【当社について】

“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。

日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、そして日本政府が主導した働き方改革など社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。

我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。

「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をミッションに、HRテック分野でのNo１を目指し、社会課題を解決している企業です。

【弊社が選ばれる理由】

◆クラウド人事システム満足度No.1獲得！（調査提供元：日本トレンドサーチ）
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績720社以上！
中小企業～従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいています。
国立病院・国立高専機関のシェア率は100％、国立大学のシェア率は78％に昇ります。

業務概要

公共系人事給与総合ソリューション「One人事Public」の新製品開発を行っています。
2022年12月現在、顧客に向けて基本設計を行っているところです。
本ポジションは開発部門への配属となり、テスト段階から参画し、社内メンバー（導入SEや営業部門）へ情報を提供するドキュメントを作成します。不明点は、開発エンジニアへ質問し解消することができます。製品のリリース後は、導入する顧客と折衝し、導入支援を行います。

業務詳細

【具体的な業務例】
1.テストの実施（仕様書作成、テスト実施など）
2.操作マニュアルの作成（導入SE向け、顧客ユーザー向け）
3.製品導入の支援（顧客へのヒアリング実施、説明など）

【このポジションの魅力】
自社製品の開発に携われることが魅力です。

【One人事Publicとは？】
従来の民間企業向けの人事給与システムやERPパッケージでは対応できない、公務員特有の給与体系、就業規則や様々な勤務形態、評価などに特化した人事給与総合ソリューションです。
人事給与の業務効率化や就業管理のデータ分析、人事評価の効果的な運用、庶務事務の電子化など、人事労務データを一元管理し、公的機関のDXを支援します。

以下を強みとし、中央省庁や自治体を始め、全国142の国立病院でシェア100％、国立大学法人でも75％のシェアと、国内導入シェアNo.１サービスとなっています。
・公的機関専用設計
・法や制度改革への確実・柔軟な対応
・安心確実な業務サポート

▼以下よりサービス概要を確認いただけますので、ぜひ合わせてご覧ください。
https://smartcompany.jp/public/

必須スキル

下記のうちから、2点ご経験をお持ちの方：
①WEBシステムや基幹システムのシステム構築を経験していること。(規模は問わない)
②HTML/CSS/Javaなどによる開発をご経験していること
③製品保守サポートを経験していること
④エンドユーザ向けの操作フォロー、運用ヘルプを経験していること

歓迎スキル

・上流工程(要件定義、基本設計)経験者歓迎
・システム構築：Apache TomcatなどによるWEBシステム構築
・複数OSに対しての、ネットワーク疎通構築
・LDAPやSSO認証などにより認証基盤構築
・PostgreSQL, SpringBootを経験している
・人事労務系の知識に精通している

求める人物像

・期限や目標を強く意識して行動できる方
・チームワークに貢献できる
・主体性があり、自ら考え責任を持って行動できる
・ドキュメント作成が得意な方