株式会社NTTデータ・ウィズ 求人の検索結果一覧
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【コーポレート】労働時間管理支援（マネージャー候補）／NTTデータ・ウィズ
募集詳細 本ポジションは、NTTデータおよびNTTデータグループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担う、マネージャー候補（課長代理クラス）の募集です。 現在、人的資本経営への注目が高まり、企業における労働時間管理の重要性は年々増しています。加えて、当グループでは働き方改革の推進やサービス外販の拡大を見据えており、企画力・改善力を備えたリーダーの増強が急務となっています。 今回の採用は、次期リーダーの強化および業務拡大への対応を目的とした募集です。 労働基準法／労働安全衛生法などの専門知識を活かし、労働時間に関わるデータ提供、模擬臨検対応、新規サービスの企画など、上流工程を含めた幅広い領域で活躍いただけます。 業務内容 ◆ 労働時間管理支援 - 労働時間管理に関する新規サービスの企画・提案 - 労働基準監督署の臨検監督を想定した模擬臨検サービスの顧客提案・実施管理 - 経営層会議（執行会議等）向け労働時間分析データの資料作成 - 労働時間管理業務の標準化・効率化の推進 - 提供サービスにかかわる進捗管理 ∟36協定基準超過時のアラート発信 ∟過重労働基準逸脱時のアラート発信 ∟システム打刻との乖離精査および実績登録促進 ∟勤怠打刻乖離分析結果の可視化 ∟社員別総労働時間・年休取得状況の集計業務 など ◆ チームマネジメント - 案件の進捗管理、業務調整、メンバー育成 - ステークホルダー（顧客企業・社内関係部署）とのコミュニケーション - サービス品質向上に向けた運用設計・改善 - 事業計画・収支管理 ※ゆくゆくは外販の推進にも携われます 必須要件 ・社員の勤怠管理や労働時間の集計・チェック、申請対応などの実務経験（3年以上） ・労働時間データをもとにした傾向把握や改善検討に関わった経験 ・リーダーまたは後輩育成経験（規模不問） 歓迎要件 ・BPOでの労働時間管理業務のサービス提供経験 ・人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験 ・業務の標準化・効率化実施経験 （マクロ、ACCESS、RPAなど活用した自動化やソリューション導入による効率化経験等） ・就業管理システムの導入・仕様変更・管理運用経験 ・新規サービス企画・顧客提案の経験 求める人物像 ・ステークホルダーとの積極的なコミュニケーションができる方 ・顧客課題を理解し、企画・提案までつなげられる方 ・サービス品質向上へ主体的に取り組める方 ・データに基づいたロジカルな思考ができる方 ポジションの魅力 ■企業の働き方の質を支えるコアミッションを担う この役割は、NTTデータおよびグループ各社の社員の健康・安全、そして働きやすさを左右する基盤づくりに直結。人的資本経営が重視される今、大規模組織の働き方改革を前進させる中心に立てるポジションです。 ■専門性を武器に“上流工程”へ踏み込める データ分析、模擬臨検の企画・実施、新規サービス企画など、運用にとどまらない幅広い領域をお任せ。知識を活かし、仕組みそのものをデザインする側として動ける点が大きな魅力です。 ■グループ全体へ影響を及ぼすスケールで仕事ができる 多様な部門やグループ会社と連携し、大規模組織ならではのステークホルダーマネジメントや推進力を磨ける環境。数万人の働き方を動かす経験は、キャリアの強い価値になるはずです。 ■外販を見据えた“サービスづくり”に関わるチャンス 今後は外販の拡大も視野に入れており、企画力と改善力を活かして事業そのものを育てるフェーズに参加できる。専門性を軸に、事業企画やサービス開発にも踏み込める希少な機会。 ■リーダー候補として成長のチャンスが豊富 メンバー育成、業務調整、品質改善など、チーム運営の中心を任される役割。事業拡大のタイミングだからこそ裁量が大きく、次のキャリアステップに直結する経験を積める環境が整っています。 “働き方の基盤”を担う責任とやりがい、上流から運用までを横断する広い裁量、そして事業化まで見据えた成長機会。労務の枠を越えた企画・改善のプロフェッショナルとしてステップアップできます。 配属組織 部長1名、課長1名、主任5名、一般他5名
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【コーポレート】テレワーク率80％ × スーパーフレックス｜NTTデータグループの未来を支える法務担当／NTTデータ・ウィズ
