株式会社オロ すべての求人一覧
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フィールドセールス（新規提案営業）（東京）
仕事内容 「ホワイトカラーの生産性向上」を実現するクラウドSaaS ERP「ZAC」を用いて経営課題の解決を提案します。 サブスク時代の営業に求められる事は、Give中心のホスピタリティだけでなく、お客様の経営管理や現行業務の現状と理想を深く理解して、ギャップを埋める課題解決をすることです。 オロのフィールドセールスは、製品を紹介する仕事ではなく、お客様の導入後の成功を考えぬく課題解決営業です。 「ZAC」の新規クライアントへの提案からクロージングといったフィールドセールスに携わり、顧客の経営層と信頼関係を築いた上での受注を目指します。 クラウドソリューション事業の主力サービスであるクラウドSaaS ERP「ZAC」が、市場から支持を得て、契約数が伸び続けています。 企業内部のDX化が叫ばれる中、紙やアナログな形で行われていた業務処理フローを刷新し、事業のオペレーションと損益管理の精度を高めて、経営管理のレベルを上げていきたいという企業が増えています。 自社プロダクトを通じて、クライアントの業務効率化を実現し、その企業の成長を支えていく新たな仲間を募集します。 具体的な業務内容 やり取りする先 役員陣、取締役 経営管理部門 情報システム部門 etc... 取り扱う課題解決テーマ IPOを見据えた内部統制の強化 働き方改革に伴う基幹業務全般の作業効率化 プロジェクト収支管理の精緻化・効率化 管理会計にもとづいた経営判断の実践 etc... 具体的な提案の流れ ①面談＆ヒアリング インサイドセールスや販売代理店から新規顧客への提案依頼を受け、顧客情報の収集や初回面談の設計・実施を行います。 初回面談時は、お客様の経営課題やシステム導入の目的をお聞きしながら、ZACのデモンストレーションをご覧いただき現状をヒアリングしていきます ** ②Gapに対する提案 初回面談で明確になったシステム課題について、ZACのパラメータやお客様の運用事例をご提案しながらGapを解消していきます。 場合によっては、簡易Fit＆Gapなどお客様の各部門の方々と数回に渡るお打ち合わせを実施し、認識の齟齬が無いように提案を進めていきます。 ③プレゼンテーション お客様とのFit＆Gapが完了しZACの導入の決裁を得るためにプレゼンテーションを実施します。 機能説明はもちろんのことお客様の経営課題の解消やシステム導入目的をZACで達成いただけることをしっかりお伝えしていきます。 ④見積提示＆契約締結 お客様がZACを導入いただくことで投資対効果を実感いただけるような見積をご提示し、ご決裁がいただけると契約締結を行います。 この瞬間から、ZACを通じたお客様との長いお付き合いがスタートしますが、お客様の基幹業務システムを担うため嬉しさと重責で引き締まる思いを感じるポイントです。 日常業務で利用するツール Zoom（面談） ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） MAツール（顧客情報管理） プロジェクト管理ツール（タスク管理） Google Workspase（各種情報管理・資料作成） Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） Slack, Google chat（コミュニケーション） 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 様々な役職・職種をご担当されているお客様と信頼関係を構築するためのコミュニケーションを行っていく事が重要になります。 営業活動は数カ月間掛かるプロジェクト型なので、常に関係各所への情報共有やステータス更新を行うきめ細やかさが重要です。 仕事のやりがい・得られるもの 顧客からの高い関心度・深いニーズに応えるための提案を行いますので、商談に集中して取り組んでいくことができます。 幅広いクライアント側の関係者と関わるため、企業全体に対して課題解決案を提案していくイメージを持つことが出来ます。 自社商品を手掛けるので、お客様の声を商品に反映することが可能です。 高価格帯かつ顧客のビジネスに直結するサービスであるため、基準の高いビジネススキルを会得できる環境です。 仕事の環境 働き方 繁忙期/閑散期について 企業からのお問い合わせは恒常的に頂いておりますが、契約や決済などが集中する各四半期末は他の月に比べて忙しくなりやすい傾向にあります。 営業スタイルについて 基本的にオンラインツールを活用した面談をベースとしておりますが、重要な面談はお客様先へ訪問する場合もあります。 なお、遠方への出張機会はそこまで多くありません。（オンライン完結がメインです） 目標について 受注件数・受注額・商談件数・案件化数といったステータスを定量的にモニタリングしながら仕事を進めていきます。 配属想定部署の雰囲気 全体で約15名程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。 マネジャー層は40代、リーダー・メンバー層は20代後半のメンバーが多めです。 案件はチームで進行させていく文化があり、若手のチャレンジをベテランメンバーが後方支援していくスタイルが基本です。 受け入れ体制 入社後は、入社後は、自社製品である「ZAC」のデモンストレーション研修からスタートします。 合格基準のデモンストレーションが出来るようになった後は、クライアントとの初回面談時でデモンストレーションを行っていきます。 これらに並行して案件管理や各種ドキュメントの作成方法などをツーマンセルでキャッチアップして頂きます。 キャリアパスのイメージ チームリーダー チームメンバーのヒューマンスキル・コンセプチュアルスキル・テクニカルスキルの向上を支援しつつ、グループ全体での売上数字を達成するための仕組み作りや問題解決に率先して携わっていきます。 マーケティング / インサイドセールス ZACがターゲットから買って頂けるようにする為のプロセスと、セールスメンバーの営業活動が効率的に動いていく為のプロセスを両方構築していきます。 カスタマーソリューション（既存営業） ZACをご利用いただいている既存クライアント様の経営・業務の変化に合わせて、最適なZACの利活用方法を提案していきます。ZACの利用価値が向上するような様々な他社製品との協業・交渉などにも関わっていきます。 新規プロジェクト責任者 事業部内の新たなプロダクトのスタートアップを任されたり、国内・海外拠点の組織立ち上げや拡大を担っていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） IT業界における法人営業経験 歓迎要件（能力・スキル・経験） 基幹系システムやパッケージの法人営業経験（会計ソフトの営業など） 経営者や役員が決裁者となるサービス（金融系等）の法人営業経験 こんな方と一緒に働きたい 企業の生産性向上を実現をミッションに働きたい方 独自性のある商材を扱いたい方 ソリューション型の営業にチャレンジしたい方 続きを見る
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カスタマーソリューション（既存営業）（東京）
仕事内容 既存顧客（ZAC/ ZAC Enterpriseのユーザー企業）に寄り添い、定着・浸透、利活用促進のために支援を実施します。 顧客の業務プロセスを理解し、日々ご要望を受け、お客様が抱えている顕在的な課題だけでなく、表面化していない（潜在的な）課題へのソリューション提案・コンサルティング提案をする仕事になります。 お客様は古くから上場している老舗の会社からこれから上場を目指す会社まで千差万別で、ゴール実現に向けてお客様と一緒に進んでいけるよう支援していただきます。 また、新たなコンテンツや施策を社内の関係部署と相談しながら立案し、具体的に実行していくこともあります。 基本的な仕事の内容・流れ ・経営課題やIT化計画の共有 現在の経営課題をヒアリングし、業務の効率化、プロジェクト収支の向上、管理会計データの活用により経営課題の解決などZACで解決できる課題が無いかを確認します。既にお客様のIT化投資計画がある場合には、計画に沿ったご支援ができるよう支援計画を考案し、提案を実施していきます。 ・ZAC利用状況の分析とご提案 お客様のZAC利用状況を分析し、うまく利用できてない機能や運用が滞っている業務フローを明確にし、現状をお客様に報告・共有します。分析結果を元に、お客様と一緒にZACの利活用計画を立て、利活用に向けた支援を行っていきます。 ・ZAC活用のための情報提供 セミナーやヘルプセンターを通じ、お客様にZAC活用事例をご紹介していきます。また、定期的なメールマガジンなどで、ZACバージョンアップ情報や新機能、さらには他社連携ツールなど、ZACをより活用いただくための最新情報をご提供していきます。 ・お客様の声の収集と製品開発 お客様からのZAC改善要望や機能強化のお声を収集し、多くのお客様からいただくご要望を整理しZACの製品開発につなげていきます。新たに開発された新機能のご提案やZAC活用事例のご提案により、お客様のCS向上を実現することが、カスタマーソリューションの最大のミッションとなります。 仕事のやりがい・得られるもの カスタマーの成功が自社の成功に繋がると考えています。そのために、あらゆるスキル・ツールを利用してカスタマーの課題抽出・提案・解決を繰り返し、信頼関係を継続的に構築していきます。 担当したカスタマーから頼りにされ、プロダクトの利用がカスタマーの成功につながった時は大きな達成感を味わうことができます。 日本でのカスタマーソリューションの職種はまだまだ歴史が浅く、公開されているノウハウもまだ他職種に比べれば多いとは言えません。それだけに、自分たちが学び身に着けたカスタマーソリューションに必要なスキルは仕事に直接生かせ、自らカスタマーソリューションの仕組みも作っていくことができます。また、日本国内のSaaS市場が急成長している中で、カスタマーソリューションの経験は自身の価値も高められると思います。 仕事の環境 働き方 課題に応じて社内の関係部署（SE・エンジニア）とチームを組み対応をします。 担当者は特定のお客様を受け持ち、月1～2回ぐらいの頻度で打合せを繰り返します。 （コロナ前まではお客様訪問が多かったですが、最近はWEB会議も増えました。） 配属想定部署の雰囲気 若手（20代）からベテラン（30～40代）の社員がそれぞれの得意分野を生かしてクライアントと向き合ってます。 クライアントの成功のためには自社製品だけではなく、時には他社製品も提案をします。そのため、勉強は欠かせず、メンバー間での情報共有も活発に行われています。 オンオフがしっかりしています。集中時は黙々と業務を進めることが多い一方で、オフ時は共通の趣味の話や家庭の話(他グループと比べ既婚者の割合が高いです)、会社近くにある飲食店の話などで盛り上がります。定時後や休暇で出かけるメンバーもいます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 法人営業経験2年以上 歓迎要件（能力・スキル・経験） 基幹システムの営業もしくは導入のご経験 財務会計システムの営業もしくは導入のご経験 こんな方と一緒に働きたい 責任感が強く信頼される人 コミュニケーションが好き・得意な人 複数のタスクを並行して進められる人 現状に満足せず、更なる改善点を見つけられる人 お客様と長期的に向き合い、支えていきたい人 続きを見る
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ERP導入コンサルタント（東京）
仕事内容 業務特性や商慣習上の最善な仕組みや、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。 プロジェクトのQCD管理をバランス良く実行していきます。 具体的な業務内容 ○やりとりする先 経営層・役員陣 お客様側のプロジェクト責任者・担当者 ○具体的な提案の流れ 【引継ぎ&キックオフ】 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。 特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 【Fit&Gap実施と運用フローの検討】 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。 【本稼働準備支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。 本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 【本稼働と稼働後支援】 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。 およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 日常業務で利用するツール Zoom（面談） ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） Google Workspase（各種情報管理・資料作成） Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） Slack, Google chat（コミュニケーション） 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 プロジェクトを進める上で障害や問題となり得る要因を早めにキャッチアップして対策を進める動きを行うなど先回りで行動する事が重要になります。 自社製品なので、製造〜営業〜マーケ〜カスタマーサクセスと幅広い社内関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 仕事のやりがい・得られるもの システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味です。 中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などをZACを導入することで解決することができ、企業体質が強固となりより上位のステージへと導くことができます。 仕事の環境 働き方 繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後） プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。 遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2〜3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。 目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。 例：主担当案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など 配属想定部署の雰囲気 カスタマーサクセスグループ 全体で約35名程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。 マネジャー層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20〜30歳代です。 主担当/副担当の基本2名体制でプロジェクトを進めていきます。 キャリアパスのイメージ コンサルタントチームのマネジメント 高難易度プロジェクトのPL マーケティング, セールス, カスタマーサクセス, 製品開発へのキャリアチェンジ 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） いずれかのご経験をお持ちの方 システム導入コンサルタント経験（年数問わず） ITシステムの要件定義の経験（1年以上） 経理としての業務経験（1年以上） 法人営業経験（1年以上） 優遇条件（能力・スキル・経験） 企画～運用まで並走してご支援されている方 簿記2級以上をお持ちの方 経理としての業務経験のある方 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 相手の立場に立って物事を考え、提案できる方 聞き上手で誰とでも打ち解けられる方 コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方 続きを見る
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ERP導入コンサルタント（大阪）
仕事内容 業務特性や商慣習上の最善な仕組みや、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。 プロジェクトのQCD管理をバランス良く実行していきます。 具体的な業務内容 ○やりとりする先 経営層・役員陣 お客様側のプロジェクト責任者・担当者 ○具体的な提案の流れ 【引継ぎ&キックオフ】 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。 特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 【Fit&Gap実施と運用フローの検討】 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。 【本稼働準備支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。 本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 【本稼働と稼働後支援】 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。 およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 日常業務で利用するツール Zoom（面談） ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） Google Workspase（各種情報管理・資料作成） Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） Slack, Google chat（コミュニケーション） 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 プロジェクトを進める上で障害や問題となり得る要因を早めにキャッチアップして対策を進める動きを行うなど先回りで行動する事が重要になります。 自社製品なので、製造〜営業〜マーケ〜カスタマーサクセスと幅広い社内関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 仕事のやりがい・得られるもの システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味です。 中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などをZACを導入することで解決することができ、企業体質が強固となりより上位のステージへと導くことができます。 仕事の環境 働き方 繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後） プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。 遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2〜3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。 目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。 例：主担当案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など 配属想定部署の雰囲気 カスタマーサクセスグループ 全体で約35名程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。 マネジャー層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20〜30歳代です。 主担当/副担当の基本2名体制でプロジェクトを進めていきます。 キャリアパスのイメージ コンサルタントチームのマネジメント 高難易度プロジェクトのPL マーケティング, セールス, カスタマーサクセス, 製品開発へのキャリアチェンジ 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） いずれかのご経験をお持ちの方 システム導入コンサルタント経験（年数問わず） ITシステムの要件定義の経験（1年以上） 経理としての業務経験（1年以上） 法人営業経験（1年以上） 優遇条件（能力・スキル・経験） 企画～運用まで並走してご支援されている方 簿記2級以上をお持ちの方 経理としての業務経験のある方 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 相手の立場に立って物事を考え、提案できる方 聞き上手で誰とでも打ち解けられる方 コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方 続きを見る
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ERP導入プロジェクトマネージャー（東京）
仕事内容 業務特性や商慣習上の最善な仕組みや、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。 導入プロジェクト前のFIT&GAPと要件定義を行い、1年前後に渡る導入プロジェクトのQCD管理をバランス良く実行していきます。 スコープの管理を適切に行い、長期に渡るプロジェクトが適切に着地するようにプロジェクトのマネジメントを行います。 具体的な業務内容 ○やりとりする先 お客様側のプロジェクト責任者・担当者 各部門責任者・担当者 ○具体的な提案の流れ 【RFP回答 / 要件定義】 提案段階で、RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。 要件定義フェーズは1～3ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。 【導入プロジェクトキックオフ】 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 【業務Fit&Gap実施と運用フローの検討】 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もプロジェクトマネージャーが担当します。 【本稼働準備支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 【本稼働と稼働後支援】 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 日常業務で利用するツール Zoom（面談） ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） Google Workspase（各種情報管理・資料作成） Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） Slack, Google chat（コミュニケーション） 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。 追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。 営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、オロが提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 仕事のやりがい・得られるもの システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味です。 中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などをZACを導入することで解決することができ、企業体質が強固となりより上位のステージへと導くことができます。 仕事の環境 働き方 繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後） プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2〜3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。プロジェクトマネージャーは、ZAC導入コンサルタント（主担当/副担当）とともに業務を遂行します。 目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。（例：PM案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など） 配属想定部署の雰囲気 カスタマーサクセスグループ 全体で40名弱程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。 マネジャー層やPM層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20〜30歳代です。 主担当/副担当の基本2名体制でプロジェクトを進めていきます。 大型案件には、PM/主担当/副担当の3名体制でプロジェクトを進めていきます。 キャリアパスのイメージ シニアプロジェクトマネージャー 管理会計/業務改善コンサルタント PMO 組織マネジメント 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 以下のいずれかを満たす方 基幹システムの導入コンサルタントのご経験 基幹システム導入PJに関わるPMのご経験 歓迎条件（能力・スキル・経験） 会計知識の必要な業務コンサルタントの経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 相手の立場に立って物事を考え、提案できる方 先を見越してスケジュールを立てて管理できる方 聞き上手で誰とでも打ち解けられる方 コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方 続きを見る
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ERP導入プロジェクトマネージャー（大阪）
仕事内容 業務特性や商慣習上の最善な仕組みや、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。 導入プロジェクト前のFIT&GAPと要件定義を行い、1年前後に渡る導入プロジェクトのQCD管理をバランス良く実行していきます。 スコープの管理を適切に行い、長期に渡るプロジェクトが適切に着地するようにプロジェクトのマネジメントを行います。 具体的な業務内容 ○やりとりする先 お客様側のプロジェクト責任者・担当者 各部門責任者・担当者 ○具体的な提案の流れ 【RFP回答 / 要件定義】 提案段階で、RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。 要件定義フェーズは1～3ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。 【導入プロジェクトキックオフ】 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 【業務Fit&Gap実施と運用フローの検討】 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もプロジェクトマネージャーが担当します。 【本稼働準備支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 【本稼働と稼働後支援】 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 日常業務で利用するツール Zoom（面談） ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） Google Workspase（各種情報管理・資料作成） Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） Slack, Google chat（コミュニケーション） 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。 追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。 営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、オロが提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 仕事のやりがい・得られるもの システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味です。 中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などをZACを導入することで解決することができ、企業体質が強固となりより上位のステージへと導くことができます。 仕事の環境 働き方 繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後） プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2〜3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。プロジェクトマネージャーは、ZAC導入コンサルタント（主担当/副担当）とともに業務を遂行します。 目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。（例：PM案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など） 配属想定部署の雰囲気 カスタマーサクセスグループ 全体で40名弱程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。 マネジャー層やPM層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20〜30歳代です。 主担当/副担当の基本2名体制でプロジェクトを進めていきます。 大型案件には、PM/主担当/副担当の3名体制でプロジェクトを進めていきます。 キャリアパスのイメージ シニアプロジェクトマネージャー 管理会計/業務改善コンサルタント PMO 組織マネジメント 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 以下のいずれかを満たす方 基幹システムの導入コンサルタントのご経験 基幹システム導入PJに関わるPMのご経験 歓迎条件（能力・スキル・経験） 会計知識の必要な業務コンサルタントの経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 相手の立場に立って物事を考え、提案できる方 先を見越してスケジュールを立てて管理できる方 聞き上手で誰とでも打ち解けられる方 コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方 続きを見る
