株式会社オロ 求人一覧

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  フィールドセールス（新規提案営業）（東京）

  仕事内容 「ホワイトカラーの生産性向上」を実現するクラウドSaaS ERP「ZAC」を用いて経営課題の解決を提案します。 サブスク時代の営業に求められる事は、Give中心のホスピタリティだけでなく、お客様の経営管理や現行業務の現状と理想を深く理解して、ギャップを埋める課題解決をすることです。 オロのフィールドセールスは、製品を紹介する仕事ではなく、お客様の導入後の成功を考えぬく課題解決営業です。 「ZAC」の新規クライアントへの提案からクロージングといったフィールドセールスに携わり、顧客の経営層と信頼関係を築いた上での受注を目指します。 クラウドソリューション事業の主力サービスであるクラウドSaaS ERP「ZAC」が、市場から支持を得て、契約数が伸び続けています。 企業内部のDX化が叫ばれる中、紙やアナログな形で行われていた業務処理フローを刷新し、事業のオペレーションと損益管理の精度を高めて、経営管理のレベルを上げていきたいという企業が増えています。 自社プロダクトを通じて、クライアントの業務効率化を実現し、その企業の成長を支えていく新たな仲間を募集します。 具体的な業務内容 やり取りする先 役員陣、取締役 経営管理部門 情報システム部門 etc... 取り扱う課題解決テーマ IPOを見据えた内部統制の強化 働き方改革に伴う基幹業務全般の作業効率化 プロジェクト収支管理の精緻化・効率化 管理会計にもとづいた経営判断の実践 etc... 具体的な提案の流れ 〇面談＆ヒアリング インサイドセールスや販売代理店から新規顧客への提案依頼を受け、顧客情報の収集や初回面談の設計・実施を行います。 初回面談時は、お客様の経営課題やシステム導入の目的をお聞きしながら、ZACのデモンストレーションをご覧いただき現状をヒアリングしていきます。   〇Gapに対する提案 初回面談で明確になったシステム課題について、ZACのパラメータやお客様の運用事例をご提案しながらGapを解消していきます。 場合によっては、簡易Fit＆Gapなどお客様の各部門の方々と数回に渡るお打ち合わせを実施し、認識の齟齬が無いように提案を進めていきます。 〇プレゼンテーション お客様とのFit＆Gapが完了しZACの導入の決裁を得るためにプレゼンテーションを実施します。 機能説明はもちろんのことお客様の経営課題の解消やシステム導入目的をZACで達成いただけることをしっかりお伝えしていきます。 〇見積提示＆契約締結 お客様がZACを導入いただくことで投資対効果を実感いただけるような見積をご提示し、ご決裁がいただけると契約締結を行います。 この瞬間から、ZACを通じたお客様との長いお付き合いがスタートしますが、お客様の基幹業務システムを担うため嬉しさと重責で引き締まる思いを感じるポイントです。 日常業務で利用するツール Zoom（面談） ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） MAツール（顧客情報管理） プロジェクト管理ツール（タスク管理） Google Workspase（各種情報管理・資料作成） Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） Slack, Google chat（コミュニケーション） 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 様々な役職・職種をご担当されているお客様と信頼関係を構築するためのコミュニケーションを行っていく事が重要になります。 営業活動は数カ月間掛かるプロジェクト型なので、常に関係各所への情報共有やステータス更新を行うきめ細やかさが重要です。 仕事のやりがい・得られるもの 顧客からの高い関心度・深いニーズに応えるための提案を行いますので、商談に集中して取り組んでいくことができます。 幅広いクライアント側の関係者と関わるため、企業全体に対して課題解決案を提案していくイメージを持つことが出来ます。 自社商品を手掛けるので、お客様の声を商品に反映することが可能です。 高価格帯かつ顧客のビジネスに直結するサービスであるため、基準の高いビジネススキルを会得できる環境です。 仕事の環境 働き方 繁忙期/閑散期について 企業からのお問い合わせは恒常的に頂いておりますが、契約や決済などが集中する各四半期末は他の月に比べて忙しくなりやすい傾向にあります。 営業スタイルについて 基本的にオンラインツールを活用した面談をベースとしておりますが、重要な面談はお客様先へ訪問する場合もあります。 なお、遠方への出張機会はそこまで多くありません。（オンライン完結がメインです） 目標について 受注件数・受注額・商談件数・案件化数といったステータスを定量的にモニタリングしながら仕事を進めていきます。 配属想定部署の雰囲気 全体で約15名程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。 マネジャー層は40代、リーダー・メンバー層は20代後半のメンバーが多めです。 案件はチームで進行させていく文化があり、若手のチャレンジをベテランメンバーが後方支援していくスタイルが基本です。 受け入れ体制 入社後は、入社後は、自社製品である「ZAC」のデモンストレーション研修からスタートします。 合格基準のデモンストレーションが出来るようになった後は、クライアントとの初回面談時でデモンストレーションを行っていきます。 これらに並行して案件管理や各種ドキュメントの作成方法などをツーマンセルでキャッチアップして頂きます。 キャリアパスのイメージ チームリーダー チームメンバーのヒューマンスキル・コンセプチュアルスキル・テクニカルスキルの向上を支援しつつ、グループ全体での売上数字を達成するための仕組み作りや問題解決に率先して携わっていきます。 マーケティング / インサイドセールス ZACがターゲットから買って頂けるようにする為のプロセスと、セールスメンバーの営業活動が効率的に動いていく為のプロセスを両方構築していきます。 カスタマーサクセス（既存営業） ZACをご利用いただいている既存クライアント様の経営・業務の変化に合わせて、最適なZACの利活用方法を提案していきます。ZACの利用価値が向上するような様々な他社製品との協業・交渉などにも関わっていきます。 新規プロジェクト責任者 事業部内の新たなプロダクトのスタートアップを任されたり、国内・海外拠点の組織立ち上げや拡大を担っていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） IT業界における法人営業経験 歓迎要件（能力・スキル・経験） 基幹系システムやパッケージの法人営業経験（会計ソフトの営業など） 経営者や役員が決裁者となるサービス（金融系等）の法人営業経験 こんな方と一緒に働きたい 企業の生産性向上を実現をミッションに働きたい方 独自性のある商材を扱いたい方 ソリューション型の営業にチャレンジしたい方

  • クラウドソリューション事業部
  • 営業
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

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  カスタマーサクセス（既存営業／EP担当）（東京）

  仕事内容 エンタープライズ（大手・上場企業子会社中心　500名～5000名規模）の既存顧客に対し、システムの定着・利活用促進、中長期的な経営目標達成のための支援を実施します。 自社プロダクトであるクラウド型基幹業務システム「ZAC」を用い、複雑な組織構造や業務プロセスを深く理解した上で、顧客自身も気づいていない「経営レベルの潜在課題」へのソリューション提案・コンサルティング提案をする仕事になります。 お客様は歴史ある大手から新興のメガベンチャーまで多岐にわたります。多くのステークホルダーを巻き込み、ゴール実現に向けてプロジェクトをリードしていただきます。 また、社内の開発・導入コンサルティング部門と連携し、大規模な機能追加や改修プロジェクトを立案・実行していくこともあります。 基本的な仕事の内容・流れ ・経営課題・IT戦略の深耕と提案 顧客の経営層や部門責任者に対し、事業の中長期計画や経営課題をヒアリングします。「プロジェクト利益率の改善・向上」や「案件収支の健全化」など、経営レベルの課題に対し、ZACおよび関連する他社ソリューションを活用した解決策を提示。顧客のIT投資計画に合わせた中長期的なロードマップを描き、提案を実施します。 ・業務プロセスの最適化（BPR）提案 ZACのログデータや利用状況を分析し、形骸化・入力負荷の高い業務プロセスや管理しきれていない経営情報を特定します。「現場の工数削減」と「経営データの精度向上」を両立させるため業務フローの再構築（BPR）を提案します。 ・最新の法対応・トレンド情報の提供 インボイス制度や電子帳簿保存法などの法改正対応や、他社大手企業の活用事例セミナーなどを通じて、顧客に最新のナレッジを提供します。単なる機能紹介にとどまらず、ZACを中心としたエコシステム（他システム連携など）の構築も支援します。 ・顧客の声を起点としたプロダクト進化・提案 大手顧客特有の複雑な要望や、業界特有の商習慣に基づくニーズを収集・整理します。個社特有の課題解決ではなく、ZACというプロダクト自体の進化に繋がると判断される場合は開発部門と調整の上ロードマップに組み込まれるため、自身のフィードバックが製品力向上に直結することがあります。また特有の機能の実現のために必要な開発を請け負う場合、要件の整理、実装方針の提案にも携わります。 仕事のやりがい・得られるもの ZACは基幹業務システムとして幅広い業務領域を包括しており、顧客の要望・課題に対応するためには広範かつ専門的な業務理解が求められます。 また経営に深く関わるため、提案のカウンターパートは各部門の責任者および経営層となります。 部門・業務プロセスを横断して課題を抱えるお客様への提案は難易度が高く、中長期的なアプローチが必要となる場合もありますが、 担当した顧客から頼りにされ、プロダクトの利用が顧客の成功につながった時は大きな達成感を味わうことができます。 弊社ZACはSaaS形式で提供されるERPですが、規模の大きなシステムを初期費用を抑えて導入し、その後活用範囲を広げる「エンタープライズ領域×SaaS型ERP」の提案スキル・スキームはまだまだ確立されていません。あなたが現場で培うスキルは極めて希少性が高く、SaaS市場において代替の効かない「市場価値の高いビジネスパーソン」へとキャリアアップできる環境です。 仕事の環境 働き方 課題に応じて社内の関係部署（SE・エンジニア）とチームを組み対応をします。 担当者は特定のお客様を受け持ち、月1~2回ぐらいの頻度で打合せを繰り返します。 ※現在、打合せのスタイルはWeb会議とお客様訪問が半々程度です。 　 　また、案件によっては出張も発生する可能性があります。 配属想定部署の雰囲気 若手（20代）からベテラン（30~40代）の社員がそれぞれの得意分野を生かしてクライアントと向き合ってます。 クライアントの成功のためには自社製品だけではなく、時には他社製品も提案をします。そのため、勉強は欠かせず、メンバー間での情報共有も活発に行われています。 オンオフがしっかりしています。集中時は黙々と業務を進めることが多い一方で、オフ時は共通の趣味の話や家庭の話(他グループと比べ既婚者の割合が高いです)、会社近くにある飲食店の話などで盛り上がります。定時後や休暇で出かけるメンバーもいます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ※下記いずれかの経験をお持ちの方（目安2年以上） 無形商材のソリューション営業経験（IT、人材、コンサルティング、広告など） SIerでの営業・プリセールス経験 歓迎要件（能力・スキル・経験） 中堅・エンタープライズ（大手企業）向けの深耕営業経験 基幹システム（ERP）や財務会計システムの営業・導入経験 複雑なステークホルダー（経営層・情シス・現場など）の合意形成・調整経験 こんな方と一緒に働きたい 顧客のパートナーとして対等に向き合いたい方 答えのない課題に対して仮説を立て、粘り強く解決策を模索できる方 社内外の多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進める「調整力」がある方 数字（プロジェクト収支や目標達成）に対するコミットメントが高い方

  • クラウドソリューション事業部
  • 営業
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

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  カスタマーサクセス（既存営業／SMB担当）（東京）

  仕事内容 成長フェーズ（中堅・中小・ベンチャー企業）の既存顧客に寄り添い、IT活用による業務効率化・DX推進のための支援を実施します。 自社プロダクトであるクラウド型基幹業務システム「ZAC」を利用中の顧客に寄り添い、活用促進、他システム連携、業務自動化、業績管理の精緻化など様々なニーズに対するソリューション提案を行う仕事になります。 基幹システムという商材の特性上経営者や決裁者と直接コミュニケーションを取りながら、提案を行っていただきます。 また自社プロダクト強化につながる顧客の声を社内の開発部門へフィードバックし、新たな機能開発やサービス改善に繋げる「顧客と技術の橋渡し役」としても活躍できます。 基本的な仕事の内容・流れ ・現場課題のヒアリングとDX支援 「どの数字が見たいか」「現場の入力作業をどう減らすか」など、顧客が抱えるリアルな課題をヒアリングします。ZACを使って業務を効率化するための具体的なプランを考案し、成長中の顧客ビジネスをスピード感を持って支援します。 ・顧客の事業成長にコミットする課題解決・定着支援 単なる問い合わせ対応に留まらず、「ZACを使いこなすことで、いかに顧客の利益を創出するか」という視点で、設定見直しや定着化施策をリードします。顧客のパートナーとして企業価値の向上に直結する重要なポジションです。 ・ソリューション提案による顧客価値の最大化   新機能リリースや他社成功事例をフックに、顧客の次なる一手を提案します。ITリテラシーに合わせた分かりやすい翻訳力で信頼を獲得しつつ、潜在的な経営課題に対するソリューション提案を実施。顧客満足度を高めながら、サービス利用範囲の拡大やアップセルに貢献する、「攻めのカスタマーサクセス」を実行します。 ・顧客と開発をつなぐフィードバック 日々のやり取りの中でいただいた「もっとこうしたい」という改善要望や、「使いにくい」というご指摘を収集、現場の声を導入・開発チームに届けます。適切なフィードバックがUI/UXの改善や新機能、新サービスの開発につながり、結果として顧客満足度（CS）の向上を実現します。 仕事のやりがい・得られるもの ZACは基幹業務システムとして幅広い業務領域を包括しており、顧客の要望・課題に対応するためには広範かつ専門的な業務理解が求められます。 また経営に深く関わるため、提案のカウンターパートは各部門の責任者および経営層となります。 部門・業務プロセスを横断して課題を抱えるお客様への提案は難易度が高く、中長期的なアプローチが必要となる場合もありますが、 担当した顧客から頼りにされ、プロダクトの利用が顧客の成功につながった時は大きな達成感を味わうことができます。 弊社ZACはSaaS形式で提供されるERPですが、規模の大きなシステムを初期費用を抑えて導入し、その後活用範囲を広げる「エンタープライズ領域×SaaS型ERP」の提案スキル・スキームはまだまだ確立されていません。あなたが現場で培うスキルは極めて希少性が高く、SaaS市場において代替の効かない「市場価値の高いビジネスパーソン」へとキャリアアップできる環境です。 仕事の環境 働き方 課題に応じて社内の関係部署（SE・エンジニア）とチームを組み対応をします。 担当者は特定のお客様を受け持ち、月1~2回ぐらいの頻度で打合せを繰り返します。  ※現在、打合せのスタイルはWeb会議とお客様訪問が半々程度です。 　 　また、案件によっては出張も発生する可能性があります。 配属想定部署の雰囲気 若手（20代）からベテラン（30~40代）の社員がそれぞれの得意分野を生かしてクライアントと向き合ってます。 クライアントの成功のためには自社製品だけではなく、時には他社製品も提案をします。そのため、勉強は欠かせず、メンバー間での情報共有も活発に行われています。 オンオフがしっかりしています。集中時は黙々と業務を進めることが多い一方で、オフ時は共通の趣味の話や家庭の話(他グループと比べ既婚者の割合が高いです)、会社近くにある飲食店の話などで盛り上がります。定時後や休暇で出かけるメンバーもいます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ※下記の経験をお持ちの方（目安2年以上） 何らかの法人営業経験（業界不問／直販経験者は尚可） 歓迎要件（能力・スキル・経験） IT業界での実務経験（営業・技術問わず） 簿記3級程度の会計知識 基幹システムや業務システムの導入支援・サポート経験 こんな方と一緒に働きたい 変化の激しい環境を楽しみ、新しい知識を自ら吸収できる方（学習意欲） 今までの営業経験に加え、専門的なITスキル・武器を身につけたい方 技術知識を活かしつつ、もっと顧客に近い場所で「ありがとう」と言われたい方 論理的に物事を考え、相手に合わせて分かりやすく伝えることができる方

  • クラウドソリューション事業部
  • 営業
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

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  【営業事務/アルバイト】新規営業グループを支える営業事務

  仕事内容 東証プライム上場企業の新規営業グループの成長を一緒に支えてくれる方を募集します。 営業担当者が本来の業務に集中できるよう、バックオフィスから強力にサポートするお仕事です。 入社後は丁寧な引き継ぎとサポート体制が整っており、安心して業務をスタートできます。 あなたのスキルや経験を活かし、チームの縁の下の力持ちとして活躍してください。 具体的な業務内容 ・営業資料の軽微な修正 ・見積書作成支援 その他営業活動の支援に関する業務へのご対応をお願いする場合がございます。 必須条件（能力・スキル・経験） ・基本的なPC操作 ・パワーポイントでの簡単な資料作成 ・ビジネスコミュニケーションスキル 歓迎要件（能力・スキル・経験） ・営業や営業事務の経験をお持ちの方 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 依頼された業務を丁寧かつ正確に進めていただける方 チームメンバーと円滑に連携し、明るく前向きに仕事に取り組める方 変化を楽しみ、常に新しい知識やスキルを学ぶ意欲のある方

  • クラウドソリューション事業部
  • 事務
  • 東京
  • アルバイト・パート
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

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  ERP導入コンサルタント（東京）

  仕事内容 ベンチャーから上場企業まで導入実績1000社を超える自社クラウドERPの導入プロジェクトをPMとしてリードしていただくポジションです。 自社開発クラウドERP「ZAC」の導入プロジェクトに、コンサルタントとして参画いただきます。 カスタマーサクセスやIT営業で培われた顧客折衝能力や課題ヒアリング力を活かしながら、将来的には導入プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをリードするポジションへのステップアップをめざせます。 具体的な業務内容 ■営業支援（顧客要件整理） ■運用設計におけるドキュメント作成 ■営業からの引継・プロジェクトキックオフ準備 ■業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理 ■ユーザートレーニング支援 ■本稼働準備支援 ■本稼働と稼働後支援 ■機能に関する質疑応答 ○主なステークホルダー ・経営層・役員陣 ・お客様側のプロジェクト責任者・担当者 ○具体的な提案の流れ 【営業からの引継・プロジェクトキックオフ準備】 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。 特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 【業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理】 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。 【本稼働準備支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。 本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 【本稼働と稼働後支援】 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。 およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 日常業務で利用するツール Zoom（面談） ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） Google Workspase（各種情報管理・資料作成） Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） Slack, Google chat（コミュニケーション） 仕事の魅力 成長市場であるERP・SaaS業界において未経験からコンサルタントへキャリアチェンジできます。 さらにその後のキャリアパスとして市場価値の高いPMへのキャリアアップも可能です。 基幹システム導入プロジェクトにおいて幅広いフェーズの業務経験を積むことができます。ERPは経営の根幹に関わるシステムであり、その導入には深い業務理解・高いヒアリングスキルが必要となるため、コンサルティングスキルを磨くことができます。 経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 多様な業種業態、また受発注・勤怠経費・BIなど多岐にわたる機能範囲を担当することができるため、幅広い業務知識と課題解決能力が身につきます。 自社開発ERPのため、顧客要望を開発へ直接FBすることができます。製品開発に自身の経験や思いを反映できるため、プロダクトの発展に寄与しているというやりがいがあります。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 プロジェクトを進める上で障害や問題となり得る要因を早めにキャッチアップして対策を進める動きを行うなど先回りで行動する事が重要になります。 自社製品なので、製造・営業・マーケ・カスタマーサクセスと幅広い社内関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 働き方 繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後） プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。 遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2~3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。 目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。 例：主担当案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など 配属想定部署の雰囲気 導入支援グループ 2026年3月時点で約40名の組織です。（東京と大阪） 新卒と中途の比率は約1:1で、年齢層は20代から50代まで幅広く、また多様なバックグラウンド・強みを持ったメンバーが活躍しています。プロジェクトごとに最適なアサインを行い、プロジェクト進行・業務整理の支援を通してクライアントの成功をリードしています。 キャリアパスのイメージ コンサルタントチームのマネジメント 高難易度プロジェクトのPL マーケティング, セールス, カスタマーサクセス, 製品開発へのキャリアチェンジ 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 以下のいずれかの業種における営業またはカスタマーサクセスの実務経験（1年以上） SaaSベンダー（クラウド型業務ソフト提供企業） 業務系ソフトウェア／システム開発企業（受託・自社問わず） SIer（システム構築・提案・導入を行う企業） インフラ／ネットワーク関連企業 IT関連商材の販売代理店 優遇条件（能力・スキル・経験） 企画~運用まで並走してご支援されている方 会計（簿記等）、販売管理、購買管理等の業務知識をお持ちの方 法人顧客向けの提案書作成、プレゼンテーション経験をお持ちの方 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 相手の立場に立って物事を考え、提案できる方 聞き上手で誰とでも打ち解けられる方 コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方

  • クラウドソリューション事業部
  • PM・SE・コンサルタント
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

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  ERP導入コンサルタント（大阪）

  仕事内容 ベンチャーから上場企業まで導入実績1000社を超える自社クラウドERPの導入プロジェクトをPMとしてリードしていただくポジションです。 自社開発クラウドERP「ZAC」の導入プロジェクトに、コンサルタントとして参画いただきます。 カスタマーサクセスやIT営業で培われた顧客折衝能力や課題ヒアリング力を活かしながら、将来的には導入プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトをリードするポジションへのステップアップをめざせます。 具体的な業務内容 ■営業支援（顧客要件整理） ■運用設計におけるドキュメント作成 ■営業からの引継・プロジェクトキックオフ準備 ■業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理 ■ユーザートレーニング支援 ■本稼働準備支援 ■本稼働と稼働後支援 ■機能に関する質疑応答 ○主なステークホルダー ・経営層・役員陣 ・お客様側のプロジェクト責任者・担当者 ○具体的な提案の流れ 【営業からの引継・プロジェクトキックオフ準備】 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。 特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 【業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理】 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。 【本稼働準備支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。 本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 【本稼働と稼働後支援】 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。 およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 日常業務で利用するツール Zoom（面談） ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） Google Workspase（各種情報管理・資料作成） Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） Slack, Google chat（コミュニケーション） 仕事の魅力 成長市場であるERP・SaaS業界において未経験からコンサルタントへキャリアチェンジできます。 さらにその後のキャリアパスとして市場価値の高いPMへのキャリアアップも可能です。 基幹システム導入プロジェクトにおいて幅広いフェーズの業務経験を積むことができます。ERPは経営の根幹に関わるシステムであり、その導入には深い業務理解・高いヒアリングスキルが必要となるため、コンサルティングスキルを磨くことができます。 経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 多様な業種業態、また受発注・勤怠経費・BIなど多岐にわたる機能範囲を担当することができるため、幅広い業務知識と課題解決能力が身につきます。 自社開発ERPのため、顧客要望を開発へ直接FBすることができます。製品開発に自身の経験や思いを反映できるため、プロダクトの発展に寄与しているというやりがいがあります。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 プロジェクトを進める上で障害や問題となり得る要因を早めにキャッチアップして対策を進める動きを行うなど先回りで行動する事が重要になります。 自社製品なので、製造・営業・マーケ・カスタマーサクセスと幅広い社内関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 働き方 繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後） プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。 遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2~3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。 目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。 例：主担当案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など 配属想定部署の雰囲気 導入支援グループ 2026年3月時点で約40名の組織です。（東京と大阪） 新卒と中途の比率は約1:1で、年齢層は20代から50代まで幅広く、また多様なバックグラウンド・強みを持ったメンバーが活躍しています。プロジェクトごとに最適なアサインを行い、プロジェクト進行・業務整理の支援を通してクライアントの成功をリードしています。 キャリアパスのイメージ コンサルタントチームのマネジメント 高難易度プロジェクトのPL マーケティング, セールス, カスタマーサクセス, 製品開発へのキャリアチェンジ 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 以下のいずれかの業種における営業またはカスタマーサクセスの実務経験（1年以上） SaaSベンダー（クラウド型業務ソフト提供企業） 業務系ソフトウェア／システム開発企業（受託・自社問わず） SIer（システム構築・提案・導入を行う企業） インフラ／ネットワーク関連企業 IT関連商材の販売代理店 優遇条件（能力・スキル・経験） 企画~運用まで並走してご支援されている方 会計（簿記等）、販売管理、購買管理等の業務知識をお持ちの方 法人顧客向けの提案書作成、プレゼンテーション経験をお持ちの方 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 相手の立場に立って物事を考え、提案できる方 聞き上手で誰とでも打ち解けられる方 コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方

