【当社について】

“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。

日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、そして日本政府が主導した働き方改革など社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。

我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。

「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をミッションに、HRテック分野でのNo１を目指し、社会課題を解決している企業です。

【弊社が選ばれる理由】

◆クラウド人事システム満足度No.1獲得！（調査提供元：日本トレンドサーチ）
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績720社以上！
中小企業～従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいています。
国立病院・国立高専機関のシェア率は100％、国立大学のシェア率は78％に昇ります。

仕事内容

ITreview Grid Award 2023 Fallにて2部門を受賞！

当社は、金融や公共をはじめとする幅広い業種・業態のお客様のICT利活用ニーズに応えるため、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」を提供し、持続的な付加価値を創出してまいりました。特に人事領域では、業界トップクラスの業務知識と品質を基盤に、自治体や独立行政法人向けの人事給与統合ソリューションや高機能人事ソリューションを数多く導入し、長年にわたり高い信頼をいただいています。

現在、IPOを目指し、強固な顧客支援体制を構築している当社では、一気通貫型人事システムを自社開発しており、システムの導入支援、サポートまでを一貫して実施しております。
その中でお客様要件へのFit&Gap、運用変更の支援など、製品選定時の技術的な課題解決を支援することが業務内容となります。
また、本ポジションはフィールドセールスとカスタマーサクセス/企画/開発を繋ぐ位置付けとなるため、営業的観点と技術的観点を融合した様々なナレッジを集約する事業成長に直結する重要な役割であり、やりがいも非常に大きいポジションです。

詳細はお会いした際にお伝えいたします。

必須要件

下記いずれかのご経験　2年以上
・人事システム(※)の法人営業経験
・人事システム(※)のカスタマーサクセス/カスタマーサポート経験
・人事システム(※)の運用経験
(※)ここでいう人事システムとは、採用管理、労務、勤怠、給与、タレントマネジメントなどのシステムを指します。

歓迎要件

・お客様との対面折衝経験
・プロジェクトマネージメント経験
・エンタープライズ(企業規模1,000名以上)での法人営業経験