ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社 IT部門 の求人一覧
全 10 件中 10 件 を表示しています
-
《大崎》【社内SE（契約管理）】オープン系経験者歓迎/リモート可/服装自由/研修充実/日本生命G
配属部署の役割 ITプロダクト開発部のミッションは契約管理システムの開発およびその保守を行っていくことです。契約管理システムなどのシステムを自社で開発しており、 契約管理システム第一、第二、第三、次期契約管理システム推進の四つのグループで構成しています。社員・常駐ベンダー以外にオフショアベンダー（中国・大連）も抱えることでユーザー部門からの様々なシステム開発リクエストに応えています。 大枠は取り扱う商品で各グループが分かれており、第一グループでは一時払商品、第二、第三グループでは平準払・一時払商品のすみ分けになっています。 仕事内容 売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。 契約管理を所管とするITプロダクト開発部のいずれかのグループでの採用となります。 自社の生命保険商品に関するシステム開発・保守業務をお任せいたします。 ※開発作業は外部ベンダーに委託しています。 ■保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行 ・開発プロジェクト計画の実行及び社内承認に向けた提案 ・ユーザー部門との案件調整、要件定義作成 ・開発プロジェクト管理（進捗管理、予算管理、課題・障害管理） ・ベンダー納品物の受入検収 ■保険契約管理システムに関する保守 ・データ整備、マニュアル整備、ベンダー納品物検証等 ・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応 ・ベンダー要員管理（日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む） ■開発環境 OS:Linux,Windows,DB:Oracle,SQLServer 開発言語:JAVA、Net （変更の範囲）会社の定める業務 配属先 ■配属先：ITプロダクト開発部 各グループ10名程度で全40名程度の組織です。 30代から50代まで幅広く在籍しています。 将来のキャリア 自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。 必須条件 ※以下のいずれかを必須 ■オープン系システムの環境・仕様に関する知識、開発経験 ■生命保険契約管理システム・メインフレーム（汎用系）の開発経験 尚可条件 ■システム開発マネジメント経験（プロジェクトマネジメントスキル） ・企画立案、システム内外の関係者への説明、折衝、連携などを含む ■保険商品、保険業務全般に関する知識（生命保険会社で開発経験） ・新商品開発および保守（一時払商品、平準払商品、変額保険など） ・新契約、収納、保全、支払、年金、会計、販社データ連携、手数料等 ■コミュニケーションスキル ・ユーザ、ベンダーとの良好なコミュニケーション、上⾧への適切な相談・報告 魅力ポイント ■業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。 ■穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。 ■残業月30時間程度でワークライフバランス◎ ■週2回程度の在宅勤務可能 研修制度 ≪グループ会社主催の研修≫ グループ会社の研修受講を通じて技術的スキルの習得が出来ます。 IT部門の社員は、年1回（1日～2日研修が中心）受講し、自身の技術向上に努めています。 ＊研修内容＊ プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ＩＴアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択肢し受講しています。尚、受講内容は直接業務に関わる内容以外の受講も可能です。。 続きを見る
-
《大崎》【社内SE/IT戦略企画】残業少なめ（18：30退社イメージ）/服装自由/リモート週2まで可/日本生命G
IT戦略企画部の役割 IT戦略企画部は、経営戦略をITで実現するための中枢部門です。 システム企画、ITファイナンス、ITガバナンス、リスク管理、プロジェクト推進など、幅広い領域をカバーし、IT本部の“司令塔”として機能しています。 当部は、IT企画G、ITガバナンスG、IT業務Gの３グループで構成され、IT本部の各部門と連携しながら、ビジネスを支えるシステムの安定運用と進化の役割を担っています。 仕事内容 【主な業務】 IT本部 IT戦略企画部 IT企画グループにおいて、主に以下の業務を担当頂きます。 ■システム企画業務全般 ■情報システム全体の中長期戦略の策定／管理／推進 ■新技術／他社システム動向などの調査と評価 ■日本生命グループ各社との業務連携 （詳細業務） ＜IT戦略企画業務＞ ■当社が掲げるIT領域成長戦略計画に基づく各種プロジェクト※の立ち上げ ■IT戦略の立案、維持管理およびガバナンス態勢の構築 ■新技術・他社システム動向などの調査および当社業務への適用検討 ■次期中計作成のインプット情報の収集と整備 ＜ITアーキテクト管理業務＞ ■ITアーキテクトの整備と維持管理およびガバナンス態勢の構築 ※一例 新契約システム強化：自動処理範囲の拡大（自動査定範囲の拡大、不備作成・連携の自動化など） コールシステム強化：コールシステム基盤の刷新（機能整理～再構築）、新ポータル機能の導入など 保全・支払システム強化：オートメーション化など （変更の範囲）会社の定める業務 経験・スキル 【必須要件】※業界未経験可※ ■プロジェクトのPM/PL/PMO経験 ■PMBOKに関する基礎知識 ■アプリケーションまたはシステムインフラにおける開発・構築・保守経験3年以上 ※開発・構築・保守経験が無くとも、知識を用いたコンサルティングやその他業務経験がある方でも可 【下記経験・スキルがある方大歓迎です】 ■システム監査関連の資格保有 ■金融機関に関わるシステム経験または知識 ■金融庁検査対応経験 ■マネジメント経験 キャリアイメージ チームメンバー全員がプロフェッショナルとして活躍しているチームになります。 将来は、ラインマネージャーとしてチームを牽引頂くマネージャーやプロフェッショナルにスキル・経験を深めチームを牽引していくことを目指していただけます。 続きを見る
-
《大崎》【社内SE】オープン系経験者歓迎/リモート可/服装自由/研修充実/日本生命G
選考部署の役割 ITプロダクト開発部のミッションは契約管理システムの開発およびその保守を行っていくことです。契約管理システムなどのシステムを自社で開発しています。 ITフロント開発部のミッションは代理店向けのシステムや社内システムの開発およびその保守を行っていくこと、およびシステム開発全体の企画機能を持っています。金融機関向け生保WEBや社内システムを自社で開発しています。 仕事内容 売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。 ITプロダクト開発部、ITフロント開発部のいずれかのグループでの採用となります。 自社の生命保険商品に関するシステム開発・保守業務をお任せいたします。 ※開発作業は外部ベンダーに委託しています。 ■保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行 ■保険契約管理システムに関する保守 ■代理店システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守 ■その他社内システムに関する全社開発プロジェクトの実行・保守 ■成長戦略案件、現行システムの計画、開発 ■現行システムの保守 ■開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案や各種サポート （変更の範囲）会社の定める業務 配属先 ■配属先： ITプロダクト開発部 各グループ10名程度で全40名程度の組織です。 ITフロント開発部 各グループ4～8名程度で全20名程度の組織です。 20代から50代まで幅広く在籍しています。 将来のキャリア 自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。 必須条件 以下いずれか必須 ■オープン系システムの環境・仕様に関する知識、開発経験 ■生命保険契約管理システム・メインフレーム（汎用系）の開発経験 尚可条件 ■生命保険会社の開発経験 ■システム開発マネジメント経験（プロジェクトマネジメントスキル） ・企画立案、システム内外の関係者への説明、折衝、連携などを含む ■保険商品、保険業務全般に関する知識（生命保険会社で開発経験） ・新商品開発および保守（一時払商品、平準払商品、変額保険など） ・新契約、収納、保全、支払、年金、会計、販社データ連携、手数料等 ■コミュニケーションスキル ・ユーザ、ベンダーとの良好なコミュニケーション、上⾧への適切な相談・報告 魅力ポイント ■業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。 ■穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。 ■残業月30時間程度でワークライフバランス◎ ■週2回程度の在宅勤務可能 研修制度 ≪グループ会社主催の研修≫ グループ会社の研修受講を通じて技術的スキルの習得が出来ます。 IT部門の社員は、年1回（1日～2日研修が中心）受講し、自身の技術向上に努めています。 ＊研修内容＊ プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ＩＴアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択肢し受講しています。尚、受講内容は直接業務に関わる内容以外の受講も可能です。。 続きを見る
-