  • クラウドソリューション事業部
  • PM・SE・コンサルタント
  • 大阪
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階

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  ERP導入プロジェクトマネージャー（東京）

  仕事内容 導入実績1000社を超えるERP（自社開発）の導入プロジェクトをマネジメントいただくポジションです。クライアントの導入プロジェクトにおけるキックオフから本稼働後の支援まで幅広いフェーズを指揮いただきます。 自社開発クラウドERP「ZAC」の導入プロジェクトのPMとして、半年～1年に渡る基幹システム導入のQCD管理を行っていただきます。 半年以上（長い場合2年程度）に渡る大型かつ長期の基幹システム導入プロジェクトを成功に導くため、スコープ整理、クライアント・関連企業との適切なコミュニケーション、スケジュール調整などのマネジメント業務をお任せいたします。 具体的な業務内容 ■営業支援（顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認、RFP（提案依頼書）に基づく提案資料の作成・提示） ■要件定義・運用設計におけるファシリテート・ドキュメント作成 ■プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション） ■プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗管理 ■プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュールの管理 ■業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案 ■本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援 ■カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援 ■本稼働と稼働後支援 〇主なステークホルダー ＜クライアント＞ ■プロジェクト責任者・担当者 ■営業、製造、経理、法務、総務など各部門役員・責任者・担当者 ＜社内＞ ■営業担当者、エンジニア、導入サポートチーム ○具体的な提案の流れ 【RFP回答 / 要件定義、運用設計におけるファシリテート、ドキュメント作成】 提案段階で、RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。 要件定義フェーズは1~3ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。 【導入プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション）】 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 【業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案】 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もプロジェクトマネージャーが担当します。 【本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 【本稼働と稼働後支援】 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 日常業務で利用するツール Zoom（面談） ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） Google Workspase（各種情報管理・資料作成） Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） Slack, Google chat（コミュニケーション） 仕事の魅力 要件定義から導入、稼働後のフォローと一貫してプロジェクトに携わることができ、幅広いフェーズの経験が可能です。 ERPは経営の根幹に関わるシステムであり、PM経験に加えてコンサルティングスキルを磨くことができます。また経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 多様な業種業態、また受発注・勤怠経費・BIなど多岐にわたる機能範囲を担当することができるため、幅広い業務知識と課題解決能力が身につきます。 ほぼ全てのプロジェクトが自社製品導入かつプライムベンダーとなるため、PMとして裁量を持ちながら主体的にプロジェクトを推進していくことができます。 自社開発ERPのため、顧客要望を開発にへFBすることで、製品開発に自身の経験や思いを反映することができます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。 追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。 営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、オロが提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 仕事の環境 働き方 繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後） プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2~3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。プロジェクトマネージャーは、ZAC導入コンサルタント（主担当/副担当）とともに業務を遂行します。 目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。（例：PM案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など） 配属想定部署の雰囲気 導入支援グループ （全体で約40名/東京と大阪） 2026年3月時点で約40名の組織です。（東京と大阪） 新卒と中途の比率は約1:1で、年齢層は20代から50代まで幅広く、また多様なバックグラウンド・強みを持ったメンバーが活躍しています。 プロジェクトごとに最適なアサインを行い、プロジェクト進行・業務整理の支援を通してクライアントの成功をリードしています。 キャリアパスのイメージ シニアプロジェクトマネージャー 管理会計/業務改善コンサルタント PMO 組織マネジメント 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 下記いずれかのご経験（いずれも年数問わず） PM/PL システム導入コンサルタント カスタマーサクセス 複数部署にまたがる社内システム導入のプロジェクトマネジメント 経理、決算関連業務 歓迎条件（能力・スキル・経験） 顧客との折衝、業務要件整理、ヒアリング、要件定義を主体的に行ってきたご経験 会計知識の必要な業務コンサルタント 経理・会計知識 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 相手の立場に立って物事を考え、提案できる方 先を見越してスケジュールを立てて管理できる方 聞き上手で誰とでも打ち解けられる方 コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方

  • クラウドソリューション事業部
  • PM・SE・コンサルタント
  • 東京
  • 正社員

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  ERP導入プロジェクトマネージャー（大阪）

  仕事内容 導入実績1000社を超えるERP（自社開発）の導入プロジェクトをマネジメントいただくポジションです。クライアントの導入プロジェクトにおけるキックオフから本稼働後の支援まで幅広いフェーズを指揮いただきます。 自社開発クラウドERP「ZAC」の導入プロジェクトのPMとして、半年~1年に渡る基幹システム導入のQCD管理を行っていただきます。 半年以上（長い場合2年程度）に渡る大型かつ長期の基幹システム導入プロジェクトを成功に導くため、スコープ整理、クライアント・関連企業との適切なコミュニケーション、スケジュール調整などのマネジメント業務をお任せいたします。 具体的な業務内容 ■営業支援（顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認、RFP（提案依頼書）に基づく提案資料の作成・提示） ■要件定義・運用設計におけるファシリテート・ドキュメント作成 ■プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション） ■プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗管理 ■プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュールの管理 ■業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案 ■本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援 ■カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援 ■本稼働と稼働後支援 ○主なステークホルダー ＜クライアント＞ ■プロジェクト責任者・担当者 ■営業、製造、経理、法務、総務など各部門役員・責任者・担当者 ＜社内＞ ■営業担当者、エンジニア、導入サポートチーム ○具体的な提案の流れ 【RFP回答 / 要件定義、運用設計におけるファシリテート、ドキュメント作成】 提案段階で、RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。 要件定義フェーズは1~3ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。 【導入プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション）】 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 【業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案】 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もプロジェクトマネージャーが担当します。 【本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 【本稼働と稼働後支援】 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 日常業務で利用するツール Zoom（面談） ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） Google Workspase（各種情報管理・資料作成） Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） Slack, Google chat（コミュニケーション） 仕事の魅力 要件定義から導入、稼働後のフォローと一貫してプロジェクトに携わることができ、幅広いフェーズの経験が可能です。 ERPは経営の根幹に関わるシステムであり、PM経験に加えてコンサルティングスキルを磨くことができます。また経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 多様な業種業態、また受発注・勤怠経費・BIなど多岐にわたる機能範囲を担当することができるため、幅広い業務知識と課題解決能力が身につきます。 ほぼ全てのプロジェクトが自社製品導入かつプライムベンダーとなるため、PMとして裁量を持ちながら主体的にプロジェクトを推進していくことができます。 自社開発ERPのため、顧客要望を開発にへFBすることで、製品開発に自身の経験や思いを反映することができます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。 追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。 営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、オロが提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 仕事の環境 働き方 繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後） プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2~3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。プロジェクトマネージャーは、ZAC導入コンサルタント（主担当/副担当）とともに業務を遂行します。 目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。（例：PM案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など） 配属想定部署の雰囲気 導入支援グループ  2026年3月時点で約40名の組織です。（東京と大阪） 新卒と中途の比率は約1:1で、年齢層は20代から50代まで幅広く、また多様なバックグラウンド・強みを持ったメンバーが活躍しています。 プロジェクトごとに最適なアサインを行い、プロジェクト進行・業務整理の支援を通してクライアントの成功をリードしています。 キャリアパスのイメージ シニアプロジェクトマネージャー 管理会計/業務改善コンサルタント PMO 組織マネジメント 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 下記いずれかのご経験（いずれも年数問わず） PM/PL システム導入コンサルタント カスタマーサクセス 複数部署にまたがる社内システム導入のプロジェクトマネジメント 経理、決算関連業務 歓迎条件（能力・スキル・経験） 顧客との折衝、業務要件整理、ヒアリング、要件定義を主体的に行ってきたご経験 会計知識の必要な業務コンサルタント 経理・会計知識 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 相手の立場に立って物事を考え、提案できる方 先を見越してスケジュールを立てて管理できる方 聞き上手で誰とでも打ち解けられる方 コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方

  • クラウドソリューション事業部
  • PM・SE・コンサルタント
  • 大阪
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階

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  シニアERP導入プロジェクトマネージャー（東京）

  仕事内容 導入実績1000社を超えるERP（自社開発）の導入プロジェクトのマネジメントをリードしていただくポジションです。クライアントの大規模・長期プロジェクトの要件整理から実装まで幅広いフェーズを指揮いただきます。またご経験に応じて組織マネジメントをお任せする場合もございます。 自社開発SaaSプロダクトであるERP「ZAC」の導入プロジェクトをプロジェクトマネージャーとしてQCD管理を行っていただきます。 半年以上（長い場合2年程度）に渡る大型かつ長期の基幹システム導入プロジェクトを成功に導くため、スコープ整理、クライアント・関連企業との適切なコミュニケーション、スケジュール調整などのマネジメント業務をお任せいたします。 具体的な業務内容 ■営業支援（顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認、RFP（提案依頼書）に基づく提案資料の作成・提示） ■要件定義・運用設計におけるファシリテート・ドキュメント作成 ■プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション） ■プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗管理 ■プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュールの管理 ■業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案 ■本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援 ■カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援 ■本稼働と稼働後支援 ○主なステークホルダー ＜クライアント＞ ■プロジェクト責任者・担当者 ■営業、製造、経理、法務、総務など各部門役員・責任者・担当者 ＜社内＞ ■営業担当者、エンジニア、導入サポートチーム ○具体的な提案の流れ 【RFP回答 / 要件定義、運用設計におけるファシリテート、ドキュメント作成】 提案段階で、RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。 要件定義フェーズは1~3ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。 【導入プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション）】 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 【業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案】 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もプロジェクトマネージャーが担当します。 【本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 【本稼働と稼働後支援】 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 日常業務で利用するツール Zoom（面談） ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） Google Workspase（各種情報管理・資料作成） Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） Slack, Google chat（コミュニケーション） 仕事の魅力 要件定義から導入、稼働後のフォローと一貫してプロジェクトに携わることができ、幅広いフェーズの経験が可能です。 ERPは経営の根幹に関わるシステムであり、PM経験に加えてコンサルティングスキルを磨くことができます。また経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 多様な業種業態、また受発注・勤怠経費・BIなど多岐にわたる機能範囲を担当することができるため、幅広い業務知識と課題解決能力が身につきます。 ほぼ全てのプロジェクトが自社製品導入かつプライムベンダーとなるため、PMとして裁量を持ちながら主体的にプロジェクトを推進していくことができます。 自社開発ERPのため、顧客要望を開発にへFBすることで、製品開発に自身の経験や思いを反映することができます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。 追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。 営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、オロが提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 仕事の環境 働き方 繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後） プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2~3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。プロジェクトマネージャーは、ZAC導入コンサルタント（主担当/副担当）とともに業務を遂行します。 目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。（例：PM案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など） 配属想定部署の雰囲気 導入支援グループ  2026年3月時点で約40名の組織です。（東京と大阪） 新卒と中途の比率は約1:1で、年齢層は20代から50代まで幅広く、また多様なバックグラウンド・強みを持ったメンバーが活躍しています。 プロジェクトごとに最適なアサインを行い、プロジェクト進行・業務整理の支援を通してクライアントの成功をリードしています。 キャリアパスのイメージ シニアプロジェクトマネージャー 管理会計/業務改善コンサルタント PMO 組織マネジメント 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 以下のいずれかの導入プロジェクトにおいてPLもしくはPMとしての実務経験(3年以上) ERP / 基幹システム 業務系パッケージシステム（会計、販売、購買、人事給与など） 大規模なシステム開発プロジェクト 歓迎条件（能力・スキル・経験） 顧客との折衝、業務要件整理、ヒアリング、要件定義を主体的に行ってきたご経験 会計知識の必要な業務コンサルタントの経験 経理・会計知識験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 相手の立場に立って物事を考え、提案できる方 先を見越してスケジュールを立てて管理できる方 聞き上手で誰とでも打ち解けられる方 コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方

  • クラウドソリューション事業部
  • PM・SE・コンサルタント
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

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  シニアERP導入プロジェクトマネージャー（大阪）

  仕事内容 導入実績1000社を超えるERP（自社開発）の導入プロジェクトのマネジメントをリードしていただくポジションです。クライアントの大規模・長期プロジェクトの要件整理から実装まで幅広いフェーズを指揮いただきます。またご経験に応じて組織マネジメントをお任せする場合もございます。 自社開発SaaSプロダクトであるERP「ZAC」の導入プロジェクトをプロジェクトマネージャーとしてQCD管理を行っていただきます。 半年以上（長い場合2年程度）に渡る大型かつ長期の基幹システム導入プロジェクトを成功に導くため、スコープ整理、クライアント・関連企業との適切なコミュニケーション、スケジュール調整などのマネジメント業務をお任せいたします。 具体的な業務内容 ■営業支援（顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認、RFP（提案依頼書）に基づく提案資料の作成・提示） ■要件定義・運用設計におけるファシリテート・ドキュメント作成 ■プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション） ■プロジェクト計画書・WBSの作成と進捗管理 ■プロジェクトチームのタスク・リソース・スケジュールの管理 ■業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案 ■本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援 ■カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援 ■本稼働と稼働後支援 ○主なステークホルダー ＜クライアント＞ ■プロジェクト責任者・担当者 ■営業、製造、経理、法務、総務など各部門役員・責任者・担当者 ＜社内＞ ■営業担当者、エンジニア、導入サポートチーム ○具体的な提案の流れ 【RFP回答 / 要件定義、運用設計におけるファシリテート、ドキュメント作成】 提案段階で、RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。 要件定義フェーズは1~3ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。 【導入プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション）】 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 【業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理、提案】 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もプロジェクトマネージャーが担当します。 【本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 【本稼働と稼働後支援】 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 日常業務で利用するツール Zoom（面談） ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） Google Workspase（各種情報管理・資料作成） Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） Slack, Google chat（コミュニケーション） 仕事の魅力 要件定義から導入、稼働後のフォローと一貫してプロジェクトに携わることができ、幅広いフェーズの経験が可能です。 ERPは経営の根幹に関わるシステムであり、PM経験に加えてコンサルティングスキルを磨くことができます。また経営層とのやり取りの機会も多く、顧客の経営課題解決に貢献できるやりがいのあるポジションです。 多様な業種業態、また受発注・勤怠経費・BIなど多岐にわたる機能範囲を担当することができるため、幅広い業務知識と課題解決能力が身につきます。 ほぼ全てのプロジェクトが自社製品導入かつプライムベンダーとなるため、PMとして裁量を持ちながら主体的にプロジェクトを推進していくことができます。 自社開発ERPのため、顧客要望を開発にへFBすることで、製品開発に自身の経験や思いを反映することができます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。 追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。 営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、オロが提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 仕事の環境 働き方 繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後） プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2~3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。プロジェクトマネージャーは、ZAC導入コンサルタント（主担当/副担当）とともに業務を遂行します。 目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。（例：PM案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など） 配属想定部署の雰囲気 導入支援グループ  2026年3月時点で約40名の組織です。（東京と大阪） 新卒と中途の比率は約1:1で、年齢層は20代から50代まで幅広く、また多様なバックグラウンド・強みを持ったメンバーが活躍しています。 プロジェクトごとに最適なアサインを行い、プロジェクト進行・業務整理の支援を通してクライアントの成功をリードしています。 キャリアパスのイメージ キャリアパスのイメージ シニアプロジェクトマネージャー 管理会計/業務改善コンサルタント PMO 組織マネジメント 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 以下のいずれかの導入プロジェクトにおいてPLもしくはPMとしての実務経験(3年以上) ERP / 基幹システム 業務系パッケージシステム（会計、販売、購買、人事給与など） 大規模なシステム開発プロジェクト 歓迎条件（能力・スキル・経験） 顧客との折衝、業務要件整理、ヒアリング、要件定義を主体的に行ってきたご経験 会計知識の必要な業務コンサルタントの経験 経理・会計知識 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 相手の立場に立って物事を考え、提案できる方 先を見越してスケジュールを立てて管理できる方 聞き上手で誰とでも打ち解けられる方 コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方

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  • 大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階

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  【第二新卒向けオープンポジション】クラウドソリューション事業部（ビジネス職）（東京）

  ZACとは 案件・プロジェクト別の収支管理を中心機能とし、企業内における業務処理及び情報共有を推進するクラウドSaaS ERP（統合基幹システム）です。 特にITサービス・広告・コンサルティング業界に特化し、これらの業界特有の細かな課題に対応することができます。 新規顧客の獲得・既存顧客との取引拡大によりZACを1000社以上の企業様に導入していただいています。 仕事内容 事業拡大に伴い各部門で第二新卒の方を積極採用しています。 ご応募いただいた方のご志向性やスキルに応じて、当社から最適なポジションをご提案します。 ご提案する可能性のあるポジション例 フィールドセールス 「ZAC」の新規クライアントへの提案からクロージングといったフィールドセールスに携わり、顧客の経営層と信頼関係を築いた上での受注を目指します。 カスタマーサクセス 既存顧客（ZAC/ ZAC Enterpriseのユーザー企業）に寄り添い、定着・浸透、利活用促進のために支援を実施します。 導入コンサルタント ZACの導入を決めた企業に、システム稼働までの問題解決・プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 下記いずれかの経験をされている方 営業 ディレクター PL/PM マーケティング こんな方と一緒に働きたい 企業の生産性向上を実現をミッションに働きたい方 独自性のある商材を扱いたい方 幅広くキャリアを積んでいかれたい方

  • クラウドソリューション事業部
  • 営業
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

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  製品開発エンジニア（東京）

  仕事内容 数多くの中小・ベンチャー企業が上のステージへと登るためのシステムとして生み出された「ZAC」は、人の自然な行動や思考を阻害するのではなく、その潜在的な可能性を引き出す製品として新たなステージを目指していきます。製品開発エンジニアはその中心にいる存在です。 製品開発エンジニアは少しでも良い機能をZACに実装し、製品価値の向上を目指します。 具体的な業務内容 ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発 プロダクト全体で利用するライブラリの設計・開発 多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発 パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるためのDevOps活動 主な使用技術 バックエンド ASP.NET(C#), ASP (VB Script), Microsoft SQL Server, Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ... フロントエンド (PC版) TypeScript, HTML5, SCSS, Angular, RxJS, ngrx, webpack ... フロントエンド (モバイル版) TypeScript, HTML5, SCSS, Vue.js, RxJS, webpack ... CI/CD基盤 TypeScript, HTML5, SCSS, React, Jenkins, AWS(AppSync, CDK, DynamoDB, Step Functions, ...) テストフレームワーク MSTest, Vitest ... 開発ツール コミュニケーション：Slack VCS：Git (Gitlab) プロトタイプ作成：Adobe XD ナレッジ管理：GROWI プライベートパッケージ管理：NuGet, verdaccio 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 Web開発に関する知識（Web, DB, ネットワーク, セキュリティ, OS, 言語）を満遍なく活かして問題解決に携わります。 共通ライブラリ、アーキテクチャ、フレームワークを考案して実装する、技術のための技術力を磨く事も大切です。 自社製品なので、仕様を理解して自分が行う開発に関して解決したい課題や背景を理解して進める事が重要です。 仕事のやりがい・得られるもの 会社の営みを支える単なるプラットフォームではなく、企業活動における合理性・効率性・生産性といった課題を解決する製品づくりに携わる上での奥深さ 企業のバックオフィスだけでなく、フロントやマネジメント層といった広い範囲での業務課題に対応する大規模なワンプロダクトだからこその開発テーマの幅広さ 大規模なワンプロダクトの上~下まで開発者が横断的に広く見渡すことが可能で、その上で最適な機能要件や手法選択を考えることが出来るチャレンジの幅広さ 仕事の環境 働き方 プロジェクトの目的に沿った最適な開発方式を取り入れることを前提としていますが、多くはアジャイル開発方式を採用しています。 プロジェクトはリリースする製品・テーマごとに複数チームが動いており、1つのプロジェクトにフルコミットしているメンバーや、複数プロジェクトを並行して担当しているメンバーなど様々です。 チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2~3名、品質管理1~2名の、合計7~8名で構成されます。 大規模なプロジェクトになると、全てのエンジニアがそのプロジェクトの一部あるいは全部に関わることがあります。 自社プロダクトに携わる開発なので、客先常駐での業務はありません。 配属想定部署の雰囲気 価値ある製品をユーザーへ届け続けるために、専門性の垣根を越えた努力と成長をし続けることをミッションとするグループです。 若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています。 所属メンバーは東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点に所属しています。 デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。 自分のやってみたいテーマが出てきたときに、手を上げて筋を通せばやらせてもらえる環境です。 キャリアパスのイメージ プロダクトエンジニア 顧客業務に関する知識を身に着け、ユーザーの抱える問題解決や望んでいる状態を実現する機能を作っていくエンジニア。 特定の技術範囲は限定されることなく、幅広い知識と思考力を基に必要なことは何でも手を広げていきます。 テクニカルエンジニア 難易度の高い機能の実現方法を考えたり、開発業務の生産性を向上する手段を提案するなど、技術のための技術を追求するエンジニア。フレームワークや新技術を駆使して個別の問題解決を行っていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 学業または業務を通じて 2年以上のプログラミング経験 があること 　※スクールのみの経験は不可 ビジネスロジックやドメイン知識の習得に積極的に取り組めること 優遇条件（能力・スキル・経験） データベース（RDB）の設計、開発経験 .NET Frameworkや.NET Coreを使ったバックエンドの開発経験 AngularやVue.jsといったJavaScriptフレームワークを使用したフロントエンドの開発経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 自分で考え、理想を抱き、突き詰められる方 自分のアイデアを製品・サービスに活かしたい方 ユーザーの視点に立った製品・サービスづくりがしたい方 世の中に新しい価値を生み出したい方