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シニアERP導入プロジェクトマネージャー（東京）
仕事内容 業務特性や商慣習上の最善な仕組みや、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。 導入プロジェクト前のFIT&GAPと要件定義を行い、1年前後に渡る導入プロジェクトのQCD管理をバランス良く実行していきます。 スコープの管理を適切に行い、長期に渡るプロジェクトが適切に着地するようにプロジェクトのマネジメントを行います。 具体的な業務内容 ○やりとりする先 お客様側のプロジェクト責任者・担当者 各部門責任者・担当者 ○具体的な提案の流れ 【RFP回答 / 要件定義】 提案段階で、RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。 要件定義フェーズは1～3ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。 【導入プロジェクトキックオフ】 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 【業務Fit&Gap実施と運用フローの検討】 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もプロジェクトマネージャーが担当します。 【本稼働準備支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 【本稼働と稼働後支援】 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 日常業務で利用するツール Zoom（面談） ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） Google Workspase（各種情報管理・資料作成） Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） Slack, Google chat（コミュニケーション） 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。 追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。 営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、オロが提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 仕事のやりがい・得られるもの システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味です。 中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などをZACを導入することで解決することができ、企業体質が強固となりより上位のステージへと導くことができます。 仕事の環境 働き方 繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後） プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2〜3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。プロジェクトマネージャーは、ZAC導入コンサルタント（主担当/副担当）とともに業務を遂行します。 目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。（例：PM案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など） 配属想定部署の雰囲気 カスタマーサクセスグループ 全体で40名弱程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。 マネジャー層やPM層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20〜30歳代です。 主担当/副担当の基本2名体制でプロジェクトを進めていきます。 大型案件には、PM/主担当/副担当の3名体制でプロジェクトを進めていきます。 キャリアパスのイメージ シニアプロジェクトマネージャー 管理会計/業務改善コンサルタント PMO 組織マネジメント 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） PLもしくはPMとしての実務経験(3年以上) 歓迎条件（能力・スキル・経験） 基幹システムの導入経験 会計知識の必要な業務コンサルタントの経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 相手の立場に立って物事を考え、提案できる方 先を見越してスケジュールを立てて管理できる方 聞き上手で誰とでも打ち解けられる方 コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方 続きを見る
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シニアERP導入プロジェクトマネージャー（大阪）
仕事内容 業務特性や商慣習上の最善な仕組みや、法律・会計に関する知識を基に最適な仕組みを提案し、クライアントにとってのシステム利用価値を最大化していきます。 導入プロジェクト前のFIT&GAPと要件定義を行い、1年前後に渡る導入プロジェクトのQCD管理をバランス良く実行していきます。 スコープの管理を適切に行い、長期に渡るプロジェクトが適切に着地するようにプロジェクトのマネジメントを行います。 具体的な業務内容 ○やりとりする先 お客様側のプロジェクト責任者・担当者 各部門責任者・担当者 ○具体的な提案の流れ 【RFP回答 / 要件定義】 提案段階で、RFPに対してZACがどこまでの対応できるのかFIT&GAPを通じて要件定義を行います。 要件定義フェーズは1～3ヶ月に渡り、ここでのスコープの設定がその後の導入プロジェクトの成否に影響します。クライアント企業の要件を適切に理解し、必要に応じて運用や追加のカスタマイズ開発、ZAC以外のソリューションも含めた提案を同時に行います。 【導入プロジェクトキックオフ】 ZAC導入プロジェクトを始めるためのキックオフをお客様と実施します。 キックオフでは、両社のプロジェクト推進体制やZAC導入の目的、今後のプロジェクトの進め方、スケジュールなどを確認します。特にZAC導入の目的は、導入プロジェクトを推進するうえで非常に重要であり、最優先で達成すべき事項であるため、プロジェクトキックオフ時点で両社の認識を確実に合わせる必要があります。 【業務Fit&Gap実施と運用フローの検討】 業務をヒアリングし、ZAC運用フローをお客様と検討し決定します。 検討時は、営業部門や財務会計を管轄する経理部門、管理会計を管轄するマネジメント層から意見を収集します。各部門の意見を尊重し、ZAC導入目的に適う運用フローを適切に意思決定いただけるよう、プロジェクトを支援・運営することがコンサルタントの役目です。大型プロジェクトの場合は、スコープの変更管理を明示的に行い、クライアントプロジェクトチームとのディスカッションや交渉もプロジェクトマネージャーが担当します。 【本稼働準備支援】 ZACの本稼働に向けて、残課題の検討、マスタの整備やお客様社内でのZAC運用説明会などを実施します。本稼働準備段階で発生した課題は、優先順位を決めて検討を行い、必要に応じてZAC運用フローの調整を行います。 【本稼働と稼働後支援】 無事本稼働を迎えることが出来た後は、問い合わせ対応や残課題の検討、月次締め処理や関連システムとの連携のサポートなどを行います。およそ3か月から6か月の稼働後支援を行いカスタマーサポートへ引継ぎを行います。 日常業務で利用するツール Zoom（面談） ZAC（案件数値管理, 予定表・勤怠・経費など） プロジェクト管理ツール（お客様との作業共有・管理） Google Workspase（各種情報管理・資料作成） Microsoft Office（各種情報管理・資料作成） Slack, Google chat（コミュニケーション） 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 1年前後に渡る長期プロジェクトを遂行するために、スコープを適切に管理し、クライアントのプロジェクトチームとの連携を密に行い、プロジェクトを進める上での障害や問題となり得る要因に対して、適切な対策と交渉を行うことが求められます。 追加開発や他社ソリューションとの連携などを行う場合、カスタマイズ開発の要件定義やシステム連携のための調査・検証なども行うため、ITシステムへの深い理解が必要となります。 営業やカスタマーソリューション、エンジニアメンバーとも適切に連携し、オロが提供できる最善のソリューションを提案しながらプロジェクトを進めていく立ち回りが重要です。 仕事のやりがい・得られるもの システムをどのように設定しどのように業務運用していくかをお客様とのディスカッションを通して検討し、より良い経営につなげていけるかが、この仕事の醍醐味です。 中小企業が抱えがちな課題の中でも特に、「内部統制」「損益の見える化」「将来業績の精緻な予測」「管理会計の実践」などをZACを導入することで解決することができ、企業体質が強固となりより上位のステージへと導くことができます。 仕事の環境 働き方 繁忙期/閑散期について 定期的なものはあまりありませんが、一般的な会計期（4月・10月など）に合わせた稼働でスケジュールを引いたプロジェクトを複数並行して担当した場合は忙しくなります。（コンサルタントの平均残業時間は約20時間前後） プロジェクトを進めるスタイルについて お客様先への常駐は無く、打合せベースで進めていきます。遠方のお客様を担当した際に、全10回の打ち合わせ中2〜3回程度出張して、打合せを行う場合もあります。プロジェクトマネージャーは、ZAC導入コンサルタント（主担当/副担当）とともに業務を遂行します。 目標について お客様との導入プロジェクトを成功させる事を前提とした上で、プロジェクトの生産性向上を目標としています。（例：PM案件の営業利益, 稼働の予実対比, 作業/業務あたりの効率性など） 配属想定部署の雰囲気 カスタマーサクセスグループ 全体で40名弱程度在籍しており、東京・大阪の拠点に所属しています。 マネジャー層やPM層は40歳代、リーダー・メンバー層は平均20〜30歳代です。 主担当/副担当の基本2名体制でプロジェクトを進めていきます。 大型案件には、PM/主担当/副担当の3名体制でプロジェクトを進めていきます。 キャリアパスのイメージ シニアプロジェクトマネージャー 管理会計/業務改善コンサルタント PMO 組織マネジメント 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） PLもしくはPMとしての実務経験(3年以上) 歓迎条件（能力・スキル・経験） 基幹システムの導入経験 会計知識の必要な業務コンサルタントの経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 相手の立場に立って物事を考え、提案できる方 先を見越してスケジュールを立てて管理できる方 聞き上手で誰とでも打ち解けられる方 コミュニケーション力が高く、人を巻き込むことができる方 続きを見る
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【第二新卒向けオープンポジション】クラウドソリューション事業部（ビジネス職）（東京）
ZACとは 案件・プロジェクト別の収支管理を中心機能とし、企業内における業務処理及び情報共有を推進するクラウドSaaS ERP（統合基幹システム）です。 特にITサービス・広告・コンサルティング業界に特化し、これらの業界特有の細かな課題に対応することができます。 新規顧客の獲得・既存顧客との取引拡大によりZACを900社以上の企業様に導入していただいています。 仕事内容 事業拡大に伴い各部門で第二新卒の方を積極採用しています。 ご応募いただいた方のご志向性やスキルに応じて、当社から最適なポジションをご提案します。 ご提案する可能性のあるポジション例 マーケティング ZACの潜在顧客に対して、webサイトや広告、メルマガを通じて問い合わせ・資料請求を促し、シードを獲得していきます。 フィールドセールス 「ZAC」の新規クライアントへの提案からクロージングといったフィールドセールスに携わり、顧客の経営層と信頼関係を築いた上での受注を目指します。 カスタマーソリューション 既存顧客（ZAC/ ZAC Enterpriseのユーザー企業）に寄り添い、定着・浸透、利活用促進のために支援を実施します。 導入コンサルタント ZACの導入を決めた企業に、システム稼働までの問題解決・プロジェクトマネジメントを行っていただきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 下記いずれかの経験をされている方 営業 ディレクター PL/PM マーケティング こんな方と一緒に働きたい 企業の生産性向上を実現をミッションに働きたい方 独自性のある商材を扱いたい方 幅広くキャリアを積んでいかれたい方 続きを見る
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マーケティング（東京）
仕事内容 「ホワイトカラーの生産性向上」を実現するクラウドERP「ZAC」のマーケティング全般をお任せいたします。 WEBマーケティングやウェビナー、イベントの企画など様々な施策を通して、見込顧客との接点を創出し、ZACの認知拡大や商談や問合せの獲得の最大化をめざします。 具体的な仕事内容 自社クラウドERP「ZAC」のマーケティング活動全般を、チームで協力して担っています。 具体的には、以下の施策を行います。 ・自社製品サイトの運用、WEB広告の運用 ・コンテンツマーケティング ・ウェビナーの企画・実施 ・展示会への出展 ・メールマガジンの配信 各メンバーはそれぞれの施策を担当し、責任を持って推進します。また、社内のデザイナーや他の関係者と連携し、企画から実行までを行います。 多岐にわたる施策に関わるチャンスがありますが、今回のポジションでは、特にウェビナーの企画や展示会出展といったイベントマーケティングに関連する施策の推進をお願いしたいと考えています。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 ・BtoBマーケティングに関する知識 ・施策のディレクション、推進 ・基本的なライティングスキル ・デジタルマーケティングに関する知識 仕事のやりがい・得られるもの 施策立案から実施まで裁量を持って進めることができます。 事業会社のマーケター・ディレクターとして1つの商材にコミットして働くことができます。 チーム内にデザイナーやエンジニアリングに精通したメンバーがおり、企画から実行まで施策を社内で完結させて取り組むことができる環境です。 仕事の環境 働き方 労働時間の長さよりも生産性を重視しており、限られた時間で成果を出す働き方が求められます。 配属想定部署の雰囲気 20代後半～30代前半の若手中心のメンバーが多く所属し、活躍している環境です。 チーム内にデザイナーやエンジニアリングに精通したメンバーがおり、企画から実行まで施策を社内で完結させて取り組むことができる環境です。 東京、宮崎、新潟の拠点にメンバーが所属しており、オンライン・オフライン問わず、コミュニケーションが盛んです。 受け入れ体制 自社クラウドERP「ZAC」の知識を得るための基本的な研修を用意しております。 加えて、経験のあるメンバーの元でツーマンセルで動きだしていただく体制となっています。 キャリアパスのイメージ 当初はウェビナー、展示会などイベントマーケティングに関わるところからスタートをしていただきます。その後はご自身の興味の方向性にしたがって、別の施策にもチャレンジしていただける環境です。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 下記いずれかの経験をされている方 法人営業 ディレクター マーケティング 歓迎要件（能力・スキル・経験） BtoBマーケティングに関する経験 広告、イベント企画に関する経験 制作進行管理に関する経験 こんな方と一緒に働きたい 顧客視点を持っている人 データドリブンで考えられる人 企画、推進が好きな人 続きを見る
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製品開発エンジニア（東京）
仕事内容 数多くの中小・ベンチャー企業が上のステージへと登るためのシステムとして生み出された「ZAC」は、人の自然な行動や思考を阻害するのではなく、その潜在的な可能性を引き出す製品として新たなステージを目指していきます。製品開発エンジニアはその中心にいる存在です。 製品開発エンジニアは少しでも良い機能をZACに実装し、製品価値の向上を目指します。 具体的な業務内容 ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発 プロダクト全体で利用するライブラリの設計・開発 多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発 パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるためのDevOps活動 主な使用技術 バックエンド ASP.NET(C#), ASP (VB Script), Microsoft SQL Server, Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ... フロントエンド (PC版) TypeScript, HTML5, SCSS, Angular, RxJS, ngrx, webpack ... フロントエンド (モバイル版) TypeScript, HTML5, SCSS, Vue.js, RxJS, webpack ... CI/CD基盤 TypeScript, HTML5, SCSS, React, Jenkins, AWS(AppSync, CDK, DynamoDB, Step Functions, ...) テストフレームワーク MSTest, Jest ... 開発ツール コミュニケーション：Slack VCS：Git (Gitlab) プロトタイプ作成：Adobe XD ナレッジ管理：GROWI プライベートパッケージ管理：NuGet, verdaccio 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 Web開発に関する知識（Web, DB, ネットワーク, セキュリティ, OS, 言語）を満遍なく活かして問題解決に携わります。 共通ライブラリ、アーキテクチャ、フレームワークを考案して実装する、技術のための技術力を磨く事も大切です。 自社製品なので、仕様を理解して自分が行う開発に関して解決したい課題や背景を理解して進める事が重要です。 仕事のやりがい・得られるもの 会社の営みを支える単なるプラットフォームではなく、企業活動における合理性・効率性・生産性といった課題を解決する製品づくりに携わる上での奥深さ 企業のバックオフィスだけでなく、フロントやマネジメント層といった広い範囲での業務課題に対応する大規模なワンプロダクトだからこその開発テーマの幅広さ 大規模なワンプロダクトの上〜下まで開発者が横断的に広く見渡すことが可能で、その上で最適な機能要件や手法選択を考えることが出来るチャレンジの幅広さ 仕事の環境 働き方 プロジェクトの目的に沿った最適な開発方式を取り入れることを前提としていますが、多くはアジャイル開発方式を採用しています。 プロジェクトはリリースする製品・テーマごとに複数チームが動いており、1つのプロジェクトにフルコミットしているメンバーや、複数プロジェクトを並行して担当しているメンバーなど様々です。 チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2~3名、品質管理1~2名の、合計7~8名で構成されます。 大規模なプロジェクトになると、全てのエンジニアがそのプロジェクトの一部あるいは全部に関わることがあります。 自社プロダクトに携わる開発なので、客先常駐での業務はありません。 配属想定部署の雰囲気 価値ある製品をユーザーへ届け続けるために、専門性の垣根を越えた努力と成長をし続けることをミッションとするグループです。 若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています。 所属メンバーは東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点に所属しています。 デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。 自分のやってみたいテーマが出てきたときに、手を上げて筋を通せばやらせてもらえる環境です。 キャリアパスのイメージ プロダクトエンジニア 顧客業務に関する知識を身に着け、ユーザーの抱える問題解決や望んでいる状態を実現する機能を作っていくエンジニア。 特定の技術範囲は限定されることなく、幅広い知識と思考力を基に必要なことは何でも手を広げていきます。 テクニカルエンジニア 難易度の高い機能の実現方法を考えたり、開発業務の生産性を向上する手段を提案するなど、技術のための技術を追求するエンジニア。フレームワークや新技術を駆使して個別の問題解決を行っていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） Webシステムの開発経験 ※経験年数の長さよりも、日頃から自分で色々作ったりアウトプットしている人を歓迎しています 優遇条件（能力・スキル・経験） データベース（RDB）の設計、開発経験 .NET Frameworkや.NET Coreを使ったバックエンドの開発経験 AngularやVue.jsといったJavaScriptフレームワークを使用したフロントエンドの開発経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 自分で考え、理想を抱き、突き詰められる方 自分のアイデアを製品・サービスに活かしたい方 ユーザーの視点に立った製品・サービスづくりがしたい方 世の中に新しい価値を生み出したい方 続きを見る
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製品開発エンジニア（福岡）
仕事内容 数多くの中小・ベンチャー企業が上のステージへと登るためのシステムとして生み出された「ZAC」は、人の自然な行動や思考を阻害するのではなく、その潜在的な可能性を引き出す製品として新たなステージを目指していきます。製品開発エンジニアはその中心にいる存在です。 製品開発エンジニアは少しでも良い機能をZACに実装し、製品価値の向上を目指します。 具体的な業務内容 ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発 プロダクト全体で利用するライブラリの設計・開発 多様なお客さまのニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発 パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発製品を進化させ、価値のある機能をお客様に送り届けるためのDevOps活動 主な使用技術 バックエンド ASP.NET(C#), ASP (VB Script), Microsoft SQL Server, Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ... フロントエンド (PC版) TypeScript, HTML5, SCSS, Angular, RxJS, ngrx, webpack ... フロントエンド (モバイル版) TypeScript, HTML5, SCSS, Vue.js, RxJS, webpack ... CI/CD基盤 TypeScript, HTML5, SCSS, React, Jenkins,AWS(AppSync, CDK, DynamoDB, Step Functions, ...) テストフレームワーク MSTest, Jest ... 開発ツール コミュニケーション：Slack VCS：Git (Gitlab) プロトタイプ作成：Adobe XD ナレッジ管理：GROWI プライベートパッケージ管理：NuGet, verdaccio 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 Web開発に関する知識（Web, DB, ネットワーク, セキュリティ, OS, 言語）を満遍なく活かして問題解決に携わります。 共通ライブラリ、アーキテクチャ、フレームワークを考案して実装する、技術のための技術力を磨く事も大切です。 自社製品なので、仕様を理解して自分が行う開発に関して解決したい課題や背景を理解して進める事が重要です。 仕事のやりがい・得られるもの 会社の営みを支える単なるプラットフォームではなく、企業活動における合理性・効率性・生産性といった課題を解決する製品づくりに携わる上での奥深さ 企業のバックオフィスだけでなく、フロントやマネジメント層といった広い範囲での業務課題に対応する大規模なワンプロダクトだからこその開発テーマの幅広さ 大規模なワンプロダクトの上〜下まで開発者が横断的に広く見渡すことが可能で、その上で最適な機能要件や手法選択を考えることが出来るチャレンジの幅広さ 仕事の環境 働き方 プロジェクトの目的に沿った最適な開発方式を取り入れることを前提としていますが、多くはアジャイル開発方式を採用しています。 プロジェクトはリリースする製品・テーマごとに複数チームが動いており、1つのプロジェクトにフルコミットしているメンバーや、複数プロジェクトを並行して担当しているメンバーなど様々です。 チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2~3名、品質管理1~2名の、合計7~8名で構成されます。 大規模なプロジェクトになると、全てのエンジニアがそのプロジェクトの一部あるいは全部に関わることがあります。 自社プロダクトに携わる開発なので、客先常駐での業務はありません。 配属想定部署の雰囲気 価値ある製品をユーザーへ届け続けるために、専門性の垣根を越えた努力と成長をし続けることをミッションとするグループです。 若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています。 所属メンバーは東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点に所属しています。 デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。 自分のやってみたいテーマが出てきたときに、手を上げて筋を通せばやらせてもらえる環境です。 キャリアパスのイメージ プロダクトエンジニア 顧客業務に関する知識を身に着け、ユーザーの抱える問題解決や望んでいる状態を実現する機能を作っていくエンジニア。 特定の技術範囲は限定されることなく、幅広い知識と思考力を基に必要なことは何でも手を広げていきます。 テクニカルエンジニア 難易度の高い機能の実現方法を考えたり、開発業務の生産性を向上する手段を提案するなど、技術のための技術を追求するエンジニア。フレームワークや新技術を駆使して個別の問題解決を行っていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） Webシステムの開発経験 ※経験年数の長さよりも、日頃から自分で色々作ったりアウトプットしている人を歓迎しています 優遇条件（能力・スキル・経験） データベース（RDB）の設計、開発経験 .NET Frameworkや.NET Coreを使ったバックエンドの開発経験 AngularやVue.jsといったJavaScriptフレームワークを使用したフロントエンドの開発経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 自分で考え、理想を抱き、突き詰められる方 自分のアイデアを製品・サービスに活かしたい方 ユーザーの視点に立った製品・サービスづくりがしたい方 世の中に新しい価値を生み出したい方 続きを見る
