株式会社大泉工場 求人の検索結果一覧
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食や環境をクリエイティブで繋ぎ会社の価値向上と事業を同時に推進するCreative Director
■業務内容 ①コンセプト設計 ・ブランドや商品の世界観・メッセージを定義 ・課題(売上・認知・ブランディングなど)をクリエイティブ視点で解決 ・ターゲット・トーン・ストーリーを明確化 ②クリエイティブの統括・意思決定 ・デザイン、コピー、映像、WEB、広告などの方向性を決める ・クオリティチェックと修正指示 ・「これはブランドに合っているか？」を判断する最終責任者 ③チームディレクション ・デザイナー、コピーライター、フォトグラファー、映像チームなどを統率 ・各メンバーの強みを活かした役割分担 ・モチベーション管理・フィードバック ④経営層との橋渡し ・経営層の要望をクリエイティブに翻訳 ・プレゼンテーション・企画提案 ・経営視点と表現のバランス調整 ⑤アウトプットの幅 ・広告(CM、ポスター、SNS、WEB) ・ブランドデザイン ・パッケージ ・映像・写真 ・空間・イベント演出 ・UI/UX ■求めるスキル・経験 ・必須(MUST) 1. デザイン実務経験 食品・飲料・ライフスタイル領域におけるグラフィックデザイン、パッケージデザイン、Webデザインなどの実務経験（目安5年以上） 自ら手を動かしてデザインを制作してきた経験 ブランドや商品の世界観を、ビジュアルとして一貫して表現できる方 社会に浸透している、または市場に新たな価値を提案した商品のデザイン・アートディレクション経験 デザイン会社または事業会社で、アートディレクターとしてプロジェクトをリードした経験 2. コンセプト設計力 課題やブランドの本質を整理し、デザインコンセプトへ落とし込める方 ブランドの世界観やクリエイティブの方向性を言語化し、ビジュアルへ展開できる方 3. アートディレクション経験 デザイナー、フォトグラファー、イラストレーター、制作会社などへのディレクション経験 制作進行、スケジュール管理、クオリティコントロールの経験 4. プレゼンテーション・コミュニケーション能力 デザインの意図やコンセプトを、論理と感性の両面から説明できる方 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方 5. 高いデザインクオリティへのこだわり デザインの良し悪しを判断できる審美眼をお持ちの方 ブランドトーンや世界観を理解し、一貫したクリエイティブを実現できる方 細部まで品質にこだわり、アウトプットの完成度を追求できる方 ・歓迎（WANT) 1. マーケティング・ブランディングの知識 ブランド立ち上げやリブランディングプロジェクトへの参画経験 市場分析やターゲット設計を踏まえたブランド戦略の立案・実行経験 ブランド価値向上を目的とした施策の企画・推進経験 2. プロジェクト・チームマネジメント経験 複数ブランド・複数プロジェクトを横断して推進した経験 メンバー育成やチームビルディングの経験 外部パートナーや制作会社との協業・マネジメント経験 3. ビジネス・事業視点 クライアントや事業課題を理解し、クリエイティブを通じて課題解決を提案した経験 アカウントエグゼクティブやブランドマネージャーのような視点を持ち、事業成果を意識してプロジェクトを推進できる方 マーケティングや商品企画など、他部門と連携しながらブランドを育てた経験 4. 専門領域での経験 パッケージデザインやブランディングプロジェクトの経験 Web・SNS・ECなどデジタル領域でのブランドコミュニケーション経験 展示会やポップアップ、店舗などブランド体験のデザインに携わった経験 5. 業界経験・志向 食品・飲料・ライフスタイルブランドに携わった経験 Organic、Plant-Based、サステナビリティ領域への関心や知見 社会に新しい価値観やライフスタイルを広めるブランドづくりに挑戦したい方 ・求める人物像 トレンドへの高い感度を備えている方 キャッチアップが速く、直感的にアウトプットができる方 自走力・オーナーシップを持っている方 柔軟性と粘り強さのある方 異なる価値観をまとめる調整力をお持ちの方 積極的な挑戦姿勢と、敏捷性瞬発力をお持ちの方 大泉工場の思想とブランドを語れる方 ■ワークスタイル 働く場所:その日のタスクにあわせて、川口本社と東京オフィス(南青山)を選択できます。 働き方:基本は出社ですが直行直帰可能 コミュニケーションツール:Slack Macbook Pro及びデザイン用iPad 貸出可能 ■この仕事の魅力 ・自身のクリエイティブが事業成果や体験価値に直結 ・「ブランド」「場」「プロダクト」を一気通貫で創れる ・ビジョン主導の企業で価値観が共有されやすいチーム環境があり各チームに第一線で活躍してきたリーダーが在籍しているため、スピード感と活気がある ・日本の食文化に”あたらしいあたり前”をつくるダイナミックなミッションがある ・事業が多岐に渡るため、多様なクリエイティブジャンルに関われる ■募集背景と今後の展望 株式会社大泉工場は、創業100年以上の歴史を持つ企業として、これまで培ってきた製造業としての基盤を活かしながら、現在は発酵飲料、プラントベース食品、カフェ・体験型空間、イベントやコミュニティづくりなど、「食・環境・体験」を軸とした事業へと進化を続けています。 私たちが大切にしているのは、単に商品やサービスを提供することではなく、「地球を笑顔で満たす」という理念を、体験として社会に届けることです。 事業やブランドの広がりに伴い、プロダクト、空間、コミュニケーション、ブランド表現が多層化・複雑化する中で、それらを一貫した思想と世界観で束ね、未来に向けたブランドの軸を設計できる存在が必要になっています。 そこで今回、単なる制作ディレクションにとどまらず、事業戦略とクリエイティブを横断しながら、大泉工場の次のフェーズをリードするCreative Director を募集することとなりました。 このポジションには、既存の枠にとらわれず、100年企業の「これまで」と「これから」をつなぎ、ブランドの価値を中長期視点で育てていく役割を期待しています。