  • クラウドソリューション事業部
  • エンジニア
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

• 

  製品開発エンジニア（福岡）

  仕事内容 数多くの中小・ベンチャー企業が上のステージへと登るためのシステムとして生み出された「ZAC」は、人の自然な行動や思考を阻害するのではなく、その潜在的な可能性を引き出す製品として新たなステージを目指していきます。製品開発エンジニアはその中心にいる存在です。 製品開発エンジニアは少しでも良い機能をZACに実装し、製品価値の向上を目指します。 具体的な業務内容 ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発 プロダクト全体で利用するライブラリの設計・開発 多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発 パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるためのDevOps活動 主な使用技術 バックエンド ASP.NET(C#), ASP (VB Script), Microsoft SQL Server, Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ... フロントエンド (PC版) TypeScript, HTML5, SCSS, Angular, RxJS, ngrx, webpack ... フロントエンド (モバイル版) TypeScript, HTML5, SCSS, Vue.js, RxJS, webpack ... CI/CD基盤 TypeScript, HTML5, SCSS, React, Jenkins,AWS(AppSync, CDK, DynamoDB, Step Functions, ...) テストフレームワーク MSTest, Vitest ... 開発ツール コミュニケーション：Slack VCS：Git (Gitlab) プロトタイプ作成：Adobe XD ナレッジ管理：GROWI プライベートパッケージ管理：NuGet, verdaccio 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 Web開発に関する知識（Web, DB, ネットワーク, セキュリティ, OS, 言語）を満遍なく活かして問題解決に携わります。 共通ライブラリ、アーキテクチャ、フレームワークを考案して実装する、技術のための技術力を磨く事も大切です。 自社製品なので、仕様を理解して自分が行う開発に関して解決したい課題や背景を理解して進める事が重要です。 仕事のやりがい・得られるもの 会社の営みを支える単なるプラットフォームではなく、企業活動における合理性・効率性・生産性といった課題を解決する製品づくりに携わる上での奥深さ 企業のバックオフィスだけでなく、フロントやマネジメント層といった広い範囲での業務課題に対応する大規模なワンプロダクトだからこその開発テーマの幅広さ 大規模なワンプロダクトの上~下まで開発者が横断的に広く見渡すことが可能で、その上で最適な機能要件や手法選択を考えることが出来るチャレンジの幅広さ 仕事の環境 働き方 プロジェクトの目的に沿った最適な開発方式を取り入れることを前提としていますが、多くはアジャイル開発方式を採用しています。 プロジェクトはリリースする製品・テーマごとに複数チームが動いており、1つのプロジェクトにフルコミットしているメンバーや、複数プロジェクトを並行して担当しているメンバーなど様々です。 チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2~3名、品質管理1~2名の、合計7~8名で構成されます。 大規模なプロジェクトになると、全てのエンジニアがそのプロジェクトの一部あるいは全部に関わることがあります。 自社プロダクトに携わる開発なので、客先常駐での業務はありません。 配属想定部署の雰囲気 価値ある製品をユーザーへ届け続けるために、専門性の垣根を越えた努力と成長をし続けることをミッションとするグループです。 若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています。 所属メンバーは東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点に所属しています。 デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。 自分のやってみたいテーマが出てきたときに、手を上げて筋を通せばやらせてもらえる環境です。 キャリアパスのイメージ プロダクトエンジニア 顧客業務に関する知識を身に着け、ユーザーの抱える問題解決や望んでいる状態を実現する機能を作っていくエンジニア。 特定の技術範囲は限定されることなく、幅広い知識と思考力を基に必要なことは何でも手を広げていきます。 テクニカルエンジニア 難易度の高い機能の実現方法を考えたり、開発業務の生産性を向上する手段を提案するなど、技術のための技術を追求するエンジニア。フレームワークや新技術を駆使して個別の問題解決を行っていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 学業または業務を通じて 2年以上のプログラミング経験 があること ※スクールのみの経験は不可 ビジネスロジックやドメイン知識の習得に積極的に取り組めること 優遇条件（能力・スキル・経験） データベース（RDB）の設計、開発経験 .NET Frameworkや.NET Coreを使ったバックエンドの開発経験 AngularやVue.jsといったJavaScriptフレームワークを使用したフロントエンドの開発経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 自分で考え、理想を抱き、突き詰められる方 自分のアイデアを製品・サービスに活かしたい方 ユーザーの視点に立った製品・サービスづくりがしたい方 世の中に新しい価値を生み出したい方

  • クラウドソリューション事業部
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  • 福岡
  • 正社員
  • 福岡県福岡市中央区港 2-8-25 ibbCORE港 3F

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  CS事業部_フロントエンドエンジニア（東京）

  仕事内容 クラウド型ERP「ZAC」のフロントエンド フレームワークの設計、開発に携わっていただきます。 具体的な業務内容 フロントエンド開発の生産性を向上させるためのフロントエンド フレームワークなどの設計・開発 ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発 多様なお客様のニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発 パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発 製品を進化させ、価値のある機能をお客様に届け続けるための、DevOps活動 主な使用技術 フロントエンド (PC版) 言語: TypeScript, HTML5, SCSS フレームワーク: Angular その他: RxJS, ngrx, webpack ... フロントエンド (モバイル版) 言語: TypeScript, HTML5, SCSS フレームワーク: Vue.js その他: RxJS, webpack ... バックエンド 言語：ASP.NET(C#), ASP (VB Script) データベース: Microsoft SQL Server その他: Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ... 開発ツール コミュニケーション: Slack CI: Jenkins VCS: Git (Gitlab) プロトタイプ作成: Adobe XD ナレッジ管理: growi プライベートパッケージ管理: NuGet, verdaccio 仕事のやりがい・得られるもの 会社の営みを支える単なるプラットフォームではなく、企業活動における合理性・効率性・生産性といった課題を解決する製品づくりに携わる上での奥深さ 企業のバックオフィスだけでなく、フロントやマネジメント層といった広い範囲での業務課題に対応する大規模なワンプロダクトだからこその開発テーマの幅広さ 大規模なワンプロダクトの上~下まで開発者が横断的に広く見渡すことが可能で、その上で最適な機能要件や手法選択を考えることが出来るチャレンジの幅広さ 仕事の環境 働き方 プロジェクトの目的に沿った最適な開発方式を取り入れることを前提としていますが、多くはアジャイル開発方式を採用しています。 プロジェクトはリリースする製品・テーマごとに複数チームが動いており、1つのプロジェクトにフルコミットしているメンバーや、複数プロジェクトを並行して担当しているメンバーなど様々です。 チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2~3名、品質管理1~2名の、合計7~8名で構成されます。 大規模なプロジェクトになると、全てのエンジニアがそのプロジェクトの一部あるいは全部に関わることがあります。 自社プロダクトに携わる開発なので、客先常駐での業務はありません。 配属想定部署の雰囲気 若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています。 東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点にメンバーが所属しており、オンライン・オフライン問わず、技術や製品に関する話をしています。 デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。 チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2・3名、品質管理1・2名の、合計7・8名で構成されます。メンバー全員が一つの目標に向かって、毎日開発・改善をしています。 製品開発グループの仕事はZACの将来を担っており、事業部の未来を決める重要な仕事です。 アジャイル開発を取り入れているため、柔軟に機能や製品の方向性を検討し、改善に取り組んでいます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） HTML, CSS, Javascriptを使用した開発経験 優遇条件（能力・スキル・経験） AngularやVue.jsといったJavascriptフレームワークを使用した開発経験 モダンなWebフロントエンド技術(Redux, RxJSなど)を使用した開発経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 自分で考え、理想を抱き、突き詰められる人 自分のアイデアを製品・サービスに活かしたい人 ユーザーの視点に立った製品・サービスづくりがしたい人 世の中に新しい価値を生み出したい人

  • クラウドソリューション事業部
  • エンジニア
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

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  CS事業部_フロントエンドエンジニア（福岡）

  仕事内容 クラウド型ERP「ZAC」のフロントエンド フレームワークの設計、開発に携わっていただきます。 具体的な業務内容 フロントエンド開発の生産性を向上させるためのフロントエンド フレームワークなどの設計・開発 ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発 多様なお客様のニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発 パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発 製品を進化させ、価値のある機能をお客様に届け続けるための、DevOps活動 主な使用技術 フロントエンド (PC版) 言語: TypeScript, HTML5, SCSS フレームワーク: Angular その他: RxJS, ngrx, webpack ... フロントエンド (モバイル版) 言語: TypeScript, HTML5, SCSS フレームワーク: Vue.js その他: RxJS, webpack ... バックエンド 言語：ASP.NET(C#), ASP (VB Script) データベース: Microsoft SQL Server その他: Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ... 開発ツール コミュニケーション: Slack CI: Jenkins VCS: Git (Gitlab) プロトタイプ作成: Adobe XD ナレッジ管理: growi プライベートパッケージ管理: NuGet, verdaccio 仕事のやりがい・得られるもの 会社の営みを支える単なるプラットフォームではなく、企業活動における合理性・効率性・生産性といった課題を解決する製品づくりに携わる上での奥深さ 企業のバックオフィスだけでなく、フロントやマネジメント層といった広い範囲での業務課題に対応する大規模なワンプロダクトだからこその開発テーマの幅広さ 大規模なワンプロダクトの上?下まで開発者が横断的に広く見渡すことが可能で、その上で最適な機能要件や手法選択を考えることが出来るチャレンジの幅広さ 仕事の環境 働き方 プロジェクトの目的に沿った最適な開発方式を取り入れることを前提としていますが、多くはアジャイル開発方式を採用しています。 プロジェクトはリリースする製品・テーマごとに複数チームが動いており、1つのプロジェクトにフルコミットしているメンバーや、複数プロジェクトを並行して担当しているメンバーなど様々です。 チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2~3名、品質管理1~2名の、合計7~8名で構成されます。 大規模なプロジェクトになると、全てのエンジニアがそのプロジェクトの一部あるいは全部に関わることがあります。 自社プロダクトに携わる開発なので、客先常駐での業務はありません。 配属想定部署の雰囲気 若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています。 東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点にメンバーが所属しており、オンライン・オフライン問わず、技術や製品に関する話をしています。 デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。 チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2・3名、品質管理1・2名の、合計7・8名で構成されます。メンバー全員が一つの目標に向かって、毎日開発・改善をしています。 製品開発グループの仕事はZACの将来を担っており、事業部の未来を決める重要な仕事です。 アジャイル開発を取り入れているため、柔軟に機能や製品の方向性を検討し、改善に取り組んでいます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） HTML, CSS, Javascriptを使用した開発経験 優遇条件（能力・スキル・経験） AngularやVue.jsといったJavascriptフレームワークを使用した開発経験 モダンなWebフロントエンド技術(Redux, RxJSなど)を使用した開発経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 自分で考え、理想を抱き、突き詰められる人 自分のアイデアを製品・サービスに活かしたい人 ユーザーの視点に立った製品・サービスづくりがしたい人 世の中に新しい価値を生み出したい人

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  CS事業部_インフラエンジニア（東京）

  仕事内容 クラウド型ERP「ZAC」のサービス基盤となるITインフラの構築・運用・保守に携わっていただきます。 お客様の業務を支援するシステムを「いつもでも快適に」利用できるよう、インフラ面から改善し続けることがミッションです。 具体的な業務内容 インフラの構築・運用・保守 ERP アプリケーションの運用・監視 改善プロジェクトの推進・実働（速度向上、セキュリティ強化等） 主な使用技術 OS Windows Server, Linux (Debian, Ubuntu, CentOS) Web サーバ IIS, nginx Hypervisor Hyper-V, VMware vSphere (vSAN) ハードウェア Dell, Fortinet パブリッククラウド Amazon Web Service (AWS), Google Cloud Platform (GCP), Microsoft Azure 言語 PowerShell, shell, Go 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 サーバ構築やリプレースについて計画、設計、および実行。 提案同行説明、RFP・セキュリティ事項回答、ハードウェアの構成・見積。 仮想基盤構成（現在の構成）の構築作業一式（サーバ、スイッチ、ストレージ、クラスタ、ActiveDirectory、Groupポリシーの理解） PowerShell、shell、GoogleAppsScriptを使用して、必要な各種目的を達成する。 NW機器の設定確認、設定変更、問題調査を行う。 仕事のやりがい・得られるもの 　大規模な投資を含むプロジェクトをハンドリングする際の思考スケールの大きさにはしびれる場面があります。 仕事の環境 働き方 シフト勤務はありません（掲載時点） 月1回程度の休日作業が発生する可能性があります（振替休暇可） 年に数回ほど、郊外型データセンターでの作業を行う場合があります。 配属想定部署の雰囲気 製品の開発を担うグループの1チームとして、インフラ部分を担当しています。 東京: 3名 別拠点: 4名（主に運用を担当） 若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています。 技術全般が好きなメンバーで構成されているため、気になる技術についての情報共有が行われています。 自社サービスの基盤となるインフラの今後について、盛んな意見交換が行われています 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） インフラ設計・構築の経験（3年以上） 優遇条件（能力・スキル・経験） Windows Server の構築・運用経験 仮想基盤の構築・運用経験 ネットワーク機器の設定経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 理想図を描き、必要とされるレベルに落とし込みながらプロジェクトを推進できる人 関係者との調整が苦にならない人 技術が好きな人

  • クラウドソリューション事業部
  • エンジニア
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

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  アカウントエグゼクティブ（東京）

  仕事内容 株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 具体的な業務内容 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ~運用の支援 ブランドエンゲージメントの立案 CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■受注までの流れ （１）企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ （２）初回訪問にて、プレゼン （３）解決すべき課題をすり合わせ （４）社内にて専門領域メンバーと企画・立案 （５）制作~運営支援までのソリューションを提案 （６）受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力 クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力 担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力 コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力 受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力 弊社の強み 一気通貫でクライアントをサポートできます クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半~40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。 仕事の環境 働き方 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 配属想定部署の雰囲気 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 企画提案営業の経験 歓迎条件（能力・スキル・経験） デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験 プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど） ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 人前で説明・提案することを楽しめる方 大規模な企業に対して営業したい方 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • 営業
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒３丁目９-１目黒須田ビル

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  アカウントエグゼクティブ（大阪）

  仕事内容 株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 具体的な業務内容 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ~運用の支援 ブランドエンゲージメントの立案 CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■受注までの流れ （１）企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ （２）初回訪問にて、プレゼン （３）解決すべき課題をすり合わせ （４）社内にて専門領域メンバーと企画・立案 （５）制作~運営支援までのソリューションを提案 （６）受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力 クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力 担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力 コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力 受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力 弊社の強み 一気通貫でクライアントをサポートできます クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半~40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。 仕事の環境 働き方 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 配属想定部署の雰囲気 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 企画提案営業の経験 優遇条件（能力・スキル・経験） デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験 プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど） ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 人前で説明・提案することを楽しめる方 大規模な企業に対して営業したい方 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • 営業
  • 大阪
  • 正社員
  • 大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階

• 

  アカウントエグゼクティブ（福岡）

  仕事内容 株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 具体的な業務内容 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ~運用の支援 ブランドエンゲージメントの立案 CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■受注までの流れ （１）企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ （２）初回訪問にて、プレゼン （３）解決すべき課題をすり合わせ （４）社内にて専門領域メンバーと企画・立案 （５）制作~運営支援までのソリューションを提案 （６）受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力 クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力 担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力 コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力 受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力 弊社の強み 一気通貫でクライアントをサポートできます クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半~40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。 仕事の環境 働き方 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 配属想定部署の雰囲気 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 企画提案営業の経験 歓迎条件（能力・スキル・経験） デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験 プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど） ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 人前で説明・提案することを楽しめる方 大規模な企業に対して営業したい方 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • 営業
  • 福岡
  • 正社員
  • 福岡県福岡市中央区港 2-8-25 ibbCORE港 3F

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  アカウントプロデューサー（東京）

  仕事内容 株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 具体的な業務内容 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ~運用の支援 ブランドエンゲージメントの立案 CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■受注までの流れ （１）企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ （２）初回訪問にて、プレゼン （３）解決すべき課題をすり合わせ （４）社内にて専門領域メンバーと企画・立案 （５）制作~運営支援までのソリューションを提案 （６）受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力 クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力 担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力 コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力 受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力 弊社の強み 一気通貫でクライアントをサポートできます クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半~40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。 仕事の環境 働き方 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 配属想定部署の雰囲気 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 下記いずれかの条件を満たす方 デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験 優遇条件（能力・スキル・経験） プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど） ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 人前で説明・提案することを楽しめる方 大規模な企業に対して営業したい方 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方

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  アカウントプロデューサー（大阪）

  仕事内容 株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 具体的な業務内容 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ~運用の支援 ブランドエンゲージメントの立案 CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■受注までの流れ （１）企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ （２）初回訪問にて、プレゼン （３）解決すべき課題をすり合わせ （４）社内にて専門領域メンバーと企画・立案 （５）制作~運営支援までのソリューションを提案 （６）受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力 クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力 担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力 コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力 受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力 弊社の強み 一気通貫でクライアントをサポートできます クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半~40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。 仕事の環境 働き方 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 配属想定部署の雰囲気 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 下記いずれかの条件を満たす方 デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験 優遇条件（能力・スキル・経験） プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど） ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 人前で説明・提案することを楽しめる方 大規模な企業に対して営業したい方 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方

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  仕事内容 株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 具体的な業務内容 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ~運用の支援 ブランドエンゲージメントの立案 CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■受注までの流れ （１）企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ （２）初回訪問にて、プレゼン （３）解決すべき課題をすり合わせ （４）社内にて専門領域メンバーと企画・立案 （５）制作~運営支援までのソリューションを提案 （６）受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力 クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力 担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力 コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力 受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力 弊社の強み 一気通貫でクライアントをサポートできます クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半~40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。 仕事の環境 働き方 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 配属想定部署の雰囲気 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 下記いずれかの条件を満たす方 デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験 優遇条件（能力・スキル・経験） プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど） ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 人前で説明・提案することを楽しめる方 大規模な企業に対して営業したい方 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方

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  仕事内容 株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 具体的な業務内容 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ～運用の支援 ブランドエンゲージメントの立案 CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■受注までの流れ （１）企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ （２）初回訪問にて、プレゼン （３）解決すべき課題をすり合わせ （４）社内にて専門領域メンバーと企画・立案 （５）制作～運営支援までのソリューションを提案 （６）受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力 クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力 担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力 コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力 受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力 弊社の強み 一気通貫でクライアントをサポートできます クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。 仕事の環境 働き方 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 配属想定部署の雰囲気 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 下記いずれかの条件を満たす方 デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験 優遇条件（能力・スキル・経験） プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど） ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 人前で説明・提案することを楽しめる方 大規模な企業に対して営業したい方 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方

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  プロデューサー/プランナー（東京）

  仕事内容 株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、フロントに立つアカウントと連携しつつ戦略立案、実施、プロデュースをお任せします。 具体的な業務内容 クライアントのビジネスを深く理解し、1.5列目のポジショニングでマーケティングコミュニケーション戦略を複合的に立案し、フロントメンバーと協働しつつクライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 マーケティング課題に対する様々な手法を用いたプランニングおよびプロデュース マーケティング戦略・コミュニケーション戦略などの戦略構築 Webサイト制作やリニューアルに関する提案 マーケティングシステム構築に関連したプロジェクト推進 デザインコンセプトの策定などのクリエイティブワークのプロジェクト推進 CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ブランドエンゲージメントの立案 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 弊社の強み 一気通貫でクライアントをサポートできます クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半~40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 下記いずれかの条件を満たす方 デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験 受託制作での大規模Webサイトの設計・ディレクション経験 マーケティングリサーチの新規企画、実施、分析の経験 優遇条件（能力・スキル・経験） プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど） ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 人前で説明・提案することを楽しめる方 大規模な企業に対して営業したい方 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方

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  若手歓迎 アカウントセールス（東京）

  仕事内容 株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 このポジションは、「論理的思考力」を最大の武器とする、クライアントの『戦略パートナー』です。 決まった商材を売るのではなく、ヒアリングした内容やデータとロジックに基づき「誰に・何を・どう届けるか」という戦略立案から、プロジェクトの提案・クロージング、施策の実行・分析までを一気通貫でリードしていただきます。 具体的な業務内容 「決まった商材」を売る仕事ではありません。クライアントの「課題を見つけること」がスタート地点です。 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。社内のスペシャリスト達とチームを組んで動きます。 【仮説立案】 クライアントのIR情報や市場データを分析し、「事業成長を阻害している要因は何か？」「目標達成に向けたボトルネックはどこにあるか？」などの仮説を立てます。 【課題設定】 クライアントと対話し、表面的な要望（例：Webサイトを作りたい）ではなく、真の課題（例：若年層のブランド認知を上げたい）を定義します。 【チーム組成・提案】 社内のクリエイター、エンジニアなどプロジェクトチームを組成。Web広告、SEO、サイト制作、CRMなど、媒体に関わらずフラットな視点で解決策を企画・提案します。 【実行・検証】 施策を実行し、データに基づいて効果を検証。PDCAを回し続け、クライアントの事業成長に伴走します。 施策の一例　 プロジェクト事例もご覧ください。 CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ~運用の支援 ブランドエンゲージメントの立案 CI / VIの開発支援 仕事の魅力 課題から仕事を創る本質的な解決志向 「決まったモノをどう売るか」ではなく、「顧客の課題をどう解決するか」というゼロベースの戦略立案というマーケティングの上流に挑戦できます。弊社は独立系のため「媒体ノルマ」に縛られず、本当に顧客のためになる提案だけを追求してください。 「どこでも通用する市場価値」の獲得 弊社の環境で培えるのは「オロでしか通用しないスキル」ではありません。戦略立案から実行・分析まで一気通貫で担うことで、あらゆる業界で求められるマーケティング脳をいち早く身につけることができます。 スキルアップ/キャリアアップに集中できる安定基盤 自社開発のクラウドERP事業という安定した収益基盤と、全社平均残業約20時間というメリハリのある環境があります。目先の数字や無駄な残業に疲弊することなく、本質的なスキルの習得に集中できます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力 クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力 担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力 コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力 受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力 仕事の環境 働き方 基本的に出社による対面コミュニケーションを旨とした社内環境です。クライアント折衝はオンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルが中心です。 配属想定部署の雰囲気 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 教育・サポート体制 「専門家」が常に隣にいる環境 社内には広告運用のプロや技術者がいます。「わからないこと」があれば、すぐに専門家に相談し、知識を吸収できる環境です。 独自のナレッジ共有 LT会: 成功事例や失敗談を共有するライトニングトーク会を定期的に開催しています。 ビジネススキル道場: 活躍する先輩から、ロジカルシンキングや提案資料作成の極意を学べます。 定期的な1on1 直属の上長と定期的に1on1を実施します。日々の業務進捗だけでなく、中長期的なキャリアの悩みや目標についてもフラットに話し合える時間を確保しています。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 営業経験 歓迎条件（能力・スキル・経験） 無形商材/法人営業経験 提案書作成、企画提案営業経験 マーケティング領域周辺（制作・広告・媒体・SP・販促・印刷・PRなど含む）の企画提案営業経験 ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 クリエイティブ領域、制作領域の知見 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 営業力とマーケティング力の掛け合わせでキャリア形成をしたいと考えている方 有名企業・大企業を相手にビジネスをしたい方 自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方

