One人事株式会社 すべての求人一覧
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【インサイドセールスマネジャー候補】公的機関導入率トップクラス！IPOを目指すHRTech企業
業務概要 当社は、金融や公共をはじめとする幅広い業種・業態のお客様のICT利活用ニーズに応えるため、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」を提供し、持続的な付加価値を創出してまいりました。特に人事領域では、業界トップクラスの業務知識と品質を基盤に、自治体や独立行政法人向けの人事給与統合ソリューションや高機能人事ソリューションを数多く導入し、長年にわたり高い信頼をいただいています。《ITreview Grid Award 2023 Fallにて2部門を受賞》 現在、IPOを目指して事業拡大と成長加速を図る中で、強固な組織体制の構築に取り組んでいます。インサイドセールスマネジャー候補として、マーケティング部門と連携しながらインサイドセールスチームを牽引していただきます。このポジションでは、リードの獲得、ナーチャリング（見込み顧客の育成）、およびフィールドセールスへの円滑な引継ぎを推進していただきます。 詳細はお会いした際にお伝えいたします。 必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人向けインサイドセールスのご経験 ・インサイドセールスチームのマネジメント経験 ・ITソリューションもしくはパッケージ製品の営業経験 歓迎スキル ・インサイドセールス立ち上げの経験 ・営業支援ツール、マーケティングツール整備のご経験 求める人物像 ・主体的に行動できる方 ・コミュニケーション力に自信のある方 ・スピード感を持って仕事が出来る方 ・常に先を見越した行動をとれる方 ・感謝の言葉にやりがいを感じる方 続きを見る
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One人事＿オープンポジション
【オープンポジションに関して】 当社では様々な事業を展開しております。 コーポレート職・営業職・エンジニア職などの中から応募内容確認の上、マッチしたポジションで検討を進めさせていただきます。 先ずはカジュアルにお話しましょう！ ■HRTech SaaS事業 入社から退社までワンストップでご支援 労務管理・勤怠管理・給与計算から人事評価、スキル管理、人材育成・配置、エンゲージメント、離職防止といったタレントマネジメントの領域をカバーするワンストップのシステムです。 これにより、業務効率化と人事DX の実現を全面的に後押しいたします。 ■PublicHRソリューション事業 公的機関が必要とする人事給与・人材マネジメント・労務管理の全ての業務を包含する、最新のワンストップDXソリューションです。 定常業務の効率化と同時に、人材育成や最適な組織作り等人事に関わる様々な施策をご支援させて頂きます。 ■DX事業（SES・DX支援） さまざまな技術領域で得た経験と技術で、新たな社会ニーズに向けた事業課題を解決するソリューションとサービスをワンストップで提供します。 続きを見る
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【SaaSマーケティングプランナー候補】IPOを目指すHRTech企業／公的機関導入率トップクラス！
仕事内容 ITreview Grid Award 2023 Fallにて2部門を受賞！ 当社は、金融や公共をはじめとする幅広い業種・業態のお客様のICT利活用ニーズに応えるため、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」を提供し、持続的な付加価値を創出してまいりました。特に人事領域では、業界トップクラスの業務知識と品質を基盤に、自治体や独立行政法人向けの人事給与統合ソリューションや高機能人事ソリューションを数多く導入し、長年にわたり高い信頼をいただいています。 現在、IPOを目指し、強固な顧客支援体制を構築している当社では、自社製品である一気通貫型HRシステムを多くのクライアントへ、オンライン・オフラインの展示会やセミナー、イベントを通して認知度を向上させ、その為の戦略立案から実行、効果測定まで一貫して牽引いただけるマーケティングプランナーを募集しております。 詳細はお会いした際にお伝えいたします。 必須要件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・イベントマーケティング施策の企画・実行経験（オンライン・オフライン問わない） ・大規模のイベントのプロデュース経験（オフライン・オンライン問わない） ・社内外との各種調整業務経験 ・複数のプロジェクトを同時に担当していた経験 ・リード獲得を目的としたマーケティング業務の実務経験 歓迎要件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・マーケティング施策の企画から効果測定まで一貫してコミット、チャレンジできる方 ・PDCAを回して自ら課題発見と業務改善を行っていける、実行力の高い方 ・SaaS/to B/HRtechに関するマーケティング経験 続きを見る