《大崎》【社内SE（IT戦略企画、PJ管理、ITファイナンス担当）】オープン系経験者歓迎/リモート可/服装自由/研修充実/日本生命G
選考部署の役割 IT戦略企画部は 経営戦略に基づくIT戦略を推進する部門 です。 システム企画・ITファイナンス・ITガバナンス・システムリスク管理・ITプロジェクト管理を担い、IT本部各部門と密接に連携しながら 「ビジネスを支えるシステムの構築・運用」 に取り組んでいます。当部は、IT企画、IT業務、ITガバナンスの３グループで構成され、以下に記した各種業務を担当しています。 仕事内容 現在当社は、IT領域の成長戦略を打ち立て、今後の会社の持続的な成長を支えるIT基盤の構築に着手しました。今回はこの戦略を推進する為に必要なIT人材の募集であり、IT戦略企画部内のいずれかのグループでの採用となります。 ■情報システムに関わる中長期戦略の策定（将来のIT部門のあるべき姿と予算の策定） ■大規模なプログラム及びITプロジェクト管理（計画の策定、進捗・課題管理、リスク対応） ■ITガバナンス業務（IT環境、開発、運用、保守及び業務プロセスに関する統制と整備） ■システムリスク管理業務（リスク分析・評価・対策の実施） ■情報セキュリティ管理業務（情報資産の保護・管理） ■サイバーセキュリティ対策業務（金融庁ガイドラインに基づくサイバー攻撃への対策強化） ■リーガル・コンプライアンス関連業務（社内コンプライアンス部門、監査部門との連携） ■ITファイナンス業務（IT予算の策定と管理、ITコストの分析と最適化） ■新技術／他社システム動向などの調査と評価 （変更の範囲）会社の定める業務 配属先 IT戦略企画部 各グループ５名から８名程度で全20名程度の組織です。30代から50代まで幅広く在籍しています。 将来のキャリア 自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。 必須条件 以下のいずれかを必須 １．IT企画およびプロジェクト管理領域の場合 ■IT投資管理やIT戦略策定の経験 ■プロジェクトのPM/PL/PMO経験（1年以上） ■プロジェクトマネジメントの知識（PMBOK、アジャイル等） ■アプリケーションまたはシステムインフラにおける開発・構築・保守経験１年以上 ２．ITガバナンス領域の場合 ■IT統制・ITポリシー策定の経験（1年以上） ■システムリスク管理に関する業務経験１年以上 ■システムセキュリティ／サイバーセキュリティに関する知識 ■アプリケーションまたはシステムインフラにおける開発・構築・保守経験１年以上 ３．ITファイナンス領域の場合 ■システム予算の管理経験 （例：IT関連プロジェクトや部門予算の策定・実績管理など） ■ITベンダー側での経験、または事業会社におけるベンダーマネジメントの経験 （契約管理、コスト交渉、パフォーマンス評価などの経験があれば尚可） 尚可条件 ■金融機関に関わるシステム経験または知識 ■システム監査関連資格（CISA、CISMなど） ■ITガバナンス関連資格（ITIL、COBITなど） ■金融庁検査対応経験 ■ IT監査・コンプライアンス対応の経験 ■マネジメント経験 魅力ポイント ■業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。 ■穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。 ■残業月30時間程度でワークライフバランス◎ ■週2回程度の在宅勤務可能 研修制度 ≪グループ会社主催の研修≫ グループ会社の研修受講を通じて技術的スキルの習得が出来ます。 IT部門の社員は、年1回（1日～2日研修が中心）受講し、自身の技術向上に努めています。 ＊研修内容＊ プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ＩＴアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択肢し受講しています。尚、受講内容は直接業務に関わる内容以外の受講も可能です。。 続きを見る
-
《大崎》【社内SE（IT基盤運用管理、サーバー、ネットワーク）】リモート可/服装自由/研修充実/日本生命G
選考部署の役割 ITインフラ推進部は当社ビジネスの持続的な成長を支えるための高品質で安定したITサービスを提供することをミッションとしています。社内パソコンやAVD（在宅リモート環境）といったITサービスの提供やそのサポートであるITサービスデスクの運用、各種システムで利用しているサーバーマシンの構築・維持保守やインターネット回線を含む社内ネットワークの管理等）業務の中では、複数拠点に存在しているデータセンターの効率的な運用、サーバーマシンのクラウド環境への移行、ITコストの最適化に向けた戦略的な取り組みも実施する等、ITサービス面から当社の成長戦略を支えています。 仕事内容 売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。 ご自身の経歴からITインフラ推進部のIT基盤運用管理、サーバー運用、ネットワーク運用のいずれかでの採用となります。 ■IT基盤運用管理 ・各種IT構築案件および運用管理改善プロジェクトでのITリード、コントロール ・ITインフラ運用管理に関わる計画執行・年度予算策定 ・システム部門、各種ベンダーとの交渉・連携 ・主な案件は、現行システム更改に伴うインフラ領域の企画検討からリリースまでの対応 ・現在対応中の案件としては弊社成長戦略案件やレガシーマイグレーションにおけるインフラ対応 ・その他IT基盤運用管理に必要な業務 ■サーバー運用 ・サーバー構築・運用保守業務（オンプレ・クラウド） ・仮想化基盤維持管理業務 ・既存システムのクラウド移行検討・推進 ・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント ・その他サーバー運用に必要な業務 (技術環境) Azure、OCI、Windows Server、Linux、JP1、IIS、OracleDB、SQLServer、Zabbix、CroudStrike ■ネットワーク運用 ・ネットワーク構築・運用保守業務 ・データセンタ及びオフィス拠点のファシリティ運用管理 ・システム開発プロジェクトに係るネットワーク要件定義及び設計構築 ・クラウド移行対応に係るネットワーク構成最適化検討・推進 ・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント ・その他ネットワーク運用に必要な業務 (技術環境) Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabric （変更の範囲）会社の定める業務 配属先 ITインフラ推進部 IT基盤運用管理グループ：7名程度の組織で20代から50代まで幅広く在籍 将来のキャリア 自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。 必須条件 ■システムインフラ運用管理に関する経験3年以上 尚可条件 ■金融業界でのシステム構築・運用経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■Windows、Linuxサーバー、Oracle/MS SQLに関するスキル・ナレッジ ■ネットワーク運用保守およびトラブルシューティングに関するスキル・ナレッジ ■改善のためのシステムインフラ分析スキル・ナレッジ 魅力ポイント ■企業の成長を支える中核的なIT部門での活躍 ・ITインフラ推進部は、会社のビジネス成長を支える重要な役割を担っており、ITサービスの安定提供やクラウド移行、コスト最適化など、戦略的な業務に関われます。 ■多様なキャリアパス ・チーム長やグループ長、他部門の管理職などのマネジメントラインに加え、ラインを持たない管理職としてのプロフェッショナルラインの両方のキャリアパスに対応できる準備が整っています。 ■最新技術環境でのスキルアップが可能 ・Azure、OCI、Fortigate、Paloaltoなど、クラウドやセキュリティ分野の最新技術に触れられる環境が整っており、技術者としての成長が見込めます。 ■プロジェクトリードやベンダーマネジメントなど裁量のある業務 単なる運用だけでなく、ITリードとしてのプロジェクト推進やベンダーとの交渉など、主体的に関われる業務が多く、やりがいがあります。 ■穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。 ■残業月20時間程度でワークライフバランス◎ ■週2回程度の在宅勤務可能 研修制度 ≪グループ会社主催の研修≫ グループ会社の研修受講を通じて技術的スキルの習得が出来ます。 IT部門の社員は、年1回（1日～2日研修が中心）受講し、自身の技術向上に努めています。 ＊研修内容＊ プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ＩＴアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択肢し受講しています。尚、受講内容は直接業務に関わる内容以外の受講も可能です。。 続きを見る
-
《大崎》【ITガバナンス】積極的なIT投資/服装自由/リモート可/残業少なめ（18時半前後の退社）/日本生命G
IT戦略企画部の役割 IT戦略企画部は、経営戦略をITで実現するための中枢部門です。 システム企画、ITファイナンス、ITガバナンス、リスク管理、プロジェクト推進など、幅広い領域をカバーし、IT本部の“司令塔”として機能しています。 当部は、IT企画G、ITガバナンスG、IT業務Gの３グループで構成され、IT本部の各部門と連携しながら、ビジネスを支えるシステムの安定運用と進化の役割を担っています。 募集背景 現在、当社では中期経営計画に基づき、IT基盤の再構築や高度化を進めています。 とりわけITガバナンスの領域においては、金融庁監督指針への対応や新たな内部監査への対応など、ITガバナンス態勢の整備に向けた対応に注力しています。 