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  若手歓迎 アカウントセールス（大阪）

  仕事内容 株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 このポジションは、「論理的思考力」を最大の武器とする、クライアントの『戦略パートナー』です。 決まった商材を売るのではなく、ヒアリングした内容やデータとロジックに基づき「誰に・何を・どう届けるか」という戦略立案から、プロジェクトの提案・クロージング、施策の実行・分析までを一気通貫でリードしていただきます。 具体的な業務内容 「決まった商材」を売る仕事ではありません。クライアントの「課題を見つけること」がスタート地点です。 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。社内のスペシャリスト達とチームを組んで動きます。 【仮説立案】 クライアントのIR情報や市場データを分析し、「事業成長を阻害している要因は何か？」「目標達成に向けたボトルネックはどこにあるか？」などの仮説を立てます。 【課題設定】 クライアントと対話し、表面的な要望（例：Webサイトを作りたい）ではなく、真の課題（例：若年層のブランド認知を上げたい）を定義します。 【チーム組成・提案】 社内のクリエイター、エンジニアなどプロジェクトチームを組成。Web広告、SEO、サイト制作、CRMなど、媒体に関わらずフラットな視点で解決策を企画・提案します。 【実行・検証】 施策を実行し、データに基づいて効果を検証。PDCAを回し続け、クライアントの事業成長に伴走します。 施策の一例　 プロジェクト事例もご覧ください。 CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ~運用の支援 ブランドエンゲージメントの立案 CI / VIの開発支援 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 課題から仕事を創る本質的な解決志向 「決まったモノをどう売るか」ではなく、「顧客の課題をどう解決するか」というゼロベースの戦略立案というマーケティングの上流に挑戦できます。弊社は独立系のため「媒体ノルマ」に縛られず、本当に顧客のためになる提案だけを追求してください。 「どこでも通用する市場価値」の獲得 弊社の環境で培えるのは「オロでしか通用しないスキル」ではありません。戦略立案から実行・分析まで一気通貫で担うことで、あらゆる業界で求められるマーケティング脳をいち早く身につけることができます。 スキルアップ/キャリアアップに集中できる安定基盤 自社開発のクラウドERP事業という安定した収益基盤と、全社平均残業約20時間というメリハリのある環境があります。目先の数字や無駄な残業に疲弊することなく、本質的なスキルの習得に集中できます。 弊社の強み クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力 クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力 担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力 コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力 受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力 仕事の環境 働き方 基本的に出社による対面コミュニケーションを旨とした社内環境です。クライアント折衝はオンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルが中心です。 配属想定部署の雰囲気 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 教育・サポート体制 「専門家」が常に隣にいる環境 　社内には広告運用のプロや技術者がいます。「わからないこと」があれば、すぐに専門家に相談し、知識を吸収できる環境です。 独自のナレッジ共有 　LT会: 成功事例や失敗談を共有するライトニングトーク会を定期的に開催しています。 　ビジネススキル道場: 活躍する先輩から、ロジカルシンキングや提案資料作成の極意を学べます。 定期的な1on1 　直属の上長と定期的に1on1を実施します。日々の業務進捗だけでなく、中長期的なキャリアの悩みや目標についてもフラットに話し合える時間を確保しています。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 営業経験 優遇条件（能力・スキル・経験） 無形商材/法人営業経験 提案書作成、企画提案営業経験 マーケティング領域周辺（制作・広告・媒体・SP・販促・印刷・PRなど含む）の企画提案営業経験 ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 クリエイティブ領域、制作領域の知見 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 人前で説明・提案することを楽しめる方 大規模な企業に対して営業したい方 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • 営業
  • 大阪
  • 正社員
  • 大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階

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  ストラテジックプランナー（東京）

  仕事内容 ストラテジックプラニング（マーケティング）職として、さまざまな担当クライアントの戦略（マーケティング/コミュニケーション）の企画立案や設計、および関連するデータ分析、効果分析（リフト調査など定量および定性）などの業務に携わっていただきます。 具体的な業務内容 ストラテジックプラニング（マーケティング）職として、さまざまな担当クライアントの戦略（マーケティング/コミュニケーション）の企画立案や設計、および関連するデータ分析、効果分析（リフト調査など定量および定性）などの業務に携わっていただきます。 【具体的には】 下記のいずれか、または複数の内容をご担当いただきます。 ・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略などの戦略構築 ・企画立案 ・データに基づく各種戦略企画立案（データマーケティング） ・プロモーション戦略、CRM戦略など各施策の戦略設計 ・プロジェクト推進 ・マーケティングシステム構築に関連したプロジェクト推進　　など 仕事のやりがい ・CRMなどのデジタル領域の比率が多い 広告領域に限らず、コミュニケーションプランニングやリブランディング戦略からのご提案といった、長期的な企画に携わっていくことが可能です。 ・各分野のスペシャリストと共に成長できる メディアプランニング、データ分析、WEB、クリエイティブ、エンジニアリングなどの専門領域のスペシャリストが揃っています。様々な分野のスペシャリストと共にクライアントに最適な戦略を検討し提案していきます。 受け入れ体制 チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。 過去の提案資料や結果等の共有を行いながら、プランニングの精度が高まるようサポートいたします。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 下記いずれかの条件を満たす方 ・広告代理店、PR会社での業界経験（3年以上） ・Excelなどを駆使して、データを取り扱う業務の経験（3年以上） ・さまざまな専門性を持つ人とチームを組み協働しながらプラニングを推進できるコミュニケーションスキル ・マーケティングKPI設計・運用の経験（3年以上） ・マーケティングリサーチの新規企画、実施、分析の経験 優遇条件（能力・スキル・経験） ・小売・流通、自動車、食品、医薬品などのクライアントの担当経験があれば尚可 ・デジタル領域（Web、インターネット広告、アプリマーケティング等）の実務経験 ・データ分析／AI活用プロジェクトのプロジェクト設計／マネジメント ・ビジネス戦略の立案・設計の経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです ・情報収集が好きな人。 ・目的思考で施策を考えていきたい人。 ・「なぜ、なぜ」を深ぼっていける人。 ・新しいことが好きな人。 ・戦略を考えるのが好きな人

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • プランナー
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

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  メディアプランナー（東京）

  仕事内容 マーケティング効果をテクノロジーで最大化するためには、広告のスペシャリストがプランニングから効果検証・改善までのPDCA全体のマネジメントをハンドリングできる必要があります。メディアを用いてROASの最大化を提供できることは、クライアントのビジネス成功に大きく貢献します。 広告のプランニング・テスト設計・運用・解析/効果検証・改善といった、PDCA運用全体のマネジメントを行います。検索連動型広告・アドネットワーク・動画メディア・オーディオ広告・交通広告などあらゆるメディアからクライアントビジネスにマッチするものの選定や、テスト設計および効果検証、レポーティングにより、常に効果を最大化するための改善提案をします。 具体的な業務内容 ナショナルクライアントを中心に広告のプランニング・テスト設計・運用・解析/効果検証・改善といった、PDCA運用全体のマネジメント業務を担当していただきます。 【メディアプランニングおよびシミュレーション】 ・検索連動型広告 ・アドネットワーク ・動画メディア ・オーディオ広告 ・交通広告 など、あらゆるメディアからクライアントのビジネスにマッチするものをプランニングします。またプランニングの際は、施策から想定される結果をシミュレーションします。 【テスト設計および効果検証】 施策の結果をできるだけ正確に把握するために、施策に合わせて適切なテスト設計を行います。 【広告運用およびレポーティング】 運用型広告においては日々運用状況を確認し、チューニングを行います。また週次や月次でプロジェクトメンバーに状況を共有し、常に最大の成果を発揮できるような改善提案を行います。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 ・数値（のリスクヘッジ・データ整合性）を意識したメディアプランを提案できる能力 ・マーケティングの結果を因数分解して原因追求し、集客やサイト内行動における改善を提示できる能力 ・広告・解析などプラットフォームに対して幅広い知見を有している 各種媒体特性を十分理解して、適切にクライアント課題の解決にむけた提案ができる能力 仕事の環境 働き方 ・繁忙期・閑散期はクライアントやプロジェクトによって変わります。 ・クライアントと直接コミュニケーションを取る業務もあります。ただクライアントのオフィスに出向くことよりもオンラインでのMTGを行うことが多くなってきています。 ・OKRを導入しており、組織目標と個人目標の整合性を取りながら業務遂行を行っていきます。 配属想定部署の雰囲気 本社：8名 宮崎：4名（広告運用担当） 新潟：1名（広告運用担当） *プロジェクトは別チームのアカウント・エンジニア・デザイナーも交えて進行します。 【グループの雰囲気】 ・各々が自分の得意領域をもっていて、切磋琢磨している ・数字が好きな人が多い ・論理的に物事を語る 受け入れ体制 チームリーダーと先輩社員がオンボーディングの支援を行います。業務に必要なスキルを教え、同じプロジェクトに入りサポートする教育担当と、心理的不安やキャリアの悩みなどの相談に乗るメンターの両面でサポートがあります。 キャリアパスのイメージ ・シニアメディアプランナー より規模が大きいプロジェクトやメディアミックスの幅が広く難易度の高いメディアプランニングなどに携わります。プランニングや解析/効果検証スキルにさらに磨きをかけることで、高いパフォーマンスを発揮します。 ・ストラテジックプランナー クライアントに対して最も効果的な広告の打ち方を企画立案します。市場分析、ユーザー分析、課題分析などの調査・解析を行い、クライアントのブランド戦略・コミュニケーション戦略などを、データを元に導き出します。 ・マーケティングディレクター 市場や商品・サービスの情報を収集し、調査・課題分析を行い、分析結果を元により効果的に機能する戦略を考案します。プロジェクトを左右する重要な決定から最終的な成果物のクオリティ担保まで責任を持ち、メンバーを牽引していきます。 ・データアナリスト ユーザー属性・行動を可視化し、サイトやマーケティング、ビジネス上の課題を抽出し、改善策を考案します。 統計解析/データマイニング等の知識だけでなく、クライアントのビジネスモデルや業界理解などの周辺知識も用いながら、ビジネスの成長に繋げるための最適な次の一手を導きだします。 ・チームリーダー チームメンバーのヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルの向上を支援しつつ、チーム・グループ全体での売上数字を達成するための仕組み作りや問題解決に率先して携わっていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） いずれかひとつで構いません ・総合広告代理店、またはインターネット広告専業代理店にてデジタル広告のプランニング・テスト設計・運用・解析/効果検証・改善までのPDCA業務推進の経験（３年以上） ・大学院修士・博士での研究活動を通してデータ解析や仮説検証を深めてきた経験 優遇条件（能力・スキル・経験） ・マネジメント経験 ・Display & Video 360 の運用経験 ・SQLの利用経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです ・情報収集が好きな人。 ・目的思考で施策を考えていきたい人。 ・「なぜ、なぜ」を深ぼっていける人。 ・新しいことが好きな人。 ・人の行動に興味がある人。

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  CROコンサルタント（東京）

  仕事内容 Webサイトにおいてコンバージョンを最大化させるには、大きく『流入数を増やす』か『コンバージョン率(CVR)を上げる』かの2つしかありません。 我々のグループは、『コンバージョン率(CVR)を上げる』の側面から、クライアントのコンバージョンを最大化させることがミッションです。 募集背景 企業のマーケティング・ブランディングを一気通貫で支援する「マーケティングコミュニケーション事業」は市場からの支持を得て、大きくクライアント・プロジェクト数が伸び続けています。 デジタルマーケティングの重要性が高まり続ける中、的確な戦略とその施策PDCAサイクルを回して、企業のビジネス成長を支援するCROを実行していく新たな仲間を募集します。 基本的な仕事の内容・流れ ナショナルクライアントを中心とした広告クリエイティブの進行管理・品質管理などを中心に、テスト設計・運用なども行いPDCAを回しながら改善提案を行っていく業務を担当いただきます。 【具体的には】 ●CRO(LPO・EFO)の実施 ・競合分析／ヒートマップ分析／その他各種分析 ・仮説立案／テスト設計／テスト運用(A/Bテストなど) ・コンテンツ企画、設計、制作、運用(LPO・EFO・バナー最適化) 仕事のやりがい・得られるもの 現代のビジネスにおいて、WEBを通じて集客や購買活動を行うことは当たり前のように行われています。その効率を上げ最適化を行うノウハウ・ナレッジは、デジタルマーケティング領域において重要度が高まっています。 WEBを活用したビジネス支援のエキスパートとして、重要なスキルセットを身につけることが出来ます。 仕事の環境 配属想定部署の雰囲気 ディレクター、デザイナー、フロントエンジニアなど複数の職種が、北海道・東京・大阪の各拠点に在籍するグループです。 広告クリエイティブの制作については、グループ内で完結できる体制ですが、プロジェクトは、アカウント系グループやメディアデータグループと協力しながら進めます。 各拠点にメンバーがまたがっていたり、新卒数年目のメンバーから、中途採用組まで幅広い年齢層が在籍していることから、積極的にコミュニケーションを取りながら、より良いアウトプットができるようにしています。 受け入れ体制 チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。 また、メンターやチームリーダーが心理的不安の解消やキャリアサポートに入ります。 キャリアパスのイメージ ・CROディレクター 　より規模が大きいプロジェクトや難易度の高いプロジェクトにおいて、CROの戦略設計から施策全体のマネジメントを取り仕切ります。クライアントに提案・調整を行いながらアウトプットのQCDを管理進行していきます。 ・チームマネジメント 　チームメンバーのヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルの向上を支援しつつ、チーム・グループ全体での売上数字を達成するための仕組み作りや問題解決に率先して携わっていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ・Webディレクション業務の経験 ・LPO、EFOの経験 優遇条件（能力・スキル・経験） ・サイトの改善提案経験（課題の洗い出し、要件定義など） ・UI設計・改善経験 ・GAやヒートマップ等アナリティクスツールでの分析経験

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • PM・SE・コンサルタント
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

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  CROコンサルタント（大阪）

  仕事内容 Webサイトにおいてコンバージョンを最大化させるには、大きく『流入数を増やす』か『コンバージョン率(CVR)を上げる』かの2つしかありません。 我々のグループは、『コンバージョン率(CVR)を上げる』の側面から、クライアントのコンバージョンを最大化させることがミッションです。 募集背景 企業のマーケティング・ブランディングを一気通貫で支援する「マーケティングコミュニケーション事業」は市場からの支持を得て、大きくクライアント・プロジェクト数が伸び続けています。 デジタルマーケティングの重要性が高まり続ける中、的確な戦略とその施策PDCAサイクルを回して、企業のビジネス成長を支援するCROを実行していく新たな仲間を募集します。 基本的な仕事の内容・流れ ナショナルクライアントを中心とした広告クリエイティブの進行管理・品質管理などを中心に、テスト設計・運用なども行いPDCAを回しながら改善提案を行っていく業務を担当いただきます。 【具体的には】 ●CRO(LPO・EFO)の実施 ・競合分析／ヒートマップ分析／その他各種分析 ・仮説立案／テスト設計／テスト運用(A/Bテストなど) ・コンテンツ企画、設計、制作、運用(LPO・EFO・バナー最適化) 仕事のやりがい・得られるもの 現代のビジネスにおいて、WEBを通じて集客や購買活動を行うことは当たり前のように行われています。その効率を上げ最適化を行うノウハウ・ナレッジは、デジタルマーケティング領域において重要度が高まっています。 WEBを活用したビジネス支援のエキスパートとして、重要なスキルセットを身につけることが出来ます。 仕事の環境 配属想定部署の雰囲気 ディレクター、デザイナー、フロントエンジニアなど複数の職種が、北海道・東京・大阪の各拠点に在籍するグループです。 広告クリエイティブの制作については、グループ内で完結できる体制ですが、プロジェクトは、アカウント系グループやメディアデータグループと協力しながら進めます。 各拠点にメンバーがまたがっていたり、新卒数年目のメンバーから、中途採用組まで幅広い年齢層が在籍していることから、積極的にコミュニケーションを取りながら、より良いアウトプットができるようにしています。 受け入れ体制 チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。 また、メンターやチームリーダーが心理的不安の解消やキャリアサポートに入ります。 キャリアパスのイメージ ・CROディレクター 　より規模が大きいプロジェクトや難易度の高いプロジェクトにおいて、CROの戦略設計から施策全体のマネジメントを取り仕切ります。クライアントに提案・調整を行いながらアウトプットのQCDを管理進行していきます。 ・チームマネジメント 　チームメンバーのヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルの向上を支援しつつ、チーム・グループ全体での売上数字を達成するための仕組み作りや問題解決に率先して携わっていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ・Webディレクション業務の経験 ・LPO、EFOの経験 優遇条件（能力・スキル・経験） ・サイトの改善提案経験（課題の洗い出し、要件定義など） ・UI設計・改善経験 ・GAやヒートマップ等アナリティクスツールでの分析経験

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  Webディレクター（LP/CRO）（北海道）

  仕事内容 Webサイトにおいてコンバージョンを最大化させるには、大きく『流入数を増やす』か『コンバージョン率(CVR)を上げる』かの2つしかありません。 我々のグループは、『コンバージョン率(CVR)を上げる』の側面から、クライアントのコンバージョンを最大化させることがミッションです。 募集背景 企業のマーケティング・ブランディングを一気通貫で支援する「マーケティングコミュニケーション事業」は市場からの支持を得て、大きくクライアント・プロジェクト数が伸び続けています。 デジタルマーケティングの重要性が高まり続ける中、的確な戦略とその施策PDCAサイクルを回して、企業のビジネス成長を支援するCRO（※）を実行していく新たな仲間を募集します。 ※CRO＝Conversion Rate Optimization（コンバージョン率最適化） 基本的な仕事の内容・流れ ナショナルクライアントを中心とした広告クリエイティブの進行管理・品質管理などを中心に、テスト設計・運用なども行いPDCAを回しながら改善提案を行っていく業務を担当いただきます。 【具体的には】 ●CRO(LPO・EFO)の実施 ・競合分析／ヒートマップ分析／その他各種分析 ・仮説立案／テスト設計／テスト運用(A/Bテストなど) ・コンテンツ企画、設計、制作、運用(LPO・EFO・バナー最適化) 現代のビジネスにおいて、WEBを通じて集客や購買活動を行うことは当たり前のように行われています。 その効率を上げ最適化を行うノウハウ・ナレッジは、デジタルマーケティング領域において重要度が高まっています。 WEBを活用したビジネス支援のエキスパートとして、重要なスキルセットを身につけることが出来ます。 仕事の環境 配属想定部署の雰囲気 ディレクター、デザイナー、フロントエンジニアなど複数の職種が、北海道・東京・大阪の各拠点に在籍するグループです。 広告クリエイティブの制作については、グループ内で完結できる体制ですが、プロジェクトは、営業系グループやメディアデータグループと協力しながら進めます。 各拠点にメンバーがまたがっていたり、新卒数年目のメンバーから、中途採用組まで幅広い年齢層が在籍していることから、積極的にコミュニケーションを取りながら、より良いアウトプットができるようにしています。 受け入れ体制 チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。 また、メンターやチームリーダーが心理的不安の解消やキャリアサポートに入ります。 キャリアパスのイメージ ・CROディレクター： より規模が大きいプロジェクトや難易度の高いプロジェクトにおいて、CROの戦略設計から施策全体のマネジメントを取り仕切ります。クライアントに提案・調整を行いながらアウトプットのQCDを管理進行していきます。 ・チームマネジメント： チームメンバーのヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルの向上を支援しつつ、チーム・グループ全体での売上数字を達成するための仕組み作りや問題解決に率先して携わっていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ・Webディレクション業務の経験 優遇条件（能力・スキル・経験） ・サイトの改善提案経験（課題の洗い出し、要件定義など） ・UI設計・改善経験 ・GAやヒートマップ等アナリティクスツールでの分析経験

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • PM・SE・コンサルタント
  • 北海道
  • 正社員
  • 札幌市中央区北一条西6-2 損保ジャパン札幌ビル4階

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  アートディレクター（東京）

  仕事内容 ナショナルクライアントを中心にデザインコンセプトの策定、プレゼンテーション、ビジュアルのトンマナ設定、スタイル設定などアートワーク全般を担当いただきます。 具体的な業務内容 ナショナルクライアントを中心にデザインコンセプトの策定、プレゼンテーション、ビジュアルのトンマナ設定、スタイル設定などアートワーク全般を担当いただきます。 クリエイティブディレクター、アートディレクターを中心としてクリエイティブチームを構築します。 制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡り、制作企画・プレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全ての工程に携わり、ビジュアル面の監修を行っていただきます。 仕事の環境 配属想定部署の雰囲気 クリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターなど11名です。 アイデア・コンセプトを多く出す、より良いクリエイティブを作っていくということが重視されます。 コンセプトワーク中などは残業が続いたりハードな側面はありますが休暇・休憩などは自由で、プレゼン後や入稿後などプロジェクトが落ち着いたタイミングでは有給を取得するなど、メリハリをつけて働いています。 受け入れ体制 チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ・グラフィックデザイナーとしての実務経験5年以上 ・スチール撮影のアートディレクション経験 ・フォトレタッチのディレクション経験 ・Photoshop、Illustrator、InDesign、XDなどの実務経験スキル ・クライアントとの折衝やプレゼン経験 優遇条件（能力・スキル・経験） ・映像撮影のアートディレクション経験 ・Premium、Affter Effectなどの経験スキル（独学可） ・Web、アプリ等のアートディレクション経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです ・考えることが好きな人。 ・0から1をつくりたい人。 ・モノや街、人など色々なものの観察をすることが好きな人。 ・面白いアイデアを考え、カタチにしたい人。 ・作品を通じて、多く人を動かしたい人。 ・妥協せずにクオリティを追求できる人。

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • デザイナー・クリエイティブ
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

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  コピーライター（東京）

  仕事内容 ナショナルクライアントを中心に、クライアントの課題解決に資するキャッチコピーからボディコピーまでライティングに関する全般を担当いただきます。 クライアントのビジネスゴールの達成に向けて、クライアントの事業 / 商品 / サービス の理解を深め、問題の特定からクライアントに、地域・商圏エリア特性に合わせたデジタルマーケティングプランを提案・実行します。 地域別のマーケティングを最適化していくことで、クライアントの売上向上やビジネス拡大に繋げることがミッションです。 基本的な仕事の内容・流れ ナショナルクライアントを中心に、ブランディングやプロモーションにおけるコピーライティングの設計や課題解決のためのコミュニケーションデザイン全般を担当いただきます。 クリエイティブチームは、クリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターで構成されています。 制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡り、制作企画・プレゼン・コンテ制作・撮影・編集など多岐にわたります。 大きな裁量をもってライティング工程をお任せいたします。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 ・広告代理店/制作会社におけるコピーライター経験 ・記事、原稿の執筆および編集校正経験 ・制作物の意図をロジカルに説明できる言語化能力 ・クライアントとの折衝やプレゼンテーションスキル 仕事の環境 配属想定部署の雰囲気 クリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターなど11名です。 アイデア・コンセプトを多く出す、より良いクリエイティブを作っていくということが重視されます。 コンセプトワーク中などは残業が続いたりハードな側面はありますが休暇・休憩などは自由で、プレゼン後や入稿後などプロジェクトが落ち着いたタイミングでは有給を取得するなど、メリハリをつけて働いています。 受け入れ体制 チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ・広告代理店/制作会社におけるコピーライター経験（3年以上） ・クライアントとの折衝やプレゼンテーションスキル ※作品の提出必須：応募時にご自身の書いたコピーを作品集としてご提出ください 優遇条件（能力・スキル・経験） ・企画、プランニング経験 ・クリエイティブディレクション経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです ・考えることが好きな人。 ・0から1をつくりたい人。 ・モノや街、人など色々なものの観察をすることが好きな人。 ・面白いアイデアを考え、カタチにしたい人。 ・作品を通じて、多く人を動かしたい人。 ・妥協せずにクオリティを追求できる人。

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • デザイナー・クリエイティブ
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  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

