物流の柔軟性を最大化し、 荷主のサプライチェーンを能力開花させる最適化技術のプロ集団
物流の未来を、「最適化技術」で変革する。
OPTIMIND（オプティマインド）は、最先端のアルゴリズムと独自のデータ活用を強みに、物流ラストワンマイルの最適化を通じて、サプライチェーン全体の進化に挑むスタートアップです。
いま物流業界は、ドライバー不足と物量増加により、「2024年問題」「物流クライシス」といった深刻な課題に直面しています。
「当たり前に物が届く」未来を守るためには、物流の柔軟性を最大化し、サプライチェーン全体を支える新しいテクノロジーが欠かせません。
私たちが掲げるミッションは、 「新しい世界を技術で創る」。
ビジョンは、 「世界のラストワンマイルを最適化する」。
その想いを形にしたのが、AI×最適化アルゴリズムによる、 輸配送最適化ソリューション『Loogia（ルージア）』 です。
さらに、『Loogia』は単なるシステム提供にとどまりません。
配車最適化から配送支援、動態管理、データ分析、共同配送計画、さらにはERP・WMSとのデータ連携まで、物流DXを一気通貫で支援するトータルソリューションへと進化しています。
加えて、「BPaaS（Business Process as a Service）」として、シミュレーション代行や現場オペレーション提案まで手掛けることで、荷主企業のサプライチェーン全体最適にも貢献しています。
2022年にはシリーズBで31億円超を調達。
テクノロジーの力と現場視点を掛け合わせ、 物流の柔軟性を最大化し、荷主のサプライチェーンを能力開花させる最適化技術のプロ集団 ――それが、私たちOPTIMINDです。
仕事内容
【会社紹介】
私たちは、「世界のラストワンマイルを最適化する」をミッションに、2019年にラストワンマイル特化型の配車システムをローンチしました。
新型コロナウイルスの影響で激増した宅配をはじめ配送ニーズが増える一方で、人口減少によるドライバー不足が深刻化し「物流クライシス」と叫ばれる世の中になっています。市場が成長していく中で、いかにDXを実現し持続可能な産業にするか、物流業界への注目度が非常に高まっています。このような課題に対して、弊社は組合せ最適化アルゴリズムをはじめとするコア技術を用いて解決に挑んでいます。
具体的には、ラストワンマイルの配送業者様向けに「どの車両が，どの配送先を，どの順にどういうルートで配送するのが最適なのか」を計算するシステムを開発・提供しています。
自動運転社会やMaaS領域においても弊社の技術が重要であると評価いただき，トヨタ自動車や三菱商事などから累計で11億1,300万円の資金調達を行いました。
業務内容
■募集背景
ハイテクかつ複雑なロジックを如何に現場の方々に使いやすく実現するか、は弊社プロダクトにおいて非常に面白く重要なテーマです。
今後、大規模な機能開発を複数予定しており、さらに配送業者様の現場で使いやするためにWebアプリケーションの機能開発を牽引していただける人材を募集しています。
■概要
自社サービスのウェブアプリケーションの開発をしていただきます。
■業務詳細
- React.jsを利用したウェブアプリケーションの開発
- Firebase（Cloud Functions、Cloud Firestore、Firebase Authenticationなど）を活用した開発
- 他チームと連携したマイクロサービスアーキテクチャの設計・構築
- 自動テストの構築
- デプロイ自動化のためCI/CDの構築
■開発環境
・開発言語：JavaScript, TypeScript, HTML, CSS
・フレームワーク/ライブラリ：React.js, Redux, Redux saga, styled－components, Storybook
・テスティングFW/ライブラリ: Cypress, Jest,react－testing－library
・インフラ：Firebase
・Knowledge Tool：GitHub Wiki, Redmine Wiki
・VCS：Git
・その他コミュニケーションツール：Slack, Google meet, Github, Redmine
募集要件
【必須（MUST）】
- JavaScript（フロントエンドライブラリやNode.js）の実務経験３年以上
- 経験者に対しても適切な育成・指示・指導ができる技術的知識
- TypeScriptの業務知識
- Gitやチーム開発の経験
- 状態管理の知識
【歓迎（WANT）】
- メンテナンス性や可読性を意識したコード構築能力
- JavaScriptテストコードを書いた経験
【求める人物像】
■技術が好きな方
■新しい技術を進んで学ぶ意欲のある方
【独自のエンジニア文化】
■エンジニア比率
社員の50％（役員を含めると60％）がエンジニア
■経営陣のエンジニアリングに対する想い
経営陣は全員エンジニアのバックグラウンドがあり、代表とCTOは、コア技術の一つである組合せ最適化を専門に研究してきました。
弊社のプロダクトは複数のディープな技術とロジックから構成されています。技術力に基づくプロダクトの成熟度がそのままビジネスの成長や競合への差別化に直結するため、エンジニアリングに対して積極的に投資をしています。
【エンジニア支援制度】
・勉強会や学会の参加・登壇を推奨
・技術書籍購入支援
| 職種 / 募集ポジション | シニアウェブアプリエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | フルリモート可（日本国内） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:00－16:00）標準労働時間1日8時間 |
| 会社名 | 株式会社オプティマインド |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松下健 |
| 設立 | 2015年6月（株式会社化 2018年2月） |
| 所在地 | 《名古屋オフィス》 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目11番30号 セントラルビル9F 《東京オフィス》 〒101-0042 東京都千代田区神田神田錦町2丁目2-1 WeWork KANDA SQUARE 《大阪オフィス》 〒542-0076 大阪市中央区難波5丁目1-60 WeWork なんばスカイオ |
| 従業員数 | 60名（2024年4月現在） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、産休・育休 等 ※有給休暇は入社初月から1時間単位で取得可能（理由不問） |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険） ・交通費実費支給（但し、上限4万円/月） ・フルリモート勤務可能（職種による） ・フレックスタイム制（コアタイム10:00~16:00） ・服装自由 ・愛知県移住支援企業対象 ・引越費用全額負担（弊社規程による） ・スキルアップ予算10万円（金額は社内規程による） ・部活制度 |
| 組織 | ・Loogia事業部 ・プロダクト開発部 ・コーポレート部 |
| 参考記事 | 弊社の職種ごとの業務内容や社内の文化などについて紹介しています。 https://note.com/optimind エンジニア向けエントランスブック https://thin-character-d5c.notion.site/Entrance-Book-e2b945e46b314530af614346d0ec5dd6 プレスリリース https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34529 |