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CS事業部_フロントエンドエンジニア（東京）
仕事内容 クラウド型ERP「ZAC」のフロントエンド フレームワークの設計、開発に携わっていただきます。 具体的な業務内容 フロントエンド開発の生産性を向上させるためのフロントエンド フレームワークなどの設計・開発 ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発 多様なお客様のニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発 パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発 製品を進化させ、価値のある機能をお客様に届け続けるための、DevOps活動 主な使用技術 フロントエンド (PC版) 言語: TypeScript, HTML5, SCSS フレームワーク: Angular その他: RxJS, ngrx, webpack ... フロントエンド (モバイル版) 言語: TypeScript, HTML5, SCSS フレームワーク: Vue.js その他: RxJS, webpack ... バックエンド 言語：ASP.NET(C#), ASP (VB Script) データベース: Microsoft SQL Server その他: Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ... 開発ツール コミュニケーション: Slack CI: Jenkins VCS: Git (Gitlab) プロトタイプ作成: Adobe XD ナレッジ管理: growi プライベートパッケージ管理: NuGet, verdaccio 仕事のやりがい・得られるもの 会社の営みを支える単なるプラットフォームではなく、企業活動における合理性・効率性・生産性といった課題を解決する製品づくりに携わる上での奥深さ 企業のバックオフィスだけでなく、フロントやマネジメント層といった広い範囲での業務課題に対応する大規模なワンプロダクトだからこその開発テーマの幅広さ 大規模なワンプロダクトの上〜下まで開発者が横断的に広く見渡すことが可能で、その上で最適な機能要件や手法選択を考えることが出来るチャレンジの幅広さ 仕事の環境 働き方 プロジェクトの目的に沿った最適な開発方式を取り入れることを前提としていますが、多くはアジャイル開発方式を採用しています。 プロジェクトはリリースする製品・テーマごとに複数チームが動いており、1つのプロジェクトにフルコミットしているメンバーや、複数プロジェクトを並行して担当しているメンバーなど様々です。 チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2~3名、品質管理1~2名の、合計7~8名で構成されます。 大規模なプロジェクトになると、全てのエンジニアがそのプロジェクトの一部あるいは全部に関わることがあります。 自社プロダクトに携わる開発なので、客先常駐での業務はありません。 配属想定部署の雰囲気 若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています。 東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点にメンバーが所属しており、オンライン・オフライン問わず、技術や製品に関する話をしています。 デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。 チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2・3名、品質管理1・2名の、合計7・8名で構成されます。メンバー全員が一つの目標に向かって、毎日開発・改善をしています。 製品開発グループの仕事はZACの将来を担っており、事業部の未来を決める重要な仕事です。 アジャイル開発を取り入れているため、柔軟に機能や製品の方向性を検討し、改善に取り組んでいます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） HTML, CSS, Javascriptを使用した開発経験 優遇条件（能力・スキル・経験） AngularやVue.jsといったJavascriptフレームワークを使用した開発経験 モダンなWebフロントエンド技術(Redux, RxJSなど)を使用した開発経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 自分で考え、理想を抱き、突き詰められる人 自分のアイデアを製品・サービスに活かしたい人 ユーザーの視点に立った製品・サービスづくりがしたい人 世の中に新しい価値を生み出したい人 続きを見る
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CS事業部_フロントエンドエンジニア（福岡）
仕事内容 クラウド型ERP「ZAC」のフロントエンド フレームワークの設計、開発に携わっていただきます。 具体的な業務内容 フロントエンド開発の生産性を向上させるためのフロントエンド フレームワークなどの設計・開発 ユーザーがストレスを感じない、直感的で使いやすいアプリケーションの設計・開発 多様なお客様のニーズに応える汎用的なプロダクトの設計・開発 パフォーマンス向上やCI/CDのためのアーキテクチャ開発 製品を進化させ、価値のある機能をお客様に届け続けるための、DevOps活動 主な使用技術 フロントエンド (PC版) 言語: TypeScript, HTML5, SCSS フレームワーク: Angular その他: RxJS, ngrx, webpack ... フロントエンド (モバイル版) 言語: TypeScript, HTML5, SCSS フレームワーク: Vue.js その他: RxJS, webpack ... バックエンド 言語：ASP.NET(C#), ASP (VB Script) データベース: Microsoft SQL Server その他: Entity Framework, Dapper, AutoMapper, LightInject ... 開発ツール コミュニケーション: Slack CI: Jenkins VCS: Git (Gitlab) プロトタイプ作成: Adobe XD ナレッジ管理: growi プライベートパッケージ管理: NuGet, verdaccio 仕事のやりがい・得られるもの 会社の営みを支える単なるプラットフォームではなく、企業活動における合理性・効率性・生産性といった課題を解決する製品づくりに携わる上での奥深さ 企業のバックオフィスだけでなく、フロントやマネジメント層といった広い範囲での業務課題に対応する大規模なワンプロダクトだからこその開発テーマの幅広さ 大規模なワンプロダクトの上〜下まで開発者が横断的に広く見渡すことが可能で、その上で最適な機能要件や手法選択を考えることが出来るチャレンジの幅広さ 仕事の環境 働き方 プロジェクトの目的に沿った最適な開発方式を取り入れることを前提としていますが、多くはアジャイル開発方式を採用しています。 プロジェクトはリリースする製品・テーマごとに複数チームが動いており、1つのプロジェクトにフルコミットしているメンバーや、複数プロジェクトを並行して担当しているメンバーなど様々です。 チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2~3名、品質管理1~2名の、合計7~8名で構成されます。 大規模なプロジェクトになると、全てのエンジニアがそのプロジェクトの一部あるいは全部に関わることがあります。 自社プロダクトに携わる開発なので、客先常駐での業務はありません。 配属想定部署の雰囲気 若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています。 東京、大阪、福岡、宮崎、新潟、中国(大連)の拠点にメンバーが所属しており、オンライン・オフライン問わず、技術や製品に関する話をしています。 デイリーミーティングやレビュー会では、年齢や役職、職種の垣根なく皆で意見を出し合っています。 チームは、プロダクトオーナー1名、デザイナー1名、エンジニア2・3名、品質管理1・2名の、合計7・8名で構成されます。メンバー全員が一つの目標に向かって、毎日開発・改善をしています。 製品開発グループの仕事はZACの将来を担っており、事業部の未来を決める重要な仕事です。 アジャイル開発を取り入れているため、柔軟に機能や製品の方向性を検討し、改善に取り組んでいます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） HTML, CSS, Javascriptを使用した開発経験 優遇条件（能力・スキル・経験） AngularやVue.jsといったJavascriptフレームワークを使用した開発経験 モダンなWebフロントエンド技術(Redux, RxJSなど)を使用した開発経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 自分で考え、理想を抱き、突き詰められる人 自分のアイデアを製品・サービスに活かしたい人 ユーザーの視点に立った製品・サービスづくりがしたい人 世の中に新しい価値を生み出したい人 続きを見る
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CS事業部_インフラエンジニア（東京）
仕事内容 クラウド型ERP「ZAC」のサービス基盤となるITインフラの構築・運用・保守に携わっていただきます。 お客様の業務を支援するシステムを「いつもでも快適に」利用できるよう、インフラ面から改善し続けることがミッションです。 具体的な業務内容 インフラの構築・運用・保守 ERP アプリケーションの運用・監視 改善プロジェクトの推進・実働（速度向上、セキュリティ強化等） 主な使用技術 OS Windows Server, Linux (Debian, Ubuntu, CentOS) Web サーバ IIS, nginx Hypervisor Hyper-V, VMware vSphere (vSAN) ハードウェア Dell, Fortinet パブリッククラウド Amazon Web Service (AWS), Google Cloud Platform (GCP), Microsoft Azure 言語 PowerShell, shell, Go 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 サーバ構築やリプレースについて計画、設計、および実行。 提案同行説明、RFP・セキュリティ事項回答、ハードウェアの構成・見積。 仮想基盤構成（現在の構成）の構築作業一式（サーバ、スイッチ、ストレージ、クラスタ、ActiveDirectory、Groupポリシーの理解） PowerShell、shell、GoogleAppsScriptを使用して、必要な各種目的を達成する。 NW機器の設定確認、設定変更、問題調査を行う。 仕事のやりがい・得られるもの 大規模な投資を含むプロジェクトをハンドリングする際の思考スケールの大きさにはしびれる場面があります。 仕事の環境 働き方 シフト勤務はありません（掲載時点） 月1回程度の休日作業が発生する可能性があります（振替休暇可） 年に数回ほど、郊外型データセンターでの作業を行う場合があります。 配属想定部署の雰囲気 製品の開発を担うグループの1チームとして、インフラ部分を担当しています。 東京: 3名 別拠点: 4名（主に運用を担当） 若手(20代)からベテラン社員(30代~40代)までバランスよく所属しています。 技術全般が好きなメンバーで構成されているため、気になる技術についての情報共有が行われています。 自社サービスの基盤となるインフラの今後について、盛んな意見交換が行われています 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） インフラ設計・構築の経験（3年以上） 優遇条件（能力・スキル・経験） Windows Server の構築・運用経験 仮想基盤の構築・運用経験 ネットワーク機器の設定経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 理想図を描き、必要とされるレベルに落とし込みながらプロジェクトを推進できる人 関係者との調整が苦にならない人 技術が好きな人 続きを見る
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アカウントエグゼクティブ（東京）
仕事内容 株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 具体的な業務内容 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ·運用の支援 ブランドエンゲージメントの立案 CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■受注までの流れ ①企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ ②初回訪問にて、プレゼン ③解決すべき課題をすり合わせ ④社内にて専門領域メンバーと企画・立案 ⑤制作～運営支援までのソリューションを提案 ⑥受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力 クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力 担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力 コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力 受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力 弊社の強み 一気通貫でクライアントをサポートできます クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。 仕事の環境 働き方 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 配属想定部署の雰囲気 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 企画提案営業の経験 歓迎条件（能力・スキル・経験） デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験 プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど） ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 人前で説明・提案することを楽しめる方 大規模な企業に対して営業したい方 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方 続きを見る
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アカウントエグゼクティブ（大阪）
仕事内容 株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 具体的な業務内容 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ·運用の支援 ブランドエンゲージメントの立案 CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■受注までの流れ ①企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ ②初回訪問にて、プレゼン ③解決すべき課題をすり合わせ ④社内にて専門領域メンバーと企画・立案 ⑤制作～運営支援までのソリューションを提案 ⑥受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力 クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力 担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力 コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力 受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力 弊社の強み 一気通貫でクライアントをサポートできます クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。 仕事の環境 働き方 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 配属想定部署の雰囲気 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 企画提案営業の経験 優遇条件（能力・スキル・経験） デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験 プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど） ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 人前で説明・提案することを楽しめる方 大規模な企業に対して営業したい方 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方 続きを見る
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アカウントエグゼクティブ（福岡）
仕事内容 株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 具体的な業務内容 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ·運用の支援 ブランドエンゲージメントの立案 CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■受注までの流れ ①企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ ②初回訪問にて、プレゼン ③解決すべき課題をすり合わせ ④社内にて専門領域メンバーと企画・立案 ⑤制作～運営支援までのソリューションを提案 ⑥受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力 クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力 担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力 コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力 受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力 弊社の強み 一気通貫でクライアントをサポートできます クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。 仕事の環境 働き方 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 配属想定部署の雰囲気 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 企画提案営業の経験 歓迎条件（能力・スキル・経験） デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験 プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど） ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 人前で説明・提案することを楽しめる方 大規模な企業に対して営業したい方 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方 続きを見る
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アカウントプロデューサー（東京）
仕事内容 株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 具体的な業務内容 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ·運用の支援 ブランドエンゲージメントの立案 CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■受注までの流れ ①企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ ②初回訪問にて、プレゼン ③解決すべき課題をすり合わせ ④社内にて専門領域メンバーと企画・立案 ⑤制作～運営支援までのソリューションを提案 ⑥受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力 クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力 担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力 コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力 受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力 弊社の強み 一気通貫でクライアントをサポートできます クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。 仕事の環境 働き方 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 配属想定部署の雰囲気 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 下記いずれかの条件を満たす方 デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験 優遇条件（能力・スキル・経験） プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど） ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 人前で説明・提案することを楽しめる方 大規模な企業に対して営業したい方 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方 続きを見る
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アカウントプロデューサー（大阪）
仕事内容 株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 具体的な業務内容 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ·運用の支援 ブランドエンゲージメントの立案 CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■受注までの流れ ①企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ ②初回訪問にて、プレゼン ③解決すべき課題をすり合わせ ④社内にて専門領域メンバーと企画・立案 ⑤制作～運営支援までのソリューションを提案 ⑥受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力 クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力 担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力 コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力 受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力 弊社の強み 一気通貫でクライアントをサポートできます クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。 仕事の環境 働き方 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 配属想定部署の雰囲気 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 下記いずれかの条件を満たす方 デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験 優遇条件（能力・スキル・経験） プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど） ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 人前で説明・提案することを楽しめる方 大規模な企業に対して営業したい方 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方 続きを見る
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アカウントマネージャー（東京）
仕事内容 株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 具体的な業務内容 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ·運用の支援 ブランドエンゲージメントの立案 CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■受注までの流れ ①企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ ②初回訪問にて、プレゼン ③解決すべき課題をすり合わせ ④社内にて専門領域メンバーと企画・立案 ⑤制作～運営支援までのソリューションを提案 ⑥受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力 クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力 担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力 コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力 受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力 弊社の強み 一気通貫でクライアントをサポートできます クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。 仕事の環境 働き方 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 配属想定部署の雰囲気 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 下記いずれかの条件を満たす方 デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験 優遇条件（能力・スキル・経験） プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど） ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 人前で説明・提案することを楽しめる方 大規模な企業に対して営業したい方 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方 続きを見る
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アカウントマネージャー（大阪）
