Orbitics株式会社 すべての求人一覧
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データサイエンティスト（部長候補）
ANAグループを中心とした、事業パートナーの実現したいゴールに根差した内容の提案と実行。高度な専門性を持つデータサイエンティストやエンジニア集団をまとめ上げ、経営戦略と連動したデータ戦略を策定・実行を ステークホルダーと連携しながら推進いただける方を募集しています。 仕事内容 戦略の立案と実行 ∟部門長、経営陣やビジネス部門のリーダーと連携し、全社的な戦略・ロードマップの策定 ∟AI/機械学習モデルの実装、データ基盤の高度化、およびビジネスインパクト（ROI）の最大化 プロジェクト・ステークホルダーマネジメント ∟大規模・高難度なデータプロジェクトの進捗管理およびリスクマネジメント ∟社内の主要ステークホルダー（事業部、ビジネス企画部、R&D推進部等）との合意形成および要件定義 組織マネジメント・育成 ∟データサイエンティスト、データエンジニア採用、評価、メンタリング、およびキャリア開発の支援 ∟多様なバックグラウンドを持つメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるチームカルチャーの醸成 応募要件 必須要件 データ領域における、組織マネジメント（チームマネージメントではない）・ピープルマネジメントを管理職として実行した実務経験（5年以上） ※評価、育成、採用、リソース配分などの実務経験を必須とします データサイエンス、機械学習、データモデリング、または統計学に関する深い専門知識と実務経験 ビジネス課題をデータ課題に落とし込み、解決策を提示・実行した実績 経営陣や非エンジニア部門に対して、複雑な技術的概念をわかりやすく説明できる高いコミュニケーション能力 歓迎要件 データ組織の立ち上げ、または組織改革の経験 デジタルマーケティング全般、航空・旅行業界、クレジットカード・決済業界での分析経験 クラウド環境（AWS, GCP, Azureなど）における大規模データ基盤の構築・運用知見 アジャイル/スクラム開発手法を用いたプロジェクトマネジメントの経験 生成AIを活用した業務効率化や実装の経験 求める人物像 誰とでも壁を作らずに関係を構築でき、柔軟なコミュニケーションが取れる方 事業パートナーのビジネス上の課題を定義し、解決に向けた道筋を立てられる方 不確実性の高い環境において、自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで解決へと導けるリーダーシップのある方 技術の進歩に常にアンテナを張りつつも、技術を「目的」ではなくビジネス価値創出の「手段」として捉えられる方 メンバーの成長に喜びを感じ、チームとしての成果を最大化することにコミットできる方 自分の手で新しい会社の成長を加速させていきたい方 続きを見る
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データサイエンティスト（マネージャー）
ANAグループをはじめとする事業パートナーの実現したいゴールに根ざした企画提案から実行までを推進します。 高度な専門性を持つデータサイエンティストやビジネスデザイナーと共に、データを用いたビジネス課題解決を牽引いただけるマネージャーを募集しています。 ※プロジェクト推進だけでなく、組織マネジメントまでお任せします。 仕事内容 データを用いたビジネス課題解決プロジェクトの推進 ┗事業部門、ビジネスデザイナ連携し、ビジネス課題、ゴール、分析設計の設定 ┗分析実務支援、分析レビュー等の推進 ┗プロジェクトの進捗管理およびリスクマネジメント ┗社内の主要ステークホルダー（事業部、ビジネス企画部、R&D推進部等）との合意形成 組織マネジメント・育成 ┗データサイエンティスト、データエンジニア採用、評価、メンタリング、およびキャリア開発の支援 ┗多様なバックグラウンドを持つメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるチームカルチャーの醸成 応募要件 必須要件 データ分析プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントもしくはアジャイルシステム開発のプロジェクトマネジメントに関する経験 データサイエンス、機械学習、データモデリング、または統計学に関する専門知識と実務経験 ビジネス課題をデータ課題に落とし込み、解決策を提示・実行した実績 経営陣やビジネス部門に対して、複雑な技術的概念をわかりやすく説明できる高いコミュニケーション能力 分析設計やSQL及びPythonを活用したデータ分析に関する実務経験 ピープルマネージメント経験（メンバの評価・育成） 歓迎要件 データ組織でのマネージメント経験 デジタルマーケティング全般、航空・旅行業界、クレジットカード・決済業界での分析経験 クラウド環境（AWS, GCP, Azureなど）における大規模データ基盤の構築・運用知見 アジャイル/スクラム開発手法を用いたプロジェクトマネジメントの経験 生成AIを活用した業務効率化や実装の経験 求める人物像 誰とでも壁を作らずに関係を構築でき、柔軟なコミュニケーションが取れる方 事業パートナーのビジネス上の課題を定義し、解決に向けた道筋を立てられる方 不確実性の高い環境において、自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで解決へと導けるリーダーシップのある方 技術の進歩に常にアンテナを張りつつも、技術を「目的」ではなくビジネス価値創出の「手段」として捉えられる方 メンバーの成長に喜びを感じ、チームとしての成果を最大化することにコミットできる方 自分の手で新しい会社の成長を加速させていきたい方 続きを見る
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