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【SaaSソリューションアーキテクト】IPOを目指すHRTech企業／公的機関導入率トップクラス！
仕事内容 ITreview Grid Award 2023 Fallにて2部門を受賞！ 当社は、金融や公共をはじめとする幅広い業種・業態のお客様のICT利活用ニーズに応えるため、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」を提供し、持続的な付加価値を創出してまいりました。特に人事領域では、業界トップクラスの業務知識と品質を基盤に、自治体や独立行政法人向けの人事給与統合ソリューションや高機能人事ソリューションを数多く導入し、長年にわたり高い信頼をいただいています。 現在、IPOを目指し、強固な顧客支援体制を構築している当社では、一気通貫型人事システムを自社開発しており、システムの導入支援、サポートまでを一貫して実施しております。 その中でお客様要件へのFit&Gap、運用変更の支援など、製品選定時の技術的な課題解決を支援することが業務内容となります。 また、本ポジションはフィールドセールスとカスタマーサクセス/企画/開発を繋ぐ位置付けとなるため、営業的観点と技術的観点を融合した様々なナレッジを集約する事業成長に直結する重要な役割であり、やりがいも非常に大きいポジションです。 詳細はお会いした際にお伝えいたします。 必須要件 下記いずれかのご経験 2年以上 ・人事システム(※)の法人営業経験 ・人事システム(※)のカスタマーサクセス/カスタマーサポート経験 ・人事システム(※)の運用経験 (※)ここでいう人事システムとは、採用管理、労務、勤怠、給与、タレントマネジメントなどのシステムを指します。 歓迎要件 ・お客様との対面折衝経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・エンタープライズ(企業規模1,000名以上)での法人営業経験 続きを見る
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【SaaSカスタマーサクセス】IPOを目指すHRTech企業／公的機関導入率トップクラス！
仕事内容 ITreview Grid Award 2023 Fallにて2部門を受賞！ 当社は、金融や公共をはじめとする幅広い業種・業態のお客様のICT利活用ニーズに応えるため、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」を提供し、持続的な付加価値を創出してまいりました。特に人事領域では、業界トップクラスの業務知識と品質を基盤に、自治体や独立行政法人向けの人事給与統合ソリューションや高機能人事ソリューションを数多く導入し、長年にわたり高い信頼をいただいています。 現在、IPOを目指し、強固な顧客支援体制を構築している当社では、自社製品である一気通貫型HRシステムにおけるセールス部門内のカスタマーサクセスをお任せいたします。このポジションでは、クライアントの経営層、人事部門やシステム部門と密に連携し、製品導入時のセットアップ支援、運用定着のための取り組みを行い、製品へのロイヤリティを高めていただけるような業務を推進していただきます。事業成長に直結する重要な役割であり、やりがいも非常に大きいポジションです。 詳細はお会いした際にお伝えいたします。 必須要件 下記いずれかのご経験 2年以上 ・人事システム(※)の法人営業経験 ・人事システム(※)のカスタマーサクセス/カスタマーサポート経験 ・人事システム(※)の運用経験 (※)ここでいう人事システムとは、採用管理、労務、勤怠、給与、タレントマネジメントなどのシステムを指します。 歓迎要件 ・お客様との対面折衝経験 ・プロジェクトマネージメント経験 ・エンタープライズ(企業規模1,000名以上)での法人営業経験 続きを見る
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【仙台運用保守SE】IPOを目指すHRTech企業／公的機関導入率トップクラス！