仕事内容 株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 具体的な業務内容 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ·運用の支援 ブランドエンゲージメントの立案 CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■受注までの流れ ①企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ ②初回訪問にて、プレゼン ③解決すべき課題をすり合わせ ④社内にて専門領域メンバーと企画・立案 ⑤制作～運営支援までのソリューションを提案 ⑥受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力 クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力 担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力 コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力 受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力 弊社の強み 一気通貫でクライアントをサポートできます クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。 仕事の環境 働き方 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 配属想定部署の雰囲気 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 下記いずれかの条件を満たす方 デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験 優遇条件（能力・スキル・経験） プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど） ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 人前で説明・提案することを楽しめる方 大規模な企業に対して営業したい方 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方 続きを見る
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アカウントディレクター（東京）
仕事内容 株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 具体的な業務内容 クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ·運用の支援 ブランドエンゲージメントの立案 CI / VIの開発支援 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■受注までの流れ ①企業サイトやIR情報から進む方向性・課題をリサーチ ②初回訪問にて、プレゼン ③解決すべき課題をすり合わせ ④社内にて専門領域メンバーと企画・立案 ⑤制作～運営支援までのソリューションを提案 ⑥受注 受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けて継続的なアクションを続けることで、目的の到達を目指し、長期的にクライアントとの関係を構築していきます。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どういったところに提案要素があるか判断し成功に導く能力 クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブルが発生した時にも適切な対応が行える能力 担当クライアントの案件の種類を広げることができる能力 コミュニケーションスキルが高く、顧客からの評価を得ながら、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる能力 受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる能力 弊社の強み 一気通貫でクライアントをサポートできます クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。 仕事の環境 働き方 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 配属想定部署の雰囲気 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 下記いずれかの条件を満たす方 デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験 優遇条件（能力・スキル・経験） プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど） ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 人前で説明・提案することを楽しめる方 大規模な企業に対して営業したい方 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方 続きを見る
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プロデューサー/プランナー（東京）
仕事内容 株式会社オロでは、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、フロントに立つアカウントと連携しつつ戦略立案、実施、プロデュースをお任せします。 具体的な業務内容 クライアントのビジネスを深く理解し、1.5列目のポジショニングでマーケティングコミュニケーション戦略を複合的に立案し、フロントメンバーと協働しつつクライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 マーケティング課題に対する様々な手法を用いたプランニングおよびプロデュース マーケティング戦略・コミュニケーション戦略などの戦略構築 Webサイト制作やリニューアルに関する提案 マーケティングシステム構築に関連したプロジェクト推進 デザインコンセプトの策定などのクリエイティブワークのプロジェクト推進 CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ブランドエンゲージメントの立案 弊社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 弊社の強み 一気通貫でクライアントをサポートできます クライアントごとの深いヒアリングを通し、商材や市場、競合会社の動きを調査した上で、マーケティングの戦略設計から広告・メディア運用、施策の改善から制作・開発に至るまで一気通貫で行っています。一気通貫だからこそ、最速でPDCAを回しながらスピーディーに効果を出すことが出来ています。 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制も整っており、案件に集中できる環境です 20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍しており、年齢や年次関係なく積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい環境です。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 下記いずれかの条件を満たす方 デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験 受託制作での大規模Webサイトの設計・ディレクション経験 マーケティングリサーチの新規企画、実施、分析の経験 優遇条件（能力・スキル・経験） プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど） ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 こんな方とぜひ一緒に働きたいです 人前で説明・提案することを楽しめる方 大規模な企業に対して営業したい方 相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方 社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方 自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする方 マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方 続きを見る
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ストラテジックプランナー（東京）
仕事内容 ストラテジックプラニング（マーケティング）職として、さまざまな担当クライアントの戦略（マーケティング/コミュニケーション）の企画立案や設計、および関連するデータ分析、効果分析（リフト調査など定量および定性）などの業務に携わっていただきます。 具体的な業務内容 ストラテジックプラニング（マーケティング）職として、さまざまな担当クライアントの戦略（マーケティング/コミュニケーション）の企画立案や設計、および関連するデータ分析、効果分析（リフト調査など定量および定性）などの業務に携わっていただきます。 【具体的には】 下記のいずれか、または複数の内容をご担当いただきます。 ・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略などの戦略構築 ・企画立案 ・データに基づく各種戦略企画立案（データマーケティング） ・プロモーション戦略、CRM戦略など各施策の戦略設計 ・プロジェクト推進 ・マーケティングシステム構築に関連したプロジェクト推進 など 仕事のやりがい ・CRMなどのデジタル領域の比率が多い 広告領域に限らず、コミュニケーションプランニングやリブランディング戦略からのご提案といった、長期的な企画に携わっていくことが可能です。 ・各分野のスペシャリストと共に成長できる メディアプランニング、データ分析、WEB、クリエイティブ、エンジニアリングなどの専門領域のスペシャリストが揃っています。様々な分野のスペシャリストと共にクライアントに最適な戦略を検討し提案していきます。 受け入れ体制 チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。 過去の提案資料や結果等の共有を行いながら、プランニングの精度が高まるようサポートいたします。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 下記いずれかの条件を満たす方 ・広告代理店、PR会社での業界経験（3年以上） ・Excelなどを駆使して、データを取り扱う業務の経験（3年以上） ・さまざまな専門性を持つ人とチームを組み協働しながらプラニングを推進できるコミュニケーションスキル ・マーケティングKPI設計・運用の経験（3年以上） ・マーケティングリサーチの新規企画、実施、分析の経験 優遇条件（能力・スキル・経験） ・小売・流通、自動車、食品、医薬品などのクライアントの担当経験があれば尚可 ・デジタル領域（Web、インターネット広告、アプリマーケティング等）の実務経験 ・データ分析／AI活用プロジェクトのプロジェクト設計／マネジメント ・ビジネス戦略の立案・設計の経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです ・情報収集が好きな人。 ・目的思考で施策を考えていきたい人。 ・「なぜ、なぜ」を深ぼっていける人。 ・新しいことが好きな人。 ・戦略を考えるのが好きな人 続きを見る
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メディアプランナー（東京）
仕事内容 マーケティング効果をテクノロジーで最大化するためには、広告のスペシャリストがプランニングから効果検証・改善までのPDCA全体のマネジメントをハンドリングできる必要があります。メディアを用いてROASの最大化を提供できることは、クライアントのビジネス成功に大きく貢献します。 広告のプランニング・テスト設計・運用・解析/効果検証・改善といった、PDCA運用全体のマネジメントを行います。検索連動型広告・アドネットワーク・動画メディア・オーディオ広告・交通広告などあらゆるメディアからクライアントビジネスにマッチするものの選定や、テスト設計および効果検証、レポーティングにより、常に効果を最大化するための改善提案をします。 具体的な業務内容 ナショナルクライアントを中心に広告のプランニング・テスト設計・運用・解析/効果検証・改善といった、PDCA運用全体のマネジメント業務を担当していただきます。 【メディアプランニングおよびシミュレーション】 ・検索連動型広告 ・アドネットワーク ・動画メディア ・オーディオ広告 ・交通広告 など、あらゆるメディアからクライアントのビジネスにマッチするものをプランニングします。またプランニングの際は、施策から想定される結果をシミュレーションします。 【テスト設計および効果検証】 施策の結果をできるだけ正確に把握するために、施策に合わせて適切なテスト設計を行います。 【広告運用およびレポーティング】 運用型広告においては日々運用状況を確認し、チューニングを行います。また週次や月次でプロジェクトメンバーに状況を共有し、常に最大の成果を発揮できるような改善提案を行います。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 ・数値（のリスクヘッジ・データ整合性）を意識したメディアプランを提案できる能力 ・マーケティングの結果を因数分解して原因追求し、集客やサイト内行動における改善を提示できる能力 ・広告・解析などプラットフォームに対して幅広い知見を有している 各種媒体特性を十分理解して、適切にクライアント課題の解決にむけた提案ができる能力 仕事の環境 働き方 ・繁忙期・閑散期はクライアントやプロジェクトによって変わります。 ・クライアントと直接コミュニケーションを取る業務もあります。ただクライアントのオフィスに出向くことよりもオンラインでのMTGを行うことが多くなってきています。 ・OKRを導入しており、組織目標と個人目標の整合性を取りながら業務遂行を行っていきます。 配属想定部署の雰囲気 本社：8名 宮崎：4名（広告運用担当） 新潟：1名（広告運用担当） *プロジェクトは別チームのアカウント・エンジニア・デザイナーも交えて進行します。 【グループの雰囲気】 ・各々が自分の得意領域をもっていて、切磋琢磨している ・数字が好きな人が多い ・論理的に物事を語る 受け入れ体制 チームリーダーと先輩社員がオンボーディングの支援を行います。業務に必要なスキルを教え、同じプロジェクトに入りサポートする教育担当と、心理的不安やキャリアの悩みなどの相談に乗るメンターの両面でサポートがあります。 キャリアパスのイメージ ・シニアメディアプランナー より規模が大きいプロジェクトやメディアミックスの幅が広く難易度の高いメディアプランニングなどに携わります。プランニングや解析/効果検証スキルにさらに磨きをかけることで、高いパフォーマンスを発揮します。 ・ストラテジックプランナー クライアントに対して最も効果的な広告の打ち方を企画立案します。市場分析、ユーザー分析、課題分析などの調査・解析を行い、クライアントのブランド戦略・コミュニケーション戦略などを、データを元に導き出します。 ・マーケティングディレクター 市場や商品・サービスの情報を収集し、調査・課題分析を行い、分析結果を元により効果的に機能する戦略を考案します。プロジェクトを左右する重要な決定から最終的な成果物のクオリティ担保まで責任を持ち、メンバーを牽引していきます。 ・データアナリスト ユーザー属性・行動を可視化し、サイトやマーケティング、ビジネス上の課題を抽出し、改善策を考案します。 統計解析/データマイニング等の知識だけでなく、クライアントのビジネスモデルや業界理解などの周辺知識も用いながら、ビジネスの成長に繋げるための最適な次の一手を導きだします。 ・チームリーダー チームメンバーのヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルの向上を支援しつつ、チーム・グループ全体での売上数字を達成するための仕組み作りや問題解決に率先して携わっていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） いずれかひとつで構いません ・総合広告代理店、またはインターネット広告専業代理店にてデジタル広告のプランニング・テスト設計・運用・解析/効果検証・改善までのPDCA業務推進の経験（３年以上） ・大学院修士・博士での研究活動を通してデータ解析や仮説検証を深めてきた経験 優遇条件（能力・スキル・経験） ・マネジメント経験 ・Display & Video 360 の運用経験 ・SQLの利用経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです ・情報収集が好きな人。 ・目的思考で施策を考えていきたい人。 ・「なぜ、なぜ」を深ぼっていける人。 ・新しいことが好きな人。 ・人の行動に興味がある人。 続きを見る
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CROコンサルタント（東京）
仕事内容 Webサイトにおいてコンバージョンを最大化させるには、大きく『流入数を増やす』か『コンバージョン率(CVR)を上げる』かの2つしかありません。 我々のグループは、『コンバージョン率(CVR)を上げる』の側面から、クライアントのコンバージョンを最大化させることがミッションです。 募集背景 企業のマーケティング・ブランディングを一気通貫で支援する「マーケティングコミュニケーション事業」は市場からの支持を得て、大きくクライアント・プロジェクト数が伸び続けています。 デジタルマーケティングの重要性が高まり続ける中、的確な戦略とその施策PDCAサイクルを回して、企業のビジネス成長を支援するCROを実行していく新たな仲間を募集します。 基本的な仕事の内容・流れ ナショナルクライアントを中心とした広告クリエイティブの進行管理・品質管理などを中心に、テスト設計・運用なども行いPDCAを回しながら改善提案を行っていく業務を担当いただきます。 【具体的には】 ●CRO(LPO・EFO)の実施 ・競合分析／ヒートマップ分析／その他各種分析 ・仮説立案／テスト設計／テスト運用(A/Bテストなど) ・コンテンツ企画、設計、制作、運用(LPO・EFO・バナー最適化) 仕事のやりがい・得られるもの 現代のビジネスにおいて、WEBを通じて集客や購買活動を行うことは当たり前のように行われています。その効率を上げ最適化を行うノウハウ・ナレッジは、デジタルマーケティング領域において重要度が高まっています。 WEBを活用したビジネス支援のエキスパートとして、重要なスキルセットを身につけることが出来ます。 仕事の環境 配属想定部署の雰囲気 ディレクター、デザイナー、フロントエンジニアなど複数の職種が、北海道・東京・大阪の各拠点に在籍するグループです。 広告クリエイティブの制作については、グループ内で完結できる体制ですが、プロジェクトは、アカウント系グループやメディアデータグループと協力しながら進めます。 各拠点にメンバーがまたがっていたり、新卒数年目のメンバーから、中途採用組まで幅広い年齢層が在籍していることから、積極的にコミュニケーションを取りながら、より良いアウトプットができるようにしています。 受け入れ体制 チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。 また、メンターやチームリーダーが心理的不安の解消やキャリアサポートに入ります。 キャリアパスのイメージ ・CROディレクター より規模が大きいプロジェクトや難易度の高いプロジェクトにおいて、CROの戦略設計から施策全体のマネジメントを取り仕切ります。クライアントに提案・調整を行いながらアウトプットのQCDを管理進行していきます。 ・チームマネジメント チームメンバーのヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルの向上を支援しつつ、チーム・グループ全体での売上数字を達成するための仕組み作りや問題解決に率先して携わっていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ・Webディレクション業務の経験 ・LPO、EFOの経験 優遇条件（能力・スキル・経験） ・サイトの改善提案経験（課題の洗い出し、要件定義など） ・UI設計・改善経験 ・GAやヒートマップ等アナリティクスツールでの分析経験 続きを見る
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CROコンサルタント（大阪）
仕事内容 Webサイトにおいてコンバージョンを最大化させるには、大きく『流入数を増やす』か『コンバージョン率(CVR)を上げる』かの2つしかありません。 我々のグループは、『コンバージョン率(CVR)を上げる』の側面から、クライアントのコンバージョンを最大化させることがミッションです。 募集背景 企業のマーケティング・ブランディングを一気通貫で支援する「マーケティングコミュニケーション事業」は市場からの支持を得て、大きくクライアント・プロジェクト数が伸び続けています。 デジタルマーケティングの重要性が高まり続ける中、的確な戦略とその施策PDCAサイクルを回して、企業のビジネス成長を支援するCROを実行していく新たな仲間を募集します。 基本的な仕事の内容・流れ ナショナルクライアントを中心とした広告クリエイティブの進行管理・品質管理などを中心に、テスト設計・運用なども行いPDCAを回しながら改善提案を行っていく業務を担当いただきます。 【具体的には】 ●CRO(LPO・EFO)の実施 ・競合分析／ヒートマップ分析／その他各種分析 ・仮説立案／テスト設計／テスト運用(A/Bテストなど) ・コンテンツ企画、設計、制作、運用(LPO・EFO・バナー最適化) 仕事のやりがい・得られるもの 現代のビジネスにおいて、WEBを通じて集客や購買活動を行うことは当たり前のように行われています。その効率を上げ最適化を行うノウハウ・ナレッジは、デジタルマーケティング領域において重要度が高まっています。 WEBを活用したビジネス支援のエキスパートとして、重要なスキルセットを身につけることが出来ます。 仕事の環境 配属想定部署の雰囲気 ディレクター、デザイナー、フロントエンジニアなど複数の職種が、北海道・東京・大阪の各拠点に在籍するグループです。 広告クリエイティブの制作については、グループ内で完結できる体制ですが、プロジェクトは、アカウント系グループやメディアデータグループと協力しながら進めます。 各拠点にメンバーがまたがっていたり、新卒数年目のメンバーから、中途採用組まで幅広い年齢層が在籍していることから、積極的にコミュニケーションを取りながら、より良いアウトプットができるようにしています。 受け入れ体制 チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。 また、メンターやチームリーダーが心理的不安の解消やキャリアサポートに入ります。 キャリアパスのイメージ ・CROディレクター より規模が大きいプロジェクトや難易度の高いプロジェクトにおいて、CROの戦略設計から施策全体のマネジメントを取り仕切ります。クライアントに提案・調整を行いながらアウトプットのQCDを管理進行していきます。 ・チームマネジメント チームメンバーのヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルの向上を支援しつつ、チーム・グループ全体での売上数字を達成するための仕組み作りや問題解決に率先して携わっていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ・Webディレクション業務の経験 ・LPO、EFOの経験 優遇条件（能力・スキル・経験） ・サイトの改善提案経験（課題の洗い出し、要件定義など） ・UI設計・改善経験 ・GAやヒートマップ等アナリティクスツールでの分析経験 続きを見る
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Webディレクター（LP/CRO）（北海道）
仕事内容 Webサイトにおいてコンバージョンを最大化させるには、大きく『流入数を増やす』か『コンバージョン率(CVR)を上げる』かの2つしかありません。 我々のグループは、『コンバージョン率(CVR)を上げる』の側面から、クライアントのコンバージョンを最大化させることがミッションです。 募集背景 企業のマーケティング・ブランディングを一気通貫で支援する「マーケティングコミュニケーション事業」は市場からの支持を得て、大きくクライアント・プロジェクト数が伸び続けています。 デジタルマーケティングの重要性が高まり続ける中、的確な戦略とその施策PDCAサイクルを回して、企業のビジネス成長を支援するCRO（※）を実行していく新たな仲間を募集します。 ※CRO＝Conversion Rate Optimization（コンバージョン率最適化） 基本的な仕事の内容・流れ ナショナルクライアントを中心とした広告クリエイティブの進行管理・品質管理などを中心に、テスト設計・運用なども行いPDCAを回しながら改善提案を行っていく業務を担当いただきます。 【具体的には】 ●CRO(LPO・EFO)の実施 ・競合分析／ヒートマップ分析／その他各種分析 ・仮説立案／テスト設計／テスト運用(A/Bテストなど) ・コンテンツ企画、設計、制作、運用(LPO・EFO・バナー最適化) 現代のビジネスにおいて、WEBを通じて集客や購買活動を行うことは当たり前のように行われています。 その効率を上げ最適化を行うノウハウ・ナレッジは、デジタルマーケティング領域において重要度が高まっています。 WEBを活用したビジネス支援のエキスパートとして、重要なスキルセットを身につけることが出来ます。 仕事の環境 配属想定部署の雰囲気 ディレクター、デザイナー、フロントエンジニアなど複数の職種が、北海道・東京・大阪の各拠点に在籍するグループです。 広告クリエイティブの制作については、グループ内で完結できる体制ですが、プロジェクトは、営業系グループやメディアデータグループと協力しながら進めます。 各拠点にメンバーがまたがっていたり、新卒数年目のメンバーから、中途採用組まで幅広い年齢層が在籍していることから、積極的にコミュニケーションを取りながら、より良いアウトプットができるようにしています。 受け入れ体制 チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。 また、メンターやチームリーダーが心理的不安の解消やキャリアサポートに入ります。 キャリアパスのイメージ ・CROディレクター： より規模が大きいプロジェクトや難易度の高いプロジェクトにおいて、CROの戦略設計から施策全体のマネジメントを取り仕切ります。クライアントに提案・調整を行いながらアウトプットのQCDを管理進行していきます。 ・チームマネジメント： チームメンバーのヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルの向上を支援しつつ、チーム・グループ全体での売上数字を達成するための仕組み作りや問題解決に率先して携わっていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ・Webディレクション業務の経験 優遇条件（能力・スキル・経験） ・サイトの改善提案経験（課題の洗い出し、要件定義など） ・UI設計・改善経験 ・GAやヒートマップ等アナリティクスツールでの分析経験 続きを見る
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アートディレクター（東京）
仕事内容 ナショナルクライアントを中心にデザインコンセプトの策定、プレゼンテーション、ビジュアルのトンマナ設定、スタイル設定などアートワーク全般を担当いただきます。 具体的な業務内容 ナショナルクライアントを中心にデザインコンセプトの策定、プレゼンテーション、ビジュアルのトンマナ設定、スタイル設定などアートワーク全般を担当いただきます。 クリエイティブディレクター、アートディレクターを中心としてクリエイティブチームを構築します。 制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡り、制作企画・プレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全ての工程に携わり、ビジュアル面の監修を行っていただきます。 仕事の環境 配属想定部署の雰囲気 クリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターなど11名です。 アイデア・コンセプトを多く出す、より良いクリエイティブを作っていくということが重視されます。 コンセプトワーク中などは残業が続いたりハードな側面はありますが休暇・休憩などは自由で、プレゼン後や入稿後などプロジェクトが落ち着いたタイミングでは有給を取得するなど、メリハリをつけて働いています。 受け入れ体制 チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ・グラフィックデザイナーとしての実務経験5年以上 ・スチール撮影のアートディレクション経験 ・フォトレタッチのディレクション経験 ・Photoshop、Illustrator、InDesign、XDなどの実務経験スキル ・クライアントとの折衝やプレゼン経験 優遇条件（能力・スキル・経験） ・映像撮影のアートディレクション経験 ・Premium、Affter Effectなどの経験スキル（独学可） ・Web、アプリ等のアートディレクション経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです ・考えることが好きな人。 ・0から1をつくりたい人。 ・モノや街、人など色々なものの観察をすることが好きな人。 ・面白いアイデアを考え、カタチにしたい人。 ・作品を通じて、多く人を動かしたい人。 ・妥協せずにクオリティを追求できる人。 続きを見る