募集詳細 当社では、事業拡大および法務体制の強化を目的として、契約審査・法務業務を担う人材を募集しています。近年、契約の複雑化や法令対応の高度化が進む中、グループ全体の契約リスクを適切に管理し、事業の円滑な推進を支える法務機能の重要性が高まっています。そのため、実務経験を活かしながら、専門性を高めていける方を新たにお迎えしたいと考えています。 業務内容 NTTデータおよびグループ各社における契約審査・法務業務を中心に、企業活動を法的側面から支える重要なポジションです。契約の適正性・リスク管理・法令遵守を担保し、事業の円滑な推進を支援します。 ■契約審査・契約書作成支援 - 営業・購買・業務委託等に関する契約書の内容確認、リスク分析 - リーガルリスクの指摘と契約条項の修正案作成 - 契約書のドラフト作成およびレビュー - 契約交渉における法務的支援 ■法令対応・業法関連業務 - 電気通信事業法、個人情報保護法、下請法など関連法令への対応 - 関係省庁への報告資料作成・提出 - 社内規程やガイドラインの整備・改訂 ■法務研修・教育 - 社内向け法務研修の企画・実施（契約審査基準、コンプライアンス等） - 法務知識の啓発活動、社内相談対応 必須条件 ・弁護士資格保有 ・企業法務における契約書審査 歓迎条件 ・IT業界での法務業務（取引法務）業務経験 ・企業法務における契約書レビューの実務経験 ・英文契約書の実務経験 ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションスキル 求める人物像 ・柔軟な思考と協調性を持ち、周囲と連携して業務を進められる方 ・専門性を高めながら、企業人としてのゼネラリスト志向もある方 ・積極的にコミュニケーションをとり、改善提案ができる方 ポジションの魅力 ■NTTデータグループの中核を担う法務業務 ■専門性と実務力の両立が可能 ■柔軟な働き方と安定した環境 ■中途入社者が活躍する風通しの良い組織 キャリアパス ・法務スペシャリストとしての専門性深化 ・マネジメント職へのステップアップ ・グループ横断的な法務支援・企画業務への展開 配属予定部署 構成：課長1名、シニアアドバイザー2名、主任4名、一般1名、協働者3名 ※全員中途入社者です！
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【コーポレート】テレワーク率80％ × スーパーフレックス｜NTTデータグループの未来を守る知的財産担当／NTTデータ・ウィズ
募集詳細 当社では、NTTデータグループおよびNTTデータの知的財産に関わるさまざまな業務を担っていただける方を募集しています。事業領域の拡大に伴い、知財の役割はさらに重要になっており、基礎的な知識や経験を活かしながら働いてみたい方にもご参加いただけるポジションです。 まずはNTTデータの知財業務を中心に、できるところから担当いただき、業務に慣れてきた段階で少しずつ幅を広げていただくイメージです。 業務内容 NTTデータグループおよびNTTデータの知的財産業務全般の支援をご担当いただきます。 ■ 知的財産業務（特許・商標） - 特許調査、出願・権利化対応 - 商標の調査、登録管理 ■ 事務および専門性を伴う知財関連業務 - 出願書類等の作成、管理 - 期限管理・台帳運用 - グループ各社からの知財相談対応 ■ 付随する業務 - グループ横断での知財活用に向けた企画・調整 まずはNTTデータ本体の知財業務を中心に担当いただき、 スキル習熟に応じて業務範囲を段階的に広げていきます。 必須条件 企業での知的財産業務経験3年以上 歓迎条件 ・知的財産管理技能士２級以上 ・IT業界での知的財産業務経験 ・弁理士資格 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションスキル ・基本的なITスキル（Excel、PowerPoint等） 求める人物像 ・柔軟な思考と協調性を持ち、周囲と連携して業務を進められる方 ・専門性を高めながら、企業人としてのゼネラリスト志向もある方 ・積極的にコミュニケーションをとり、企画提案ができる方 ポジションの魅力 ■ グループの知財戦略を支える中核ポジション NTTデータグループおよびNTTデータの知財を一元的に扱うため、 幅広い技術領域・事業領域に触れながら専門性を高めることができます。 ■ 高い専門性を磨ける環境 特許・商標といった基礎業務に加え、 将来的には知財コンサルティングや知財戦略企画など、 上流領域にもキャリアを広げるチャンスがあります。 ■ 多面的な知財人材として成長できる 技術理解、法律知識、事業理解など、知財に必要なスキルを総合的に習得でき、 “単なる管理担当”ではなく“価値創出につながる知財人材”へ成長できます。 ■ 働きやすい環境 - フレックスタイム（コアタイムなし） - テレワーク率60〜80% - 平均年齢30代前半、風通しの良い組織 - 中途入社者が多く馴染みやすい環境 NTTデータグループという安定した経営基盤のもと、 専門性を深めながら腰を据えて働けるポジションです！ 配属予定部署 構成：課長1名、課長代理1名、一般4名、協働者2名 ※大半が中途入社者です！