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プロダクト・店舗・コーポレイトを横断するデザインリーダー
■業務内容 幅広い大泉工場の事業を視覚化するデザイン業務のクリエイティブとスケジュールマネジメントをプレイングマネージャーとしてお任せします ブランディングから商品、サービスのデザイン等、企業理念・ブランド理念を体現するクリエイティブワーク全般に携わります。 ＜クリエイティブ＞ ・各事業における広告・告知物等、販促物の作成 ・商品パッケージの作成 ・コーポレートツールの作成 ・コーポレートサイト・ブランドサイトのデザイン作成 ・その他、ブランディングに関わるデザイン業務 ブランディングに直結した仕事を担うことで、自身が手掛けたデザインが各事業の商材に並び、消費者の目に触れる、大きなやりがいに繋がります。 ＜制作管理＞ ・制作全般、進捗管理、社内外の制作調整、制作補助など 社内外で多くの人と調整、連携して進行しますので、コミュニケーションスキルが重要です。 【必須（MUST）】 ・デザイン制作会社もしくはインハウスでグラフィックデザイナーまたはアートディレクター経験（5年以上) ・事業会社の食品飲料商材の制作進行管理とデザイン経験 ・商品パッケージやPOPなど立体物のデザインを手掛けた経験 ・Adobe illustrator / photoshop / in designが操作出来る方 ・会社の取り組みや思想に理解共感いただける方 ・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・BI / VI等のブランディングデザインの実務経験 ・手描きでイラストが描ける方 ・Webデザインの経験 ・商品・人物の撮影ができる方 ＜求める人物像＞ ・社内外において良好なコミュニケーションがとれる方 ・幅広い分野に興味を持ち、新しい事にチャレンジする事が好きな方 ・成長意欲と主体性を高く持ち、収益化に結びつくカルチャーを作り上げることができる ・ご自身の考えを論理的に伝える事が出来る方 ・デザイン/ブランディングを通して会社・事業の成長に貢献したい方 ・コンセプトワークを大事にしている方 ・コミュニケーションデザイン(顧客の心を動かす「デザイン」)を大事にしている方 ・急成長フェーズにある環境であることを理解し、急な方針変更や不確実性の高い状況(VUCA)にも柔軟に対応できる方 ■メッセージ 100年以上続く老舗企業でありながら、ベンチャー気質の大泉工場は、成長意欲を高く持ち、収益化に結びつくカルチャーを作り上げる方を求めています。 チャレンジできる社風ですので、クリエイティブで新しい事業やサービスに貢献したい、これまでの経験を活かしながら自分のクリエイティブ領域を拡げて活躍したいという方からのご応募をお待ちしています。 ■この仕事の魅力 デザインで、ブランドをつくりたい。 事業の成長に、ちゃんと手応えを感じたい。 「何を作るか」だけでなく、「なぜ作るか」に向き合いたい。 そんな方にとって、大泉工場のデザインリーダーは、キャリアの転換点になる仕事です。 1.「デザイン＝装飾」ではなく、事業と思想の中核を担える 大泉工場のデザインは、見た目を整えるためのものではありません。 企業理念・ブランド思想・サステナビリティへの考え方を、視覚と言葉に翻訳する役割です。 _SHIP KOMBUCHA、直営店のCAFE、新規事業― 自分が手掛けたデザインが、そのまま「大泉工場らしさ」として世の中に出ていきます。 2.プロダクト・店舗・カルチャーを横断的にデザインできる 一つの事業、一つの媒体に閉じないのがこのポジションの最大の特徴です。 ・プロダクトパッケージ ・カフェ・直営店の世界観 ・コーポレート／ブランドサイト ・イベントやカルチャー発信 事業横断でブランド全体を設計・統合できるため、「点のデザイン」ではなく「線と面のデザイン」に携われます。 3.インハウスだからこそ、長期視点でブランドを育てられる 受託や短期案件ではなく、自社ブランドを“育て続ける”デザインができる環境です。 ・デザインの背景にある思想まで深く関われる ・改善・進化を前提に、継続的に関われる ・事業の成長とともに、デザインも成熟していく 「作って終わり」ではない手応えがあります。 4.プレイングマネージャーとして、裁量と影響範囲が大きい DESIGN teamは現在3名。 リーダーとして、 ・自ら手を動かしながら ・制作の質とスピードを高め ・チームのカルチャーをつくる デザイン組織そのものを育てるフェーズに関われます。 裁量が大きく、自分の判断がそのままチームと事業に反映されます。 5.老舗×ベンチャーという、他にないステージ 100年以上続く企業でありながら、 新規事業・新ブランドに本気で挑み続けるベンチャー気質。 ・既存の型に縛られない ・チャレンジを歓迎する ・失敗も次に活かすカルチャー 「安定」か「挑戦」かを選ばなくていい、希少な環境です。 6.働く環境そのものが、クリエイティブを刺激する 文化財をリノベーションした川口本社、緑を望む南青山のオフィス。 空間・食・人・思想― 日常のすべてがデザインのインプットになる環境で働けます。 ■募集背景 事業の拡大に伴い、プロダクトや店舗、新規事業など、デザインが関わる領域は年々広がっています。 現在のDESIGN teamは3名体制。 「_SHIP KOMBUCHA」や「BROOKS GREENLIT CAFE Minami Aoyama」をはじめとした各事業を、よりスピーディーに、より高いクオリティで推進していくための仲間が必要になりました。 デザインの力で事業成長を支え、3名のメンバーを牽引していくデザインリーダーを募集します。
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