【当社について】

“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。

日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、そして日本政府が主導した働き方改革など社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。

我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。

「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をミッションに、HRテック分野でのNo１を目指し、社会課題を解決している企業です。

【弊社が選ばれる理由】

◆クラウド人事システム満足度No.1獲得！（調査提供元：日本トレンドサーチ）
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績720社以上！
中小企業～従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいています。
国立病院・国立高専機関のシェア率は100％、国立大学のシェア率は78％に昇ります。

仕事内容

地方税に関わる自治体向けシステムにて、
既存システムの保守対応および新規機能開発 を担当いただきます。

対象となるのは、自治体向けの 電子申告・申請処理システム で、
帳票出力・様式管理・仕様書整備など、運用に密接した開発・改修業務 が中心です。

お客様対応・進捗管理・全体調整を担っています。
本ポジションでは、弊社リーダー配下で実務を支援しながら業務理解を深め、将来的に一部業務の引き継ぎを行う想定です。

自治体・公共系ならではの 安定性の高い長期案件で、
腰を据えてシステム理解を深めたい方に適した環境です。

【主な作業内容】

・既存機能の保守・改修対応
　（利用者要望に基づく機能修正、テスト対応）
・新規機能追加に伴う設計・開発・テスト
・帳票（Excel／PDF 等）や仕様書、操作様式の作成・更新
・システム利用者向けドキュメントの整備
・作業効率化を目的とした改善提案
　（簡易ツール・スクリプト作成 等）

【募集ポジション】

・開発メンバー（将来的な業務引き継ぎ想定ポジション）
・現リーダーの補佐として実務を担当
・段階的にシステム理解を深め、業務範囲を拡大
・将来的に一部業務・担当領域を引き継ぐ想定

【必要スキル・経験】

・Webアプリケーション開発経験（Java または VB.NET 等）
・要件定義～結合テストまでの一連の開発工程経験
・帳票作成（Excel・PDF 出力 等）の知識・経験
・業務仕様書・設計書などのドキュメント作成経験
・チーム内外との円滑なコミュニケーション能力

【歓迎スキル】

・自治体・公共系システムの開発または保守経験
・VB.NET から Java への移行対応経験
・Redmine 等を用いたタスク・進捗管理経験
・VBA 等を用いた業務効率化ツールの作成経験

【プロジェクトの魅力】

・自治体向けシステムのため、長期・安定稼働案件
・保守だけでなく、新規機能開発にも関われる
・現リーダーからの引き継ぎを前提とした、育成・フォロー体制あり
・業務理解を深めながら、着実に役割を広げられる環境