仕事内容 ITreview Grid Award 2023 Fallにて2部門を受賞！ 当社は、金融や公共をはじめとする幅広い業種・業態のお客様のICT利活用ニーズに応えるため、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」を提供し、持続的な付加価値を創出してまいりました。特に人事領域では、業界トップクラスの業務知識と品質を基盤に、自治体や独立行政法人向けの人事給与統合ソリューションや高機能人事ソリューションを数多く導入し、長年にわたり高い信頼をいただいています。 当社は公共機関向け人事労務・人材マネジメントシステムを自社開発しており、導入後の運用保守業務まで一貫して担っております。 その中で特に重要な顧客を専任でサポートするチームに入っていただき運用保守業務をお任せします。 担当する顧客は何れも大規模な組織であり、システムへの要求事項も高いため通常のサポートチームとは別に6名の専任サポートチームで対応しております。 まずは本ポジションで製品理解、業界知識の習得をしていただき将来的には専任サポートチームでのご経験を活かして製品開発や導入のスペシャリスト職や、 マネージメント職など適正やご希望に合わせたキャリアパスを歩んでいただくことを想定しています。 【製品概要】 公官庁などの公的機関に特化した人事給与統合ソリューションです。 民間企業向けの一般の人事給与システムやERPパッケージでは対応できない公務員制度特有の給与形態に標準対応しており、 人事院勧告に沿ったシステム変更も、原則、パッケージ保守範囲内で対応しています。 詳細はお会いした際にお伝えいたします。 必須要件 下記いずれかのご経験 ・SQLを用いてデータ調査が行えること。 ・何らかのシステム開発に携わったことがある。 歓迎要件 ・対人コミュニケーションが得意である。 ・人事労務系の知識にご精通している。 ・要件定義書や基本設計書を作成したご経験がある。 続きを見る
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【仙台インフラエンジニア】IPOを目指すHRTech企業／公的機関導入率トップクラス！
仕事内容 ITreview Grid Award 2023 Fallにて2部門を受賞！ 当社は、金融や公共をはじめとする幅広い業種・業態のお客様のICT利活用ニーズに応えるため、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」を提供し、持続的な付加価値を創出してまいりました。特に人事領域では、業界トップクラスの業務知識と品質を基盤に、自治体や独立行政法人向けの人事給与統合ソリューションや高機能人事ソリューションを数多く導入し、長年にわたり高い信頼をいただいています。 当社は公共機関向け人事労務・人材マネジメントシステムを自社開発しており、導入後の運用保守業務まで一貫して担っております。 本ポジションはお客様へ自社パッケージを導入する際の、インフラ提案や見積もり、支援等をおこなっていただく業務になります。 原則、社内勤務となりますが、営業と同行し、お客様先へ出向くこともあります。 社内の開発チームとや営業、お客様とコミュニケーションを円滑にとりながら、業務を進めていただくお仕事になります。 詳細はお会いした際にお伝えいたします。 必須要件 ・サーバー、ネットワークなどの要件定義～構築の経験 ・お客様への提案業務の経験 ・パラメータシートを取り扱える 歓迎要件 下記業務内容で複数のご経験があれば尚可 ・WebSphere，HTTPServer，Tomcat，Apache，IIS等Webサーバー構築 ・VMWare，Hyper－V等仮想環境構築、整備、保守 ・AD，LDAP，Shibboleth，Kerboeros等サーバー認証 ・ロードバランサー ・イベント監視SYSLOG，系統監視iLO（ESXi）等監視ツール ・JP1,WebSAM等JOB管理ツール ・脆弱性診断 ・ルーティング等ネットワーク関連設定 ・サーバー管理ツール ・各種リモート設定ツール ・ファイアウオール 続きを見る
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【ICT営業マネージャー】IPOを目指すHRTech企業／公的機関導入率トップクラス！
仕事内容 【ポジションについて】 ICT事業・ソリューション事業(自社パッケージ開発・導入)をメインとしている当社。 本ポジションのICT事業部は設立当初から展開しており、弊社の屋台骨でもあります。 クライアントは金融・自治体・公共・流通・エネルギー関連・産業関連企業と多岐に渡り、今後は特にSI業界への営業強化を優先していく予定です。 顧客ニーズと社内外の要員特性を的確に把握しつつ自社戦略を意識し、協業・提携をまとめ、顧客のビジネス拡大と貢献を第一に取引拡大を図っていただきます。 【募集の背景】 当社クライアントへの、ICTソリューション事業の営業マネージャーをお任せいたします。 3-4年後のIPOを見据え、より一層の経営基盤を強化するため、急ピッチで事業拡大を図っております。 ICT事業は弊社の屋台骨であり、今後の事業拡大のためには更なる営業力強化が必須です。 業界に精通しており、事業部を強力に牽引して頂ける方にご参画いただきたいと思っております。 詳細はお会いした際にお伝えいたします。 必須要件 SES営業経験が3年以上 歓迎要件 ・SES業界における多方面への人脈をお持ちである方 ・マネジメント経験がある方 続きを見る