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【コーポレート】テレワーク率80％ × スーパーフレックス｜調達支援（リーダー候補）／NTTデータ・ウィズ
募集詳細 当社では、ITインフラ調達におけるコスト最適化と品質向上を目的に、NTTデータグループへの支援を拡大中です。さらに、外販事業も見据えて、即戦力となる人材を募集します。購買・調達業務の知見を活かし、データ分析や戦略立案を通じて、グループ内外の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 業務内容 NTTデータおよびグループ会社の、ハードウェア・ソフトウェアの調達戦略を担うポジションです。グループ内の調達力強化に加え、外販ビジネスにも挑戦し、調達支援サービスの新たな価値を創出します。 ■NTTデータグループ各プロジェクト向け支援 - 適切なサプライヤの選定 - ターゲットプライスの算出 - 価格交渉方法のノウハウ伝授 案件数：年間150件 ■経営層・組織長向け支援 - 調達傾向の見える化（当該組織の発注データを基にしたデータ分析） - 調達改善支援（当該組織の調達における課題感の共有・改善方法の提案） 案件数：年間15件 ◎ゆくゆくは外販事業にもチャレンジしていただくことを想定しています 必須条件 ・IT業界での購買業務経験もしくはメーカーでの営業経験（3年以上） ・リーダーや後輩育成の経験 ・基本的なExcel・PowerPointスキル 歓迎条件 ・購買業務・営業経験の両方ある方 ・BIツール構築経験のある方 ・Si経験のある方 ・クラウド関係の知識がある方 求める人物像 ・リーダーとして、ステークホルダと積極的なコミュニケーションが取れる方 ・お客様の問題点を把握し、主体的に解決方法を考え、企画・提案できる方 ・顧客の要望に寄り添いつつ調達の改善支援ができる方 ・粘り強くコツコツと成果ができるまでやり抜くことができる方 ポジションの魅力 ■グループ横断での調達戦略に加え、外販事業で新しい価値を創出 ■経営層への提案機会、グローバル案件への関与 ■BI分析や競合予測など、購買業務の高度スキルを習得可能 キャリアパス 入社直後はハード・ソフトウエア調達支援に従事して頂きますが、中期的には外販事業や仕入先与信管理／ビジネスパートナー選定／購買契約審査業務／購買施策企画検討／購買サービス提案営業／海外購買契約等、購買に関する幅広い業務を経験できます。 配属予定部署 構成：部長1名ー課長代理3名ー主任4名ー担当4名ー業務職＆パートナー3名
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【コーポレート】IT×業務改革推進／上流工程に挑戦｜購買システム企画・業務改善担当／NTTデータ・ウィズ
募集詳細 NTTデータグループの購買・契約業務を担うシェアードサービス部門にて、 ITを前提とした業務プロセス改革（BPS）を主体的に推進いただくポジションです。 現場業務・システムの両面から課題を整理し、 要件定義～施策実行～定着化まで一気通貫でリードしていただきます。 業務内容 以下のような業務改善プロジェクトをお任せします。 ▼業務改善・企画 ・業務・システムの現状把握、課題抽出（ヒアリング・データ分析） ・業務効率化・品質向上に向けた改善テーマの企画立案 ・業務要件／運用要件の整理および要件定義推進（開発主管と連携） ▼改善施策の実行・定着 ・システムリリース後の効果検証、改善サイクルの推進 ・利用者向け施策（説明資料作成、周知活動）の企画・実施 ・問い合わせ対応を通じた課題収集および次回改善へのフィードバック 必須条件 ・ITの基本知識（システム構成や開発工程の概要を理解し、関係者と会話ができるレベルを想定） ・チームリーダー経験（規模不問） ※業務知識は入社後にOJTにてキャッチアップ可能です 歓迎条件 ・業務プロセス改善またはシステム改善の経験 ・要件整理・関係者調整の経験 ・BPS／DX推進への関心・経験 ・購買・調達領域の業務経験 求める人物像 ・課題の本質を捉え、主体的に改善を推進できる方 ・思考力を活かして物事を深く考えることが好きな方 ・新しい取り組みに前向きにチャレンジできる方 ・周囲と協働しながら物事を進めることが得意な方 ポジションの魅力 ■NTTデータグループ全体（年間数十万件規模）の購買業務に関与できるスケール感 ■業務改善の企画〜実行まで一貫して担うため、上流工程の経験が積める ■開発主管・現場・取引先など多様な関係者との連携を通じ、 調整力・推進力を実務で高められる環境 ■利用者の声を直接反映できるため、改善の手応えを実感しやすい ■購買・契約・会計などの知識習得を支援（研修・資格支援あり） キャリアパス まずは業務改善の推進担当として経験を積んでいただき、 将来的にはプロジェクトリーダー／マネジメントポジションとして 組織を牽引いただくことを期待しています。 配属予定部署 部長1名、課長1名、課長代理1名、主任2名、一般3名
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【コーポレート】労働時間管理支援（リーダー）／NTTデータ・ウィズ
募集詳細 本ポジションは、NTTデータおよびNTTデータグループ各社の働き方を支える「労働時間管理支援サービス」を担う、リーダー職の募集です。チームの中核メンバーとして、実務対応に加えてメンバーサポート・業務改善にも主体的にチャレンジしていただきます。 業務内容 労働時間関連データの管理・提供 ∟36協定基準超過時のアラート発信 ∟過重労働基準逸脱時のアラート発信 ∟システム打刻との乖離精査および実績登録促進 ∟勤怠打刻乖離分析結果の可視化 ∟社員別総労働時間・年休取得状況の集計業務 など 労働基準監督署の臨検監督を想定した模擬臨検サービスの顧客提案・実施管理 経営層会議（執行会議等）向け労働時間分析データの資料作成 労働時間管理に関する新規サービスの企画・提案 労働時間管理業務の標準化・効率化の推進 ステークホルダー（顧客企業・社内関係部署）とのコミュニケーション 担当案件の進捗管理や後輩育成 必須要件 ・人事労務領域におけるBPOまたはシェアードサービスでの実務経験（3年以上） ・業務運用管理（進捗・品質・メンバー管理など）の経験 歓迎要件 ・BPOでの労働時間管理業務のサービス提供経験 ・人事・総務部門での労務管理または労働時間管理の経験 ・業務の標準化・効率化実施経験 （マクロ、ACCESS、RPAなど活用した自動化やソリューション導入による効率化経験等） 求める人物像 ・ステークホルダーとの積極的なコミュニケーションができる方 ・サービス品質向上へ主体的に取り組める方 ・データに基づいたロジカルな思考ができる方 ポジションの魅力 ■企業の働き方の質を支えるコアミッションを担い、数万人の働く環境を支える 配属先のミッションはNTTデータおよびグループ各社の社員の健康・安全、そして働きやすさを左右する基盤づくりに直結します。人的資本経営が重視される今、大規模組織の働き方改革を前進させる中心に立てるポジションです。多様な部門やグループ会社と連携し、数万人の働き方を根底から支えます。 ■労務領域の専門性・スキルアップが叶う 労働時間管理を中心とした労務領域において、データ集計・分析・考察から改善提案までを一貫して担うポジションです。単なる数値処理に留まらず、労働基準法や36協定、割増賃金ルールなど関連法令や社内規程を踏まえた適正な労務管理の観点から、課題抽出および施策立案に携わります。スピード感と正確性が求められる環境の中で、労務に関する専門知識とデータ分析力の双方を高めることができ、実務を通じて高度な専門性を身につけることが可能です。また、多様な部門・グループ会社と連携しながら業務を推進するため、ステークホルダー調整力やプロジェクト推進力も磨かれ、労務の専門性に加えてビジネスパーソンとしての総合的な成長につながるポジションです。 ■運用リーダーとして組織の中核を担う 通常業務はもちろんのこと、顧客への提案・調整・プロジェクト推進・施策の企画・実行、業務改革/改善、チーム運営補佐等組織の中核としての役割をお任せします。専門性だけではなく、ビジネスパーソンとしてレベルアップできることをお約束します。 配属組織 部長1名、課長1名、主任5名、一般他5名
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【コーポレート】テレワーク率80％ ×フレックスで働きやすさ◎｜NTTデータグループを支える経理担当／NTTデータ・ウィズ