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  グラフィックデザイナー＜AD候補＞（東京）

  仕事内容 ナショナルクライアントを中心に、様々なクリエイティブの企画・制作をアートディレクターと一緒に担当いただきます。 クリエイティブディレクターやアートディレクター、コピーライターなどとチームで共創しながら、アウトプットに落とし込んでいきます。 具体的な業務内容 制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡ります。 企画・クライアントへのプレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全工程に携わり、アートディレクターと一緒にビジュアル面の制作を行っていただきます。 ・デザインコンセプトの策定 ・プレゼンテーションと用の資料作成、カンプ制作 ・グラフィック、ムービー、Webなど多岐にわたる制作と品質管理 ・撮影ディレクションなどの外注先との連携 仕事の環境 配属想定部署の雰囲気 ・配属部署はクリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターなど8名で構成されています。今後も増員予定です。 ・常に「本質的な課題」に向き合い、解決していくアイデアやアプローチを生み出していくことが重視されます。 ・残業が発生する場合もありますが、休暇や休憩は自由に取得可能です。プロジェクトの落ち着いた時期に有給休暇を取ったりとライフワークバランスを大切にしながら働いています。 受け入れ体制 チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 【必須経験】: グラフィックデザイナーとしての実務経験3年以上 【必須スキル】 ・撮影のサポート ・Photoshop、Illustratorなどのデザインツール こんな方とぜひ一緒に働きたいです ・クリエイティブに対する情熱と豊かな発想力を持つ方 ・さまざまなステークホルダーの視点で物事を考えられる方 ・コミュニケーション能力とチームワーク能力を持つ方

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • デザイナー・クリエイティブ
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

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  アプリケーションエンジニア（東京）

  仕事内容 フレームワークを用いたWebアプリケーションの開発、外部システム連携ロジックやバッチ処理の実装を行います。アプリケーション特性を理解した上での一般的なパフォーマンスチューニングの実施やセキュリティへの理解も求められます。 顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性・拡張性を考慮したシステムを開発してビジネスを成長させることがミッションです。 具体的な業務内容 Webサービスやビジネス用アプリケーションシステムなどの設計、開発に携わっていただきます。 基本的にクライアントとの直接契約となっており、プロジェクトメンバーはPMやSE等も社内のメンバーで構成されるため、エンジニアからの提案なども積極的に行ってもらい、チーム一丸となって取り組んでいただけます。 （※クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです） ■航空会社のチケット予約サービスの設計・開発、および運用・保守 ■各種ECシステム、マイページサービスの設計・開発、および運用・保守 例えば上記のような、サービスやシステムを拡大・改善するための提案など幅広く取り組んでいただきます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 エンジニア目線での提案など良いアイデアは積極的に発信してもらい、システムをより良くするために大きな裁量を持って取り組んでいただけます。 主な使用技術 携わるプロジェクトによって開発環境・使用技術は異なります。これまでのプロジェクトにおける主な開発環境や使用技術は下記となります。 ［ 開発環境 ] ・バックエンド要素 技術例 　　- Ruby 　　- Node.js 　　- Ruby on Rails 　　- Sorbet ・フロントエンド要素 技術例 　　- TypeScript 　　- React / Next.js 　　- Vue / Vuex 　　- Webpack ・インフラ要素 技術例 　　- AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, Lambda, CloudWatchなど) 　　- PostgreSQL / MariaDB / MySQL 　　- Monit / nagios ・開発環境、その他 　　- Docker / Dev Containers 　　- Git 　　- OpenAPI 　　- Github Actions 　　- Slack 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 ・副作用を局所化でき、インタフェースと実装の分離が行え、影響範囲を限定した実装ができる ・正規化理論を理解しており、新規プロジェクトのデータベースの設計ができる ・分散トランザクションやマルチプロセス/スレッドを理解しており、異常系を考慮した実装ができる ・APIとの連携を伴うアプリケーションのフロントエンド実装ができる ・テスト・検証手法を理解しており、自己検証において適切なテストが実施できる ・パフォーマンス計測をもとにして、適切にチューニングできる ・Webアプリケーションへの攻撃手法を理解しており、適切なセキュリティ対策が施せる ・ライブラリのソースやバグトラッカーを読んで問題を特定できる ・不明点・問題点があった時等、経験したことのない課題に対する基本的な解決アプローチを体得している 仕事のやりがい・得られるもの ・業界大手の主要システムの設計、設計に関われる ・システム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲を担当できる ・技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができる ・プロジェクト管理がしっかりしている ・システムの新機能や設計案などを直接クライアントに提案できる ・プロジェクト自体の設計から携われるため、大きな裁量をもって業務遂行できる 仕事の環境 働き方 オロでは、企画・提案から開発まで社内で一貫して完結することが基本方針です。社内のプランナー、ディレクターなど各職種のメンバーと協力して、1つのプロジェクトを進めていきます。そのため、エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が多く、技術選定はエンジニアが主体で行うため、さまざまな最新技術を提案することができます。 レベルの高いエンジニアが在籍しており、社内では技術的なディスカッションや相談が頻繁に交わされ、エンジニアとして本気で技術力を磨きたい方には魅力的な環境とメンバーが揃っています。 環境の自由度 開発マシンは、特に希望がなければ Mac を支給します。支給品以外のキーボード、モニタ、椅子などは自由に持ち込み可能です。 デスク周りの緑化など、業務に支障がない限り、また他メンバーに配慮したうえでデコレーション可能です。 配属想定部署の雰囲気 オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり趣味で好きなものを開発する等、切磋琢磨して成長しています。 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追究して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃から生産性の向上に力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえで自分の言葉で説明できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。 プロジェクトマネージャーやその他メンバーも、技術に明るくエンジニア文化に理解があり、どのようにプロジェクトを立ち上げて世に生み出していくか、エンジニアにとって開発しやすいプロジェクト管理を実現させるかを前向きに考えています。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ・Webアプリケーションのバックエンドプログラム開発実務経験３年以上 ・データベースを用いた Web アプリケーションの開発実務経験３年以上 ・3名以上のエンジニアによるチーム開発業務経験 優遇条件（能力・スキル・経験） ・情報工学、計算機科学、ソフトウェア工学、プログラミング基礎の知識 ・AWS等を用いたオートスケーリング環境での開発経験、サーバー構築の経験 ・大規模なWebアプリケーションの設計、開発業務経験（月間1,000万PV） ・新規アプリケーション開発への参画経験 ・リードエンジニアとしての業務経験（新規開発 / 保守運用エンハンス開発） こんな方とぜひ一緒に働きたいです ・技術が好きな人。 ・自ら進んで学習し、活用していける人。 ・整合性、隙があることが気になる人。 ・チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人。 ・最後の仕上げまで楽しめる人。 ・効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人。 ・抽象的なアイデアを、具現化する方法を考え、実行することが得意な人。]

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • エンジニア
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

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  シニアWebディレクター（東京）

  仕事内容 ミッション プロジェクトの目的・Webサイト上でのビジネスゴール・クライアントのブランドイメージ・要件を理解した上で、必要な機能・デザイン・構成を考え、実際に形にするためのプロジェクトメンバー体制を構築します。 クライアントや様々な職種の橋渡し役として、プロジェクトのQCDをコントロールする責任者としてプロジェクトを成功に導き、クライアントのビジネスを成長させることがミッションです。 基本的な仕事の内容・流れ 大手企業を中心にWebサイトのリニューアルの設計、実施をご担当いただきます。 プロジェクトのマイルストーンを定め先を見越して動くスケジュール管理能力や、クライアントと社内チームの間を取り持ち調整するコミュニケーション力が求められます。 ○具体的には Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義 Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務 CMS導入に関するディレクション、設計業務 WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理 ※本ポジションは将来的にマネジメントの役割をお持ちいただくことを想定しています 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 WEBサイト制作全般の基本的な知識を持ち、クライアントの要件に応じたディレクションができる スケジュール・タスクを管理し、指示出しかできる サイトマップ、コンテンツマップ、WF、CMSなどの設計ができる ASP、CMSなど各種パッケージの導入・提案ができる マニュアル作成や問い合わせ対応などクライアントへの運用サポートができる 品質、コスト、スケジュールをバランスよく管理できる 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 受託制作でのWebの設計・ディレクション経験（3年以上：プロジェクト計画、情報設計、ワイヤーフレーム作成、制作進行管理、メンバー管理、見積もり作成） サイトリニューアル提案および提案書の作成 Movable TypeやWordpress等のCMSを使用したWEBサイト制作の経験 HTML、CSSの基本的な構造・仕様の理解 優遇条件（能力・スキル・経験） CMS活用による大規模Webサイト構築のディレクション経験 大規模サイト運用の経験 定性／定量的なサイト改善（ログ分析、ヒューリスティック分析、CRO） SEOの知識 開発ディレクションのご経験（システム構築/機能改善、要件定義/設計/仕様書作成 等） デジタルキャンペーン企画/運用 マーケティングオートメーションツールの実務経験 WEB広告の俯瞰的な知識 SNS、SEOなどのWeb集客施策の提案＆実行 CRMシナリオの新規プランニングおよびPDCA運用 求める人物像 担当している案件、チーム全体を自分事として考えられる人 新しい考えや面白いアイデアをどんどん出し合える人 社内のメンバーだけでなく、クライアントとも関わりたい人 細かなところにまで目を配り、先を見越した行動ができる人 自分のこだわりと柔軟性を合わせ持つ人 Webが好きで幅広い技術への興味関心があり、新しい問題に対応できる能力をもつ人

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • PM・SE・コンサルタント
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  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

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  シニアWebディレクター（大阪）

  仕事内容 ミッション クライアントのビジネス課題に対し、最適なWeb手法と技術を選定し、最上流からプロジェクトを成功へ導く「司令塔」となっていただきます。 当社の強みは、内製比率が高く、優秀なデザイナーやエンジニアを社内に抱えるプロフェッショナル集団です。単なる外部への進行管理ではなく、社内の専門家たちと膝を突き合わせ、品質・コスト・納期（QCD）のバランスを高度に追求したモノづくりができる環境です。 加えて、プロジェクトの推進と並行して、現場で活躍する若手・次期リーダー層への技術伝承やメンターとしての役割も担っていただき、組織全体の底上げを図ることも重要なミッションです。 基本的な仕事の内容・流れ 大手企業を中心とした大規模Webサイトやシステムの設計・構築において、裁量を持ってプロセスを構築し、プロジェクト全体を牽引していただきます。リリースして終わりではなく、その後の運用やCRO（コンバージョン率最適化）を見据え、クライアントのマーケティング活動の基盤となるようなサイト構築・改善をリードしていただきます。 ○具体的には  ・RFP（提案依頼書）に対応した社内体制の構築、メンバーアサイン  ・クライアントの課題に対し、最も効果的なWeb手法の検討および提案書の作成 ・クライアントとの折衝、フェイジング（段階的な合意形成とマイルストーン管理）  ・社内のプロフェッショナル人材と連携した技術選定（ヘッドレスCMSなど複数CMSの検討）、情報設計、アートディレクションの策定  ・要件定義、インフラ設計、システム要件の取りまとめ ・社内デザイナー・エンジニアへの包括的なディレクション、制作進行管理 ・リリース後の定常運用フローの構築、およびCRO（コンバージョン率最適化）を見据えた改善施策のリード 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 大規模サイトにおける複雑な要件を整理し、クライアントや社内ステークホルダー間で適切にフェイジング・合意形成を図るコミュニケーション能力 システム（モダンなCMSやアーキテクチャ等）とクリエイティブ、双方の観点から最適解を導き出せる俯瞰的な視点と深い知見 Web業界の最新トレンドや技術に対して常にアンテナを張り、プロジェクトに柔軟に取り入れる適応力 単なる「制作」ではなく、クライアントのビジネス成果（マーケティングROI向上など）から逆算してプロジェクトを推進するビジネス視点 若手メンバーのモチベーションを高め、チーム全体で成果を最大化するチームビルディング力 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 事業会社、または制作会社等でのWebディレクション経験（目安として5年以上） 大規模サイト（予算1,000万円規模以上）、または複数種類のCMS（ヘッドレスCMS等）を用いたサイト構築・運用ディレクション経験 若手ディレクターの育成や、チームマネジメント・メンターの経験 サイトリニューアル等の上流提案および提案書の作成経験 優遇条件（能力・スキル・経験） 大規模サイト（予算3,000万円規模以上）のプロジェクトマネジメント経験 システム領域（要件定義、インフラ設計、システム構築等）に特化したディレクション経験 クリエイティブ領域（アートディレクション、UI/UX設計等）に特化したディレクション経験 定性／定量的なサイト改善コンサルティング（CRO、ログ分析等）の経験 デジタルキャンペーン企画や、MAツール導入・運用の実務経験 求める人物像 プロジェクトの全体像（マクロ）を描きつつ、日々のタスクや課題（ミクロ）へと解像度を調整しながら着実に推進できる方 大規模かつ複雑な要件を交通整理し、ステークホルダーを巻き込んでいくことにディレクターとしてのやりがいを感じる方 最新の技術やトレンドを柔軟にキャッチアップし、手法を限定せずフラットな目線で本質的な課題解決に向き合える方 自分の知見を惜しみなくチームに還元し、後進の育成に喜びを感じられる方

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • PM・SE・コンサルタント
  • 大阪
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階

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  バックエンドエンジニア（東京）

  仕事内容 安定したシステム稼働はもちろん、大規模なトラフィックに耐えるためのパフォーマンス改善やセキュリティの担保など、高品質な実装が求められます。保守性や運用性・拡張性を意識し、技術的負債を生まないための高いプログラミングスキルが求められます。 QCDを意識したバックエンドエンジニアリング遂行がミッションです。 具体的な業務内容 基本的な仕事の内容・流れ 受託や自社開発における様々なWebサイト制作、アプリケーション開発プロジェクトに参加していただきます。 フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、ディレクターと連携し、専門性を活かしたエンジニアリングを担っていただきます。 【具体的には】 ・Ruby, JavaScript 等を用いた機能開発 ・フレームワークを用いたアプリケーション設計、開発、保守 ・サーバーレスアーキテクチャ設計、開発 ・フロントエンドと連携するAPI設計、開発 ・コードレビューや各種テスト実施 ・社内エコシステムやツールのメンテナンス ・プロジェクト初期段階での技術選定 ※スキルに応じたプロジェクトにJOINしていただきます。 【プロジェクト例】 例えば3ヵ月程度のプロジェクトのメンバー構成はバックエンド1名、フロントエンド1名、デザイナー1名、ディレクター1名など。開発期間や規模によってJOINするメンバーを増員します。 主な使用技術 携わるプロジェクトによって開発環境・使用技術は異なります。これまでのプロジェクトにおける主な開発環境や使用技術は下記となります。 ［ 開発環境 ] ・サーバーサイド要素 技術例 　開発言語・DB・技術：Ruby, Ruby on Rails, PHP, Larabel, MariaDB, Vue.js, Haml など 　バージョン管理ツール: GitHub, GitHub Enterprise 　サーバー：Amazon Linux, Lambda など 　コミュニケーションツール：Slack, G Suite, Github, Redmine 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 ・副作用を局所化でき、インタフェースと実装の分離が行え、影響範囲を限定した実装が行える能力 ・正規化理論を理解しており、新規プロジェクトのデータベースの設計が行える能力 ・分散トランザクションやマルチプロセス/スレッドを理解しており、異常系を考慮した実装ができる能力 ・非WebアプリケーションでHTTP以外の通信を用いたバックエンド開発ができる能力 ・一般的に既知の問題に対して、自己的な解決方法ではなく一般的な解決方法を取ることができる能力 仕事のやりがい・得られるもの 【プロジェクト規模と幅広い経験】 数ヶ月~年単位の大小様々な規模、条件の開発プロジェクトに携わることができます。 プロジェクトごとに技術スタックや設計が異なるため、幅広い経験を得られます。 【風通しが良いコミュニケーション】 プロジェクト外でのエンジニア同士のコミュニケーションも活発な風土が魅力です。他職種や他領域とのコミュニケーションも厚めで、皆がコミュニケーションを大事にしています。ひとことでいうと「仲が良さ」が魅力のひとつです。 【技術面での自由度】 エンジニアの発言が重要視されているため、自身のアイデアを直接プロジェクトに活かすことができます。 プロジェクト初期段階での技術選定では、上級職のエンジニアがQCDやスケーラビリティを考慮する範囲で自由にテックリードできます。 新しいことをやりたい、トレンド技術を取り入れたいという思いに対して「やったことがないからやってみよう」というスタンスです。 【エンジニアとしてのキャリアを拡張できる環境】 バックエンドエンジニアとして入社後でも、本人の意志でフロントエンドエンジニアやインフラエンジニアなどの隣接領域にチャレンジできます。 得意領域に合わせてプロジェクトを担当していただきますが、本人の「やりたい」をできるだけ尊重するマネジメントをしています。 【環境の自由度】 支給開発マシンは原則 Mac です。社内エコシステムやサポート体制が Mac 環境に最適化されています。場合によっては Linux も選択可能です。 コードエディタなどの開発環境系ソフトウェアは、商用利用規約に抵触しない限り自由に選択可能です。 支給品以外のキーボード、モニタ、椅子などは自由に持ち込み可能です。 デスク周りの緑化など、「デコ」は業務に支障がない限り、また他メンバーに配慮した上でデコレート可能です。 仕事の環境 働き方 オロでは、企画・提案から開発まで社内で一貫して完結することが基本方針。社内のプランナー、ディレクターなど各職種のメンバーと協力して、1つのプロジェクトを進行させていきます。そのため、エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が多く、技術選定はエンジニアが主体で行うため、さまざまな最新技術を駆使することができます。 カンファレンスや勉強会で登壇するような名物エンジニアが在籍していたりと、レベルの高いエンジニアが在籍しており、社内では技術的なディスカッションや相談が頻繁に交わされ、エンジニアとして本気で技術力を磨きたい方には魅力的な環境とメンバーが揃っています。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ・Ruby, PHP, JavaScript などの専門的な知識が必要な実務経験３年以上 ・データベースを用いた Web アプリケーションの開発実務経験３年以上 優遇条件（能力・スキル・経験） ・情報工学、計算機科学、ソフトウェア工学、プログラミング基礎の知識 ・フロントエンドやインフラなど、隣接領域の専門的な知識が必要な実務経験 ・Ruby on Rails, Laravel などのフレームワークを用いた実務経験 ・MariaDB, MySQL, PostgreSQL などのデータベースセットアップ・保守実務経験 ・AWS, GCP, Azure などのクラウドサーバーセットアップ・保守実務経験 ・大規模アプリケーションの設計業務経験 ・3名以上のエンジニアによるチーム開発業務経験 ・iOS/Android ネイティブアプリ開発実務経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです ・技術が好きな人 ・幅広い技術への興味、新しい問題に対応できる能力をもつ人。 ・技術に対して誠実で、技術的課題を解決したいと思う人。 ・ライブラリやフレームワークなどについて、内部的な処理に視点を置くなど一歩踏み込んだ姿勢をもつ人。

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  MC事業部_フロントエンドエンジニア（東京）

  仕事内容 日々進化するフロントエンドの領域で、常に学び、考え、優れた新しい技術と自らの創意工夫によってプロダクトをより良いものにしていきます。SPAの開発やUXを高めるインタラクションデザイン、CMSを用いたWEBサイトの構築など、Webの専門家としてあらゆる期待を超えるアウトプットを生み出します。 QCDを意識したフロントエンドエンジニアリング遂行がミッションです。 基本的な仕事の内容・流れ 受託や自社開発における様々なWebサイト制作、アプリケーション開発プロジェクトに参加していただきます。 デザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、ディレクターと連携し、専門性を活かしたエンジニアリングを担っていただきます。 【具体的には】 ・JavaScript 等を用いた機能実装、開発 ・フレームワークを用いた Web サイト制作、アプリケーション開発 ・CMS パッケージやヘッドレス CMS を用いた Web サイト制作、アプリケーション開発 ・システム開発のフロントエンドセクション開発、保守、BFF ・構造化マークアップ、レスポンシブ Web サイト制作 ・大規模（100ページ以上）Web サイト設計、構築 ・アニメーション実装、インタラクティブコンテンツ開発 ・コードレビューや各種テスト実施 ・社内エコシステムやツールのメンテナンス ・プロジェクト初期段階での技術選定、CSS 設計 ※スキルに応じたプロジェクトにJOINしていただきます。 【プロジェクト例】 例えば3ヵ月程度のプロジェクトのメンバー構成はバックエンド1名、フロントエンド1名、デザイナー1名、ディレクター1名など。開発期間や規模によってJOINするメンバーを増員します。 主な使用技術 携わるプロジェクトによって開発環境・使用技術は異なります。これまでのプロジェクトにおける主な開発環境や使用技術は下記となります。 ［ 開発環境 ] ・フロントエンド要素 技術例 【開発環境】 　開発言語・技術：Pug, Haml, Sass, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, WebGL, Movable Type, Contentful など 　バージョン管理ツール：GitHub, GitHub Enterprise 　コミュニケーションツール：Slack, G Suite, GitHub, Redmine 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 ・インタラクションデザインができ、アニメーションを強く意識した設計・実装ができる能力 ・複雑な状態管理が必要なUIの設計・実装ができる能力 ・副作用を局所化でき、インタフェースと実装の分離が行え、影響範囲を限定した実装が行える能力 ・Webのマークアップ以外の技術領域で十分な実装ができる（Unity等のゲームエンジンやネイティブアプリ等） ・一般的に既知の問題に対して、自己的な解決方法ではなく一般的な解決方法を取ることができる能力 仕事のやりがい・得られるもの 【プロジェクト規模と幅広い経験】 数ヶ月?年単位の大小様々な規模、条件の開発プロジェクトに携わることができます。 プロジェクトごとに技術スタックや設計が異なるため、幅広い経験を得られます。 【風通しが良いコミュニケーション】 プロジェクト外でのエンジニア同士のコミュニケーションも活発な風土が魅力です。他職種や他領域とのコミュニケーションも厚めで、皆がコミュニケーションを大事にしています。ひとことでいうと「仲が良さ」が魅力のひとつです。 【技術面での自由度】 エンジニアの発言が重要視されているため、自身のアイデアを直接プロジェクトに活かすことができます。 プロジェクト初期段階での技術選定では、上級職のエンジニアがQCDやスケーラビリティを考慮する範囲で自由にテックリードできます。 新しいことをやりたい、トレンド技術を取り入れたいという思いに対して「やったことがないからやってみよう」というスタンスです。 【エンジニアとしてのキャリアを拡張できる環境】 フロントエンドエンジニアとして入社後でも、本人の意志でバックエンドエンジニアやインフラエンジニアなどの隣接領域にチャレンジできます。 得意領域に合わせてプロジェクトを担当していただきますが、本人の「やりたい」をできるだけ尊重するマネジメントをしています。 【環境の自由度】 支給開発マシンは原則 Mac です。社内エコシステムやサポート体制が Mac 環境に最適化されています。場合によっては Linux も選択可能です。 コードエディタなどの開発環境系ソフトウェアは、商用利用規約に抵触しない限り自由に選択可能です。 支給品以外のキーボード、モニタ、椅子などは自由に持ち込み可能です。 デスク周りの緑化など、「デコ」は業務に支障がない限り、また他メンバーに配慮した上でデコレート可能です。 仕事の環境 働き方 オロでは、企画・提案から開発まで社内で一貫して完結することが基本方針。社内のプランナー、ディレクターなど各職種のメンバーと協力して、1つのプロジェクトを進行させていきます。そのため、エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が多く、技術選定はエンジニアが主体で行うため、さまざまな最新技術を駆使することができます。 カンファレンスや勉強会で登壇するような名物エンジニアが在籍していたりと、レベルの高いエンジニアが在籍しており、社内では技術的なディスカッションや相談が頻繁に交わされ、エンジニアとして本気で技術力を磨きたい方には魅力的な環境とメンバーが揃っています。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ・HTML5, CSS3, JavaScript の専門的な知識が必要な実務経験3年以上 ・Web サイト制作の実務経験2年以上 優遇条件（能力・スキル・経験） ・アクセシビリティ、ユーザビリティ、パフォーマンスに関する知識が必要な実務経験 ・バックエンドやインフラ、デザインなど、隣接領域の専門的な知識が必要な実務経験 ・webpack, Gulp, Babel などを用いたビルドシステム構築、開発経験 ・Vue.js, React などの JavaScript フレームワークを用いた実務経験 ・Three.js, PixiJS, GLSL など、WebGL 関連技術を用いた実務経験 ・Webアプリケーションの設計業務経験 ・3名以上のエンジニアによるチーム開発業務経験 ・iOS/Android ネイティブアプリ開発実務経験