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コピーライター（東京）
仕事内容 ナショナルクライアントを中心に、クライアントの課題解決に資するキャッチコピーからボディコピーまでライティングに関する全般を担当いただきます。 クライアントのビジネスゴールの達成に向けて、クライアントの事業 / 商品 / サービス の理解を深め、問題の特定からクライアントに、地域・商圏エリア特性に合わせたデジタルマーケティングプランを提案・実行します。 地域別のマーケティングを最適化していくことで、クライアントの売上向上やビジネス拡大に繋げることがミッションです。 基本的な仕事の内容・流れ ナショナルクライアントを中心に、ブランディングやプロモーションにおけるコピーライティングの設計や課題解決のためのコミュニケーションデザイン全般を担当いただきます。 クリエイティブチームは、クリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターで構成されています。 制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡り、制作企画・プレゼン・コンテ制作・撮影・編集など多岐にわたります。 大きな裁量をもってライティング工程をお任せいたします。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 ・広告代理店/制作会社におけるコピーライター経験 ・記事、原稿の執筆および編集校正経験 ・制作物の意図をロジカルに説明できる言語化能力 ・クライアントとの折衝やプレゼンテーションスキル 仕事の環境 配属想定部署の雰囲気 クリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターなど11名です。 アイデア・コンセプトを多く出す、より良いクリエイティブを作っていくということが重視されます。 コンセプトワーク中などは残業が続いたりハードな側面はありますが休暇・休憩などは自由で、プレゼン後や入稿後などプロジェクトが落ち着いたタイミングでは有給を取得するなど、メリハリをつけて働いています。 受け入れ体制 チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ・広告代理店/制作会社におけるコピーライター経験（3年以上） ・クライアントとの折衝やプレゼンテーションスキル ※作品の提出必須：応募時にご自身の書いたコピーを作品集としてご提出ください 優遇条件（能力・スキル・経験） ・企画、プランニング経験 ・クリエイティブディレクション経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです ・考えることが好きな人。 ・0から1をつくりたい人。 ・モノや街、人など色々なものの観察をすることが好きな人。 ・面白いアイデアを考え、カタチにしたい人。 ・作品を通じて、多く人を動かしたい人。 ・妥協せずにクオリティを追求できる人。 続きを見る
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グラフィックデザイナー＜AD候補＞（東京）
仕事内容 ナショナルクライアントを中心に、様々なクリエイティブの企画・制作をアートディレクターと一緒に担当いただきます。 クリエイティブディレクターやアートディレクター、コピーライターなどとチームで共創しながら、アウトプットに落とし込んでいきます。 具体的な業務内容 制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡ります。 企画・クライアントへのプレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイティブワークの全工程に携わり、アートディレクターと一緒にビジュアル面の制作を行っていただきます。 ・デザインコンセプトの策定 ・プレゼンテーションと用の資料作成、カンプ制作 ・グラフィック、ムービー、Webなど多岐にわたる制作と品質管理 ・撮影ディレクションなどの外注先との連携 仕事の環境 配属想定部署の雰囲気 ・配属部署はクリエイティブディレクター、アートディレクター、コピーライターなど8名で構成されています。今後も増員予定です。 ・常に「本質的な課題」に向き合い、解決していくアイデアやアプローチを生み出していくことが重視されます。 ・残業が発生する場合もありますが、休暇や休憩は自由に取得可能です。プロジェクトの落ち着いた時期に有給休暇を取ったりとライフワークバランスを大切にしながら働いています。 受け入れ体制 チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 【必須経験】: グラフィックデザイナーとしての実務経験3年以上 【必須スキル】 ・撮影のサポート ・Photoshop、Illustratorなどのデザインツール こんな方とぜひ一緒に働きたいです ・クリエイティブに対する情熱と豊かな発想力を持つ方 ・さまざまなステークホルダーの視点で物事を考えられる方 ・コミュニケーション能力とチームワーク能力を持つ方 続きを見る
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アプリケーションエンジニア（東京）
仕事内容 フレームワークを用いたWebアプリケーションの開発、外部システム連携ロジックやバッチ処理の実装を行います。アプリケーション特性を理解した上での一般的なパフォーマンスチューニングの実施やセキュリティへの理解も求められます。 顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性・拡張性を考慮したシステムを開発してビジネスを成長させることがミッションです。 具体的な業務内容 Webサービスやビジネス用アプリケーションシステムなどの設計、開発に携わっていただきます。 基本的にクライアントとの直接契約となっており、プロジェクトメンバーはPMやSE等も社内のメンバーで構成されるため、エンジニアからの提案なども積極的に行ってもらい、チーム一丸となって取り組んでいただけます。 （※クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです） ■航空会社のチケット予約サービスの設計・開発、および運用・保守 ■各種ECシステム、マイページサービスの設計・開発、および運用・保守 例えば上記のような、サービスやシステムを拡大・改善するための提案など幅広く取り組んでいただきます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 エンジニア目線での提案など良いアイデアは積極的に発信してもらい、システムをより良くするために大きな裁量を持って取り組んでいただけます。 主な使用技術 携わるプロジェクトによって開発環境・使用技術は異なります。これまでのプロジェクトにおける主な開発環境や使用技術は下記となります。 ［ 開発環境 ] ・バックエンド要素 技術例 - Ruby - Node.js - Ruby on Rails - Sorbet ・フロントエンド要素 技術例 - TypeScript - React / Next.js - Vue / Vuex - Webpack ・インフラ要素 技術例 - AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, Lambda, CloudWatchなど) - PostgreSQL / MariaDB / MySQL - Monit / nagios ・開発環境、その他 - Docker / Dev Containers - Git - OpenAPI - Github Actions - Slack 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 ・副作用を局所化でき、インタフェースと実装の分離が行え、影響範囲を限定した実装ができる ・正規化理論を理解しており、新規プロジェクトのデータベースの設計ができる ・分散トランザクションやマルチプロセス/スレッドを理解しており、異常系を考慮した実装ができる ・APIとの連携を伴うアプリケーションのフロントエンド実装ができる ・テスト・検証手法を理解しており、自己検証において適切なテストが実施できる ・パフォーマンス計測をもとにして、適切にチューニングできる ・Webアプリケーションへの攻撃手法を理解しており、適切なセキュリティ対策が施せる ・ライブラリのソースやバグトラッカーを読んで問題を特定できる ・不明点・問題点があった時等、経験したことのない課題に対する基本的な解決アプローチを体得している 仕事のやりがい・得られるもの ・業界大手の主要システムの設計、設計に関われる ・システム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲を担当できる ・技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができる ・プロジェクト管理がしっかりしている ・システムの新機能や設計案などを直接クライアントに提案できる ・プロジェクト自体の設計から携われるため、大きな裁量をもって業務遂行できる 仕事の環境 働き方 オロでは、企画・提案から開発まで社内で一貫して完結することが基本方針です。社内のプランナー、ディレクターなど各職種のメンバーと協力して、1つのプロジェクトを進めていきます。そのため、エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が多く、技術選定はエンジニアが主体で行うため、さまざまな最新技術を提案することができます。 レベルの高いエンジニアが在籍しており、社内では技術的なディスカッションや相談が頻繁に交わされ、エンジニアとして本気で技術力を磨きたい方には魅力的な環境とメンバーが揃っています。 環境の自由度 開発マシンは、特に希望がなければ Mac を支給します。支給品以外のキーボード、モニタ、椅子などは自由に持ち込み可能です。 デスク周りの緑化など、業務に支障がない限り、また他メンバーに配慮したうえでデコレーション可能です。 配属想定部署の雰囲気 オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり趣味で好きなものを開発する等、切磋琢磨して成長しています。 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追究して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃から生産性の向上に力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえで自分の言葉で説明できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。 プロジェクトマネージャーやその他メンバーも、技術に明るくエンジニア文化に理解があり、どのようにプロジェクトを立ち上げて世に生み出していくか、エンジニアにとって開発しやすいプロジェクト管理を実現させるかを前向きに考えています。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ・Webアプリケーションのバックエンドプログラム開発実務経験３年以上 ・データベースを用いた Web アプリケーションの開発実務経験３年以上 ・3名以上のエンジニアによるチーム開発業務経験 優遇条件（能力・スキル・経験） ・情報工学、計算機科学、ソフトウェア工学、プログラミング基礎の知識 ・AWS等を用いたオートスケーリング環境での開発経験、サーバー構築の経験 ・大規模なWebアプリケーションの設計、開発業務経験（月間1,000万PV） ・新規アプリケーション開発への参画経験 ・リードエンジニアとしての業務経験（新規開発 / 保守運用エンハンス開発） こんな方とぜひ一緒に働きたいです ・技術が好きな人。 ・自ら進んで学習し、活用していける人。 ・整合性、隙があることが気になる人。 ・チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人。 ・最後の仕上げまで楽しめる人。 ・効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人。 ・抽象的なアイデアを、具現化する方法を考え、実行することが得意な人。 続きを見る
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シニアWebディレクター（東京）
仕事内容 ミッション プロジェクトの目的・Webサイト上でのビジネスゴール・クライアントのブランドイメージ・要件を理解した上で、必要な機能・デザイン・構成を考え、実際に形にするためのプロジェクトメンバー体制を構築します。 クライアントや様々な職種の橋渡し役として、プロジェクトのQCDをコントロールする責任者としてプロジェクトを成功に導き、クライアントのビジネスを成長させることがミッションです。 基本的な仕事の内容・流れ 大手企業を中心にWebサイトのリニューアルの設計、実施をご担当いただきます。 プロジェクトのマイルストーンを定め先を見越して動くスケジュール管理能力や、クライアントと社内チームの間を取り持ち調整するコミュニケーション力が求められます。 ○具体的には Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義 Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務 CMS導入に関するディレクション、設計業務 WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理 ※本ポジションは将来的にマネジメントの役割をお持ちいただくことを想定しています 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 WEBサイト制作全般の基本的な知識を持ち、クライアントの要件に応じたディレクションができる スケジュール・タスクを管理し、指示出しかできる サイトマップ、コンテンツマップ、WF、CMSなどの設計ができる ASP、CMSなど各種パッケージの導入・提案ができる マニュアル作成や問い合わせ対応などクライアントへの運用サポートができる 品質、コスト、スケジュールをバランスよく管理できる 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 受託制作でのWebの設計・ディレクション経験（3年以上：プロジェクト計画、情報設計、ワイヤーフレーム作成、制作進行管理、メンバー管理） サイトリニューアル提案および提案書の作成 Movable TypeやWordpress等のCMSを使用したWEBサイト制作の経験 HTML、CSSの基本的な構造・仕様の理解 優遇条件（能力・スキル・経験） CMS活用による大規模Webサイト構築のディレクション経験 大規模サイト運用の経験 定性／定量的なサイト改善（ログ分析、ヒューリスティック分析、CRO） SEOの知識 開発ディレクションのご経験（システム構築/機能改善、要件定義/設計/仕様書作成 等） デジタルキャンペーン企画/運用 マーケティングオートメーションツールの実務経験 WEB広告の俯瞰的な知識 SNS、SEOなどのWeb集客施策の提案＆実行 CRMシナリオの新規プランニングおよびPDCA運用 求める人物像 担当している案件、チーム全体を自分事として考えられる人 新しい考えや面白いアイデアをどんどん出し合える人 社内のメンバーだけでなく、クライアントとも関わりたい人 細かなところにまで目を配り、先を見越した行動ができる人 自分のこだわりと柔軟性を合わせ持つ人 Webが好きで幅広い技術への興味関心があり、新しい問題に対応できる能力をもつ人。 続きを見る
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シニアWebディレクター（大阪）
仕事内容 ミッション プロジェクトの目的・Webサイト上でのビジネスゴール・クライアントのブランドイメージ・要件を理解した上で、必要な機能・デザイン・構成を考え、実際に形にするためのプロジェクトメンバー体制を構築します。 クライアントや様々な職種の橋渡し役として、プロジェクトのQCDをコントロールする責任者としてプロジェクトを成功に導き、クライアントのビジネスを成長させることがミッションです。 基本的な仕事の内容・流れ 大手企業を中心にWebサイトのリニューアルの設計、実施をご担当いただきます。 プロジェクトのマイルストーンを定め先を見越して動くスケジュール管理能力や、クライアントと社内チームの間を取り持ち調整するコミュニケーション力が求められます。 ○具体的には Webサイト制作やリニューアルに関する提案、要件定義 Webサイト制作のプロジェクト管理、Webディレクション業務 CMS導入に関するディレクション、設計業務 WEBデザイナーやエンジニアへの指示、制作進行管理 ※本ポジションは将来的にマネジメントの役割をお持ちいただくことを想定しています 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 WEBサイト制作全般の基本的な知識を持ち、クライアントの要件に応じたディレクションができる スケジュール・タスクを管理し、指示出しかできる サイトマップ、コンテンツマップ、WF、CMSなどの設計ができる ASP、CMSなど各種パッケージの導入・提案ができる マニュアル作成や問い合わせ対応などクライアントへの運用サポートができる 品質、コスト、スケジュールをバランスよく管理できる 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 受託制作でのWebの設計・ディレクション経験（3年以上：プロジェクト計画、情報設計、ワイヤーフレーム作成、制作進行管理、メンバー管理） サイトリニューアル提案および提案書の作成 Movable TypeやWordpress等のCMSを使用したWEBサイト制作の経験 HTML、CSSの基本的な構造・仕様の理解 優遇条件（能力・スキル・経験） CMS活用による大規模Webサイト構築のディレクション経験 大規模サイト運用の経験 定性／定量的なサイト改善（ログ分析、ヒューリスティック分析、CRO） SEOの知識 開発ディレクションのご経験（システム構築/機能改善、要件定義/設計/仕様書作成 等） デジタルキャンペーン企画/運用 マーケティングオートメーションツールの実務経験 WEB広告の俯瞰的な知識 SNS、SEOなどのWeb集客施策の提案＆実行 CRMシナリオの新規プランニングおよびPDCA運用 求める人物像 担当している案件、チーム全体を自分事として考えられる人 新しい考えや面白いアイデアをどんどん出し合える人 社内のメンバーだけでなく、クライアントとも関わりたい人 細かなところにまで目を配り、先を見越した行動ができる人 自分のこだわりと柔軟性を合わせ持つ人 Webが好きで幅広い技術への興味関心があり、新しい問題に対応できる能力をもつ人。 続きを見る
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バックエンドエンジニア（東京）
仕事内容 安定したシステム稼働はもちろん、大規模なトラフィックに耐えるためのパフォーマンス改善やセキュリティの担保など、高品質な実装が求められます。保守性や運用性・拡張性を意識し、技術的負債を生まないための高いプログラミングスキルが求められます。 QCDを意識したバックエンドエンジニアリング遂行がミッションです。 具体的な業務内容 基本的な仕事の内容・流れ 受託や自社開発における様々なWebサイト制作、アプリケーション開発プロジェクトに参加していただきます。 フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、ディレクターと連携し、専門性を活かしたエンジニアリングを担っていただきます。 【具体的には】 ・Ruby, JavaScript 等を用いた機能開発 ・フレームワークを用いたアプリケーション設計、開発、保守 ・サーバーレスアーキテクチャ設計、開発 ・フロントエンドと連携するAPI設計、開発 ・コードレビューや各種テスト実施 ・社内エコシステムやツールのメンテナンス ・プロジェクト初期段階での技術選定 ※スキルに応じたプロジェクトにJOINしていただきます。 【プロジェクト例】 例えば3ヵ月程度のプロジェクトのメンバー構成はバックエンド1名、フロントエンド1名、デザイナー1名、ディレクター1名など。開発期間や規模によってJOINするメンバーを増員します。 主な使用技術 携わるプロジェクトによって開発環境・使用技術は異なります。これまでのプロジェクトにおける主な開発環境や使用技術は下記となります。 ［ 開発環境 ] ・サーバーサイド要素 技術例 開発言語・DB・技術：Ruby, Ruby on Rails, PHP, Larabel, MariaDB, Vue.js, Haml など バージョン管理ツール: GitHub, GitHub Enterprise サーバー：Amazon Linux, Lambda など コミュニケーションツール：Slack, G Suite, Github, Redmine 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 ・副作用を局所化でき、インタフェースと実装の分離が行え、影響範囲を限定した実装が行える能力 ・正規化理論を理解しており、新規プロジェクトのデータベースの設計が行える能力 ・分散トランザクションやマルチプロセス/スレッドを理解しており、異常系を考慮した実装ができる能力 ・非WebアプリケーションでHTTP以外の通信を用いたバックエンド開発ができる能力 ・一般的に既知の問題に対して、自己的な解決方法ではなく一般的な解決方法を取ることができる能力 仕事のやりがい・得られるもの 【プロジェクト規模と幅広い経験】 数ヶ月〜年単位の大小様々な規模、条件の開発プロジェクトに携わることができます。 プロジェクトごとに技術スタックや設計が異なるため、幅広い経験を得られます。 【風通しが良いコミュニケ―ション】 プロジェクト外でのエンジニア同士のコミュニケーションも活発な風土が魅力です。他職種や他領域とのコミュニケーションも厚めで、皆がコミュニケーションを大事にしています。ひとことでいうと「仲が良さ」が魅力のひとつです。 【技術面での自由度】 エンジニアの発言が重要視されているため、自身のアイデアを直接プロジェクトに活かすことができます。 プロジェクト初期段階での技術選定では、上級職のエンジニアがQCDやスケーラビリティを考慮する範囲で自由にテックリードできます。 新しいことをやりたい、トレンド技術を取り入れたいという思いに対して「やったことがないからやってみよう」というスタンスです。 【エンジニアとしてのキャリアを拡張できる環境】 バックエンドエンジニアとして入社後でも、本人の意志でフロントエンドエンジニアやインフラエンジニアなどの隣接領域にチャレンジできます。 得意領域に合わせてプロジェクトを担当していただきますが、本人の「やりたい」をできるだけ尊重するマネジメントをしています。 【環境の自由度】 支給開発マシンは原則 Mac です。社内エコシステムやサポート体制が Mac 環境に最適化されています。場合によっては Linux も選択可能です。 コードエディタなどの開発環境系ソフトウェアは、商用利用規約に抵触しない限り自由に選択可能です。 支給品以外のキーボード、モニタ、椅子などは自由に持ち込み可能です。 デスク周りの緑化など、「デコ」は業務に支障がない限り、また他メンバーに配慮した上でデコレート可能です。 仕事の環境 働き方 オロでは、企画・提案から開発まで社内で一貫して完結することが基本方針。社内のプランナー、ディレクターなど各職種のメンバーと協力して、1つのプロジェクトを進行させていきます。そのため、エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が多く、技術選定はエンジニアが主体で行うため、さまざまな最新技術を駆使することができます。 カンファレンスや勉強会で登壇するような名物エンジニアが在籍していたりと、レベルの高いエンジニアが在籍しており、社内では技術的なディスカッションや相談が頻繁に交わされ、エンジニアとして本気で技術力を磨きたい方には魅力的な環境とメンバーが揃っています。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ・Ruby, PHP, JavaScript などの専門的な知識が必要な実務経験３年以上 ・データベースを用いた Web アプリケーションの開発実務経験３年以上 優遇条件（能力・スキル・経験） ・情報工学、計算機科学、ソフトウェア工学、プログラミング基礎の知識 ・フロントエンドやインフラなど、隣接領域の専門的な知識が必要な実務経験 ・Ruby on Rails, Laravel などのフレームワークを用いた実務経験 ・MariaDB, MySQL, PostgreSQL などのデータベースセットアップ・保守実務経験 ・AWS, GCP, Azure などのクラウドサーバーセットアップ・保守実務経験 ・大規模アプリケーションの設計業務経験 ・3名以上のエンジニアによるチーム開発業務経験 ・iOS/Android ネイティブアプリ開発実務経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです ・技術が好きな人 ・幅広い技術への興味、新しい問題に対応できる能力をもつ人。 ・技術に対して誠実で、技術的課題を解決したいと思う人。 ・ライブラリやフレームワークなどについて、内部的な処理に視点を置くなど一歩踏み込んだ姿勢をもつ人。 続きを見る
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MC事業部_フロントエンドエンジニア（東京）
仕事内容 日々進化するフロントエンドの領域で、常に学び、考え、優れた新しい技術と自らの創意工夫によってプロダクトをより良いものにしていきます。SPAの開発やUXを高めるインタラクションデザイン、CMSを用いたWEBサイトの構築など、Webの専門家としてあらゆる期待を超えるアウトプットを生み出します。 QCDを意識したフロントエンドエンジニアリング遂行がミッションです。 基本的な仕事の内容・流れ 受託や自社開発における様々なWebサイト制作、アプリケーション開発プロジェクトに参加していただきます。 デザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニア、ディレクターと連携し、専門性を活かしたエンジニアリングを担っていただきます。 【具体的には】 ・JavaScript 等を用いた機能実装、開発 ・フレームワークを用いた Web サイト制作、アプリケーション開発 ・CMS パッケージやヘッドレス CMS を用いた Web サイト制作、アプリケーション開発 ・システム開発のフロントエンドセクション開発、保守、BFF ・構造化マークアップ、レスポンシブ Web サイト制作 ・大規模（100ページ以上）Web サイト設計、構築 ・アニメーション実装、インタラクティブコンテンツ開発 ・コードレビューや各種テスト実施 ・社内エコシステムやツールのメンテナンス ・プロジェクト初期段階での技術選定、CSS 設計 ※スキルに応じたプロジェクトにJOINしていただきます。 【プロジェクト例】 例えば3ヵ月程度のプロジェクトのメンバー構成はバックエンド1名、フロントエンド1名、デザイナー1名、ディレクター1名など。開発期間や規模によってJOINするメンバーを増員します。 主な使用技術 携わるプロジェクトによって開発環境・使用技術は異なります。これまでのプロジェクトにおける主な開発環境や使用技術は下記となります。 ［ 開発環境 ] ・フロントエンド要素 技術例 【開発環境】 開発言語・技術：Pug, Haml, Sass, JavaScript, TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, WebGL, Movable Type, Contentful など バージョン管理ツール：GitHub, GitHub Enterprise コミュニケーションツール：Slack, G Suite, GitHub, Redmine 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 ・インタラクションデザインができ、アニメーションを強く意識した設計・実装ができる能力 ・複雑な状態管理が必要なUIの設計・実装ができる能力 ・副作用を局所化でき、インタフェースと実装の分離が行え、影響範囲を限定した実装が行える能力 ・Webのマークアップ以外の技術領域で十分な実装ができる（Unity等のゲームエンジンやネイティブアプリ等） ・一般的に既知の問題に対して、自己的な解決方法ではなく一般的な解決方法を取ることができる能力 仕事のやりがい・得られるもの 【プロジェクト規模と幅広い経験】 数ヶ月〜年単位の大小様々な規模、条件の開発プロジェクトに携わることができます。 プロジェクトごとに技術スタックや設計が異なるため、幅広い経験を得られます。 【風通しが良いコミュニケ―ション】 プロジェクト外でのエンジニア同士のコミュニケーションも活発な風土が魅力です。他職種や他領域とのコミュニケーションも厚めで、皆がコミュニケーションを大事にしています。ひとことでいうと「仲が良さ」が魅力のひとつです。 【技術面での自由度】 エンジニアの発言が重要視されているため、自身のアイデアを直接プロジェクトに活かすことができます。 プロジェクト初期段階での技術選定では、上級職のエンジニアがQCDやスケーラビリティを考慮する範囲で自由にテックリードできます。 新しいことをやりたい、トレンド技術を取り入れたいという思いに対して「やったことがないからやってみよう」というスタンスです。 【エンジニアとしてのキャリアを拡張できる環境】 フロントエンドエンジニアとして入社後でも、本人の意志でバックエンドエンジニアやインフラエンジニアなどの隣接領域にチャレンジできます。 得意領域に合わせてプロジェクトを担当していただきますが、本人の「やりたい」をできるだけ尊重するマネジメントをしています。 【環境の自由度】 支給開発マシンは原則 Mac です。社内エコシステムやサポート体制が Mac 環境に最適化されています。場合によっては Linux も選択可能です。 コードエディタなどの開発環境系ソフトウェアは、商用利用規約に抵触しない限り自由に選択可能です。 支給品以外のキーボード、モニタ、椅子などは自由に持ち込み可能です。 デスク周りの緑化など、「デコ」は業務に支障がない限り、また他メンバーに配慮した上でデコレート可能です。 仕事の環境 働き方 オロでは、企画・提案から開発まで社内で一貫して完結することが基本方針。社内のプランナー、ディレクターなど各職種のメンバーと協力して、1つのプロジェクトを進行させていきます。そのため、エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が多く、技術選定はエンジニアが主体で行うため、さまざまな最新技術を駆使することができます。 カンファレンスや勉強会で登壇するような名物エンジニアが在籍していたりと、レベルの高いエンジニアが在籍しており、社内では技術的なディスカッションや相談が頻繁に交わされ、エンジニアとして本気で技術力を磨きたい方には魅力的な環境とメンバーが揃っています。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ・HTML5, CSS3, JavaScript の専門的な知識が必要な実務経験3年以上 ・Web サイト制作の実務経験2年以上 優遇条件（能力・スキル・経験） ・アクセシビリティ、ユーザビリティ、パフォーマンスに関する知識が必要な実務経験 ・バックエンドやインフラ、デザインなど、隣接領域の専門的な知識が必要な実務経験 ・webpack, Gulp, Babel などを用いたビルドシステム構築、開発経験 ・Vue.js, React などの JavaScript フレームワークを用いた実務経験 ・Three.js, PixiJS, GLSL など、WebGL 関連技術を用いた実務経験 ・Webアプリケーションの設計業務経験 ・3名以上のエンジニアによるチーム開発業務経験 ・iOS/Android ネイティブアプリ開発実務経験 続きを見る