仕事内容 IT本部の一員として以下のような業務を通じて、当社のITガバナンスの強化と安定運用を支えていただきます。お持ちの経験やスキルを活かしながら、次のような業務にチャレンジいただきます。 【主な業務】 ■ ITガバナンス業務（社則の管理、親会社対応等） ・当社IT関連社則やガイドラインの整備・改定 ・親会社への定期報告資料の作成 例：新しいガバナンス導入に向けた社内説明資料の作成、親会社のIT統制方針に基づく社内ルールの見直しと展開 など ■監査対応業務（会計監査、J-SOX、内部監査 等） ・各種監査におけるIT統制項目の説明資料作成・提出 ・指摘事項に対する改善計画の立案と実行支援 例：財務諸表監査、J-SOX監査に向けたIT統制プロセスの棚卸と証跡収集、内部監査指摘に対する是正対応の管理 など ■IT外部委託先管理（外部委託の評価、セキュリティチェック 等） ・システム開発・運用を委託している外部ベンダーの管理 ・契約前サードパーティのセキュリティチェックや定期的な評価の実施 例：サードパーティ選定時の評価、セキュリティチェックの実施 など ■その他、IT本部運営に関する業務 ・システム委員会 会議体の運営（議事録作成、資料準備） ・経営会議への報告（資料準備） 例：システム委員会の運営サポート（アジェンダ作成、進行補助）、経営会議用資料の作成 など 配属先情報 現在、ITガバナンスグループはグループ長1名、専門課長3名、主任2名の合計6名の組織です。 ■平均年齢は40代中盤。若手からベテランまで在籍。 ■相談しやすい組織。 ■それぞれがプロ意識をもって当社のガバナンス強化を使命感として業務にあたっています。 ■資格取得や外部研修の支援制度も充実。スキルアップを全力で応援します。 魅力ポイント ■業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。 ■穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。 ■残業月30時間程度でワークライフバランス良好 ■週2回程度の在宅勤務可能 経験・スキル 【必須要件】※業界未経験可※ ■ITガバナンスなど内部統制関連の業務経験1年以上 ■システムリスク管理に関する知識 ■システムセキュリティ／サイバーセキュリティに関する知識 【下記経験・スキルがある方大歓迎です】 ■システム監査関連の資格保有（CISA、システム監査技術者 など） ■ITガバナンスに関連するフレームワーク知識（COBIT、COSO、CMMI など） ■情報セキュリティに関連した高度資格保有（情報処理安全確保支援士、CISSP、CISM など） ■金融事業会社でのITプロジェクトまたはアプリケーション開発経験 ■金融事業会社でのシステムインフラ構築プロジェクトまたは運用経験 ■監査法人やコンサルティング会社での内部統制関連プロジェクト経験 ■生命保険または損害保険システムに関する知識 ■高いリーダーシップスキル、または人事評価を行った経験 ■ITガバナンスやリスク管理に興味があり、主体的に学びながら取り組める方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ■複数の業務を並行して進める柔軟性と調整力をお持ちの方 将来のキャリア チームメンバー全員がプロフェッショナルとして活躍しているチームになります。 将来は、ラインマネージャーとしてチームを牽引頂くマネージャーやプロフェッショナルにスキル・経験を深めITスペシャリストとしてチームを牽引していくことを目指していただけます。 研修制度 ≪グループ会社主催の研修≫ グループ会社の研修受講を通じて技術的スキルの習得が出来ます。 IT部門の社員は、年1回（1日～2日研修が中心）受講し、自身の技術向上に努めています。 ＊研修内容＊ プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ＩＴアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択肢し受講しています。尚、受講内容は直接業務に関わる内容以外の受講も可能です。 続きを見る
-
《大崎》【社内SE（WEB・代理店システム、開発企画）】オープン系経験者歓迎/リモート可/服装自由/研修充実/日本生命G
部署の立ち位置 ITフロント開発部は、重要取引先である代理店（銀行・証券・生保代理店）や社内ユーザー部門向けに、設計書や申込書作成、営業支援、コールセンター、会計・資産運用などのシステムを企画・開発・保守を担う部門です。 部門は以下の3グループで構成されています： WEBシステムグループ： 社内業務支援システム（営業レポート、経理・資産運用系、DWHなど）の開発・保守、成長戦略案件（コールセンターリニューアル・保全ＩＷＦ新規構築、顧客向けＷＥＢシステム新規構築）の企画・開発推進 代理店システムグループ： 代理店向け営業支援システム（設計書・申込書など）の開発・保守、代理店システム再構築の企画・開発推進 IT開発企画グループ： ビジネス部門との案件調整、ＩＴ開発企画立案・推進、品質管理、開発支援、商品販売対応など 開発は社内メンバーに加え、常駐ベンダー、国内ニアショア拠点、オフショア（中国・大連）ベンダーと連携し、幅広い開発ニーズに対応しています。 