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  テクニカルリード（東京）

  仕事内容 コンピューターサイエンスの深い知識・知見を用いて、未知の問題に対しても適切な技術的解決アプローチを設計します。テーマに合わせた技術調査や技術選定を行い、パフォーマンス・可用性・機密性を考慮した設計、長期的なメンテナンス性を確保するアーキテクチャ設計を行い、圧倒的な成果を生み出します。 新規サービス開発における技術調査・技術選定・アーキテクチャ設計および技術的なフィジビリティ確認を行うの主なミッションです。 具体的な業務内容 プロデューサー、クリエイティブディレクター、データアナリストや他のテクニカルリード・テクニカルディレクターのメンバーと連携し、新規サービス、企画・提案時における技術選定・設計やオロ内の技術基盤に関する設計をご担当いただきます。 【過去具体例】 Web RTCを用いたチャット・音声・ビデオ通話のアプリケーションのアーキテクチャ設計 Big Queryを用いたデータスキーマセットの作成（1クエリが数TB前半やGB単位で収まるような構造設計） サーバーレスアーキテクチャの設計、フロントエンド設計 その他、AWSの導入（2010年頃）、SVN→Gitへの移行（2011年頃）、Githubの導入（2013年頃）、Docker対応(2014-2015年）、Kubernetes/EKS(2017-2018年頃）などオロの技術基盤に関わる検討など ※その都度の技術トレンドに合わせ、最新の技術を活用していくのがミッションになるため、入社後の業務では上記以外の技術を扱うことが多くなります。 主な使用技術 テクニカルリードは、プロジェクトの目的や解決すべき課題にあわせて技術選定を行います。その範囲に制限は特にありません。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域について知識を持ち、既知の適切な技術的解決アプローチを設計できる能力 要求水準に応じて適切な技術選定が行える能力 一般的に既知の問題に対して、自己的な解決方法ではなく一般的な解決方法を取ることができる能力 仕事のやりがい・得られるもの 風通しが良いコミュニケーション プロジェクト外でのエンジニア同士のコミュニケーションも活発な風土が魅力です。他職種や他領域とのコミュニケーションも厚めで、皆がコミュニケーションを大事にしています。ひとことでいうと「仲が良さ」が魅力のひとつです。 技術面での自由度 エンジニアの発言が重要視されているため、自身のアイデアを直接プロジェクトに活かすことができます。 プロジェクト初期段階での技術選定では、上級職のエンジニアがQCDやスケーラビリティを考慮する範囲で自由にテックリードできます。 新しいことをやりたい、トレンド技術を取り入れたいという思いに対して「やったことがないからやってみよう」というスタンスです。 エンジニアとしてのキャリアを拡張できる環境 得意領域に合わせてプロジェクトを担当していただきますが、本人の「やりたい」をできるだけ尊重するマネジメントをしています。 環境の自由度 支給開発マシンは原則 Mac です。 支給品以外のキーボード、モニタ、椅子などは自由に持ち込み可能です。 デスク周りの緑化など、「デコ」は業務に支障がない限り、また他メンバーに配慮した上でデコレート可能です。 仕事の環境 働き方 オロでは、企画・提案から開発まで社内で一貫して完結することが基本方針。社内のプランナー、ディレクターなど各職種のメンバーと協力して、1つのプロジェクトを進行させていきます。そのため、エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が多く、技術選定はエンジニアが主体で行うため、さまざまな最新技術を駆使することができます。 カンファレンスや勉強会で登壇するような名物エンジニアが在籍していたりと、レベルの高いエンジニアが在籍しており、社内では技術的なディスカッションや相談が頻繁に交わされ、エンジニアとして本気で技術力を磨きたい方には魅力的な環境とメンバーが揃っています。 配属想定部署の雰囲気 全メンバーがエンジニアのグループです。新規開発や大型開発が得意なフロントエンド、バックエンド、インフラエンジニアで構成されています。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） アーキテクチャの設計経験 フロントエンド／バックエンド／インフラの網羅的な知識（※要：いずれかの高い専門性） セキュリティの知識、パフォーマンス・チューニングの経験 JavaScript / TypeScriptでのフロントエンド開発経験 静的型付け・動的型付け言語それぞれの開発経験 AWS、GCP等をクラウドを用いたサーバー構築経験 優遇条件（能力・スキル・経験） ビッグデータやMLなどの理解 趣味含みマイコン等の利用経験

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • エンジニア
  • 東京
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  システムエンジニア（東京）

  仕事内容 クライアントのビジネス課題解決に向けて、プロジェクトの全体計画から関与し、自身の「技術的知見」を武器に、開発PM/PLの右腕としてプロジェクトを成功に導く、極めて重要なポジションです。 主なミッションは、クライアントの課題や目標を踏まえ、PM/PLとエンジニアリングチームの「技術的な橋渡し役」となり、設計レビューや技術的な妥当性判断をリードすることで、プロジェクトの「品質」と「スピード」を最高水準で担保することです。 クライアントに寄り添う課題解決の視点を持ち、要求/要件定義の支援、基本設計といった上流工程から、テスト計画/設計まで、開発プロセス全体を俯瞰していただきます。アーキテクチャの妥当性評価や工数見積もりレビューなど、エンジニアリングの根幹に関わる意思決定も支援していただきます。 実際の開発・コーディングは社内の優秀なエンジニアが担当します。あなたは「技術がわかる司令塔（補佐）」として、技術議論をドライブし、プロジェクトを成功に導く役割に集中できます。 具体的な業務内容 PM/PLと連携し、ご経験や志向性に応じて以下の業務を幅広くお任せします。 (1) 社内ディレクション中心のPM/PL補佐 進捗／課題／リスク／変更管理（Backlog・Notion 等） 会議体運営（アジェンダ設計、議事録、ToDo・オーナー明確化、意思決定ドライブ） 社内関係者との合意形成、論点整理、判断材料の提示 (2) 上流～テスト設計のドキュメンテーション 要求/要件定義支援、基本設計（画面・機能・非機能） テーブル定義・IF観点のレビュー テスト計画/設計、受入条件の明確化（観点出し・C1粒度） 成果物テンプレ整備、品質基準の運用 (3) 技術的な対話と是非判断 アーキテクチャ／DB／NW／セキュリティ／API設計／実装方針の妥当性評価 工数見積レビュー、影響範囲・リスクの見立て 【プロジェクト（案件）イメージ】 大手自動車メーカーのBIツールやビデオチャットシステム 航空会社のブッキングシステム 保育事業のマッチングシステム キャリア支援企業向けの各種業務支援システム ※コーディングは原則ありません オロには開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。 まずはPM/PL補佐として社内ディレクションを中心に担っていただき、将来的にはプロジェクト管理（PM/PL）の領域もお任せするキャリアパスがあります。 主な使用技術 ご自身が直接開発（コーディング）を行うことは原則ありません。 技術的な対話やレビューの対象となる技術・ツールは以下の通りです。（案件により異なります） 開発基盤/ツール： Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma クラウド： AWS、GCP データベース： PostgreSQL、MySQL、MariaDB 言語/フレームワーク： Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）、Node、React、Vue、Nuxt 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 社内ディレクションの主担当経験（進捗・課題・リスク管理、会議体運営） Webアーキテクチャの基礎理解（HTTP/REST、RDB/SQL、認証/認可、非機能） 技術的なバックグラウンドに基づき、アーキテクチャや実装方針の妥当性を評価・提案できる能力 エンジニアや企画サイドなど、専門性の異なる社内関係者と円滑な合意形成ができる高いコミュニケーション能力 基本設計の主担当として、必要なドキュメント（基本設計書、テスト設計書等）を作成・レビューできる能力 テスト計画を立案し、品質基準を定義・運用できる能力 仕事のやりがい・得られるもの ただモノを作るのではなく、「クライアントに寄り添い、本質的な課題解決に全力で取り組む」という当社の姿勢を、技術面から体現できるポジションです 直請け・一次受けが中心のため、クライアントとの距離が近く、意思決定が迅速です。課題特定から設計、開発、運用まで一気通貫で関与し、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます 業界大手の主要システム（航空、自動車メーカー等）の設計、開発に関わることができます 技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードし、組織全体の技術力向上に貢献できます 開発PM/PLとの距離が近く、補佐役としてプロジェクト全体を俯瞰し、将来のPM/PLキャリアに向けた実践的な経験を積むことができます 技術力の高いエンジニアと「技術的な対話」をしながら、リスペクトに基づいた関係性の中で品質の高いものづくりを追求できます ご自身の技術的知見を活かし、設計レビューや技術選定の妥当性判断など、プロジェクトの根幹に関わることができます プロジェクトは社内ワンストップで開発しているため、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていく「ワンチーム」としてのやりがいを感じられます 仕事の環境 働き方 クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 【利用ツール・環境】 システム環境：AWS、GCP等のクラウド環境 コミュニケーションツール：Slack、GitHub、Backlog、Notion、Figma プロジェクト管理・手法：WF型、アジャイル型（案件による）、WBS管理 ドキュメンテーションツール：Notion、Google Workspace、Office 365 (Power Point、Excel）など 配属想定部署の雰囲気 組織構成：約10名程度（PM・SEが3～4名、エンジニアが6～7名） オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています LT会やSlackでの技術情報共有が活発で、チーム全体で成長しようとする文化があります 技術的な議論を歓迎する風土があり、本ポジションからの技術的な提言やレビューを重視しています エンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考え、実現させるのが本ポジションの役割です 受け入れ体制 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。 PM/PL補佐として業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 キャリアパスのイメージ 開発プロジェクトマネージャー/シニアシステムエンジニア（年収1000万〜） クライアントのビジネスに成長をもたらすWebサービスや業務アプリケーションは、開発プロジェクトマネージャーがクライアントと開発メンバーとの的確なコミュニケーションを取り続け、優れた意思決定をし続けた結果、生み出されます。 まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、技術的知見を活かしたディレクション能力を磨いた上で、プロジェクトの成功に向けてすべての責任とやりがいを背負い走り抜くPMへとステップアップすることを期待しています。 また、ご自身の高度な技術的知見とマネジメント経験を活かし、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMや、複数プロジェクトを横断で技術レビューして、クライアントの課題解決に向けたプロジェクトの全体計画や組織の中核を担っていただくことを期待しています。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 基本設計の主担当経験（複数案件） 各種ドキュメンテーション経験（要件定義書／基本設計書／テスト設計書 等） 社内ディレクションの主担当経験（進捗・課題・リスク・変更管理、会議体運営） 社内リソース調整／他部署連携の実務経験 Webアーキ基礎の理解（HTTP/REST、RDB/SQL、認証/認可、非機能） GitHub・Slack・Notion・Backlog 等のチームコラボレーション基礎 日本語での高いコミュニケーション/ライティング能力 ※IT業界経験 7年以上（プログラマ職歴を含む可。言語・FW不問） 優遇条件（能力・スキル・経験） 顧客折衝の主担当経験（要望の要件化、スコープ調整、見積根拠整理、対外合意形成） 要件定義／要求定義の経験 テーブル設計／サーバー設計の経験（レビュー観点を言語化できる） 新規アプリ/サービス立ち上げ経験 コードレビュー/コードリーディングの実務、OSS/ライブラリ読解による原因特定 生成AI/AIコーディングツール（GitHub Copilot 等）でのプロト作成実践 AWS/GCP の基礎知識 多拠点にまたがるコミュニケーション経験 ※10年以上の経験（PL代行、複数案件の横断推進、火消し経験 等） こんな方とぜひ一緒に働きたいです クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人 最後の仕上げまで楽しめる人 新しい技術が好きで、それをどう活かすかを考え活用したい人 効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人 抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人 自ら進んで学習し、活用していける人 整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • PM・SE・コンサルタント
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

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  システムエンジニア（大阪）

  仕事内容 クライアントのビジネス課題解決に向けて、プロジェクトの全体計画から関与し、自身の「技術的知見」を武器に、開発PM/PLの右腕としてプロジェクトを成功に導く、極めて重要なポジションです。 主なミッションは、クライアントの課題や目標を踏まえ、PM/PLとエンジニアリングチームの「技術的な橋渡し役」となり、設計レビューや技術的な妥当性判断をリードすることで、プロジェクトの「品質」と「スピード」を最高水準で担保することです。 クライアントに寄り添う課題解決の視点を持ち、要求/要件定義の支援、基本設計といった上流工程から、テスト計画/設計まで、開発プロセス全体を俯瞰していただきます。アーキテクチャの妥当性評価や工数見積もりレビューなど、エンジニアリングの根幹に関わる意思決定も支援していただきます。 実際の開発・コーディングは社内の優秀なエンジニアが担当します。あなたは「技術がわかる司令塔（補佐）」として、技術議論をドライブし、プロジェクトを成功に導く役割に集中できます。 具体的な業務内容 PM/PLと連携し、ご経験や志向性に応じて以下の業務を幅広くお任せします。 (1) 社内ディレクション中心のPM/PL補佐 進捗／課題／リスク／変更管理（Backlog・Notion 等） 会議体運営（アジェンダ設計、議事録、ToDo・オーナー明確化、意思決定ドライブ） 社内関係者との合意形成、論点整理、判断材料の提示 (2) 上流～テスト設計のドキュメンテーション 要求/要件定義支援、基本設計（画面・機能・非機能） テーブル定義・IF観点のレビュー テスト計画/設計、受入条件の明確化（観点出し・C1粒度） 成果物テンプレ整備、品質基準の運用 (3) 技術的な対話と是非判断 アーキテクチャ／DB／NW／セキュリティ／API設計／実装方針の妥当性評価 工数見積レビュー、影響範囲・リスクの見立て 【プロジェクト（案件）イメージ】 大手自動車メーカーのBIツールやビデオチャットシステム 航空会社のブッキングシステム 保育事業のマッチングシステム キャリア支援企業向けの各種業務支援システム ※コーディングは原則ありません オロには開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。 まずはPM/PL補佐として社内ディレクションを中心に担っていただき、将来的にはプロジェクト管理（PM/PL）の領域もお任せするキャリアパスがあります。 主な使用技術 ご自身が直接開発（コーディング）を行うことは原則ありません。 技術的な対話やレビューの対象となる技術・ツールは以下の通りです。（案件により異なります） 開発基盤/ツール： Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma クラウド： AWS、GCP データベース： PostgreSQL、MySQL、MariaDB 言語/フレームワーク： Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）、Node、React、Vue、Nuxt 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 社内ディレクションの主担当経験（進捗・課題・リスク管理、会議体運営） Webアーキテクチャの基礎理解（HTTP/REST、RDB/SQL、認証/認可、非機能） 技術的なバックグラウンドに基づき、アーキテクチャや実装方針の妥当性を評価・提案できる能力 エンジニアや企画サイドなど、専門性の異なる社内関係者と円滑な合意形成ができる高いコミュニケーション能力 基本設計の主担当として、必要なドキュメント（基本設計書、テスト設計書等）を作成・レビューできる能力 テスト計画を立案し、品質基準を定義・運用できる能力 仕事のやりがい・得られるもの ただモノを作るのではなく、「クライアントに寄り添い、本質的な課題解決に全力で取り組む」という当社の姿勢を、技術面から体現できるポジションです 直請け・一次受けが中心のため、クライアントとの距離が近く、意思決定が迅速です。課題特定から設計、開発、運用まで一気通貫で関与し、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます 業界大手の主要システム（航空、自動車メーカー等）の設計、開発に関わることができます 技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードし、組織全体の技術力向上に貢献できます 開発PM/PLとの距離が近く、補佐役としてプロジェクト全体を俯瞰し、将来のPM/PLキャリアに向けた実践的な経験を積むことができます 技術力の高いエンジニアと「技術的な対話」をしながら、リスペクトに基づいた関係性の中で品質の高いものづくりを追求できます ご自身の技術的知見を活かし、設計レビューや技術選定の妥当性判断など、プロジェクトの根幹に関わることができます プロジェクトは社内ワンストップで開発しているため、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていく「ワンチーム」としてのやりがいを感じられます 仕事の環境 働き方 クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 【利用ツール・環境】 システム環境：AWS、GCP等のクラウド環境 コミュニケーションツール：Slack、GitHub、Backlog、Notion、Figma プロジェクト管理・手法：WF型、アジャイル型（案件による）、WBS管理 ドキュメンテーションツール：Notion、Google Workspace、Office 365 (Power Point、Excel）など 配属想定部署の雰囲気 組織構成：約10名程度（PM・SEが3～4名、エンジニアが6～7名） オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています LT会やSlackでの技術情報共有が活発で、チーム全体で成長しようとする文化があります 技術的な議論を歓迎する風土があり、本ポジションからの技術的な提言やレビューを重視しています エンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考え、実現させるのが本ポジションの役割です 受け入れ体制 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。 PM/PL補佐として業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 キャリアパスのイメージ 開発プロジェクトマネージャー/シニアシステムエンジニア（年収1000万〜） クライアントのビジネスに成長をもたらすWebサービスや業務アプリケーションは、開発プロジェクトマネージャーがクライアントと開発メンバーとの的確なコミュニケーションを取り続け、優れた意思決定をし続けた結果、生み出されます。 まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、技術的知見を活かしたディレクション能力を磨いた上で、プロジェクトの成功に向けてすべての責任とやりがいを背負い走り抜くPMへとステップアップすることを期待しています。 また、ご自身の高度な技術的知見とマネジメント経験を活かし、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMや、複数プロジェクトを横断で技術レビューして、クライアントの課題解決に向けたプロジェクトの全体計画や組織の中核を担っていただくことを期待しています。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 基本設計の主担当経験（複数案件） 各種ドキュメンテーション経験（要件定義書／基本設計書／テスト設計書 等） 社内ディレクションの主担当経験（進捗・課題・リスク・変更管理、会議体運営） 社内リソース調整／他部署連携の実務経験 Webアーキ基礎の理解（HTTP/REST、RDB/SQL、認証/認可、非機能） GitHub・Slack・Notion・Backlog 等のチームコラボレーション基礎 日本語での高いコミュニケーション/ライティング能力 ※IT業界経験 7年以上（プログラマ職歴を含む可。言語・FW不問） 優遇条件（能力・スキル・経験） 顧客折衝の主担当経験（要望の要件化、スコープ調整、見積根拠整理、対外合意形成） 要件定義／要求定義の経験 テーブル設計／サーバー設計の経験（レビュー観点を言語化できる） 新規アプリ/サービス立ち上げ経験 コードレビュー/コードリーディングの実務、OSS/ライブラリ読解による原因特定 生成AI/AIコーディングツール（GitHub Copilot 等）でのプロト作成実践 AWS/GCP の基礎知識 多拠点にまたがるコミュニケーション経験 ※10年以上の経験（PL代行、複数案件の横断推進、火消し経験 等） こんな方とぜひ一緒に働きたいです クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人 最後の仕上げまで楽しめる人 新しい技術が好きで、それをどう活かすかを考え活用したい人 効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人 抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人 自ら進んで学習し、活用していける人 整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • PM・SE・コンサルタント
  • 大阪
  • 正社員
  • 大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階