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テクニカルリード（東京）
仕事内容 コンピューターサイエンスの深い知識・知見を用いて、未知の問題に対しても適切な技術的解決アプローチを設計します。テーマに合わせた技術調査や技術選定を行い、パフォーマンス・可用性・機密性を考慮した設計、長期的なメンテナンス性を確保するアーキテクチャ設計を行い、圧倒的な成果を生み出します。 新規サービス開発における技術調査・技術選定・アーキテクチャ設計および技術的なフィジビリティ確認を行うの主なミッションです。 具体的な業務内容 プロデューサー、クリエイティブディレクター、データアナリストや他のテクニカルリード・テクニカルディレクターのメンバーと連携し、新規サービス、企画・提案時における技術選定・設計やオロ内の技術基盤に関する設計をご担当いただきます。 【過去具体例】 Web RTCを用いたチャット・音声・ビデオ通話のアプリケーションのアーキテクチャ設計 Big Queryを用いたデータスキーマセットの作成（1クエリが数TB前半やGB単位で収まるような構造設計） サーバーレスアーキテクチャの設計、フロントエンド設計 その他、AWSの導入（2010年頃）、SVN→Gitへの移行（2011年頃）、Githubの導入（2013年頃）、Docker対応(2014-2015年）、Kubernetes/EKS(2017-2018年頃）などオロの技術基盤に関わる検討など ※その都度の技術トレンドに合わせ、最新の技術を活用していくのがミッションになるため、入社後の業務では上記以外の技術を扱うことが多くなります。 主な使用技術 テクニカルリードは、プロジェクトの目的や解決すべき課題にあわせて技術選定を行います。その範囲に制限は特にありません。 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 フロントエンド、バックエンド、インフラの全領域について知識を持ち、既知の適切な技術的解決アプローチを設計できる能力 要求水準に応じて適切な技術選定が行える能力 一般的に既知の問題に対して、自己的な解決方法ではなく一般的な解決方法を取ることができる能力 仕事のやりがい・得られるもの 風通しが良いコミュニケ―ション プロジェクト外でのエンジニア同士のコミュニケーションも活発な風土が魅力です。他職種や他領域とのコミュニケーションも厚めで、皆がコミュニケーションを大事にしています。ひとことでいうと「仲が良さ」が魅力のひとつです。 技術面での自由度 エンジニアの発言が重要視されているため、自身のアイデアを直接プロジェクトに活かすことができます。 プロジェクト初期段階での技術選定では、上級職のエンジニアがQCDやスケーラビリティを考慮する範囲で自由にテックリードできます。 新しいことをやりたい、トレンド技術を取り入れたいという思いに対して「やったことがないからやってみよう」というスタンスです。 エンジニアとしてのキャリアを拡張できる環境 得意領域に合わせてプロジェクトを担当していただきますが、本人の「やりたい」をできるだけ尊重するマネジメントをしています。 環境の自由度 支給開発マシンは原則 Mac です。 支給品以外のキーボード、モニタ、椅子などは自由に持ち込み可能です。 デスク周りの緑化など、「デコ」は業務に支障がない限り、また他メンバーに配慮した上でデコレート可能です。 仕事の環境 働き方 オロでは、企画・提案から開発まで社内で一貫して完結することが基本方針。社内のプランナー、ディレクターなど各職種のメンバーと協力して、1つのプロジェクトを進行させていきます。そのため、エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が多く、技術選定はエンジニアが主体で行うため、さまざまな最新技術を駆使することができます。 カンファレンスや勉強会で登壇するような名物エンジニアが在籍していたりと、レベルの高いエンジニアが在籍しており、社内では技術的なディスカッションや相談が頻繁に交わされ、エンジニアとして本気で技術力を磨きたい方には魅力的な環境とメンバーが揃っています。 配属想定部署の雰囲気 全メンバーがエンジニアのグループです。新規開発や大型開発が得意なフロントエンド、バックエンド、インフラエンジニアで構成されています。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） アーキテクチャの設計経験 フロントエンド／バックエンド／インフラの網羅的な知識（※要：いずれかの高い専門性） セキュリティの知識、パフォーマンス・チューニングの経験 JavaScript / TypeScriptでのフロントエンド開発経験 静的型付け・動的型付け言語それぞれの開発経験 AWS、GCP等をクラウドを用いたサーバー構築経験 優遇条件（能力・スキル・経験） ビッグデータやMLなどの理解 趣味含みマイコン等の利用経験 続きを見る
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システムエンジニア（東京）
仕事内容 システムや技術の専門知識を持ち、システム設計や運用設計、進行管理などを担い、プロジェクト全体を推進していきます。新しい機能・改善方法など、システムをより良くする提案も求められます。 顧客対応や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。実際の開発・テストは社内の連携する優秀なエンジニアが担当します。 システムエンジニアは顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。 具体的な業務内容 顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などを担当いただきます。 オロには開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。 システムエンジニアには、受託開発における開発のディレクション業務（上流工程）をお任せします。 直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。 また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、自身のアイデアを企画設計・新規提案などにどんどん活かしていく事が出来ます。 主な使用技術 システムエンジニアが、実際コードを書いて実装・開発の業務を行うことは基本的にありません。 参考として、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。 （現時点の参考例で、今後のプロジェクト状況に応じて変更する可能性はあります） ［ 開発環境 ] サーバーサイド要素 技術例 Ruby NodeJS Ruby on Rails フロントエンド要素 技術例 SCSS Vue / Vuex Gulp / Webpack インフラ要素 技術例 AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) Monit / nagios / telefraf 開発環境、その他 Docker GIT Circle CI / Jenkins / Github Actions Slack 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 受託開発におけるディレクション業務経験が必要となります。 クライアントの要求に対して、技術やサービス知識や経験から、最適な実現方針を提案することができる能力 エンジニアやデザイナーが必要とする情報が何か、必要とするタイミングはいつかを状況ごとに判断でき、適切なコミュニケーションをすることができる能力 中規模レベル（開発/実装工数が 3〜6人月程度）のシステムの全体設計が行える能力 一通りの基本設計書を作成して、クライアント・制作メンバーの承認を得られる能力 全体のテスト計画を立案したうえで、結合テスト/連携テスト/負荷テスト/リカバリテスト等も含めた全てのテスト項目設計書を作成できる能力 仕事のやりがい・得られるもの 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます プロジェクトマネージャーとの距離が近く、プロジェクトマネージャーとともにシステム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲に関わることができます 技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます クライアントとの直接契約・自社開発案件が多く、プロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案ができます。 ユーザー目線で常に考え、アイデアを自ら発信し、企画設計や新規提案を実行できます プロジェクトは社内ワンストップで開発しているため、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていくやりがいを感じられます 仕事の環境 働き方 クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 【利用ツール・環境】 システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース） コミュニケーションツール：GSuite、Redmine、Github、Slackなど プロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理 ドキュメンテーションツール：Office 365 (Power Point、Excel）、Googleドキュメント、Adobe XDなど 配属想定部署の雰囲気 組織構成：約10名程度（PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名） オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。 そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考えて、実現させるのがシステムエンジニアの役割です。 受け入れ体制 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。 また、システムエンジニアとして業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 キャリアパスのイメージ 開発プロジェクトマネージャー クライアントのビジネスに成長をもたらすWebサービスや業務アプリケーションは、開発プロジェクトマネージャーがクライアントと開発メンバーとの的確なコミュニケーションを取り続け、優れた意思決定をし続けた結果、生み出されます。プロジェクトの成功に向けてすべての責任とやりがいを背負い走り抜くポジションです。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 基本設計の経験 各種ドキュメンテーション（要件定義書やテスト設計書等）の経験 受託案件ディレクションの経験 顧客との折衝経験 優遇条件（能力・スキル・経験） 要件定義、要求定義の経験 テーブル設計、サーバー設計等の経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人 最後の仕上げまで楽しめる人 新しい技術が好きで、活用したい人 効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人 抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人 自ら進んで学習し、活用していける人 整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人 続きを見る
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システムエンジニア（大阪）
仕事内容 システムや技術の専門知識を持ち、システム設計や運用設計、進行管理などを担い、プロジェクト全体を推進していきます。新しい機能・改善方法など、システムをより良くする提案も求められます。 顧客対応や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。実際の開発・テストは社内の連携する優秀なエンジニアが担当します。 システムエンジニアは顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。 具体的な業務内容 顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などを担当いただきます。 オロには開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。 システムエンジニアには、受託開発における開発のディレクション業務（上流工程）をお任せします。 直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。 また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、自身のアイデアを企画設計・新規提案などにどんどん活かしていく事が出来ます。 主な使用技術 システムエンジニアが、実際コードを書いて実装・開発の業務を行うことは基本的にありません。 参考として、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。 （現時点の参考例で、今後のプロジェクト状況に応じて変更する可能性はあります） ［ 開発環境 ] サーバーサイド要素 技術例 Ruby NodeJS Ruby on Rails フロントエンド要素 技術例 SCSS Vue / Vuex Gulp / Webpack インフラ要素 技術例 AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) Monit / nagios / telefraf 開発環境、その他 Docker GIT Circle CI / Jenkins / Github Actions Slack 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 受託開発におけるディレクション業務経験が必要となります。 クライアントの要求に対して、技術やサービス知識や経験から、最適な実現方針を提案することができる能力 エンジニアやデザイナーが必要とする情報が何か、必要とするタイミングはいつかを状況ごとに判断でき、適切なコミュニケーションをすることができる能力 中規模レベル（開発/実装工数が 3〜6人月程度）のシステムの全体設計が行える能力 一通りの基本設計書を作成して、クライアント・制作メンバーの承認を得られる能力 全体のテスト計画を立案したうえで、結合テスト/連携テスト/負荷テスト/リカバリテスト等も含めた全てのテスト項目設計書を作成できる能力 仕事のやりがい・得られるもの 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます プロジェクトマネージャーとの距離が近く、プロジェクトマネージャーとともにシステム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲に関わることができます 技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます クライアントとの直接契約・自社開発案件が多く、プロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案ができます。 ユーザー目線で常に考え、アイデアを自ら発信し、企画設計や新規提案を実行できます プロジェクトは社内ワンストップで開発しているため、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていくやりがいを感じられます 仕事の環境 働き方 クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 【利用ツール・環境】 システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース） コミュニケーションツール：GSuite、Redmine、Github、Slackなど プロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理 ドキュメンテーションツール：Office 365 (Power Point、Excel）、Googleドキュメント、Adobe XDなど 配属想定部署の雰囲気 組織構成：約10名程度（PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名） オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。 そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考えて、実現させるのがシステムエンジニアの役割です。 受け入れ体制 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。 また、システムエンジニアとして業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 キャリアパスのイメージ 開発プロジェクトマネージャー クライアントのビジネスに成長をもたらすWebサービスや業務アプリケーションは、開発プロジェクトマネージャーがクライアントと開発メンバーとの的確なコミュニケーションを取り続け、優れた意思決定をし続けた結果、生み出されます。プロジェクトの成功に向けてすべての責任とやりがいを背負い走り抜くポジションです。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 基本設計の経験 各種ドキュメンテーション（要件定義書やテスト設計書等）の経験 受託案件ディレクションの経験 顧客との折衝経験 優遇条件（能力・スキル・経験） 要件定義、要求定義の経験 テーブル設計、サーバー設計等の経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人 最後の仕上げまで楽しめる人 新しい技術が好きで、活用したい人 効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人 抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人 自ら進んで学習し、活用していける人 整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人 続きを見る
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システムエンジニア（北海道）
仕事内容 システムや技術の専門知識を持ち、システム設計や運用設計、進行管理などを担い、プロジェクト全体を推進していきます。新しい機能・改善方法など、システムをより良くする提案も求められます。 顧客対応や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。実際の開発・テストは社内の連携する優秀なエンジニアが担当します。 システムエンジニアは顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。 具体的な業務内容 顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などを担当いただきます。 オロには開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。 システムエンジニアには、受託開発における開発のディレクション業務（上流工程）をお任せします。 直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。 また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、自身のアイデアを企画設計・新規提案などにどんどん活かしていく事が出来ます。 主な使用技術 システムエンジニアが、実際コードを書いて実装・開発の業務を行うことは基本的にありません。 参考として、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。 （現時点の参考例で、今後のプロジェクト状況に応じて変更する可能性はあります） ［ 開発環境 ] サーバーサイド要素 技術例 Ruby NodeJS Ruby on Rails フロントエンド要素 技術例 SCSS Vue / Vuex Gulp / Webpack インフラ要素 技術例 AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) Monit / nagios / telefraf 開発環境、その他 Docker GIT Circle CI / Jenkins / Github Actions Slack 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 受託開発におけるディレクション業務経験が必要となります。 クライアントの要求に対して、技術やサービス知識や経験から、最適な実現方針を提案することができる能力 エンジニアやデザイナーが必要とする情報が何か、必要とするタイミングはいつかを状況ごとに判断でき、適切なコミュニケーションをすることができる能力 中規模レベル（開発/実装工数が 3〜6人月程度）のシステムの全体設計が行える能力 一通りの基本設計書を作成して、クライアント・制作メンバーの承認を得られる能力 全体のテスト計画を立案したうえで、結合テスト/連携テスト/負荷テスト/リカバリテスト等も含めた全てのテスト項目設計書を作成できる能力 仕事のやりがい・得られるもの 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます プロジェクトマネージャーとの距離が近く、プロジェクトマネージャーとともにシステム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲に関わることができます 技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます クライアントとの直接契約・自社開発案件が多く、プロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案ができます。 ユーザー目線で常に考え、アイデアを自ら発信し、企画設計や新規提案を実行できます プロジェクトは社内ワンストップで開発しているため、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていくやりがいを感じられます 仕事の環境 働き方 クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 【利用ツール・環境】 システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース） コミュニケーションツール：GSuite、Redmine、Github、Slackなど プロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理 ドキュメンテーションツール：Office 365 (Power Point、Excel）、Googleドキュメント、Adobe XDなど 配属想定部署の雰囲気 組織構成：約10名程度（PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名） オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。 そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考えて、実現させるのがシステムエンジニアの役割です。 受け入れ体制 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。 また、システムエンジニアとして業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 キャリアパスのイメージ 開発プロジェクトマネージャー クライアントのビジネスに成長をもたらすWebサービスや業務アプリケーションは、開発プロジェクトマネージャーがクライアントと開発メンバーとの的確なコミュニケーションを取り続け、優れた意思決定をし続けた結果、生み出されます。プロジェクトの成功に向けてすべての責任とやりがいを背負い走り抜くポジションです。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 基本設計の経験 各種ドキュメンテーション（要件定義書やテスト設計書等）の経験 受託案件ディレクションの経験 顧客との折衝経験 優遇条件（能力・スキル・経験） 要件定義、要求定義の経験 テーブル設計、サーバー設計等の経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人 最後の仕上げまで楽しめる人 新しい技術が好きで、活用したい人 効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人 抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人 自ら進んで学習し、活用していける人 整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人 続きを見る
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システムエンジニア（福岡）