募集背景： ニッセイグループ化に伴う保険窓販事業の拡大、保険契約件数の増加など、全社中期計画に基づく体制の強化を目的とした人員募集です。配属は、上記いずれかのグループとなります。 ※開発作業は外部ベンダーに委託しており、社内では企画・要件定義・進捗管理などの上流工程を中心に担当します。 仕事内容 ■ 成長戦略案件などの新規プロジェクトの企画・開発推進 ・開発プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案 ・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成 ・開発プロジェクト管理（進捗管理、課題・障害管理） ・ベンダー納品物の受入検収 ・システム主担当として各開発案件やプロジェクトの主体的な推進 ■現行システムの開発・保守 ・代理店システム（設計書等）、社内システム※の保守 ・データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等 ・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応 ・ベンダー要員管理（日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む） ※社内システム：営業向け社内レポート作成システム、経理・資産運用系システム、DWHなど ■開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案や各種サポート ・ビジネス部門との案件確認・調整およびビジネス要件の作成サポート ・システム部内とのシステム化に向けた検討・調整・各種サポート ■ RPA等を利用したユーザ業務支援 ■重点施策： ・成長戦略案件（ＣＳ領域：コールセンターリニューアル、保全ＩＷＦ新規構築、顧客向けＷＥＢシステム新規構築） ・Gaia（契約管理基盤再構築） ・HELIOS（ホストマイグレーション） ・代理店システム再構築 など重要プロジェクトに参画しています。 ■開発環境 OS:Linux,Windows, DB:Oracle,SQLServer 開発言語:JAVA、Net （変更の範囲）会社の定める業務 魅力ポイント ■中期計画に基づく積極的なIT投資： 事業拡大と内製化を目指すに辺り、親会社からの支援もあり、多額のIT投資が行われています。最新技術の導入や開発環境の整備が進み、複数の大規模プロジェクトが同時並行で進行中です。 ■ベンダーとの距離が近く、スピード感のある開発体制： 開発は外部ベンダーに委託していますが、常駐ベンダーとの密な連携により、コミュニケーションがスムーズでスピード感のある開発が可能です。 ■裁量の大きさと主体性の発揮： プロジェクトの企画段階から関わり、要件定義・進捗管理・品質管理まで一貫して担当し、自らの判断で業務を進められる裁量の大きさが魅力です。 ■DX・セキュリティ・EOS対応などの技術的チャレンジ： Copilot活用、Delphix導入、Windows11移行など ■働きやすさ：週2回の在宅勤務、残業月30時間程度（所定労働7時間換算） ■人材育成強化中：業容拡大に伴う社員体制の増強（新人採用・中途採用強化） 配属先 ITフロント開発部 各グループ4～8名程度で全20名程度の組織です。 20代から50代まで幅広く在籍しています。 将来のキャリア マネジメント職としてチーム長、グループ長、部門横断プロジェクトのリーダーなど、成長戦略を牽引するポジションへのステップアップも可能です。また、スペシャリスト職（部下を持たない管理職）として担当システム領域の専門性を磨いてキャリアアップしていくことも可能です。 経験・スキル 【必須条件】 ■金融業界（保険業界に限定しません）でのオープン系システムまたは汎用機での開発経験（5年以上） └業務要件分析、要件定義、外部/内部設計、PG/UT、IT/ST/UAT、本番移管、等の実務経験 【尚可条件】 ■保険業界での上流工程の開発経験 ■システム開発マネジメント経験（プロジェクトマネジメントスキル）部署の立ち位置 ■生命保険の基本知識 ■プロジェクトマネジメント経験 ■コミュニケーションスキル 研修制度 ≪ニッセイ・ウェルス生命保険研修システム（通称：マスカレ）≫ 各種社内共通研修や金融知識習得研修など個人で選択して受講可能 ≪IT本部研修≫ ＳＥカレッジ（ＩＴ知識習得）受講可能 ≪グループ会社主催の研修≫ グループ会社の研修受講を通じて技術的スキルの習得が出来ます。 IT部門の社員は、年1回（1日～2日研修が中心）受講し、自身の技術向上に努めています。 ＊研修内容＊ プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ＩＴアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択肢し受講しています。尚、受講内容は直接業務に関わる内容以外の受講も可能です。 続きを見る