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【ICT_開発エンジニア】IPOを目指すHRTech企業／公的機関導入率トップクラス！
仕事内容 【事業について】 ICT事業・ソリューション事業(自社パッケージ開発・導入)の 事業をメインとしている弊社。 私たちの事業部は、IT社会の未来に貢献することを目指し、ITのプロフェッショナル集団として、顧客ニーズに寄り添ったサービス提供を行なっています。 【募集背景】 ICT事業部はIPOを目指す当社において屋台骨となる重要な部署。上流案件にも対応できる、より高い技術力を必要としております。 クライアントの開発プロジェクトに参画し、これまでのご経験で課題の解決に尽力していただきます。 在籍エンジニアは100％中途入社メンバーで構成。商流はプライム～1.5次請け～2次請けがメイン。 プロジェクト成功に向けチームで取り組んでいただきます。 詳細はお会いした際にお伝えいたします。 【社風や働きやすさについて】 エンジニアを優先した環境づくりを進める当社。 社員が意見を発信しやすく、有効な意見はすぐに取り入れる社風が根付いています。 「社内研修があるといい」との声から、AWS研修を実施。 AWS資格取得までサポートするほか、取得時の手当支給も実現しました。 最近では「お客様からエンジニアの増員を検討して欲しいと言われることが多いため、 営業を通さずともスピーディに社内の人材状況を把握できるようにしてほしい」という声も。 現在、その仕組みづくりの実現に向けて試行錯誤をしているところで、 どんな些細な意見もキャッチアップする風土が根付いています。 必須要件 ▪️システム開発または要件定義/基本設計/詳細設計/構築等の経験を3年以上お持ちの方 ▪️Java、C#、python、Swift、AWS、Azure、TypeScript（Angular、Node.js、React.js、Vue.js）など、 いずれかの開発経験が3年以上持っている方 歓迎要件 ・PL/PMの経験 ・メンバー育成の経験 続きを見る
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【ICT_開発エンジニア】frontend・backend・infra｜リモートOK｜現給以上保証
仕事内容 【事業について】 ICT事業・ソリューション事業(自社パッケージ開発・導入)の 事業をメインとしている弊社。 私たちの事業部は、IT社会の未来に貢献することを目指し、ITのプロフェッショナル集団として、顧客ニーズに寄り添ったサービス提供を行なっています。 【募集背景】 ICT事業部はIPOを目指す当社において屋台骨となる重要な部署。上流案件にも対応できる、より高い技術力を必要としております。 クライアントの開発プロジェクトに参画し、これまでのご経験で課題の解決に尽力していただきます。 在籍エンジニアは100％中途入社メンバーで構成。商流はプライム～1.5次請け～2次請けがメイン。 プロジェクト成功に向けチームで取り組んでいただきます。 詳細はお会いした際にお伝えいたします。 【社風や働きやすさについて】 エンジニアを優先した環境づくりを進める当社。 社員が意見を発信しやすく、有効な意見はすぐに取り入れる社風が根付いています。 「社内研修があるといい」との声から、AWS研修を実施。 AWS資格取得までサポートするほか、取得時の手当支給も実現しました。 最近では「お客様からエンジニアの増員を検討して欲しいと言われることが多いため、 営業を通さずともスピーディに社内の人材状況を把握できるようにしてほしい」という声も。 現在、その仕組みづくりの実現に向けて試行錯誤をしているところで、 どんな些細な意見もキャッチアップする風土が根付いています。 【キャリア・スキルを磨く】 フロントエンド、バックエンド、インフラ…フルスタックエンジニアも目指せます。 最新技術やトレンド技術、クラウド系など興味のあるプロジェクトへの参画を支援します。 磨きたいスキルや経験を積むうえで、営業と相談の上、プロジェクトをアサイン。 あなたが描くエンジニア像に近づけるようサポートします。 必須要件 ▪️システム開発においていずれかの工程、詳細設計/構築/実装/単体・結合テスト/品質保証/保守・運用/等の経験を2年以上お持ちの方 ▪️Java、C#、python、Javascript・TypeScript（Angular、Node.js、React.js、Vue.js、Next.js、Nuxt.js）、Swift、Kotolinなど いずれかの業務経験をお持ちの方 ▪️AWS、Azure、GCPなどパブリッククラウドを用いた環境での業務経験をお持ちの方 歓迎要件 ・詳細設計以上での開発経験 ・各工程でメンターとしてや導入教育などメンバー育成をしたご経験 続きを見る