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  システムエンジニア（北海道）

  仕事内容 クライアントのビジネス課題解決に向けて、プロジェクトの全体計画から関与し、自身の「技術的知見」を武器に、開発PM/PLの右腕としてプロジェクトを成功に導く、極めて重要なポジションです。 主なミッションは、クライアントの課題や目標を踏まえ、PM/PLとエンジニアリングチームの「技術的な橋渡し役」となり、設計レビューや技術的な妥当性判断をリードすることで、プロジェクトの「品質」と「スピード」を最高水準で担保することです。 クライアントに寄り添う課題解決の視点を持ち、要求/要件定義の支援、基本設計といった上流工程から、テスト計画/設計まで、開発プロセス全体を俯瞰していただきます。アーキテクチャの妥当性評価や工数見積もりレビューなど、エンジニアリングの根幹に関わる意思決定も支援していただきます。 実際の開発・コーディングは社内の優秀なエンジニアが担当します。あなたは「技術がわかる司令塔（補佐）」として、技術議論をドライブし、プロジェクトを成功に導く役割に集中できます。 具体的な業務内容 PM/PLと連携し、ご経験や志向性に応じて以下の業務を幅広くお任せします。 (1) 社内ディレクション中心のPM/PL補佐 進捗／課題／リスク／変更管理（Backlog・Notion 等） 会議体運営（アジェンダ設計、議事録、ToDo・オーナー明確化、意思決定ドライブ） 社内関係者との合意形成、論点整理、判断材料の提示 (2) 上流～テスト設計のドキュメンテーション 要求/要件定義支援、基本設計（画面・機能・非機能） テーブル定義・IF観点のレビュー テスト計画/設計、受入条件の明確化（観点出し・C1粒度） 成果物テンプレ整備、品質基準の運用 (3) 技術的な対話と是非判断 アーキテクチャ／DB／NW／セキュリティ／API設計／実装方針の妥当性評価 工数見積レビュー、影響範囲・リスクの見立て 【プロジェクト（案件）イメージ】 大手自動車メーカーのBIツールやビデオチャットシステム 航空会社のブッキングシステム 保育事業のマッチングシステム キャリア支援企業向けの各種業務支援システム ※コーディングは原則ありません オロには開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。 まずはPM/PL補佐として社内ディレクションを中心に担っていただき、将来的にはプロジェクト管理（PM/PL）の領域もお任せするキャリアパスがあります。 主な使用技術 ご自身が直接開発（コーディング）を行うことは原則ありません。 技術的な対話やレビューの対象となる技術・ツールは以下の通りです。（案件により異なります） 開発基盤/ツール： Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma クラウド： AWS、GCP データベース： PostgreSQL、MySQL、MariaDB 言語/フレームワーク： Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）、Node、React、Vue、Nuxt 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 社内ディレクションの主担当経験（進捗・課題・リスク管理、会議体運営） Webアーキテクチャの基礎理解（HTTP/REST、RDB/SQL、認証/認可、非機能） 技術的なバックグラウンドに基づき、アーキテクチャや実装方針の妥当性を評価・提案できる能力 エンジニアや企画サイドなど、専門性の異なる社内関係者と円滑な合意形成ができる高いコミュニケーション能力 基本設計の主担当として、必要なドキュメント（基本設計書、テスト設計書等）を作成・レビューできる能力 テスト計画を立案し、品質基準を定義・運用できる能力 仕事のやりがい・得られるもの 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます プロジェクトマネージャーとの距離が近く、プロジェクトマネージャーとともにシステム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲に関わることができます 技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます クライアントとの直接契約・自社開発案件が多く、プロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案ができます。 ユーザー目線で常に考え、アイデアを自ら発信し、企画設計や新規提案を実行できます プロジェクトは社内ワンストップで開発しているため、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていくやりがいを感じられます 仕事の環境 働き方 クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 【利用ツール・環境】 システム環境：AWS、GCP等のクラウド環境 コミュニケーションツール：Slack、GitHub、Backlog、Notion、Figma プロジェクト管理・手法：WF型、アジャイル型（案件による）、WBS管理 ドキュメンテーションツール：Notion、Google Workspace、Office 365 (Power Point、Excel）など 配属想定部署の雰囲気 組織構成：約10名程度（PM・SEが3～4名、エンジニアが6～7名） オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています LT会やSlackでの技術情報共有が活発で、チーム全体で成長しようとする文化があります 技術的な議論を歓迎する風土があり、本ポジションからの技術的な提言やレビューを重視しています エンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考え、実現させるのが本ポジションの役割です 受け入れ体制 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。 PM/PL補佐として業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 キャリアパスのイメージ 開発プロジェクトマネージャー/シニアシステムエンジニア（年収1000万〜） クライアントのビジネスに成長をもたらすWebサービスや業務アプリケーションは、開発プロジェクトマネージャーがクライアントと開発メンバーとの的確なコミュニケーションを取り続け、優れた意思決定をし続けた結果、生み出されます。 まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、技術的知見を活かしたディレクション能力を磨いた上で、プロジェクトの成功に向けてすべての責任とやりがいを背負い走り抜くPMへとステップアップすることを期待しています。 また、ご自身の高度な技術的知見とマネジメント経験を活かし、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMや、複数プロジェクトを横断で技術レビューして、クライアントの課題解決に向けたプロジェクトの全体計画や組織の中核を担っていただくことを期待しています。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 基本設計の主担当経験（複数案件） 各種ドキュメンテーション経験（要件定義書／基本設計書／テスト設計書 等） 社内ディレクションの主担当経験（進捗・課題・リスク・変更管理、会議体運営） 社内リソース調整／他部署連携の実務経験 Webアーキ基礎の理解（HTTP/REST、RDB/SQL、認証/認可、非機能） GitHub・Slack・Notion・Backlog 等のチームコラボレーション基礎 日本語での高いコミュニケーション/ライティング能力 ※IT業界経験 7年以上（プログラマ職歴を含む可。言語・FW不問） 優遇条件（能力・スキル・経験） 顧客折衝の主担当経験（要望の要件化、スコープ調整、見積根拠整理、対外合意形成） 要件定義／要求定義の経験 テーブル設計／サーバー設計の経験（レビュー観点を言語化できる） 新規アプリ/サービス立ち上げ経験 コードレビュー/コードリーディングの実務、OSS/ライブラリ読解による原因特定 生成AI/AIコーディングツール（GitHub Copilot 等）でのプロト作成実践 AWS/GCP の基礎知識 多拠点にまたがるコミュニケーション経験 ※10年以上の経験（PL代行、複数案件の横断推進、火消し経験 等） こんな方とぜひ一緒に働きたいです クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人 最後の仕上げまで楽しめる人 新しい技術が好きで、それをどう活かすかを考え活用したい人 効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人 抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人 自ら進んで学習し、活用していける人 整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • PM・SE・コンサルタント
  • 北海道
  • 正社員
  • 札幌市中央区北一条西6-2 損保ジャパン札幌ビル4階

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  システムエンジニア（福岡）

  仕事内容 クライアントのビジネス課題解決に向けて、プロジェクトの全体計画から関与し、自身の「技術的知見」を武器に、開発PM/PLの右腕としてプロジェクトを成功に導く、極めて重要なポジションです。 主なミッションは、クライアントの課題や目標を踏まえ、PM/PLとエンジニアリングチームの「技術的な橋渡し役」となり、設計レビューや技術的な妥当性判断をリードすることで、プロジェクトの「品質」と「スピード」を最高水準で担保することです。 クライアントに寄り添う課題解決の視点を持ち、要求/要件定義の支援、基本設計といった上流工程から、テスト計画/設計まで、開発プロセス全体を俯瞰していただきます。アーキテクチャの妥当性評価や工数見積もりレビューなど、エンジニアリングの根幹に関わる意思決定も支援していただきます。 実際の開発・コーディングは社内の優秀なエンジニアが担当します。あなたは「技術がわかる司令塔（補佐）」として、技術議論をドライブし、プロジェクトを成功に導く役割に集中できます。 具体的な業務内容 PM/PLと連携し、ご経験や志向性に応じて以下の業務を幅広くお任せします。 (1) 社内ディレクション中心のPM/PL補佐 進捗／課題／リスク／変更管理（Backlog・Notion 等） 会議体運営（アジェンダ設計、議事録、ToDo・オーナー明確化、意思決定ドライブ） 社内関係者との合意形成、論点整理、判断材料の提示 (2) 上流～テスト設計のドキュメンテーション 要求/要件定義支援、基本設計（画面・機能・非機能） テーブル定義・IF観点のレビュー テスト計画/設計、受入条件の明確化（観点出し・C1粒度） 成果物テンプレ整備、品質基準の運用 (3) 技術的な対話と是非判断 アーキテクチャ／DB／NW／セキュリティ／API設計／実装方針の妥当性評価 工数見積レビュー、影響範囲・リスクの見立て 【プロジェクト（案件）イメージ】 大手自動車メーカーのBIツールやビデオチャットシステム 航空会社のブッキングシステム 保育事業のマッチングシステム キャリア支援企業向けの各種業務支援システム ※コーディングは原則ありません オロには開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。 まずはPM/PL補佐として社内ディレクションを中心に担っていただき、将来的にはプロジェクト管理（PM/PL）の領域もお任せするキャリアパスがあります。 主な使用技術 ご自身が直接開発（コーディング）を行うことは原則ありません。 技術的な対話やレビューの対象となる技術・ツールは以下の通りです。（案件により異なります） 開発基盤/ツール： Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma クラウド： AWS、GCP データベース： PostgreSQL、MySQL、MariaDB 言語/フレームワーク： Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）、Node、React、Vue、Nuxt 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 社内ディレクションの主担当経験（進捗・課題・リスク管理、会議体運営） Webアーキテクチャの基礎理解（HTTP/REST、RDB/SQL、認証/認可、非機能） 技術的なバックグラウンドに基づき、アーキテクチャや実装方針の妥当性を評価・提案できる能力 エンジニアや企画サイドなど、専門性の異なる社内関係者と円滑な合意形成ができる高いコミュニケーション能力 基本設計の主担当として、必要なドキュメント（基本設計書、テスト設計書等）を作成・レビューできる能力 テスト計画を立案し、品質基準を定義・運用できる能力 仕事のやりがい・得られるもの ただモノを作るのではなく、「クライアントに寄り添い、本質的な課題解決に全力で取り組む」という当社の姿勢を、技術面から体現できるポジションです 直請け・一次受けが中心のため、クライアントとの距離が近く、意思決定が迅速です。課題特定から設計、開発、運用まで一気通貫で関与し、大きな裁量を持ってプロジェクトを推進できます 業界大手の主要システム（航空、自動車メーカー等）の設計、開発に関わることができます 技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードし、組織全体の技術力向上に貢献できます 開発PM/PLとの距離が近く、補佐役としてプロジェクト全体を俯瞰し、将来のPM/PLキャリアに向けた実践的な経験を積むことができます 技術力の高いエンジニアと「技術的な対話」をしながら、リスペクトに基づいた関係性の中で品質の高いものづくりを追求できます ご自身の技術的知見を活かし、設計レビューや技術選定の妥当性判断など、プロジェクトの根幹に関わることができます プロジェクトは社内ワンストップで開発しているため、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていく「ワンチーム」としてのやりがいを感じられます 仕事の環境 働き方 クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 【利用ツール・環境】 システム環境：AWS、GCP等のクラウド環境 コミュニケーションツール：Slack、GitHub、Backlog、Notion、Figma プロジェクト管理・手法：WF型、アジャイル型（案件による）、WBS管理 ドキュメンテーションツール：Notion、Google Workspace、Office 365 (Power Point、Excel）など 配属想定部署の雰囲気 組織構成：約10名程度（PM・SEが3～4名、エンジニアが6～7名） オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています LT会やSlackでの技術情報共有が活発で、チーム全体で成長しようとする文化があります 技術的な議論を歓迎する風土があり、本ポジションからの技術的な提言やレビューを重視しています エンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考え、実現させるのが本ポジションの役割です 受け入れ体制 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。 PM/PL補佐として業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 キャリアパスのイメージ 開発プロジェクトマネージャー/シニアシステムエンジニア（年収1000万〜） クライアントのビジネスに成長をもたらすWebサービスや業務アプリケーションは、開発プロジェクトマネージャーがクライアントと開発メンバーとの的確なコミュニケーションを取り続け、優れた意思決定をし続けた結果、生み出されます。 まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、技術的知見を活かしたディレクション能力を磨いた上で、プロジェクトの成功に向けてすべての責任とやりがいを背負い走り抜くPMへとステップアップすることを期待しています。 また、ご自身の高度な技術的知見とマネジメント経験を活かし、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMや、複数プロジェクトを横断で技術レビューして、クライアントの課題解決に向けたプロジェクトの全体計画や組織の中核を担っていただくことを期待しています。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 基本設計の主担当経験（複数案件） 各種ドキュメンテーション経験（要件定義書／基本設計書／テスト設計書 等） 社内ディレクションの主担当経験（進捗・課題・リスク・変更管理、会議体運営） 社内リソース調整／他部署連携の実務経験 Webアーキ基礎の理解（HTTP/REST、RDB/SQL、認証/認可、非機能） GitHub・Slack・Notion・Backlog 等のチームコラボレーション基礎 日本語での高いコミュニケーション/ライティング能力 ※IT業界経験 7年以上（プログラマ職歴を含む可。言語・FW不問） 優遇条件（能力・スキル・経験） 顧客折衝の主担当経験（要望の要件化、スコープ調整、見積根拠整理、対外合意形成） 要件定義／要求定義の経験 テーブル設計／サーバー設計の経験（レビュー観点を言語化できる） 新規アプリ/サービス立ち上げ経験 コードレビュー/コードリーディングの実務、OSS/ライブラリ読解による原因特定 生成AI/AIコーディングツール（GitHub Copilot 等）でのプロト作成実践 AWS/GCP の基礎知識 多拠点にまたがるコミュニケーション経験 ※10年以上の経験（PL代行、複数案件の横断推進、火消し経験 等） こんな方とぜひ一緒に働きたいです クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人 最後の仕上げまで楽しめる人 新しい技術が好きで、活用したい人 効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人 抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人 自ら進んで学習し、活用していける人 整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • PM・SE・コンサルタント
  • 福岡
  • 正社員
  • 福岡県福岡市中央区港 2-8-25 ibbCORE港 3F

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  開発プロジェクトマネージャー（東京）

  仕事内容 中長期的な視点からプロジェクトの状況を把握し、ゴール到達まで社内チームを牽引します。常にプロジェクトが正常に進行するように、問題発生時にはリカバリー対応を行う正確な判断力と広い視野が求められます。 クライアントのビジネスに最適なWebサービス・ビジネス用アプリケーション・システムを新規構築し、さらには、ビジネスの成長に合わせてリニューアルやエンハンス開発を手掛けていきます。 プロジェクトマネージャーは、その責任者としてプロジェクト管理全般を担当し、顧客折衝や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。 具体的な業務内容 顧客折衝・プロジェクト計画の立案・契約締結・要件定義から、設計・開発・テスト・リリース・導入のプロセス全体を率いていただきます。 直接クライアントとの契約になるためプロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 入社後すぐにプロジェクト自体の設計や管理から、要求整理・要件定義・システム設計など、プロジェクトを先導する役割と工程をご担当いただきます。 運用・保守フェーズでもサービス拡大・機能拡張を行うシステムが多く、直接クライアントと一緒に最適化・効率化のPDCAを回しながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行までもお任せします。また、プリセールスとしての提案や、プロジェクト構築前の折衝・調整などもお願いすることもあります。 主な使用技術 プロジェクトマネージャーが開発業務を主体で行うことはありませんが、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。 ［ 開発環境 ] サーバーサイド要素 技術例 Ruby NodeJS Ruby on Rails フロントエンド要素 技術例 SCSS Vue / Vuex Gulp / Webpack インフラ要素 技術例 AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) Monit / nagios / telefraf 開発環境、その他 Docker GIT Circle CI / Jenkins / Github Actions Slack 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 複数の企業（クライアント・パートナー）が関わるプロジェクトにおいて、プロジェクト計画書および個別契約書を作成・締結し、ビジネスを進めていくことができる能力 実現可能性を精査しながら漏れのないWBSを作成/運用することができ、状況や前提の変動リスクを考慮して複数パターン作成できる能力 要件定義書をとりまとめて完成させたうえで、スムーズにクライアントの承認を得られる能力 追加要求に対してQCDにどのくらい影響するかを具体的に判断でき、QCDを調整したうえで別パターンの提案もできる能力 クライアント、パートナーと対等にコミュニケーションすることができ、交渉を適切に進めることができる能力 マイルストーンごとの損益、納期、品質を常に把握できる能力 仕事のやりがい・得られるもの 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます システム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲を担当することができます 技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます システムの新機能に関して、直接クライアントに提案することができます プロジェクト自体の設計から携われるため、大きな裁量をもって業務遂行することができます 仕事の環境 働き方 クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 【利用ツール・環境】 システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース） コミュニケーションツール：GSuite、Redmine、Github、Slackなど プロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理 ドキュメンテーションツール：Office 365 (Power Point、Excel）、Googleドキュメント、Adobe XDなど 配属想定部署の雰囲気 組織構成：約10名程度（PM・SEが3?4名、エンジニアが6?7名） オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。 そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考えて、実現させるのがプロジェクトマネージャーの役割です。 受け入れ体制 シニアプロジェクトマネージャーがオンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。また、プロジェクトマネジメントとして業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 要件定義（機能要件、セキュリティ要件、運用要件等） 基本設計の経験（3年以上） クライアントワークでの顧客対応業務の経験 WBS管理、プロジェクトマネジメント経験（チームメンバー5名以上） 受託開発の経験、損益管理の経験 優遇条件（能力・スキル・経験） 業務システムの開発経験 決済および外部システム連携が関わるWebサービスの開発経験 大規模システムの開発経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人 最後の仕上げまで楽しめる人 新しい技術が好きで、活用したい人 効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人 抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人 自ら進んで学習し、活用していける人 整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • PM・SE・コンサルタント
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

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  開発プロジェクトマネージャー（大阪）

  仕事内容 中長期的な視点からプロジェクトの状況を把握し、ゴール到達まで社内チームを牽引します。常にプロジェクトが正常に進行するように、問題発生時にはリカバリー対応を行う正確な判断力と広い視野が求められます。 クライアントのビジネスに最適なWebサービス・ビジネス用アプリケーション・システムを新規構築し、さらには、ビジネスの成長に合わせてリニューアルやエンハンス開発を手掛けていきます。 プロジェクトマネージャーは、その責任者としてプロジェクト管理全般を担当し、顧客折衝や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。 具体的な業務内容 顧客折衝・プロジェクト計画の立案・契約締結・要件定義から、設計・開発・テスト・リリース・導入のプロセス全体を率いていただきます。 直接クライアントとの契約になるためプロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 入社後すぐにプロジェクト自体の設計や管理から、要求整理・要件定義・システム設計など、プロジェクトを先導する役割と工程をご担当いただきます。 運用・保守フェーズでもサービス拡大・機能拡張を行うシステムが多く、直接クライアントと一緒に最適化・効率化のPDCAを回しながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行までもお任せします。また、プリセールスとしての提案や、プロジェクト構築前の折衝・調整などもお願いすることもあります。 主な使用技術 プロジェクトマネージャーが開発業務を主体で行うことはありませんが、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。 ［ 開発環境 ] サーバーサイド要素 技術例 Ruby NodeJS Ruby on Rails フロントエンド要素 技術例 SCSS Vue / Vuex Gulp / Webpack インフラ要素 技術例 AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) Monit / nagios / telefraf 開発環境、その他 Docker GIT Circle CI / Jenkins / Github Actions Slack 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 複数の企業（クライアント・パートナー）が関わるプロジェクトにおいて、プロジェクト計画書および個別契約書を作成・締結し、ビジネスを進めていくことができる能力 実現可能性を精査しながら漏れのないWBSを作成/運用することができ、状況や前提の変動リスクを考慮して複数パターン作成できる能力 要件定義書をとりまとめて完成させたうえで、スムーズにクライアントの承認を得られる能力 追加要求に対してQCDにどのくらい影響するかを具体的に判断でき、QCDを調整したうえで別パターンの提案もできる能力 クライアント、パートナーと対等にコミュニケーションすることができ、交渉を適切に進めることができる能力 マイルストーンごとの損益、納期、品質を常に把握できる能力 仕事のやりがい・得られるもの 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます システム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲を担当することができます 技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます システムの新機能に関して、直接クライアントに提案することができます プロジェクト自体の設計から携われるため、大きな裁量をもって業務遂行することができます 仕事の環境 働き方 クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 【利用ツール・環境】 システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース） コミュニケーションツール：GSuite、Redmine、Github、Slackなど プロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理 ドキュメンテーションツール：Office 365 (Power Point、Excel）、Googleドキュメント、Adobe XDなど 配属想定部署の雰囲気 組織構成：約10名程度（PM・SEが3~4名、エンジニアが6~7名） オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。 そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考えて、実現させるのがプロジェクトマネージャーの役割です。 受け入れ体制 シニアプロジェクトマネージャーがオンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。また、プロジェクトマネジメントとして業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 要件定義（機能要件、セキュリティ要件、運用要件等） 基本設計の経験（3年以上） クライアントワークでの顧客対応業務の経験 WBS管理、プロジェクトマネジメント経験（チームメンバー5名以上） 受託開発の経験、損益管理の経験 優遇条件（能力・スキル・経験） 業務システムの開発経験 決済および外部システム連携が関わるWebサービスの開発経験 大規模システムの開発経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人 最後の仕上げまで楽しめる人 新しい技術が好きで、活用したい人 効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人 抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人 自ら進んで学習し、活用していける人 整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • PM・SE・コンサルタント
  • 大阪
  • 正社員
  • 大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階

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  開発プロジェクトマネージャー（北海道）

  仕事内容 中長期的な視点からプロジェクトの状況を把握し、ゴール到達まで社内チームを牽引します。常にプロジェクトが正常に進行するように、問題発生時にはリカバリー対応を行う正確な判断力と広い視野が求められます。 クライアントのビジネスに最適なWebサービス・ビジネス用アプリケーション・システムを新規構築し、さらには、ビジネスの成長に合わせてリニューアルやエンハンス開発を手掛けていきます。 プロジェクトマネージャーは、その責任者としてプロジェクト管理全般を担当し、顧客折衝や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。 具体的な業務内容 顧客折衝・プロジェクト計画の立案・契約締結・要件定義から、設計・開発・テスト・リリース・導入のプロセス全体を率いていただきます。 直接クライアントとの契約になるためプロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 入社後すぐにプロジェクト自体の設計や管理から、要求整理・要件定義・システム設計など、プロジェクトを先導する役割と工程をご担当いただきます。 運用・保守フェーズでもサービス拡大・機能拡張を行うシステムが多く、直接クライアントと一緒に最適化・効率化のPDCAを回しながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行までもお任せします。また、プリセールスとしての提案や、プロジェクト構築前の折衝・調整などもお願いすることもあります。 主な使用技術 プロジェクトマネージャーが開発業務を主体で行うことはありませんが、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。 ［ 開発環境 ] サーバーサイド要素 技術例 Ruby NodeJS Ruby on Rails フロントエンド要素 技術例 SCSS Vue / Vuex Gulp / Webpack インフラ要素 技術例 AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) Monit / nagios / telefraf 開発環境、その他 Docker GIT Circle CI / Jenkins / Github Actions Slack 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 複数の企業（クライアント・パートナー）が関わるプロジェクトにおいて、プロジェクト計画書および個別契約書を作成・締結し、ビジネスを進めていくことができる能力 実現可能性を精査しながら漏れのないWBSを作成/運用することができ、状況や前提の変動リスクを考慮して複数パターン作成できる能力 要件定義書をとりまとめて完成させたうえで、スムーズにクライアントの承認を得られる能力 追加要求に対してQCDにどのくらい影響するかを具体的に判断でき、QCDを調整したうえで別パターンの提案もできる能力 クライアント、パートナーと対等にコミュニケーションすることができ、交渉を適切に進めることができる能力 マイルストーンごとの損益、納期、品質を常に把握できる能力 仕事のやりがい・得られるもの 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます システム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲を担当することができます 技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます システムの新機能に関して、直接クライアントに提案することができます プロジェクト自体の設計から携われるため、大きな裁量をもって業務遂行することができます 仕事の環境 働き方 クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 【利用ツール・環境】 システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース） コミュニケーションツール：GSuite、Redmine、Github、Slackなど プロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理 ドキュメンテーションツール：Office 365 (Power Point、Excel）、Googleドキュメント、Adobe XDなど 配属想定部署の雰囲気 組織構成：約10名程度（PM・SEが3?4名、エンジニアが6?7名） オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。 そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考えて、実現させるのがプロジェクトマネージャーの役割です。 受け入れ体制 シニアプロジェクトマネージャーがオンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。また、プロジェクトマネジメントとして業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 要件定義（機能要件、セキュリティ要件、運用要件等） 基本設計の経験（3年以上） クライアントワークでの顧客対応業務の経験 WBS管理、プロジェクトマネジメント経験（チームメンバー5名以上） 受託開発の経験、損益管理の経験 優遇条件（能力・スキル・経験） 業務システムの開発経験 決済および外部システム連携が関わるWebサービスの開発経験 大規模システムの開発経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人 最後の仕上げまで楽しめる人 新しい技術が好きで、活用したい人 効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人 抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人 自ら進んで学習し、活用していける人 整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • PM・SE・コンサルタント
  • 北海道
  • 正社員
  • 札幌市中央区北一条西6-2 損保ジャパン札幌ビル4階

