データサイエンティスト（部長候補）

ANAグループを中心とした、事業パートナーの実現したいゴールに根差した内容の提案と実行。高度な専門性を持つデータサイエンティストやエンジニア集団をまとめ上げ、経営戦略と連動したデータ戦略を策定・実行を ステークホルダーと連携しながら推進いただける方を募集しています。

仕事内容

• 戦略の立案と実行
  ∟部門長、経営陣やビジネス部門のリーダーと連携し、全社的な戦略・ロードマップの策定
  ∟AI/機械学習モデルの実装、データ基盤の高度化、およびビジネスインパクト（ROI）の最大化
• プロジェクト・ステークホルダーマネジメント
  ∟大規模・高難度なデータプロジェクトの進捗管理およびリスクマネジメント
  ∟社内の主要ステークホルダー（事業部、ビジネス企画部、R&D推進部等）との合意形成および要件定義
• 組織マネジメント・育成
  ∟データサイエンティスト、データエンジニア採用、評価、メンタリング、およびキャリア開発の支援
  ∟多様なバックグラウンドを持つメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるチームカルチャーの醸成

応募要件

必須要件

• データ領域における、組織マネジメント（チームマネージメントではない）・ピープルマネジメントを管理職として実行した実務経験（5年以上）
  ※評価、育成、採用、リソース配分などの実務経験を必須とします
• データサイエンス、機械学習、データモデリング、または統計学に関する深い専門知識と実務経験
• ビジネス課題をデータ課題に落とし込み、解決策を提示・実行した実績
• 経営陣や非エンジニア部門に対して、複雑な技術的概念をわかりやすく説明できる高いコミュニケーション能力

歓迎要件

• データ組織の立ち上げ、または組織改革の経験
• デジタルマーケティング全般、航空・旅行業界、クレジットカード・決済業界での分析経験
• クラウド環境（AWS, GCP, Azureなど）における大規模データ基盤の構築・運用知見
• アジャイル/スクラム開発手法を用いたプロジェクトマネジメントの経験
• 生成AIを活用した業務効率化や実装の経験

求める人物像

• 誰とでも壁を作らずに関係を構築でき、柔軟なコミュニケーションが取れる方
• 事業パートナーのビジネス上の課題を定義し、解決に向けた道筋を立てられる方
• 不確実性の高い環境において、自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで解決へと導けるリーダーシップのある方
• 技術の進歩に常にアンテナを張りつつも、技術を「目的」ではなくビジネス価値創出の「手段」として捉えられる方
• メンバーの成長に喜びを感じ、チームとしての成果を最大化することにコミットできる方
• 自分の手で新しい会社の成長を加速させていきたい方