仕事内容 システムや技術の専門知識を持ち、システム設計や運用設計、進行管理などを担い、プロジェクト全体を推進していきます。新しい機能・改善方法など、システムをより良くする提案も求められます。 顧客対応や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。実際の開発・テストは社内の連携する優秀なエンジニアが担当します。 システムエンジニアは顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。 具体的な業務内容 顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などを担当いただきます。 オロには開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。 システムエンジニアには、受託開発における開発のディレクション業務（上流工程）をお任せします。 直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。 また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、自身のアイデアを企画設計・新規提案などにどんどん活かしていく事が出来ます。 主な使用技術 システムエンジニアが、実際コードを書いて実装・開発の業務を行うことは基本的にありません。 参考として、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。 （現時点の参考例で、今後のプロジェクト状況に応じて変更する可能性はあります） ［ 開発環境 ] サーバーサイド要素 技術例 Ruby NodeJS Ruby on Rails フロントエンド要素 技術例 SCSS Vue / Vuex Gulp / Webpack インフラ要素 技術例 AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) Monit / nagios / telefraf 開発環境、その他 Docker GIT Circle CI / Jenkins / Github Actions Slack 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 受託開発におけるディレクション業務経験が必要となります。 クライアントの要求に対して、技術やサービス知識や経験から、最適な実現方針を提案することができる能力 エンジニアやデザイナーが必要とする情報が何か、必要とするタイミングはいつかを状況ごとに判断でき、適切なコミュニケーションをすることができる能力 中規模レベル（開発/実装工数が 3〜6人月程度）のシステムの全体設計が行える能力 一通りの基本設計書を作成して、クライアント・制作メンバーの承認を得られる能力 全体のテスト計画を立案したうえで、結合テスト/連携テスト/負荷テスト/リカバリテスト等も含めた全てのテスト項目設計書を作成できる能力 仕事のやりがい・得られるもの 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます プロジェクトマネージャーとの距離が近く、プロジェクトマネージャーとともにシステム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲に関わることができます 技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます クライアントとの直接契約・自社開発案件が多く、プロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案ができます。 ユーザー目線で常に考え、アイデアを自ら発信し、企画設計や新規提案を実行できます プロジェクトは社内ワンストップで開発しているため、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていくやりがいを感じられます 仕事の環境 働き方 クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 【利用ツール・環境】 システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース） コミュニケーションツール：GSuite、Redmine、Github、Slackなど プロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理 ドキュメンテーションツール：Office 365 (Power Point、Excel）、Googleドキュメント、Adobe XDなど 配属想定部署の雰囲気 組織構成：約10名程度（PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名） オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。 そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考えて、実現させるのがシステムエンジニアの役割です。 受け入れ体制 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。 また、システムエンジニアとして業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 キャリアパスのイメージ 開発プロジェクトマネージャー クライアントのビジネスに成長をもたらすWebサービスや業務アプリケーションは、開発プロジェクトマネージャーがクライアントと開発メンバーとの的確なコミュニケーションを取り続け、優れた意思決定をし続けた結果、生み出されます。プロジェクトの成功に向けてすべての責任とやりがいを背負い走り抜くポジションです。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 基本設計の経験 各種ドキュメンテーション（要件定義書やテスト設計書等）の経験 受託案件ディレクションの経験 顧客との折衝経験 優遇条件（能力・スキル・経験） 要件定義、要求定義の経験 テーブル設計、サーバー設計等の経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人 最後の仕上げまで楽しめる人 新しい技術が好きで、活用したい人 効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人 抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人 自ら進んで学習し、活用していける人 整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人 続きを見る
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開発プロジェクトマネージャー（東京）
仕事内容 中長期的な視点からプロジェクトの状況を把握し、ゴール到達まで社内チームを牽引します。常にプロジェクトが正常に進行するように、問題発生時にはリカバリー対応を行う正確な判断力と広い視野が求められます。 クライアントのビジネスに最適なWebサービス・ビジネス用アプリケーション・システムを新規構築し、さらには、ビジネスの成長に合わせてリニューアルやエンハンス開発を手掛けていきます。 プロジェクトマネージャーは、その責任者としてプロジェクト管理全般を担当し、顧客折衝や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。 具体的な業務内容 顧客折衝・プロジェクト計画の立案・契約締結・要件定義から、設計・開発・テスト・リリース・導入のプロセス全体を率いていただきます。 直接クライアントとの契約になるためプロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 入社後すぐにプロジェクト自体の設計や管理から、要求整理・要件定義・システム設計など、プロジェクトを先導する役割と工程をご担当いただきます。 運用・保守フェーズでもサービス拡大・機能拡張を行うシステムが多く、直接クライアントと一緒に最適化・効率化のPDCAを回しながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行までもお任せします。また、プリセールスとしての提案や、プロジェクト構築前の折衝・調整などもお願いすることもあります。 主な使用技術 プロジェクトマネージャーが開発業務を主体で行うことはありませんが、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。 ［ 開発環境 ] サーバーサイド要素 技術例 Ruby NodeJS Ruby on Rails フロントエンド要素 技術例 SCSS Vue / Vuex Gulp / Webpack インフラ要素 技術例 AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) Monit / nagios / telefraf 開発環境、その他 Docker GIT Circle CI / Jenkins / Github Actions Slack 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 複数の企業（クライアント・パートナー）が関わるプロジェクトにおいて、プロジェクト計画書および個別契約書を作成・締結し、ビジネスを進めていくことができる能力 実現可能性を精査しながら漏れのないWBSを作成/運用することができ、状況や前提の変動リスクを考慮して複数パターン作成できる能力 要件定義書をとりまとめて完成させたうえで、スムーズにクライアントの承認を得られる能力 追加要求に対してQCDにどのくらい影響するかを具体的に判断でき、QCDを調整したうえで別パターンの提案もできる能力 クライアント、パートナーと対等にコミュニケーションすることができ、交渉を適切に進めることができる能力 マイルストーンごとの損益、納期、品質を常に把握できる能力 仕事のやりがい・得られるもの 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます システム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲を担当することができます 技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます システムの新機能に関して、直接クライアントに提案することができます プロジェクト自体の設計から携われるため、大きな裁量をもって業務遂行することができます 仕事の環境 働き方 クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 【利用ツール・環境】 システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース） コミュニケーションツール：GSuite、Redmine、Github、Slackなど プロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理 ドキュメンテーションツール：Office 365 (Power Point、Excel）、Googleドキュメント、Adobe XDなど 配属想定部署の雰囲気 組織構成：約10名程度（PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名） オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。 そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考えて、実現させるのがプロジェクトマネージャーの役割です。 受け入れ体制 シニアプロジェクトマネージャーがオンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。また、プロジェクトマネジメントとして業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 要件定義（機能要件、セキュリティ要件、運用要件等） 基本設計の経験（3年以上） クライアントワークでの顧客対応業務の経験 WBS管理、プロジェクトマネジメント経験（チームメンバー5名以上） 受託開発の経験、損益管理の経験 優遇条件（能力・スキル・経験） 業務システムの開発経験 決済および外部システム連携が関わるWebサービスの開発経験 大規模システムの開発経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人 最後の仕上げまで楽しめる人 新しい技術が好きで、活用したい人 効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人 抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人 自ら進んで学習し、活用していける人 整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人 続きを見る
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開発プロジェクトマネージャー（大阪）
仕事内容 中長期的な視点からプロジェクトの状況を把握し、ゴール到達まで社内チームを牽引します。常にプロジェクトが正常に進行するように、問題発生時にはリカバリー対応を行う正確な判断力と広い視野が求められます。 クライアントのビジネスに最適なWebサービス・ビジネス用アプリケーション・システムを新規構築し、さらには、ビジネスの成長に合わせてリニューアルやエンハンス開発を手掛けていきます。 プロジェクトマネージャーは、その責任者としてプロジェクト管理全般を担当し、顧客折衝や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。 具体的な業務内容 顧客折衝・プロジェクト計画の立案・契約締結・要件定義から、設計・開発・テスト・リリース・導入のプロセス全体を率いていただきます。 直接クライアントとの契約になるためプロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 入社後すぐにプロジェクト自体の設計や管理から、要求整理・要件定義・システム設計など、プロジェクトを先導する役割と工程をご担当いただきます。 運用・保守フェーズでもサービス拡大・機能拡張を行うシステムが多く、直接クライアントと一緒に最適化・効率化のPDCAを回しながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行までもお任せします。また、プリセールスとしての提案や、プロジェクト構築前の折衝・調整などもお願いすることもあります。 主な使用技術 プロジェクトマネージャーが開発業務を主体で行うことはありませんが、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。 ［ 開発環境 ] サーバーサイド要素 技術例 Ruby NodeJS Ruby on Rails フロントエンド要素 技術例 SCSS Vue / Vuex Gulp / Webpack インフラ要素 技術例 AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) Monit / nagios / telefraf 開発環境、その他 Docker GIT Circle CI / Jenkins / Github Actions Slack 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 複数の企業（クライアント・パートナー）が関わるプロジェクトにおいて、プロジェクト計画書および個別契約書を作成・締結し、ビジネスを進めていくことができる能力 実現可能性を精査しながら漏れのないWBSを作成/運用することができ、状況や前提の変動リスクを考慮して複数パターン作成できる能力 要件定義書をとりまとめて完成させたうえで、スムーズにクライアントの承認を得られる能力 追加要求に対してQCDにどのくらい影響するかを具体的に判断でき、QCDを調整したうえで別パターンの提案もできる能力 クライアント、パートナーと対等にコミュニケーションすることができ、交渉を適切に進めることができる能力 マイルストーンごとの損益、納期、品質を常に把握できる能力 仕事のやりがい・得られるもの 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます システム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲を担当することができます 技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます システムの新機能に関して、直接クライアントに提案することができます プロジェクト自体の設計から携われるため、大きな裁量をもって業務遂行することができます 仕事の環境 働き方 クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 【利用ツール・環境】 システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース） コミュニケーションツール：GSuite、Redmine、Github、Slackなど プロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理 ドキュメンテーションツール：Office 365 (Power Point、Excel）、Googleドキュメント、Adobe XDなど 配属想定部署の雰囲気 組織構成：約10名程度（PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名） オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。 そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考えて、実現させるのがプロジェクトマネージャーの役割です。 受け入れ体制 シニアプロジェクトマネージャーがオンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。また、プロジェクトマネジメントとして業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 要件定義（機能要件、セキュリティ要件、運用要件等） 基本設計の経験（3年以上） クライアントワークでの顧客対応業務の経験 WBS管理、プロジェクトマネジメント経験（チームメンバー5名以上） 受託開発の経験、損益管理の経験 優遇条件（能力・スキル・経験） 業務システムの開発経験 決済および外部システム連携が関わるWebサービスの開発経験 大規模システムの開発経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人 最後の仕上げまで楽しめる人 新しい技術が好きで、活用したい人 効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人 抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人 自ら進んで学習し、活用していける人 整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人 続きを見る
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開発プロジェクトマネージャー（北海道）
仕事内容 中長期的な視点からプロジェクトの状況を把握し、ゴール到達まで社内チームを牽引します。常にプロジェクトが正常に進行するように、問題発生時にはリカバリー対応を行う正確な判断力と広い視野が求められます。 クライアントのビジネスに最適なWebサービス・ビジネス用アプリケーション・システムを新規構築し、さらには、ビジネスの成長に合わせてリニューアルやエンハンス開発を手掛けていきます。 プロジェクトマネージャーは、その責任者としてプロジェクト管理全般を担当し、顧客折衝や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。 具体的な業務内容 顧客折衝・プロジェクト計画の立案・契約締結・要件定義から、設計・開発・テスト・リリース・導入のプロセス全体を率いていただきます。 直接クライアントとの契約になるためプロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 入社後すぐにプロジェクト自体の設計や管理から、要求整理・要件定義・システム設計など、プロジェクトを先導する役割と工程をご担当いただきます。 運用・保守フェーズでもサービス拡大・機能拡張を行うシステムが多く、直接クライアントと一緒に最適化・効率化のPDCAを回しながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行までもお任せします。また、プリセールスとしての提案や、プロジェクト構築前の折衝・調整などもお願いすることもあります。 主な使用技術 プロジェクトマネージャーが開発業務を主体で行うことはありませんが、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。 ［ 開発環境 ] サーバーサイド要素 技術例 Ruby NodeJS Ruby on Rails フロントエンド要素 技術例 SCSS Vue / Vuex Gulp / Webpack インフラ要素 技術例 AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) Monit / nagios / telefraf 開発環境、その他 Docker GIT Circle CI / Jenkins / Github Actions Slack 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 複数の企業（クライアント・パートナー）が関わるプロジェクトにおいて、プロジェクト計画書および個別契約書を作成・締結し、ビジネスを進めていくことができる能力 実現可能性を精査しながら漏れのないWBSを作成/運用することができ、状況や前提の変動リスクを考慮して複数パターン作成できる能力 要件定義書をとりまとめて完成させたうえで、スムーズにクライアントの承認を得られる能力 追加要求に対してQCDにどのくらい影響するかを具体的に判断でき、QCDを調整したうえで別パターンの提案もできる能力 クライアント、パートナーと対等にコミュニケーションすることができ、交渉を適切に進めることができる能力 マイルストーンごとの損益、納期、品質を常に把握できる能力 仕事のやりがい・得られるもの 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます システム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲を担当することができます 技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます システムの新機能に関して、直接クライアントに提案することができます プロジェクト自体の設計から携われるため、大きな裁量をもって業務遂行することができます 仕事の環境 働き方 クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 【利用ツール・環境】 システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース） コミュニケーションツール：GSuite、Redmine、Github、Slackなど プロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理 ドキュメンテーションツール：Office 365 (Power Point、Excel）、Googleドキュメント、Adobe XDなど 配属想定部署の雰囲気 組織構成：約10名程度（PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名） オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。 そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考えて、実現させるのがプロジェクトマネージャーの役割です。 受け入れ体制 シニアプロジェクトマネージャーがオンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。また、プロジェクトマネジメントとして業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 要件定義（機能要件、セキュリティ要件、運用要件等） 基本設計の経験（3年以上） クライアントワークでの顧客対応業務の経験 WBS管理、プロジェクトマネジメント経験（チームメンバー5名以上） 受託開発の経験、損益管理の経験 優遇条件（能力・スキル・経験） 業務システムの開発経験 決済および外部システム連携が関わるWebサービスの開発経験 大規模システムの開発経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人 最後の仕上げまで楽しめる人 新しい技術が好きで、活用したい人 効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人 抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人 自ら進んで学習し、活用していける人 整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人 続きを見る
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開発プロジェクトマネージャー（福岡）
仕事内容 中長期的な視点からプロジェクトの状況を把握し、ゴール到達まで社内チームを牽引します。常にプロジェクトが正常に進行するように、問題発生時にはリカバリー対応を行う正確な判断力と広い視野が求められます。 クライアントのビジネスに最適なWebサービス・ビジネス用アプリケーション・システムを新規構築し、さらには、ビジネスの成長に合わせてリニューアルやエンハンス開発を手掛けていきます。 プロジェクトマネージャーは、その責任者としてプロジェクト管理全般を担当し、顧客折衝や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。 具体的な業務内容 顧客折衝・プロジェクト計画の立案・契約締結・要件定義から、設計・開発・テスト・リリース・導入のプロセス全体を率いていただきます。 直接クライアントとの契約になるためプロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 入社後すぐにプロジェクト自体の設計や管理から、要求整理・要件定義・システム設計など、プロジェクトを先導する役割と工程をご担当いただきます。 運用・保守フェーズでもサービス拡大・機能拡張を行うシステムが多く、直接クライアントと一緒に最適化・効率化のPDCAを回しながら、継続的かつ健全にプロジェクトを拡げていくための提案から実行までもお任せします。また、プリセールスとしての提案や、プロジェクト構築前の折衝・調整などもお願いすることもあります。 主な使用技術 プロジェクトマネージャーが開発業務を主体で行うことはありませんが、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。 ［ 開発環境 ] サーバーサイド要素 技術例 Ruby NodeJS Ruby on Rails フロントエンド要素 技術例 SCSS Vue / Vuex Gulp / Webpack インフラ要素 技術例 AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) Monit / nagios / telefraf 開発環境、その他 Docker GIT Circle CI / Jenkins / Github Actions Slack 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 複数の企業（クライアント・パートナー）が関わるプロジェクトにおいて、プロジェクト計画書および個別契約書を作成・締結し、ビジネスを進めていくことができる能力 実現可能性を精査しながら漏れのないWBSを作成/運用することができ、状況や前提の変動リスクを考慮して複数パターン作成できる能力 要件定義書をとりまとめて完成させたうえで、スムーズにクライアントの承認を得られる能力 追加要求に対してQCDにどのくらい影響するかを具体的に判断でき、QCDを調整したうえで別パターンの提案もできる能力 クライアント、パートナーと対等にコミュニケーションすることができ、交渉を適切に進めることができる能力 マイルストーンごとの損益、納期、品質を常に把握できる能力 仕事のやりがい・得られるもの 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます システム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲を担当することができます 技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます システムの新機能に関して、直接クライアントに提案することができます プロジェクト自体の設計から携われるため、大きな裁量をもって業務遂行することができます 仕事の環境 働き方 クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 【利用ツール・環境】 システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース） コミュニケーションツール：GSuite、Redmine、Github、Slackなど プロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理 ドキュメンテーションツール：Office 365 (Power Point、Excel）、Googleドキュメント、Adobe XDなど 配属想定部署の雰囲気 組織構成：約10名程度（PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名） オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。 そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考えて、実現させるのがプロジェクトマネージャーの役割です。 受け入れ体制 シニアプロジェクトマネージャーがオンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。また、プロジェクトマネジメントとして業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 要件定義（機能要件、セキュリティ要件、運用要件等） 基本設計の経験（3年以上） クライアントワークでの顧客対応業務の経験 WBS管理、プロジェクトマネジメント経験（チームメンバー5名以上） 受託開発の経験、損益管理の経験 優遇条件（能力・スキル・経験） 業務システムの開発経験 決済および外部システム連携が関わるWebサービスの開発経験 大規模システムの開発経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人 最後の仕上げまで楽しめる人 新しい技術が好きで、活用したい人 効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人 抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人 自ら進んで学習し、活用していける人 整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人 続きを見る