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【仙台で自社開発】官公庁・国立病院などに特化した人事システムのラインマネージャー（アカウントマネージャー候補）
仕事内容 【当社事業について】 当社は金融機関や公共事業に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様の HR機能のDX化に応じ、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。 業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、720社以上のお客様への人事給与・ 人事評価・就業管理のパッケージの導入実績により、長年にわたり多くのお客様の評価と信頼をいただいています。 【本ポジションに関して】 当社は公共機関向け人事労務、人材マネジメントシステムを自社開発しており、導入後の運用保守業務まで担っております。 その中で特に重要な顧客を専任でサポートするチームのラインマネージャーをお任せします。 担当する顧客はいずれも大規模な組織であり、システムへの要求事項も高いため、 当社では通常のサポートチームとは別に6名を基本とした専任サポートチームで対応しております。 入社後は製品理解、業界知識の習得に努めながら社内マネジメント、特に業務効率化に注力していただきます。 そして将来的には専任サポートチームの業務で築いた顧客との信頼関係を武器に、 顧客課題を解決しDXを加速させるアカウントマネージャーとしてのご活躍を期待します。 【仕事内容】 1.重要顧客の専任サポート及び業務改善の推進 2.チームメンバーの管理及び評価・育成 3.営業支援（テクニカル支援） 【製品概要】 官公庁などの公的機関に特化した人事統合ソリューションです。 民間企業向けの一般の人事給与システムやERPパッケージでは対応できない公務員制度特有の給与形態に標準対応しており、 人事院勧告に沿ったシステム変更も、原則、パッケージ保守範囲内で対応しています。 ※全国の280社を超える公的機関でご利用いただいています※ 国立大学、国立高専、国立病院機構配下の病院、中央官庁、独立行政法人、 地方公共団体、県立大学、公立病院など、多数の導入実績があります。 必須要件 ・5名以上のプロジェクトにおいてPMまたはPLをご経験していること。 ・システム開発、導入、運用保守業務のいずれかのご経験が10年以上であること。 ・顧客折衝のご経験があること。 歓迎要件 ・製品保守サポート経験 ・人事労務系の知識を保有している 続きを見る
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【事業部長ポジション・ICTソリューション】公的機関トップシェアクラスの導入率を誇るソリューションシステム開発企業
仕事内容 【事業について】 ICT事業・ソリューション事業(自社パッケージ開発・導入)の 事業をメインとしている弊社。 本ポジションのICT事業部は設立当初から展開しており、弊社の屋台骨でもあります。 クライアントは金融・自治体・公共・流通・エネルギー関連・産業関連企業と多岐に渡り、 今後は特にSI業界への営業強化を優先していく予定です。 顧客ニーズと社内外の要員特性を的確に把握しつつ自社戦略を意識し、協業・提携をまとめ、 顧客のビジネス拡大と貢献を第一に取引拡大を図っていただきます。 最終的には、顧客・協力会社・社員の満足度向上と発展を目指して頂くことがメインミッションです。 【ポジションについて】 ICTソリューション事業（SES）の事業部長候補としてお迎えいたします。 本事業部は弊社の屋台骨であり、今後の事業拡大のためには更なる営業強化が必須です。 その中でも現在SI業界への営業強化を優先していく予定です。 業界に精通しており、事業部を強力に牽引して頂ける方を採用していきたいと考えております。 ICTソリューション事業部門のメイン事業であるSESビジネスは、優秀なエンジニアの集客が重要課題となります。 そのための集客プラットフォーム構築や新たな採用手法の確立に向けた取り組みにも期待しています。 【具体的な業務内容】 ・SESビジネス全体のマネージメント ・エンジニア集約のためのプラットフォーム作り、採用手法の確立・実行 ・クライアントの新規開拓（もしくは既存クライアントの深耕営業）に関しての管理 ・エンジニアリーダーとの定例会のプランニング ・パートナーアライアンス業務の管理 等 必須要件 ・IT関連企業における事業責任者経験 ・エンジニア集客のための仕組み作りの経験 ・営業部門のマネージメント経験 ・IT企業における法人営業経験のある方 歓迎要件 ・開発言語、エンジニアリングについて知見がある方 ・人脈作りに自身のある方 ・エンジニア採用マーケットへの深い知見がある方 続きを見る
