的にコミュニケーションをとり、企画提案ができる方 ポジションの魅力 ■ グループの知財戦略を支える中核ポジション NTTデータグループおよびNTTデータの知財を一元的に扱うため、 幅広い技術領域・事業領域に触れながら専門性を高めることができます。 ■ 高い専門性を磨ける環境 特許・商標といった基礎業務に加え、 将来的には知財コンサルティングや知財戦略企画など、 上流領域にもキャリアを広げるチャンスがあります。 ■ 多面的な知財人材として成長できる 技術理解、法律知識、事業理解など、知財に必要なスキルを総合的に習得でき、 “単なる管理担当”ではなく“価値創出につながる知財人材”へ成長できます。 ■ 働きやすい環境 - フレックスタイム（コアタイムなし） - テレワーク率60〜80% - 平均年齢30代前半、風通しの良い組織 - 中途入社者が多く馴染みやすい環境 NTTデータグループという安定した経営基盤のもと、 専門性を深めながら腰を据えて働けるポジションです！ 配属予定部署 構成：課長1名、課長代理1名、一般4名、協働者2名 ※大半が中途入社者です！
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【コーポレート】テレワーク率80％ × スーパーフレックス｜NTTデータグループの未来を守る知的財産担当／NTTデータ・ウィズ
募集詳細 当社では、NTTデータグループおよびNTTデータの知的財産に関わるさまざまな業務を担っていただける方を募集しています。事業領域の拡大に伴い、知財の役割はさらに重要になっており、基礎的な知識や経験を活かしながら働いてみたい方にもご参加いただけるポジションです。 まずはNTTデータの知財業務を中心に、できるところから担当いただき、業務に慣れてきた段階で少しずつ幅を広げていただくイメージです。 業務内容 NTTデータグループおよびNTTデータの知的財産業務全般の支援をご担当いただきます。 ■ 知的財産業務（特許・商標） - 特許調査、出願・権利化対応 - 商標の調査、登録管理 ■ 事務および専門性を伴う知財関連業務 - 出願書類等の作成、管理 - 期限管理・台帳運用 - グループ各社からの知財相談対応 ■ 付随する業務 - グループ横断での知財活用に向けた企画・調整 まずはNTTデータ本体の知財業務を中心に担当いただき、 スキル習熟に応じて業務範囲を段階的に広げていきます。 必須条件 ・企業での知的財産業務のご経験（目安：3年以上） ・特許の権利化のご経験 歓迎条件 ・知的財産管理技能士２級以上 ・IT業界での知的財産業務経験 ・弁理士資格 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル ・基本的なITスキル（Excel、PowerPoint等） 求める人物像 ・柔軟な思考と協調性を持ち、周囲と連携して業務を進められる方 ・専門性を高めながら、企業人としてのゼネラリスト志向もある方 ・積極的にコミュニケーションをとり、企画提案ができる方 ポジションの魅力 ■ グループの知財戦略を支える中核ポジション NTTデータグループおよびNTTデータの知財を一元的に扱うため、 幅広い技術領域・事業領域に触れながら専門性を高めることができます。 ■ 高い専門性を磨ける環境 特許・商標といった基礎業務に加え、 将来的には知財コンサルティングや知財戦略企画など、 上流領域にもキャリアを広げるチャンスがあります。 ■ 多面的な知財人材として成長できる 技術理解、法律知識、事業理解など、知財に必要なスキルを総合的に習得でき、 “単なる管理担当”ではなく“価値創出につながる知財人材”へ成長できます。 ■ 働きやすい環境 - フレックスタイム（コアタイムなし） - テレワーク率60〜80% - 平均年齢30代前半、風通しの良い組織 - 中途入社者が多く馴染みやすい環境 NTTデータグループという安定した経営基盤のもと、 専門性を深めながら腰を据えて働けるポジションです！ 配属予定部署 構成：課長1名、課長代理1名、一般4名、協働者2名 ※大半が中途入社者です！
