【当社について】
“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。
日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、そして日本政府が主導した働き方改革など社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。
我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。
「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をミッションに、HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決している企業です。
【弊社が選ばれる理由】
◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績720社以上!
中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいています。
国立病院・国立高専機関のシェア率は100%、国立大学のシェア率は78%に昇ります。
業務概要
最初のお客様とのタッチポイントとなるポジションです。電話によるコミュニケーションがメインですが、お客様のご要望によっては、ZOOMなどオンラインツールを使う場合もあります。
1日の架電は20〜30ほど。架電先はお問い合わせがあった企業のみです。ツールの機能について詳しく聞きたい。費用や費用対効果など詳しい内容を聞きたい。そのような商談意向を感じ取ったら、FSにバトンタッチします。
業務詳細
【インサイドセールス仕事内容】
電話やメールを主としたナーチャリングからトスアップまでをお任せします。
マーケティングチームと連携し顧客からの問い合わせ(リード)をスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報提供ができるよう精査します。
具体的には…
・見込み顧客に対する電話やメールでの戦略的なアプローチ
・営業担当者への適切な情報提供
・顧客インサイトについてのフィードバック
・営業資料の企画・提案
・営業プロセスや定型業務の改善
現在4-5名の少数精鋭チームで運営しており、コミュニケーションも図りやすい組織規模となっています。
【営業職の役割について】
★インサイドセールス(IS)★
最初のお客様とのタッチポイントとなるポジションです。電話によるコミュニケーションがメインですが、お客様のご要望によっては、ZOOMなどオンラインツールを使う場合もあります。
架電先はお問い合わせがあった企業を中心に行います。ツールの機能について詳しく聞きたい。費用や費用対効果など詳しい内容を聞きたい。そのような商談意向を確認したらアポイントをいただき、FSにバトンタッチします。
★フィールドセールス(FS)★
ISからバトンを受けたお客様に対し、問い合わせや確認したい内容をお答えすると共に、One人事SaaSサービスをご利用いただくよう、様々なご支援をしながら受注活動を行います。
★カスタマーサクセス(CS)★
トライアル中のお客様に対し、各種機能のご説明や、より良い使い方のご提案などを行い、正式契約に導きます。すでに正式契約しているお客様に対しても、同じく疑問点改善などの対応を行いながらオンボーディングを図ります。開発部隊などにフィードバックするといった業務もあります。
必須スキル
・インサイドセールスの経験
・BtoBマーケティングのご経験
歓迎スキル
・インサイドセールスの立ち上げの経験(リーダークラス)
・クラウド型HRテック製品の利用経験
・サブスクリプション方式の商材の取り扱い
求める人物像
・お客様が抱えている悩みに寄り添いながら根本解決に向けた提案ができる方
・新しい手法や新しいサービスを積極的に活用していく方
・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方
・顧客志向でサービス体験の向上を考えられる方
職種 / 募集ポジション | インサイドセールスの募集!SaaS×HRプロダクト |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | アクセス: JR京浜東北線 大森駅より徒歩3分 京浜急行線 大森海岸駅より徒歩4分 |
試用期間 | あり(三ヶ月) |
勤務時間 | 9:30〜18:30(実働8時間) |
休日・休暇制度 | 完全週休二日制(土日)、祝日、GW、夏季休暇(8〜10月内で任意の1日)、年末年始(12/29〜1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育休・産休(取得実績あり) |
待遇・福利厚生 | ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・資格取得奨励制度(申請制) (例)基本情報技術者試験2万円支給、情報処理安全確保支援士試験5万円支給など ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・オフィスカジュアル可 ・各種イベント(キックオフ、懇親会など) ・受動喫煙防止の対策の環境有 ・その他 会社全体として、職場環境や評価を適正にするように努めています。 その一環として経営層とマネジメント層が会議をし、現場の意見を経営に取り入れ、職場環境改善に繋げる動きも実施しています。 |
会社名 | One人事株式会社 |
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代表取締役 | 唐沢 雄三郎 |
設立 | 2008年10月1日 |
資本金 | 5,000万円 |
従業員数 | 351名(グループ従業員数:505名) |
事業内容 | ・HRTech SaaS事業 SaaS型一気通貫の人事DXソリューション「One人事」 ・Public HRソリューション事業 公的機関向けの人事DXソリューション「One人事Public」 ・DX事業 受託開発から客先常駐まで、多様なニーズに柔軟にお応えするソリューション |
拠点 | 本社 〒140-0013 東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館8F 本社別館 〒140-0013 東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館2F <他拠点> 本社別館 〒140-0013 東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館2F 仙台支社 〒980-0014 宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル6F 大阪支社 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル11F 札幌支社 〒060-0042 札幌市中央区大通西15丁目3番地12 西ビル2F 福岡支社 〒810-0004 福岡県福岡市中央区渡辺通2-7-14 パグーロ薬院5F 広島支社 〒730-0011 広島県広島市中区基町11-10 合人社広島紙屋町ビル8F-47 熊本支社 〒860-0803 熊本県熊本市中央区新市街1-28 THE PLACE花畑ビル6F |
認定 | 政府情報システムのためのセキュリティ評価制度(ISMAP)(登録番号:C23-0064-2) ISO/IEC 27001:2022(登録番号:IS 615173) ISO 9001:2015(登録番号:FS 679893) ISO/IEC 27017:2015(登録番号:CLOUD 791576) プライバシーマーク(認証 第21000743号) 労働者派遣事業(許可番号:派13-306677) 有料職業紹介事業許可証(許可番号:13-ユ-309842) |