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【医療系特化導入コンサルタントマネジャー候補】公的機関導入率トップクラス！IPOを目指すHRTech企業
仕事内容 当社は金融機関や公共事業に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じて、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」を提供してまいりました。業界トップクラスの業務知識と品質を基盤に、720社以上のお客様への人事給与・人事評価・就業管理パッケージの導入実績を持ち、多くのお客様から高い評価と信頼を得ています。2023年10月1日より、労務管理から勤怠管理・給与計算・タレントマネジメントに至るまで、組織の“人”にかかわる業務を一気通貫で支える人材プラットフォームのサービス拡充を図り、数年後のIPOに向けてさらなる成長加速シナリオを描いております。 現在、事業急拡大に伴う急成長を遂げる当社で、自社開発した公共機関向けHRシステムをお持ちの人脈を生かして医療法人や国立病院に向けて導入推進を行っていただきながら運用保守までを一貫して担当する【導入コンサルタントマネジャー候補】を募集しています。特に重要な顧客を専任でサポートするチームをマネジメントしながら、顧客満足度の向上と業務効率化を牽引していただきます。弊社の導入エンジニアはコンサルティング要素が強く、顧客のリアルな反応を見つつ導入開発に携わることが可能です。 「技術力とコミュニケーションスキルをブラッシュアップしたい」「お客様のリアルな反応をヒアリングし、技術で社会貢献したい」という熱い思いのある技術者の皆様と、ぜひご一緒させていただきたいと考えております。 詳細はお会いした際にお伝えさせていただきます。 必須要件 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・システム開発または導入プロジェクトの経験をお持ちの方 ・パッケージやプロダクトの導入に関する3年以上の実務経験がある方 ・医療法人などでシステム選定や導入に関わった経験 歓迎要件 ・3年以上にわたり、人事DXソリューションまたは人事系パッケージ（給与・勤怠・労務・タレントマネジメント等）の導入に携わった経験をお持ちの方 ・人事業務について精通している方 ・プロジェクトを通じて、各関係者に対する提案活動の経験を持つ方 続きを見る
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【採用戦略責任者候補】IPOを目指すHRTech企業／公的機関導入率トップクラス！
仕事内容 当社は、金融や公共をはじめとする幅広い業種・業態のお客様のICT利活用ニーズに応えるため、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」を提供し、持続的な付加価値を創出してまいりました。特に人事領域では、業界トップクラスの業務知識と品質を基盤に、自治体や独立行政法人向けの人事給与統合ソリューションや高機能人事ソリューションを数多く導入し、長年にわたり高い信頼をいただいています。《ITreview Grid Award 2023 Fallにて2部門を受賞》 現在、IPOを目指して中長期的な成長を図る中、強固な人材戦略体制の構築を進めています。人材戦略責任者候補として、当社の中長期経営戦略や事業戦略に基づき、採用戦略の企画・実行をリードし、IPOに向けた組織強化を支えていただきます。具体的には、各事業部門と密に連携しながら、優秀な人材の獲得に向けた採用計画の策定、採用チャネルの最適化、ブランディング戦略の強化を推進していただきます。また、採用KPIの設定・管理や、効率的かつ効果的な採用手法の導入を通じて、当社の成長を支える人材基盤の構築を目指します。 詳細はお会いした際にお伝えさせていただきます。 必須要件 ・エグゼクティブサーチ会社や人材紹介会社でのRA/CAいずれかのご経験 ・IT企業での採用経験 ・BIZREACHを問題なく使いこなせる方 歓迎要件 ・企業人事経験（特に採用領域） 続きを見る
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