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【コーポレート】労働時間管理支援（リーダー）／NTTデータ・ウィズ
募集詳細 本ポジションは、NTTデータおよびNTTデータグループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担う、リーダー職の募集です。チームの中核メンバーとして、実務対応に加えてメンバーサポート・業務改善にも主体的にチャレンジしていただきます。 業務内容 労働時間関連データの管理・提供 ∟36協定基準超過時のアラート発信 ∟過重労働基準逸脱時のアラート発信 ∟システム打刻との乖離精査および実績登録促進 ∟勤怠打刻乖離分析結果の可視化 ∟社員別総労働時間・年休取得状況の集計業務 など 労働基準監督署の臨検監督を想定した模擬臨検サービスの顧客提案・実施管理 経営層会議（執行会議等）向け労働時間分析データの資料作成 労働時間管理に関する新規サービスの企画・提案 労働時間管理業務の標準化・効率化の推進 ステークホルダー（顧客企業・社内関係部署）とのコミュニケーション 担当案件の進捗管理や後輩育成 必須要件 ・人事労務領域におけるBPOまたはシェアードサービスでの実務経験（3年以上） ・業務運用管理（進捗・品質・メンバー管理など）の経験 歓迎要件 ・BPOでの労働時間管理業務のサービス提供経験 ・人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験 ・業務の標準化・効率化実施経験 （マクロ、ACCESS、RPAなど活用した自動化やソリューション導入による効率化経験等） 求める人物像 ・ステークホルダーとの積極的なコミュニケーションができる方 ・サービス品質向上へ主体的に取り組める方 ・データに基づいたロジカルな思考ができる方 ポジションの魅力 ■企業の働き方の質を支えるコアミッションを担い、数万人の働く環境を支える 配属先のミッションはNTTデータおよびグループ各社の社員の健康・安全、そして働きやすさを左右する基盤づくりに直結します。人的資本経営が重視される今、大規模組織の働き方改革を前進させる中心に立てるポジションです。多様な部門やグループ会社と連携し、数万人の働き方を根底から支えます。 ■労務領域の専門性・スキルアップが叶う 労働時間管理を中心とした労務領域において、データ集計・分析・考察から改善提案までを一貫して担うポジションです。単なる数値処理に留まらず、労働基準法や36協定、割増賃金ルールなど関連法令や社内規程を踏まえた適正な労務管理の観点から、課題抽出および施策立案に携わります。スピード感と正確性が求められる環境の中で、労務に関する専門知識とデータ分析力の双方を高めることができ、実務を通じて高度な専門性を身につけることが可能です。また、多様な部門・グループ会社と連携しながら業務を推進するため、ステークホルダー調整力やプロジェクト推進力も磨かれ、労務の専門性に加えてビジネスパーソンとしての総合的な成長につながるポジションです。 ■運用リーダーとして組織の中核を担う 通常業務はもちろんのこと、顧客への提案・調整・プロジェクト推進・施策の企画・実行、業務改革/改善、チーム運営補佐等組織の中核としての役割をお任せします。専門性だけではなく、ビジネスパーソンとしてレベルアップできることをお約束します。 配属組織 部長1名、課長1名、主任5名、一般他5名
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【コーポレート】テレワーク率80％ ×フレックスで働きやすさ◎｜NTTデータグループを支える経理担当／NTTデータ・ウィズ
