募集背景
私たちは、ANAグループが保有する膨大な顧客データやマーケティングデータを活用し、グループ全体の意思決定とデジタル変革を支援する組織です。
現在、グループの総力を挙げたデータ活用の推進に伴い、データ基盤のさらなる高度化が急務となっています。単なるデータ整備の枠にとどまらず、セマンティックレイヤー、DataOps、生成AIなどモダンな技術を使いつつ、ビジネスとの橋渡し役として 案件をリードするコアメンバー(シニアクラス)を募集します。
業務内容
ANAグループの多種多様なマーケティング・購買データをベースとした、利便性と保守性の高いデータ基盤の設計・開発。および、事業パートナー(ANA・ANA X等)のビジネス課題をデータとテクノロジーで解決するための推進・協業。
<具体的に扱うデータ群>
事業基盤となる航空事業の顧客・フライトデータを中心に、ANA Mall(EC)、決済(カード・ANA pay)、生活インフラ(でんき・ガス・保険)、マイル、顧客行動(Web・アプリ)まで、多岐に渡る膨大な事業データ。
<主な職務内容>
・データ基盤の設計・開発・運用:DWH/データマートの設計、効率的なETL/ELTパイプラインの構築
・エンジニアリングの高度化:CI/CDの導入・最適化、データリネージュの構築によるトレーサビリティの確保、セマンティックレイヤーの実装によるデータ利用体験の向上
・ビジネスデータ課題の解決支援:事業パートナーの推進役・伴走者となり、データ課題をベースとした業務のAI化など、幅広いビジネス変革をリード
・R&D(技術検証):生成AIをはじめとした先端技術を活用した、業務効率化や新規ソリューションの検証・実証実験(PoC)
このポジションの魅力・やりがい
・データの多様性と複雑性
対象は航空・旅行からEC(ANA Mall)、生活インフラ(でんき・ガス・保険)まで多岐にわたります。
これら多様な商材におけるマルチチャネル(メール・広告・SNS・アプリプッシュ等)のオンライン行動データと、マイル・決済・会員属性を横断的に結合・統合していく、難易度が高くスケールの大きいマルチドメインなデータ基盤構築に携われる面白さがあります。
・様々な技術スタックを駆使した開発・運用
データのパイプライン化、CI/CDによる品質向上、データガバナンスのためのリネージュ構築、ビジネス要件を適切に取り込むためのセマンティックレイヤー実装など、保守性と利便性を考えたエンジニアリングに対して裁量をもって取り組めます。
・技術者としての市場価値向上
ビジネス要件の業務遂行に留まらず、生成AIをはじめとした先端技術の獲得に向けて、組織独自に技術投資を行っています。ご自身の技術力を磨き続けられる環境があります。
・ビジネスの推進役
データサイエンティストや事業部門と強固に連携し、業務のAI化など、データ起点でビジネスの仕組みそのものを変革していく事業貢献、達成感を得られます。
応募要件
必須要件
・データ設計・開発に関わる業務・プロジェクトの実務経験(3年以上)
・大規模データ基盤において、開発生産性(CI/CD等)やデータの信頼性(リネージュ等)を重視した、保守性の高い設計・開発を主導した経験
・SQL及びPython、Java、C++等のプログラミング言語を用いたシステム開発と運用の実務経験(3年以上)
・ELT/ETLツールやジョブ管理システムを用いた大規模データ基盤の開発運用経験(1年以上)
・Git等のバージョン管理システムを利用した開発経験(1年以上)
歓迎要件
・セマンティックレイヤーの設計・実装など、データ利用者の利便性を追求したデータモデリングの経験
・機械学習のビジネス適用、または生成AI(LLM)等を用いた業務効率化の検証・R&Dの経験
・データ分析プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントもしくはアジャイルシステム開発のプロジェクトマネジメントに関する経験
・AWS、GCP、Azure等のクラウド技術に関する知識、分析環境または開発環境立ち上げ、運用経験
・データ設計・開発に関わる業務・プロジェクトにおけるチームリード以上の経験(1年以上)
求める人物像
・技術選定の意図を論理的に説明し、ビジネスサイドやパートナーと円滑な合意形成が図れる方
・自らの得意領域に閉じず、新しい技術に対する強い好奇心と検証マインドをお持ちの方
・事業パートナーの課題を抽象化し、データ課題へ落とし込んでプロジェクトを牽引できるコミュニケーション力・推進力のある方
| 職種 / 募集ポジション | シニアデータエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間:3ヶ月~最長6ヶ月(勤務条件の変更無) |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※リモート勤務可能 ※部門ごとに出社推奨日の設定あり ※業務内容に応じて出社いただく場合あり |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 ※休憩1時間 フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00)、裁量労働制ついては別途設定。(裁量労働制は制度変更の予定あり) |
| 休日 | 【年間休日】 年間120日 完全週休二日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始 【特別休暇】 慶弔休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇、子の看護休暇、メディカル休暇、クリエイティブ休暇 【有給付与日】 ・入社直後10日 最高付与日数20日 ・有給付与日:4月1日に全社員一律で10日付与 ※初年度の付与方法は入社月により予め設定する |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・書籍購入補助制度 ・資格取得支援制度 ・ANAトラベラーズの利用料の一部補助 ・「ANAショッピングA-style」社員割引 ・グループ社員持株会 ・ANAグループ住宅割引・住宅ローン |
| 加入保険 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙室あり |
| 退職金制度 | 企業型拠出年金制度あり |
| 配属先 | データサイエンス部 |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定 |
| 会社名 | Orbitics株式会社 |
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