【当社について】

“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。

日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、そして日本政府が主導した働き方改革など社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。

我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。

「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をミッションに、HRテック分野でのNo１を目指し、社会課題を解決している企業です。

【弊社が選ばれる理由】

◆クラウド人事システム満足度No.1獲得！（調査提供元：日本トレンドサーチ）
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績720社以上！
中小企業～従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいています。
国立病院・国立高専機関のシェア率は100％、国立大学のシェア率は78％に昇ります。

業務概要

当社パッケージ製品をお客様（自治体・企業様など）へ導入する業務をご担当いただきます。

業務詳細

具体的にはお客様の人事部門やシステム部門の業務内容をお聞きし、当社のパッケージ製品での運用提案を行っていただきます。
・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
・業務要件の分析
・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステムの要件定義
・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート

《当社パッケージについて》
・人事給与統合ソリューション：公的機関の人事給与に特化した人事給与システム
・高機能就業管理システム：就業管理業務の正確性と効率化を両立させる就業管理システム
・高機能人事システム：日本企業の人事制度運用に整合するタレントマネジメントシステム

【ポジションの魅力】
タレントマネジメントシステムを民間企業、公共団体、教育機関などに向けて導入する仕事です。
これからの企業にとって、「ヒト」「モノ」「カネ」の３要素の中で業績を最も左右するのは「ヒト」だと言われています。
私どものビジネスはその最も中心となるべき「ヒト」を造り、生かすためのタレントマネジメントシステムをお客様に提供し、最も良い形で使っていただくことで様々なソリューションをご提供することです。
画一的なシステム販売では得ることができない満足感とお客様との信頼関係を感じる、とてもやりがいがある仕事です。
お客様の立場に立ち、お客様の課題解決に勤めて頂きます。チームワークを大切にしながら、プロジェクトを成功へと導いて下さい。

必須スキル

下記いずれかの経験をお持ちの方
・システム開発または導入プロジェクトマネジメント経験
・パッケージもしくはプロダクトの導入経験（3年以上）

歓迎スキル

・人事給与もしくは人事評価パッケージ導入経験（3年以上）
・タレントマネジメントシステムの導入経験のある方
・プロジェクトにおける各ステークホルダーへの提案経験

求める人物像

・様々なステークホルダーを巻込みながら業務を遂行されたご経験のある方
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方
・期限や目標を強く意識して行動できる方
・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方
・チームワークに貢献できる方