30名から50名規模への組織拡大に向け、安定的な事業運営と中⻑期の事業戦略を攻めと守りの両方の視点で支える経営管理業務の実務責任者としてご活躍頂きます。スタートアップの規模のため、CEOを含む上位職と一体感を持って、大きな裁量の下で業務を推進できます。
仕事内容
- 予算の策定と財務・管理会計データを起点とした経営課題の抽出、及び経営陣への戦略提言と実行推進
- 事業の加速を見据えた経営管理(経理・財務、労務、法務、等)業務全般のマネジメント
- スムーズな事業運営を推進するための業務プロセスの整備と改善
- リスクマネジメント
- 最大3名規模の組織マネジメント
経営管理部門(Manager)の応募要件
必須要件
- 財務・管理会計データや現場課題への理解を元に経営へ自ら課題を提言し、経営数値を改善した成果
- 自ら予算策定を主導した経験
- 管理部門・バックオフィス部門での実務経験(5年以上)
- 現職における組織管理職としてのマネジメント経験
- 経理、財務の実務経験(日商簿記2級以上相当の知識)
歓迎要件
- 内部統制の整備・運用の実務経験
- 労務や商事法務の基本理解があり、必要に応じて法務観点での情報収集や助言ができる
- 必須要件(MUST)以外の経営管理業務(総務、調達等)の経験
※業務例に記載する業務内容の経験やお任せする管掌範囲に応じて職種や年収を決定します。
求める人物像
- 自ら課題を発見してその解決策をデザインし、経営に提言できる方
- 組織ステージに応じた柔軟性や機動性を重視した行動ができる方
- 自分の専門領域に閉じず、俯瞰して経営全般を見られる方
- 業務品質を大切にし、論理的な思考力と正確性をもって、堅実かつ冷静に業務を推進することができる方
- コミュニケーションを大切にし、他部門との円滑な連携による全社横断的な行動ができる方
| 職種 / 募集ポジション | 経営管理部門(Manager) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:3ヶ月~最長6ヶ月(勤務条件の変更無) |
| 給与 | - 年収
-
月給制
役職手当込み
業績連動賞与あり |
| 勤務地 | - 103-0027 東京都中央区日本橋2丁目13番12号Wework日本生命日本橋ビル4F
地図で確認 ※リモート勤務可能
※部門ごとに出社推奨日の設定あり
※業務内容に応じて出社いただく場合あり |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ※休憩1時間 |
| 休日 | 【年間休日】
年間120日 完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始
【特別休暇】
慶弔休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇、子の看護休暇、メディカル休暇、クリエイティブ休暇
【有給付与日】
・入社直後10日 最高付与日数20日
・有給付与日:4月1日に全社員一律で10日付与
※初年度の付与方法は入社月により予め設定する |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給
・書籍購入補助制度
・資格取得支援制度
・ANAトラベラーズの利用料の一部補助
・「ANAショッピングA-style」社員割引
・グループ社員持株会
・ANAグループ住宅割引・住宅ローン |
| 加入保険 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙室あり |
| 退職金制度 | 企業型拠出年金制度あり |
| 配属先 | コーポレートデザイン部 |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定 |