-
《大崎》【社内SE（セキュリティ担当）】リモート可/服装自由/研修充実/日本生命G
選考部署の役割 ITインフラ推進部は当社ビジネスの持続的な成長を支えるための高品質で安定したITサービスを提供することをミッションとしています。社内パソコンやAVD（在宅リモート環境）といったITサービスの提供やそのサポートであるITサービスデスクの運用、各種システムで利用しているサーバーマシンの構築・維持保守やインターネット回線を含む社内ネットワークの管理等）業務の中では、複数拠点に存在しているデータセンターの効率的な運用、サーバーマシンのクラウド環境への移行、ITコストの最適化に向けた戦略的な取り組みも実施する等、ITサービス面から当社の成長戦略を支えています。 また、これら情報システムを安全に提供するための各種セキュリティ対策の実施も選考部署の重要な役割です。 仕事内容 売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。 ■IT情報セキュリティ業務全般 ・情報セキュリティに関するプロジェクトのITリード ・セキュリティ対策の実施と運用 ・セキュリティソリューションの導入 ・その他情報セキュリティに関わる全般業務 （変更の範囲）会社の定める業務 配属先 ITインフラ推進部 ITサービス推進グループ：7名程度の組織で20代から50代まで幅広く在籍しています。 将来のキャリア 自組織のチームリーダー、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。 必須条件 ■情報システムセキュリティ・サイバーセキュリティ対策実施経験3年以上 ■システムインフラに関するスキル・ナレッジ 尚可条件 ■脆弱性診断とリスクアセスメント経験 ■セキュリティインシデント対応経験 ■ネットワークとシステム管理経験 ■金融機関におけるシステム構築・運用経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■ITILに関するナレッジ ■ITに関連した資格保有 ■ピープルマネジメント経験 魅力ポイント ■技術的セキュリティ対策の上流から下流まで経験できる環境です。 ■業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。 ■穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。 ■残業月20時間程度でワークライフバランス◎ ■週2回程度の在宅勤務可能 研修制度 ≪グループ会社主催の研修≫ グループ会社の研修受講を通じて技術的スキルの習得が出来ます。 IT部門の社員は、年1回（1日～2日研修が中心）受講し、自身の技術向上に努めています。 ＊研修内容＊ プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ＩＴアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択肢し受講しています。尚、受講内容は直接業務に関わる内容以外の受講も可能です。。 続きを見る
-
《大崎》【社内SE（ネットワーク）】リモート可/服装自由/研修充実/日本生命G
選考部署の役割 ITインフラ推進部は当社ビジネスの持続的な成長を支えるための高品質で安定したITサービスを提供することをミッションとしています。社内パソコンやAVD（在宅リモート環境）といったITサービスの提供やそのサポートであるITサービスデスクの運用、各種システムで利用しているサーバーマシンの構築・維持保守やインターネット回線を含む社内ネットワークの管理等）業務の中では、複数拠点に存在しているデータセンターの効率的な運用、サーバーマシンのクラウド環境への移行、ITコストの最適化に向けた戦略的な取り組みも実施する等、ITサービス面から当社の成長戦略を支えています。 仕事内容 売上、契約件数の増加に伴うシステム人員強化の為の募集です。 また、当社では現在、オンプレミスのデータセンターを段階的に廃止し、クラウド環境への本格的な移行（クラウドシフト）を推進しています。 それに伴い、ネットワーク領域においても、従来のデータセンター型ネットワークの運用に加え、クラウドネイティブなネットワーク設計・構築・運用の比重が大きくなっています。 本ポジションでは、オンプレとクラウドのハイブリッド環境を見据えたネットワーク全体の最適化に携わっていただきます。 ■ネットワーク運用 ・ネットワーク構築・運用保守業務 ・データセンター及びオフィス拠点のファシリティ運用管理 ・システム開発プロジェクトに係るネットワーク要件定義及び設計構築 ・クラウド移行対応に係るネットワーク構成最適化検討・推進 ・上記の業務にかかわる方針策定、予算・契約管理、社内調整、改善プロジェクトでのITリード、ベンダーマネジメント ・その他ネットワーク運用に必要な業務 (技術環境) Fortigate(SD-WAN/LBO)、Cisco、Aruba、Paloalto、Equinix Fabric （変更の範囲）会社の定める業務 配属先 ITインフラ推進部 IT基盤運用管理グループ：7名程度の組織で20代から50代まで幅広く在籍しています。 