募集詳細 NTTデータおよび国内グループ会社における経理業務の受託拡大や、業務プロセスの高度化・効率化の推進に伴い、経理部門の体制強化を図るための増員募集です。特に、生成AIやRPAなどの最新技術を活用した業務改善や、グループ会社への新規提案など、創発的な取り組みを加速させるため、経理実務の経験とITスキルを兼ね備えた即戦力人材を歓迎いたします。 業務内容 各種審査（受注計上、請求、支払、振替等）及び関連業務 債権、固定資産等の残高管理業務 月次/四半期/年次決算締め、決算報告関連業務 年度末計算書類作成（国内グループ会社向け） 事業部門等からの問い合わせ対応、助言指導 会計、SOX監査対応 経理プロセスの標準化・効率化（RPAや生成AI等のテクノロジー活用、マニュアル等の整備更新） 必須条件 事業会社または会計事務所での経理実務経験（5年以上） ビジネスレベルでのPC・OAスキル（Excel、Word、PowerPoint） 歓迎条件 IT/ソフトウェア業界、プロジェクト型ビジネスに係る経理の業務経験、会計知識 経理シェアードサービス/BPOでの業務経験 AI/RPA/VBAなどITスキルに自信がある方、ITスキルを活用した業務効率化や標準化の実施経験 チームリーダー等のマネジメント経験 求める人物像 経理の仕事を通じて、現場等に対して、支援、貢献したい想いの強い方 ルールに基づき正確に処理を進めつつ、その中から改善点等を発見し、前向きに改善活動に取り組める方 ステークホルダーと協調的なコミュニケーションをとりながら仕事を進めることができる方 幅広い分野に興味を持ち、業務知識やITスキル習得等に意欲のある方 ポジションの魅力 ◆連結売上5兆円を超える大手IT企業（NTTデータ、国内グループ会社）の会計・経理実務を幅広く経験できます。 ◆NTTデータ、国内グループ会社に対する受託業務拡大、業務フロー改善、新規ビジネス提案など、アイデアを活かした創発的な施策にもチャレンジしやすい職場です。 ◆テレワークも積極的に導入し、Teams等のチャットやWeb-MTGツールを駆使し、メンバとの自由なコミュニケーションがとりやすい業務環境が整っています。 ◆生成AIやRPAツールを積極的に業務へ導入しており、ITスキル習熟にも適した環境です。 ◆一連の業務を通じてERPシステム（S4/HANA、Biz∫）や連結決算システム（Diva）に習熟することができます。 キャリアパス ご入社後、まずは一連の流れを把握していただくため、配属担当先の業務を一通りご経験いただきます。 配属担当先によって異なりますが、具体的には、株式会社NTTデータ（国内事業会社）における経理業務であれば、NTTデータ単体の経理フロント業務における支払伝票審査や意思決定における財務審査対応を実施します。 ★配属先の業務について、専門的な業務ノウハウを身に着け、それを活かしステークホルダーへの情報発信、チームマネジメントや新規ビジネス提案などの業務も実施いただく想定です。 ★配属先で一定期間ご活躍いただいた後、ご本人様の希望・適性も考慮の上、事業部内の他業務へ異動いただき、幅広く経理業務の経験を積んでいただきます。また、経理業務以外の管理部門全般を経験することも可能です。 ＊事業部には公認会計士や税理士など有資格・スキル者が所属しており、業務の品質の確保ができるだけではなく、専門性を学ぶ機会が多くあります。 職場の雰囲気 ・リモートワークが中心の職場（TW率平均50％程度）ですが、業務内容に応じ、出社も組み合わせるハイブリッド型の働き方となります。 ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。 ・残業時間は、月平均10～30時間程度（時期により業務の繁閑があります） メッセージ 当事業部では経理・会計の領域において、定型的な業務はITの活用などを通じた自動化やシングルインプット化などを通じて低減しつつ、BPOやニアショアなども活用した最適な業務体制を模索しながら、また、生成AIやRPA等のITツールを用いた業務高度化にチャレンジしています。 このような環境においては、経理の専門性に留まらず、ITスキルも高めながら、前例にとらわれず新しい試みにトライすることが大切であり、そうすることで会社の成長に伴い、社員ご自身の自己実現にもつながると考えています。今まで培ってきた経験やスキルを活かし、共に新しいチャレンジをしてくれる皆さんをお待ちしています！
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