募集詳細 NTTデータおよび国内グループ会社における経理業務の受託拡大や、業務プロセスの高度化・効率化の推進に伴い、経理部門の体制強化を図るための増員募集です。特に、生成AIやRPAなどの最新技術を活用した業務改善や、グループ会社への新規提案など、創発的な取り組みを加速させるため、経理実務の経験とITスキルを兼ね備えた即戦力人材を歓迎いたします。 業務内容 各種審査（受注計上、請求、支払、振替等）及び関連業務 債権、固定資産等の残高管理業務 月次/四半期/年次決算締め、決算報告関連業務 年度末計算書類作成（国内グループ会社向け） 事業部門等からの問い合わせ対応、助言指導 会計、SOX監査対応 経理プロセスの標準化・効率化（RPAや生成AI等のテクノロジー活用、マニュアル等の整備更新） 必須条件 事業会社または会計事務所での経理実務経験（5年以上） ビジネスレベルでのPC・OAスキル（Excel、Word、PowerPoint） 歓迎条件 IT/ソフトウェア業界、プロジェクト型ビジネスに係る経理の業務経験、会計知識 経理シェアードサービス/BPOでの業務経験 AI/RPA/VBAなどITスキルに自信がある方、ITスキルを活用した業務効率化や標準化の実施経験 チームリーダー等のマネジメント経験 求める人物像 経理の仕事を通じて、現場等に対して、支援、貢献したい想いの強い方 ルールに基づき正確に処理を進めつつ、その中から改善点等を発見し、前向きに改善活動に取り組める方 ステークホルダーと協調的なコミュニケーションをとりながら仕事を進めることができる方 幅広い分野に興味を持ち、業務知識やITスキル習得等に意欲のある方 ポジションの魅力 ◆連結売上5兆円を超える大手IT企業（NTTデータ、国内グループ会社）の会計・経理実務を幅広く経験できます。 ◆NTTデータ、国内グループ会社に対する受託業務拡大、業務フロー改善、新規ビジネス提案など、アイデアを活かした創発的な施策にもチャレンジしやすい職場です。 ◆テレワークも積極的に導入し、Teams等のチャットやWeb-MTGツールを駆使し、メンバとの自由なコミュニケーションがとりやすい業務環境が整っています。 ◆生成AIやRPAツールを積極的に業務へ導入しており、ITスキル習熟にも適した環境です。 ◆一連の業務を通じてERPシステム（S4/HANA、Biz∫）や連結決算システム（Diva）に習熟することができます。 キャリアパス ご入社後、まずは一連の流れを把握していただくため、配属担当先の業務を一通りご経験いただきます。 配属担当先によって異なりますが、具体的には、株式会社NTTデータ（国内事業会社）における経理業務であれば、NTTデータ単体の経理フロント業務における支払伝票審査や意思決定における財務審査対応を実施します。 ★配属先の業務について、専門的な業務ノウハウを身に着け、それを活かしステークホルダーへの情報発信、チームマネジメントや新規ビジネス提案などの業務も実施いただく想定です。 ★配属先で一定期間ご活躍いただいた後、ご本人様の希望・適性も考慮の上、事業部内の他業務へ異動いただき、幅広く経理業務の経験を積んでいただきます。また、経理業務以外の管理部門全般を経験することも可能です。 ＊事業部には公認会計士や税理士など有資格・スキル者が所属しており、業務の品質の確保ができるだけではなく、専門性を学ぶ機会が多くあります。 職場の雰囲気 ・リモートワークが中心の職場（TW率平均50％程度）ですが、業務内容に応じ、出社も組み合わせるハイブリッド型の働き方となります。 ・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整頂けます。 ・残業時間は、月平均10～30時間程度（時期により業務の繁閑があります） メッセージ 当事業部では経理・会計の領域において、定型的な業務はITの活用などを通じた自動化やシングルインプット化などを通じて低減しつつ、BPOやニアショアなども活用した最適な業務体制を模索しながら、また、生成AIやRPA等のITツールを用いた業務高度化にチャレンジしています。 このような環境においては、経理の専門性に留まらず、ITスキルも高めながら、前例にとらわれず新しい試みにトライすることが大切であり、そうすることで会社の成長に伴い、社員ご自身の自己実現にもつながると考えています。今まで培ってきた経験やスキルを活かし、共に新しいチャレンジをしてくれる皆さんをお待ちしています！
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