将来のキャリア 自組織のチーム長、グループ長、および他グループの管理職などを目指して頂けます。 必須条件 ■ネットワーク構築・運用経験 ■ベンダーマネジメント経験 尚可条件 ■金融業界でのシステム構築・運用経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■ネットワーク運用保守およびトラブルシューティングに関するスキル・ナレッジ ■クラウド環境構築またはクラウド接続環境構築経験 ■改善のためのシステムインフラ分析スキル・ナレッジ 魅力ポイント ■企業の成長を支える中核的なIT部門での活躍 ・ITインフラ推進部は、会社のビジネス成長を支える重要な役割を担っており、ITサービスの安定提供やクラウド移行、コスト最適化など、戦略的な業務に関われます。 ■多様なキャリアパス ・チーム長やグループ長、他部門の管理職などのマネジメントラインに加え、ラインを持たない管理職としてのプロフェッショナルラインの両方のキャリアパスに対応できる準備が整っています。 ■最新技術環境でのスキルアップが可能 ・SD-WAN、RBI、SWG、CASBなど、最新のクラウドサービスやネットワーク技術に触れられる環境が整っており、技術者としての成長が見込めます。 ■裁量のある業務とプロジェクトリードの機会 方針策定や予算管理、ベンダーマネジメントなど、単なる運用にとどまらず、戦略的な業務にも関与できる点が魅力です。 ■穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。 ■残業月20時間程度でワークライフバランス◎ ■週2回程度の在宅勤務可能 研修制度 ≪グループ会社主催の研修≫ グループ会社の研修受講を通じて技術的スキルの習得が出来ます。 IT部門の社員は、年1回（1日～2日研修が中心）受講し、自身の技術向上に努めています。 ＊研修内容＊ プロジェクトマネジメントの研修、クラウド研修、ビジネスアナリシス研修、データベース設計研修、要件定義技法研修、ＩＴアーキテクト研修、Python研修など、自身で興味のある研修を選択肢し受講しています。尚、受講内容は直接業務に関わる内容以外の受講も可能です。。 続きを見る
-
《大崎》【ITファイナンス担当】残業少なめ（18：30退社イメージ）/服装自由/リモート週2まで可/日本生命G
IT戦略企画部の役割 IT戦略企画部は、経営戦略をITで実現するための中枢部門です。 システム企画、ITファイナンス、ITガバナンス、リスク管理、プロジェクト推進など、幅広い領域をカバーし、IT本部の“司令塔”として機能しています。 当部は、IT企画G、ITガバナンスG、IT業務Gの３グループで構成され、IT本部の各部門と連携しながら、ビジネスを支えるシステムの安定運用と進化の役割を担っています。 仕事内容 【主な業務】 積極的なIT投資の進展に伴い、IT部門におけるコスト管理の重要性が一層高まっています。 これを受け、当社ではITファイナンス領域の強化を目的として、新たに採用活動を開始しました。 本ポジションでは、IT戦略の中枢を担う部門において、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ■ITファイナンス業務（予算計画策定、予実管理） ・システム予算の年度計画の策定、期中での実績管理 ・情報システム関連コストの分析・評価・レポーティング ・経営層・財務部門と連携したコストコントロールと将来予測 ・DX・AI投資の検討と投資効果の最大化 ・ベンダーマネジメント（契約・評価） ■リーガル・コンプライアンス関連業務（契約締結業務） ・契約書のリーガルチェック等必要に応じた法務確認等 ■IT総務（請求書の支払処理、契約締結事務（押印）、協力会社の入退社管理等システム関連庶務）を担当する社員および派遣社員の管理 （変更の範囲）会社の定める業務 経験・スキル 【必須要件】※業界未経験可※ ■システム予算の管理経験 （例：IT関連プロジェクトや部門予算の策定・実績管理など） ■ITベンダー側での経験、または事業会社におけるベンダーマネジメントの経験 （契約管理、コスト交渉、パフォーマンス評価などの経験があれば尚可） 【下記経験・スキルがある方大歓迎です】 ■アプリケーションまたはシステムインフラにおける開発・構築・保守経験 （開発・構築・保守経験が無くとも、知識を用いたコンサルティングやその他業務経験がある方でも可） ■金融関連業界での就業経験 ■契約書締結等に関わる法務関連知識 ■経理処理（システムの資産処理等）知識 キャリアイメージ チームメンバー全員がプロフェッショナルとして活躍しているチームになります。 将来は、ラインマネージャーとしてチームを牽引頂くマネージャーやプロフェッショナルにスキル・経験を深めチームを牽引していくことを目指していただけます。 続きを見る
全 10 件中 10 件 を表示しています