ANAグループをはじめとする事業パートナーの実現したいゴールに根ざした企画提案から実行までを推進します。
高度な専門性を持つデータサイエンティストやビジネスデザイナーと共に、データを用いたビジネス課題解決を牽引いただけるマネージャーを募集しています。
※プロジェクト推進だけでなく、組織マネジメントまでお任せします。
仕事内容
データを用いたビジネス課題解決プロジェクトの推進
┗事業部門、ビジネスデザイナ連携し、ビジネス課題、ゴール、分析設計の設定
┗分析実務支援、分析レビュー等の推進
┗プロジェクトの進捗管理およびリスクマネジメント
┗社内の主要ステークホルダー(事業部、ビジネス企画部、R&D推進部等)との合意形成- 組織マネジメント・育成
┗データサイエンティスト、データエンジニア採用、評価、メンタリング、およびキャリア開発の支援
┗多様なバックグラウンドを持つメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるチームカルチャーの醸成
応募要件
必須要件
- データ分析プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントもしくはアジャイルシステム開発のプロジェクトマネジメントに関する経験
- データサイエンス、機械学習、データモデリング、または統計学に関する専門知識と実務経験
- ビジネス課題をデータ課題に落とし込み、解決策を提示・実行した実績
- 経営陣やビジネス部門に対して、複雑な技術的概念をわかりやすく説明できる高いコミュニケーション能力
- 分析設計やSQL及びPythonを活用したデータ分析に関する実務経験
- ピープルマネージメント経験(メンバの評価・育成)
歓迎要件
- データ組織でのマネージメント経験
- デジタルマーケティング全般、航空・旅行業界、クレジットカード・決済業界での分析経験
- クラウド環境(AWS, GCP, Azureなど)における大規模データ基盤の構築・運用知見
- アジャイル/スクラム開発手法を用いたプロジェクトマネジメントの経験
- 生成AIを活用した業務効率化や実装の経験
求める人物像
- 誰とでも壁を作らずに関係を構築でき、柔軟なコミュニケーションが取れる方
- 事業パートナーのビジネス上の課題を定義し、解決に向けた道筋を立てられる方
- 不確実性の高い環境において、自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで解決へと導けるリーダーシップのある方
- 技術の進歩に常にアンテナを張りつつも、技術を「目的」ではなくビジネス価値創出の「手段」として捉えられる方
- メンバーの成長に喜びを感じ、チームとしての成果を最大化することにコミットできる方
- 自分の手で新しい会社の成長を加速させていきたい方
| 職種 / 募集ポジション | データサイエンティスト(マネージャー) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:3ヶ月~最長6ヶ月(勤務条件の変更無) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※リモート勤務可能 ※部門ごとに出社推奨日の設定あり ※業務内容に応じて出社いただく場合あり |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ※休憩1時間 |
| 休日 | 【年間休日】 年間120日 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始 【特別休暇】 慶弔休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇、子の看護休暇、メディカル休暇、クリエイティブ休暇 【有給付与日】 ・入社直後10日 最高付与日数20日 ・有給付与日:4月1日に全社員一律で10日付与 ※初年度の付与方法は入社月により予め設定する |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・書籍購入補助制度 ・資格取得支援制度 ・ANAトラベラーズの利用料の一部補助 ・「ANAショッピングA-style」社員割引 ・グループ社員持株会 ・ANAグループ住宅割引・住宅ローン |
| 加入保険 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙室あり |
| 退職金制度 | 企業型拠出年金制度あり |
| 配属先 | データサイエンス部 本ポジションの社内呼称は「リーダー」ですが、マネージャーの上位に位置する管理職(部長代理・シニアマネージャー相当)の募集です。5名のマネージャーを統括し、部長とともに部門全体の戦略推進を担っていただきます。 ■データサイエンス部組織図 ・部長(1名) └ リーダー └ ★本募集ポジション:マネージャー(5名程度) └ シニアアソシエイト(5名程度) └ アソシエイト(5名程度) |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定 |
| 会社名 | Orbitics株式会社 |
|---|---|