【当社について】

“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。

日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、そして日本政府が主導した働き方改革など社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。

我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。

「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をミッションに、HRテック分野でのNo１を目指し、社会課題を解決している企業です。

【弊社が選ばれる理由】

◆クラウド人事システム満足度No.1獲得！（調査提供元：日本トレンドサーチ）
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績720社以上！
中小企業～従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいています。
国立病院・国立高専機関のシェア率は100％、国立大学のシェア率は78％に昇ります。

仕事内容

【事業について】
ICT事業・ソリューション事業(自社パッケージ開発・導入)の 事業をメインとしている弊社。
本ポジションのICT事業部は設立当初から展開しており、弊社の屋台骨でもあります。
クライアントは金融・自治体・公共・流通・エネルギー関連・産業関連企業と多岐に渡り、
今後は特にSI業界への営業強化を優先していく予定です。
顧客ニーズと社内外の要員特性を的確に把握しつつ自社戦略を意識し、協業・提携をまとめ、
顧客のビジネス拡大と貢献を第一に取引拡大を図っていただきます。
最終的には、顧客・協力会社・社員の満足度向上と発展を目指して頂くことがメインミッションです。

【ポジションについて】
ICTソリューション事業（SES）の事業部長候補としてお迎えいたします。
本事業部は弊社の屋台骨であり、今後の事業拡大のためには更なる営業強化が必須です。
その中でも現在SI業界への営業強化を優先していく予定です。
業界に精通しており、事業部を強力に牽引して頂ける方を採用していきたいと考えております。
ICTソリューション事業部門のメイン事業であるSESビジネスは、優秀なエンジニアの集客が重要課題となります。
そのための集客プラットフォーム構築や新たな採用手法の確立に向けた取り組みにも期待しています。

【具体的な業務内容】
・SESビジネス全体のマネージメント
・エンジニア集約のためのプラットフォーム作り、採用手法の確立・実行
・クライアントの新規開拓（もしくは既存クライアントの深耕営業）に関しての管理
・エンジニアリーダーとの定例会のプランニング
・パートナーアライアンス業務の管理　等

必須要件

・IT関連企業における事業責任者経験
・エンジニア集客のための仕組み作りの経験
・営業部門のマネージメント経験
・IT企業における法人営業経験のある方

歓迎要件

・開発言語、エンジニアリングについて知見がある方
・人脈作りに自身のある方
・エンジニア採用マーケットへの深い知見がある方