オロについて
オロは“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。
■クラウドソリューション事業
「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドSaaS ERP ZACの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。
■マーケティングコミュニケーション事業
「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。
2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。
仕事内容
ストラテジックプラニング（マーケティング）職として、さまざまな担当クライアントの戦略（マーケティング/コミュニケーション）の企画立案や設計、および関連するデータ分析、効果分析（リフト調査など定量および定性）などの業務に携わっていただきます。
具体的な業務内容
ストラテジックプラニング（マーケティング）職として、さまざまな担当クライアントの戦略（マーケティング/コミュニケーション）の企画立案や設計、および関連するデータ分析、効果分析（リフト調査など定量および定性）などの業務に携わっていただきます。
【具体的には】
下記のいずれか、または複数の内容をご担当いただきます。
・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略などの戦略構築
・企画立案 ・データに基づく各種戦略企画立案（データマーケティング）
・プロモーション戦略、CRM戦略など各施策の戦略設計
・プロジェクト推進
・マーケティングシステム構築に関連したプロジェクト推進 など
仕事のやりがい
・CRMなどのデジタル領域の比率が多い
広告領域に限らず、コミュニケーションプランニングやリブランディング戦略からのご提案といった、長期的な企画に携わっていくことが可能です。
・各分野のスペシャリストと共に成長できる
メディアプランニング、データ分析、WEB、クリエイティブ、エンジニアリングなどの専門領域のスペシャリストが揃っています。様々な分野のスペシャリストと共にクライアントに最適な戦略を検討し提案していきます。
受け入れ体制
チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。
過去の提案資料や結果等の共有を行いながら、プランニングの精度が高まるようサポートいたします。
求める人物像
必須条件（能力・スキル・経験）
下記いずれかの条件を満たす方
・広告代理店、PR会社での業界経験（3年以上）
・Excelなどを駆使して、データを取り扱う業務の経験（3年以上）
・さまざまな専門性を持つ人とチームを組み協働しながらプラニングを推進できるコミュニケーションスキル ・マーケティングKPI設計・運用の経験（3年以上）
・マーケティングリサーチの新規企画、実施、分析の経験
優遇条件（能力・スキル・経験）
・小売・流通、自動車、食品、医薬品などのクライアントの担当経験があれば尚可
・デジタル領域（Web、インターネット広告、アプリマーケティング等）の実務経験
・データ分析／AI活用プロジェクトのプロジェクト設計／マネジメント
・ビジネス戦略の立案・設計の経験
こんな方とぜひ一緒に働きたいです
・情報収集が好きな人。
・目的思考で施策を考えていきたい人。
・「なぜ、なぜ」を深ぼっていける人。
・新しいことが好きな人。
・戦略を考えるのが好きな人
| 職種 / 募集ポジション | ストラテジックプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・東京メトロ南北線・都営三田線 目黒駅 徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（実働8時間 / うち休憩1時間） |
| 休日 | ＜休日＞ ・通常 完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始） 年間休日数：１２０日前後 ・サンライフ 週休３日制（土、日、選択した曜日、祝日、年末年始） 年間休日数：１７０日前後 ＜休暇＞ ・夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得） ・年次有給休暇：初年度10日間付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 |
| 福利厚生 | ・副業可（申請、許可は不要） ・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度） ・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度） ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度 ・各種保養施設 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 事業所内禁煙・「屋内の受動喫煙対策」あり（屋内/屋外喫煙室あり） |
| 手当など | ・従業員持株会制度：奨励金50％を支給 ・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月） ・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円 ※管理職除く ・扶養手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき、10,000円/月 ・技能資格手当：TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月 ・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月 ・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・外勤手当 ・通信費手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・社員紹介奨励金 |
| 柔軟な働き方 | ・選択的週休3日制「サンライフ」 土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。※管理職除く ・子育て支援勤務制度「コアライフ」 10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。 |
| 選考フロー | 1.書類選考 2.面接2〜3回 + テスト 3.内定 ※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次） ※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います ※各選考の所要時間は、1時間〜2時間程度です。 ※選考過程において、ご本人の同意を得たうえでリファレンスチェック・バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。 |
| その他 | 【就業の場所の変更の範囲】 会社の定める場所 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 |
| 会社名 | 株式会社オロ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 川田 篤 |
| 設立年月日 | 1999年1月20日 |
| 従業員数 | 単体288人/連結507人(2023年12月31日現在) |
| 本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル |
| 事業内容 | クラウドソリューション事業 マーケティングコミュニケーション事業 |