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  開発プロジェクトマネージャー（福岡）

  仕事内容 中長期的な視点からプロジェクトの状況を把握し、ゴール到達まで社内チームを牽引します。常にプロジェクトが正常に進行するように、問題発生時にはリカバリー対応を行う正確な判断力と広い視野が求められます。 クライアントのビジネスに最適なWebサービス・ビジネス用アプリケーション・システムを新規構築し、さらには、ビジネスの成長に合わせてリニューアルやエンハンス開発を手掛けていきます。 プロジェクトマネージャーは、その責任者としてプロジェクト管理全般を担当し、顧客折衝や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。 具体的な業務内容 顧客折衝・プロジェクト計画の立案・契約締結・要件定義から、設計・開発・テスト・リリース・導入のプロセス全体を率いていただきます。 直接クライアントとの契約になるためプロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 入社後すぐにプロジェクト自体の設計や管理から、要求整理・要件定義・システム設計など、プロジェクトを先導する役割と工程をご担当いただきます。 運用・保守フェーズでもサービス拡大・機能拡張を行うシステムが多く、直接クライアントと一緒に最適化・効率化のPDCAを回しながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行までもお任せします。また、プリセールスとしての提案や、プロジェクト構築前の折衝・調整などもお願いすることもあります。 主な使用技術 プロジェクトマネージャーが開発業務を主体で行うことはありませんが、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。 ［ 開発環境 ] サーバーサイド要素 技術例 Ruby NodeJS Ruby on Rails フロントエンド要素 技術例 SCSS Vue / Vuex Gulp / Webpack インフラ要素 技術例 AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) Monit / nagios / telefraf 開発環境、その他 Docker GIT Circle CI / Jenkins / Github Actions Slack 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 複数の企業（クライアント・パートナー）が関わるプロジェクトにおいて、プロジェクト計画書および個別契約書を作成・締結し、ビジネスを進めていくことができる能力 実現可能性を精査しながら漏れのないWBSを作成/運用することができ、状況や前提の変動リスクを考慮して複数パターン作成できる能力 要件定義書をとりまとめて完成させたうえで、スムーズにクライアントの承認を得られる能力 追加要求に対してQCDにどのくらい影響するかを具体的に判断でき、QCDを調整したうえで別パターンの提案もできる能力 クライアント、パートナーと対等にコミュニケーションすることができ、交渉を適切に進めることができる能力 マイルストーンごとの損益、納期、品質を常に把握できる能力 仕事のやりがい・得られるもの 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます システム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲を担当することができます 技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます システムの新機能に関して、直接クライアントに提案することができます プロジェクト自体の設計から携われるため、大きな裁量をもって業務遂行することができます 仕事の環境 働き方 クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 【利用ツール・環境】 システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース） コミュニケーションツール：GSuite、Redmine、Github、Slackなど プロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理 ドキュメンテーションツール：Office 365 (Power Point、Excel）、Googleドキュメント、Adobe XDなど 配属想定部署の雰囲気 組織構成：約10名程度（PM・SEが3~4名、エンジニアが6~7名） オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。 そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考えて、実現させるのがプロジェクトマネージャーの役割です。 受け入れ体制 シニアプロジェクトマネージャーがオンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。また、プロジェクトマネジメントとして業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 要件定義（機能要件、セキュリティ要件、運用要件等） 基本設計の経験（3年以上） クライアントワークでの顧客対応業務の経験 WBS管理、プロジェクトマネジメント経験（チームメンバー5名以上） 受託開発の経験、損益管理の経験 優遇条件（能力・スキル・経験） 業務システムの開発経験 決済および外部システム連携が関わるWebサービスの開発経験 大規模システムの開発経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人 最後の仕上げまで楽しめる人 新しい技術が好きで、活用したい人 効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人 抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人 自ら進んで学習し、活用していける人 整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • PM・SE・コンサルタント
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  【Semrush】マーケティングセールス（東京）

  仕事内容 Semrushは、企業のWebマーケティング全般に活用できるマーケティングツールとして世界No.1の地位を築いています。 我々のチームは『Semrush (セムラッシュ) 』の日本国内における総代理店として、マーケティング戦略の立案からセールス、カスタマーサクセス事業までワンストップで対応しています。 Semrushの拡販、活用支援を通じて、日本のデジタルマーケティングレベルの底上げを支援することをミッションとしています。 成長途上のチームでさまざまな変化を楽しみながら力を試したいという方を歓迎いたします！ 本ポジションは大小様々な大きさ、業種、業態のクライアントを対象としたセールスを担っていただきます。 接点創出からクライアントのマーケティング課題の抽出、提案、クロージング、意思決定の支援まで一貫してご対応いただきます。 マーケティングに困っている日本の現場に世界No.1ツールの魅力をしっかりとお伝えし、日本のマーケティングレベルの引き上げに挑戦しましょう！ 【Semrushについて】 Semrushは、世界150か国以上、100万社以上の企業と1,000万人以上のマーケターに利用されている、SEO分析、広告運用支援、SNS分析、競合調査といった多様な機能を一つに集約した、世界基準のオールインワン型マーケティング分析ツールです。 海外ではeBayやBooking.com、日本国内ではJTBやLIXILなどの有名企業を始めとし、事業会社から広告代理店、コンサルティング会社など多彩な業種・規模の企業に採用されています。 キーワード戦略の精緻化、広告ROIの改善、SNS施策の最適化、競合優位性の確立まで、マーケティングの戦略立案から成果検証までを一気通貫で支援します。他社ツールと比較しても、対応可能な検索エンジン・地域の幅広さ、更新頻度の高いデータ、SEOから広告・SNSまで横断的に分析できる包括性が強みです。AIを用いた分析やコンテンツ生成機能も搭載されており、マーケティングサポートプロダクトのトップランナーです。 具体的な業務内容 ■ 主な業務 世界1,000万人以上のマーケターが導入する、世界シェア最大級のマーケティング分析プラットフォーム『Semrush』を軸に、日本企業のデジタル戦略を支援します。 単なるツール販売（物売り）ではなく、Semrushが持つ膨大な競合・市場データと、オロが培ってきたコンサルティング知見を組み合わせ、顧客の事業を勝たせるための「戦略」を提案・実行する役割です。 戦略的コンサルティング提案・クロージング Semrushのデータを活用し、顧客の競合優位性を築くための戦略を立案。経営層やマーケティング責任者に対し、データに基づいた本質的な解決策を提示します。 Semrushを起点とした複合ソリューションの構築 ツール導入のみならず、自社の運用支援等を掛け合わせ、顧客の体制構築まで踏み込んだ独自の付加価値を提供します。 戦略的アウトリーチおよびインバウンド対応 ターゲット企業を選定した能動的なアプローチから、お問い合わせに対する的確なソリューション提示まで、一連のリード対応を行います。 マーケティング・グロース施策の企画実行 ウェビナー、オフラインイベント、コンテンツ制作等を通じ、日本市場におけるSemrushのプレゼンス向上を自ら牽引します。 トライアルユーザーへの活用支援（デモンストレーション） 実データを用いたライブ分析等を行い、顧客が「Semrushで成功できるイメージ」を持てるよう伴走します。 本国（海外）メンバーとの連携 Semrush本国のメンバーと情報交換を行い、グローバルの最新事例を日本市場に最適化して展開します。 仕事のやりがい・得られるもの 多種多様な業種・業態・規模のWebマーケティング課題に取り組み、包括的なコンサルティングを行うスキル 世界No.1クラスのSaaSプロダクトを作っているグローバル組織と、日本国内唯一のパートナーとして密に働ける経験 顧客の課題を共に考え、仮説立てし、解決への道筋を描くプロセスと、結果が目に見えて改善されていく楽しさ 圧倒的な実力、スピード感で進化するプロダクトを、事業としてグロースさせる実績 小さく成長途上のチームのため、自分の意見・考えが直接チーム作りや組織拡大に反映される環境 マーケティングに関する基礎的な知識から応用的な発想、フレームワーク 配属想定部署の雰囲気 メンバー：6名 Sales：4名 CS：2名 【グループの雰囲気】 少人数かつ発展途上のグループのため、上意下達ではなく、自分たちの意見を出し合いながら、組織の形をつくっていくことができる環境です。シーンによって、フランクな雰囲気もあれば、ひたむきに集中、といった雰囲気もあります。中途と新卒は同程度の比率で、別け隔てなく目標に向かって業務に邁進しています。 受け入れ体制 チームリーダーと先輩社員がオンボーディングの支援を行います。 プロダクトレクチャー、デモ練習 クライアント情報の共有 マーケティング研修、プレゼン研修 SEO、AIO研修　　　など  求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 法人営業経験（1年以上） マーケティングへの興味、関心 優遇条件（能力・スキル・経験） コンテンツマーケティングに関する知識、経験 SEOに関する知識、経験 Web広告運用に関する知識、経験 デジタル・ITソリューションに関する知識、経験 TOEIC 750点以上もしくはTOEFL iBT 70点以上 ※その他英語のスピーキング・ライティングを必要とする実務経験は内容により優遇 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 相手の立場や課題を理解し、信頼関係を築きながら柔軟に対応できる方 自ら目標を掲げ、成果に向けて粘り強く挑戦することができる方 数字や事実をもとに状況を分析し、冷静に判断して最適な提案につなげられる方 新しい知識や情報の習得に前向きで、マーケティングやデジタル技術を活かした提案活動に意欲を持てる方 スコープを制限せず、アグレッシブに改善に向けて行動できる方

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • 営業
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

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  【Semrush】マーケティングセールス（EP担当）（東京）

  仕事内容 Semrushは、企業のWebマーケティング全般に活用できるマーケティングツールとして世界No.1の地位を築いています。 我々のチームは『Semrush (セムラッシュ) 』の日本国内における総代理店として、マーケティング戦略の立案からセールス、カスタマーサクセス事業までワンストップで対応しています。 Semrushの拡販、活用支援を通じて、日本のデジタルマーケティングレベルの底上げを支援することをミッションとしています。 従来の顧客基盤の拡大に加え、大手企業向けのエンタープライズセールスを強化しています。成長途上のチームでさまざまな変化を楽しみながら力を試したいという方を歓迎いたします！ 本ポジションは、ナショナルクライアントをはじめとするエンタープライズ企業への提案を担っていただきます。 接点創出からマーケティング課題の特定、戦略的なソリューションの提示、そして多部署にわたる複雑な意思決定の支援までを一貫してリードいただきます。 日本を代表する大手企業に対し、世界No.1プラットフォームを活用したデータドリブンな変革を提案し、日本のマーケティング水準を次なるステージへと引き上げましょう。 【Semrushについて】 Semrushは、世界150か国以上、100万社以上の企業と1,000万人以上のマーケターに利用されている、SEO分析、広告運用支援、SNS分析、競合調査といった多様な機能を一つに集約した、世界基準のオールインワン型マーケティング分析ツールです。 海外ではeBayやBooking.com、日本国内ではJTBやLIXILなどの有名企業を始めとし、事業会社から広告代理店、コンサルティング会社など多彩な業種・規模の企業に採用されています。 キーワード戦略の精緻化、広告ROIの改善、SNS施策の最適化、競合優位性の確立まで、マーケティングの戦略立案から成果検証までを一気通貫で支援します。他社ツールと比較しても、対応可能な検索エンジン・地域の幅広さ、更新頻度の高いデータ、SEOから広告・SNSまで横断的に分析できる包括性が強みです。AIを用いた分析やコンテンツ生成機能も搭載されており、マーケティングサポートプロダクトのトップランナーです。 具体的な業務内容 ■ 主な業務 世界1,000万人以上のマーケターが導入する、世界シェア最大級のマーケティング分析プラットフォーム『Semrush』を軸に、顧客と伴走しながら中長期的な課題解決を目指すコンサルティングセールスです。大手顧客特有の複雑な意思決定プロセスを理解し、ステークホルダー間の調整を図りながら、導入に向けた意思決定の推進をリードしていただきます。担当クライアントを厳選することで、一社一社のビジネスに深くコミットした質の高い支援を行うことができます。本国メンバーとの協働による戦略立案や市場開発など、営業の枠を超えた広範な業務に携わる機会もあります。 大手顧客への戦略提案および導入・定着支援 日本の大手企業特有の複雑な意思決定プロセスを深く理解し、多部署にわたるステークホルダーの合意形成をリードします。ROIに基づく予算獲得ロジックを構築し、顧客の意思決定を強力に支援。大規模組織におけるデータ活用の定着に向け、実効性の高い運用フローを提案・構築します。 Semrushの枠を超えた統合的なマーケティング支援 顧客の真の課題解決のために、Semrushだけでなく自社の運用支援やクリエイティブ、その他の広告・マーケティング施策を含めた多角的なソリューション提案を行います。既存顧客に対するクロスセル・アップセルの機会を創出し、ツール単体では解決できない広範な課題に対して、統合的な解決策を提供します。 最先端技術の早期実装とクライアント還元 AIをはじめとした世界基準の先端技術を、いち早く国内クライアントの業務プロセスへ還元します。テクノロジー・オリエンテッドな組織として、技術の進化を顧客の競争優位性に直結させるための実証（PoC）や活用提案を主導します。 日本市場におけるSemrushのプレゼンス向上・市場開発 営業活動に留まらず、日本市場全体におけるSemrushの価値最大化に向けたマーケティング・グロース戦略の立案と実行を担います。国内の成功事例をエグゼクティブ層に刺さる文脈へと昇華させ、戦略的な情報発信を通じて、プロダクトの信頼性と市場優位性の確立を牽引します。 グローバルチームとの戦略的連携 Semrush本国メンバーと密に連携し、グローバルでの大手導入事例や最新の製品ロードマップを、日本市場のエンタープライズ戦略に昇華させます。 仕事のやりがい・得られるもの 誰もが知る大手企業のマーケティングに携わり、市場に影響を与えていくやりがい 多種多様な業種・業態・規模のWebマーケティング課題に取り組み、包括的なコンサルティングを行うスキル 世界No.1クラスのSaaSプロダクトを作っているグローバル組織と、日本国内唯一のパートナーとして密に働ける経験 顧客の課題を共に考え、仮説立てし、解決への道筋を描くプロセスと、結果が目に見えて改善されていく楽しさ 圧倒的な実力、スピード感で進化するプロダクトを、事業としてグロースさせる実績 小さく成長途上のチームのため、自分の意見・考えが直接チーム作りや組織拡大に反映される環境 仕事の環境 配属想定部署の雰囲気 メンバー：6名 Sales：4名 CS：2名 【グループの雰囲気】 少人数かつ発展途上のグループのため、上意下達ではなく、自分たちの意見を出し合いながら、組織の形をつくっていくことができる環境です。 シーンによって、フランクな雰囲気もあれば、ひたむきに集中、といった雰囲気もあります。中途と新卒は同程度の比率で、別け隔てなく目標に向かって業務に邁進しています。 受け入れ体制 チームリーダーと先輩社員がオンボーディングの支援を行います。 プロダクトレクチャー、デモ練習 クライアント情報の共有 マーケティング研修、プレゼン研修 SEO、AIO研修　　　など 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 法人営業経験（3年以上） エンタープライズ領域における課題解決への推進力 AI等の最先端技術への探究心と習得意欲 優遇条件（能力・スキル・経験） 自社マーケティングに関する知識、経験 コンテンツマーケティングに関する知識、経験 SEOに関する知識、経験 Web広告運用に関する知識・経験 広告媒体・マーケティングツールの営業経験 Fit&Gap、コンサルティングを伴う営業経験 TOEIC 750点以上もしくはTOEFL iBT 70点以上※その他英語のスピーキング・ライティングを必要とする実務経験は内容により優遇 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 大手クライアントにも臆せずプレゼンスを発揮し、ビジネスとしてグリップできる方 相手の立場や課題を理解し、信頼関係を築きながら柔軟に対応できる方 自ら目標を掲げ、成果に向けて粘り強く挑戦することができる方 数字や事実をもとに状況を分析し、冷静に判断して最適な提案につなげられる方 新しい知識や情報の習得に前向きで、マーケティングやデジタル技術を活かした提案活動に意欲を持てる方 スコープを制限せず、アグレッシブに改善に向けて行動できる方

  • マーケティングコミュニケーション事業部
  • 営業
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

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  新規事業開発エンジニア（東京）

  仕事内容 プロダクトマネージャー、デザイナーと協力して、新規プロダクト(dxeco, ハヤサブ, その他)のWebアプリケーションの開発業務に携わっていただきます。 新しいアイデアを考えるのが好き、新しい技術を試すのが好き、技術だけじゃなく製品の方向性についても考えたい、とにかく色々やりたい、など、柔軟性とスピード感を持って仕事に取り組みたい方を歓迎します！ 具体的な業務内容 社内の新規事業として開発・提供しているdxeco, ハヤサブ, その他（現在開発中）の開発業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 バックエンドAPIの開発 フロントエンド画面の開発 PdMやデザイナーと相談して機能の検討、提案 各種テスト実施 主な使用技術 ■開発環境 ＜バックエンド＞ NestJS, TypeScript ＜フロントエンド＞ React, Vite, TypeScript ＜データベース＞ MongoDB ＜インフラ＞ Google Cloud Platform, MongoDB Atlas, Redis Enterprise, AWS, CubeDev など ＜リポジトリ管理＞ GitHub ＜プロジェクト管理＞ Notion ＜コミュニケーション＞ Slack ＜開発形態＞ DDD（ドメイン駆動設計）, レイヤードアーキテクチャ 仕事のやりがい・得られるもの バックエンド、フロントエンド両方の開発や、モダンなアーキテクチャ バックエンド、フロントエンドともに言語はTypeScriptを選択し、バックエンドはNestJS + GraphQL、フロントエンドはReact + Viteと、それぞれシンプルかつモダンなアーキテクチャで開発を行っています。また、バックエンドのコアロジックにはDDD（ドメイン駆動設計）を取り入れています。 なにを作るか、を考えられる 少人数のチームのため、ただ作るだけではなく「どういうものを作るか」を、チームで考えながら進めることができます。「何を作るのか」「何を作るべきなのか」を一緒に考え、新規プロダクトの開発を通して、チーム全体で「作るスキル」と「何を作るかを選択するスキル」を磨いていきましょう。 キャリアパスのイメージ 適性によって大きく2つのキャリアパスがあります 開発リーダー 開発のスペシャリストとして、難易度の高い開発内容を担当し、アウトプットを出していただく。他の開発メンバーの設計レビューやコードレビューなどをしていただく。 プロダクトリーダー 誰のために、何を作るかといった、プロダクトの部分を考えてアウトプットを出していただく。顧客要望のヒアリングなど、より顧客寄りの開発になります。 仕事の環境 働き方 基本的には社内で開発業務に従事していただきます。 必要に応じて顧客要望のヒアリングにオンラインで同席していただくこともあります。 配属想定部署の雰囲気 東京には営業2名、エンジニア3名、デザイナー1名。福岡にはエンジニア3名となっており、東京・福岡は拠点関係なく横断してひとつのチームとなっています。 少数体制となっているので、スタートアップのような雰囲気のある環境です。 受け入れ体制 東京の場合は東京の開発リーダー、福岡の場合は福岡の開発責任者がオンボーディングの支援を行います。 すぐに業務に入っていただきつつ、業務を通しながらコードリーディングや仕様理解をして、開発に従事していただきます。 システム構成図等々の設計資料を含めてあるので、そちらも参照しながら理解を進めていただきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） Webアプリケーションのフロントエンド及びバックエンドの設計・開発・運用経験2年以上 優遇条件（能力・スキル・経験） ネットワーク、インフラに関する知識、経験 TypeScriptの開発経験 Reactの開発経験 NestJSの開発経験 プロダクトづくりに従事していた経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです モノづくりが好きな方 技術が好きな方 幅広い技術への興味、新しい問題に対応できる能力をもつ方 技術に対して誠実で、技術的課題を解決したいと思う方 ライブラリやフレームワークなどについて、内部的な処理に視点を置くなど一歩踏み込んだ姿勢をもつ方 新しいことでもネガティブにならずに挑戦できる方

  • コーポレート本部・社長室・新規事業開発
  • エンジニア
  • 東京
  • 正社員
  • 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル

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  新規事業開発エンジニア（福岡）

  仕事内容 プロダクトマネージャー、デザイナーと協力して、新規プロダクト(dxeco, ハヤサブ, その他)のWebアプリケーションの開発業務に携わっていただきます。 新しいアイデアを考えるのが好き、新しい技術を試すのが好き、技術だけじゃなく製品の方向性についても考えたい、とにかく色々やりたい、など、柔軟性とスピード感を持って仕事に取り組みたい方を歓迎します！ 具体的な業務内容 社内の新規事業として開発・提供しているdxeco, ハヤサブ, その他（現在開発中）の開発業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 バックエンドAPIの開発 フロントエンド画面の開発 PdMやデザイナーと相談して機能の検討、提案 各種テスト実施 主な使用技術 ■開発環境 ＜バックエンド＞ NestJS, TypeScript ＜フロントエンド＞ React, Vite, TypeScript ＜データベース＞ MongoDB ＜インフラ＞ Google Cloud Platform, MongoDB Atlas, Redis Enterprise, AWS, CubeDev など ＜リポジトリ管理＞ GitHub ＜プロジェクト管理＞ Notion ＜コミュニケーション＞ Slack ＜開発形態＞ DDD（ドメイン駆動設計）, レイヤードアーキテクチャ 仕事のやりがい・得られるもの バックエンド、フロントエンド両方の開発や、モダンなアーキテクチャ バックエンド、フロントエンドともに言語はTypeScriptを選択し、バックエンドはNestJS + GraphQL、フロントエンドはReact + Viteと、それぞれシンプルかつモダンなアーキテクチャで開発を行っています。また、バックエンドのコアロジックにはDDD（ドメイン駆動設計）を取り入れています。 なにを作るか、を考えられる 少人数のチームのため、ただ作るだけではなく「どういうものを作るか」を、チームで考えながら進めることができます。「何を作るのか」「何を作るべきなのか」を一緒に考え、新規プロダクトの開発を通して、チーム全体で「作るスキル」と「何を作るかを選択するスキル」を磨いていきましょう。 キャリアパスのイメージ 適性によって大きく2つのキャリアパスがあります 開発リーダー 開発のスペシャリストとして、難易度の高い開発内容を担当し、アウトプットを出していただく。他の開発メンバーの設計レビューやコードレビューなどをしていただく。 プロダクトリーダー 誰のために、何を作るかといった、プロダクトの部分を考えてアウトプットを出していただく。顧客要望のヒアリングなど、より顧客寄りの開発になります。 仕事の環境 働き方 基本的には社内で開発業務に従事していただきます。 必要に応じて顧客要望のヒアリングにオンラインで同席していただくこともあります。 配属想定部署の雰囲気 東京には営業2名、エンジニア3名、デザイナー1名。福岡にはエンジニア3名となっており、東京・福岡は拠点関係なく横断してひとつのチームとなっています。 少数体制となっているので、スタートアップのような雰囲気のある環境です。 受け入れ体制 東京の場合は東京の開発リーダー、福岡の場合は福岡の開発責任者がオンボーディングの支援を行います。 すぐに業務に入っていただきつつ、業務を通しながらコードリーディングや仕様理解をして、開発に従事していただきます。 システム構成図等々の設計資料を含めてあるので、そちらも参照しながら理解を進めていただきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） Webアプリケーションのフロントエンド及びバックエンドの設計・開発・運用経験2年以上 優遇条件（能力・スキル・経験） ネットワーク、インフラに関する知識、経験 TypeScriptの開発経験 Reactの開発経験 NestJSの開発経験 プロダクトづくりに従事していた経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです モノづくりが好きな方 技術が好きな方 幅広い技術への興味、新しい問題に対応できる能力をもつ方 技術に対して誠実で、技術的課題を解決したいと思う方 ライブラリやフレームワークなどについて、内部的な処理に視点を置くなど一歩踏み込んだ姿勢をもつ方 新しいことでもネガティブにならずに挑戦できる方

  • コーポレート本部・社長室・新規事業開発
  • エンジニア
  • 福岡
  • 正社員
  • 福岡県福岡市中央区港 2-8-25 ibbCORE港 3F

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