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シニアシステムエンジニア（東京）
仕事内容 システムや技術の専門知識を持ち、システム設計や運用設計、進行管理などを担い、プロジェクト全体を推進していきます。新しい機能・改善方法など、システムをより良くする提案も求められます。 顧客対応や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。実際の開発・テストは社内の連携する優秀なエンジニアが担当します。 システムエンジニアは顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。 具体的な業務内容 顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などを担当いただきます。 オロには開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。 システムエンジニアには、受託開発における開発のディレクション業務（上流工程）をお任せします。 直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。 また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、自身のアイデアを企画設計・新規提案などにどんどん活かしていく事が出来ます。 主な使用技術 システムエンジニアが、実際コードを書いて実装・開発の業務を行うことは基本的にありません。 参考として、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。 （現時点の参考例で、今後のプロジェクト状況に応じて変更する可能性はあります） ［ 開発環境 ] サーバーサイド要素 技術例 Ruby NodeJS Ruby on Rails フロントエンド要素 技術例 SCSS Vue / Vuex Gulp / Webpack インフラ要素 技術例 AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) Monit / nagios / telefraf 開発環境、その他 Docker GIT Circle CI / Jenkins / Github Actions Slack 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 受託開発におけるディレクション業務経験が必要となります。 クライアントの要求に対して、技術やサービス知識や経験から、最適な実現方針を提案することができる能力 エンジニアやデザイナーが必要とする情報が何か、必要とするタイミングはいつかを状況ごとに判断でき、適切なコミュニケーションをすることができる能力 中規模レベル（開発/実装工数が 3〜6人月程度）のシステムの全体設計が行える能力 一通りの基本設計書を作成して、クライアント・制作メンバーの承認を得られる能力 全体のテスト計画を立案したうえで、結合テスト/連携テスト/負荷テスト/リカバリテスト等も含めた全てのテスト項目設計書を作成できる能力 仕事のやりがい・得られるもの 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます プロジェクトマネージャーとの距離が近く、プロジェクトマネージャーとともにシステム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲に関わることができます 技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます クライアントとの直接契約・自社開発案件が多く、プロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案ができます。 ユーザー目線で常に考え、アイデアを自ら発信し、企画設計や新規提案を実行できます プロジェクトは社内ワンストップで開発しているため、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていくやりがいを感じられます 仕事の環境 働き方 クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 【利用ツール・環境】 システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース） コミュニケーションツール：GSuite、Redmine、Github、Slackなど プロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理 ドキュメンテーションツール：Office 365 (Power Point、Excel）、Googleドキュメント、Adobe XDなど 配属想定部署の雰囲気 組織構成：約10名程度（PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名） オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。 そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考えて、実現させるのがシステムエンジニアの役割です。 受け入れ体制 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。 また、システムエンジニアとして業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 キャリアパスのイメージ 開発プロジェクトマネージャー クライアントのビジネスに成長をもたらすWebサービスや業務アプリケーションは、開発プロジェクトマネージャーがクライアントと開発メンバーとの的確なコミュニケーションを取り続け、優れた意思決定をし続けた結果、生み出されます。プロジェクトの成功に向けてすべての責任とやりがいを背負い走り抜くポジションです。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 基本設計、UI/UX設計の経験 システムテスト設計の経験 各種ドキュメンテーションの経験 受託開発ディレクションの経験 社外（クライアント・パートナー）とのコミュニケーション・顧客折衝経験 要件定義、要求定義の経験 テーブル設計、サーバー設計等の経験 優遇条件（能力・スキル・経験） 詳細設計書の作成経験 アプリケーション初期構築における全体工数の積算経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人 最後の仕上げまで楽しめる人 新しい技術が好きで、活用したい人 効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人 抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人 自ら進んで学習し、活用していける人 整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人 続きを見る
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シニアシステムエンジニア（大阪）
仕事内容 システムや技術の専門知識を持ち、システム設計や運用設計、進行管理などを担い、プロジェクト全体を推進していきます。新しい機能・改善方法など、システムをより良くする提案も求められます。 顧客対応や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。実際の開発・テストは社内の連携する優秀なエンジニアが担当します。 システムエンジニアは顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。 具体的な業務内容 顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などを担当いただきます。 オロには開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。 システムエンジニアには、受託開発における開発のディレクション業務（上流工程）をお任せします。 直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。 また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、自身のアイデアを企画設計・新規提案などにどんどん活かしていく事が出来ます。 主な使用技術 システムエンジニアが、実際コードを書いて実装・開発の業務を行うことは基本的にありません。 参考として、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。 （現時点の参考例で、今後のプロジェクト状況に応じて変更する可能性はあります） ［ 開発環境 ] サーバーサイド要素 技術例 Ruby NodeJS Ruby on Rails フロントエンド要素 技術例 SCSS Vue / Vuex Gulp / Webpack インフラ要素 技術例 AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) Monit / nagios / telefraf 開発環境、その他 Docker GIT Circle CI / Jenkins / Github Actions Slack 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 受託開発におけるディレクション業務経験が必要となります。 クライアントの要求に対して、技術やサービス知識や経験から、最適な実現方針を提案することができる能力 エンジニアやデザイナーが必要とする情報が何か、必要とするタイミングはいつかを状況ごとに判断でき、適切なコミュニケーションをすることができる能力 中規模レベル（開発/実装工数が 3〜6人月程度）のシステムの全体設計が行える能力 一通りの基本設計書を作成して、クライアント・制作メンバーの承認を得られる能力 全体のテスト計画を立案したうえで、結合テスト/連携テスト/負荷テスト/リカバリテスト等も含めた全てのテスト項目設計書を作成できる能力 仕事のやりがい・得られるもの 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます プロジェクトマネージャーとの距離が近く、プロジェクトマネージャーとともにシステム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲に関わることができます 技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます クライアントとの直接契約・自社開発案件が多く、プロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案ができます。 ユーザー目線で常に考え、アイデアを自ら発信し、企画設計や新規提案を実行できます プロジェクトは社内ワンストップで開発しているため、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていくやりがいを感じられます 仕事の環境 働き方 クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 【利用ツール・環境】 システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース） コミュニケーションツール：GSuite、Redmine、Github、Slackなど プロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理 ドキュメンテーションツール：Office 365 (Power Point、Excel）、Googleドキュメント、Adobe XDなど 配属想定部署の雰囲気 組織構成：約10名程度（PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名） オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。 そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考えて、実現させるのがシステムエンジニアの役割です。 受け入れ体制 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。 また、システムエンジニアとして業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 キャリアパスのイメージ 開発プロジェクトマネージャー クライアントのビジネスに成長をもたらすWebサービスや業務アプリケーションは、開発プロジェクトマネージャーがクライアントと開発メンバーとの的確なコミュニケーションを取り続け、優れた意思決定をし続けた結果、生み出されます。プロジェクトの成功に向けてすべての責任とやりがいを背負い走り抜くポジションです。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 基本設計、UI/UX設計の経験 システムテスト設計の経験 各種ドキュメンテーションの経験 受託開発ディレクションの経験 社外（クライアント・パートナー）とのコミュニケーション・顧客折衝経験 要件定義、要求定義の経験 テーブル設計、サーバー設計等の経験 優遇条件（能力・スキル・経験） 詳細設計書の作成経験 アプリケーション初期構築における全体工数の積算経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人 最後の仕上げまで楽しめる人 新しい技術が好きで、活用したい人 効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人 抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人 自ら進んで学習し、活用していける人 整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人 続きを見る
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シニアシステムエンジニア（北海道）
仕事内容 システムや技術の専門知識を持ち、システム設計や運用設計、進行管理などを担い、プロジェクト全体を推進していきます。新しい機能・改善方法など、システムをより良くする提案も求められます。 顧客対応や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。実際の開発・テストは社内の連携する優秀なエンジニアが担当します。 システムエンジニアは顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。 具体的な業務内容 顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などを担当いただきます。 オロには開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。 システムエンジニアには、受託開発における開発のディレクション業務（上流工程）をお任せします。 直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。 また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、自身のアイデアを企画設計・新規提案などにどんどん活かしていく事が出来ます。 主な使用技術 システムエンジニアが、実際コードを書いて実装・開発の業務を行うことは基本的にありません。 参考として、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。 （現時点の参考例で、今後のプロジェクト状況に応じて変更する可能性はあります） ［ 開発環境 ] サーバーサイド要素 技術例 Ruby NodeJS Ruby on Rails フロントエンド要素 技術例 SCSS Vue / Vuex Gulp / Webpack インフラ要素 技術例 AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) Monit / nagios / telefraf 開発環境、その他 Docker GIT Circle CI / Jenkins / Github Actions Slack 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 受託開発におけるディレクション業務経験が必要となります。 クライアントの要求に対して、技術やサービス知識や経験から、最適な実現方針を提案することができる能力 エンジニアやデザイナーが必要とする情報が何か、必要とするタイミングはいつかを状況ごとに判断でき、適切なコミュニケーションをすることができる能力 中規模レベル（開発/実装工数が 3〜6人月程度）のシステムの全体設計が行える能力 一通りの基本設計書を作成して、クライアント・制作メンバーの承認を得られる能力 全体のテスト計画を立案したうえで、結合テスト/連携テスト/負荷テスト/リカバリテスト等も含めた全てのテスト項目設計書を作成できる能力 仕事のやりがい・得られるもの 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます プロジェクトマネージャーとの距離が近く、プロジェクトマネージャーとともにシステム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲に関わることができます 技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます クライアントとの直接契約・自社開発案件が多く、プロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案ができます。 ユーザー目線で常に考え、アイデアを自ら発信し、企画設計や新規提案を実行できます プロジェクトは社内ワンストップで開発しているため、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていくやりがいを感じられます 仕事の環境 働き方 クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 【利用ツール・環境】 システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース） コミュニケーションツール：GSuite、Redmine、Github、Slackなど プロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理 ドキュメンテーションツール：Office 365 (Power Point、Excel）、Googleドキュメント、Adobe XDなど 配属想定部署の雰囲気 組織構成：約10名程度（PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名） オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。 そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考えて、実現させるのがシステムエンジニアの役割です。 受け入れ体制 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。 また、システムエンジニアとして業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 キャリアパスのイメージ 開発プロジェクトマネージャー クライアントのビジネスに成長をもたらすWebサービスや業務アプリケーションは、開発プロジェクトマネージャーがクライアントと開発メンバーとの的確なコミュニケーションを取り続け、優れた意思決定をし続けた結果、生み出されます。プロジェクトの成功に向けてすべての責任とやりがいを背負い走り抜くポジションです。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 基本設計、UI/UX設計の経験 システムテスト設計の経験 各種ドキュメンテーションの経験 受託開発ディレクションの経験 社外（クライアント・パートナー）とのコミュニケーション・顧客折衝経験 要件定義、要求定義の経験 テーブル設計、サーバー設計等の経験 優遇条件（能力・スキル・経験） 詳細設計書の作成経験 アプリケーション初期構築における全体工数の積算経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人 最後の仕上げまで楽しめる人 新しい技術が好きで、活用したい人 効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人 抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人 自ら進んで学習し、活用していける人 整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人 続きを見る
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シニアシステムエンジニア（福岡）
仕事内容 システムや技術の専門知識を持ち、システム設計や運用設計、進行管理などを担い、プロジェクト全体を推進していきます。新しい機能・改善方法など、システムをより良くする提案も求められます。 顧客対応や要件定義といった上流工程から、設計・開発・テスト・リリース・導入の下流工程まで、すべてのプロセスのマネジメントを行います。実際の開発・テストは社内の連携する優秀なエンジニアが担当します。 システムエンジニアは顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性を考慮したシステムおよびプロジェクトを構築してビジネスを成長させることがミッションです。 具体的な業務内容 顧客とのコミュニケーションにて業務フローまたはサービス概要を理解したうえで、要件定義・基本設計（UI/UX、画面仕様、機能仕様、インターフェース仕様、処理シーケンスなど）・詳細設計などを担当いただきます。 オロには開発・実装・テストなどを担当する優秀なエンジニアが多数在籍しています。 システムエンジニアには、受託開発における開発のディレクション業務（上流工程）をお任せします。 直接クライアントとの契約になるため要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案も発生し、幅広く取り組んでいただけます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。 スキルに応じて、プロジェクト管理の領域もお任せすることもあります。 また、自社開発・直接クライアントとの契約が多いため、自身のアイデアを企画設計・新規提案などにどんどん活かしていく事が出来ます。 主な使用技術 システムエンジニアが、実際コードを書いて実装・開発の業務を行うことは基本的にありません。 参考として、携わるプロジェクトの主な開発環境や使用技術は下記となります。 （現時点の参考例で、今後のプロジェクト状況に応じて変更する可能性はあります） ［ 開発環境 ] サーバーサイド要素 技術例 Ruby NodeJS Ruby on Rails フロントエンド要素 技術例 SCSS Vue / Vuex Gulp / Webpack インフラ要素 技術例 AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, CloudWatchなど) Monit / nagios / telefraf 開発環境、その他 Docker GIT Circle CI / Jenkins / Github Actions Slack 仕事を進める上で重要となるスキル・知識 受託開発におけるディレクション業務経験が必要となります。 クライアントの要求に対して、技術やサービス知識や経験から、最適な実現方針を提案することができる能力 エンジニアやデザイナーが必要とする情報が何か、必要とするタイミングはいつかを状況ごとに判断でき、適切なコミュニケーションをすることができる能力 中規模レベル（開発/実装工数が 3〜6人月程度）のシステムの全体設計が行える能力 一通りの基本設計書を作成して、クライアント・制作メンバーの承認を得られる能力 全体のテスト計画を立案したうえで、結合テスト/連携テスト/負荷テスト/リカバリテスト等も含めた全てのテスト項目設計書を作成できる能力 仕事のやりがい・得られるもの 業界大手の主要システムの設計、開発に関わることができます プロジェクトマネージャーとの距離が近く、プロジェクトマネージャーとともにシステム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲に関わることができます 技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができます クライアントとの直接契約・自社開発案件が多く、プロジェクト設計や要件定義など上流工程はもちろん、サービスやシステムを拡大・改善するための提案ができます。 ユーザー目線で常に考え、アイデアを自ら発信し、企画設計や新規提案を実行できます プロジェクトは社内ワンストップで開発しているため、技術力の高いエンジニアとタッグを組み、着実にプロジェクトを成功に導いていくやりがいを感じられます 仕事の環境 働き方 クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。 最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです。 【利用ツール・環境】 システム環境：AWS等のクラウド環境（Linuxベース） コミュニケーションツール：GSuite、Redmine、Github、Slackなど プロジェクト管理・手法：WF型の開発、WBS管理 ドキュメンテーションツール：Office 365 (Power Point、Excel）、Googleドキュメント、Adobe XDなど 配属想定部署の雰囲気 組織構成：約10名程度（PM・SEが3〜4名、エンジニアが6〜7名） オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃からエコ化をに力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえでこういうものだと宣言できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。 そんなエンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考えて、実現させるのがシステムエンジニアの役割です。 受け入れ体制 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。 ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。 また、システムエンジニアとして業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。 キャリアパスのイメージ 開発プロジェクトマネージャー クライアントのビジネスに成長をもたらすWebサービスや業務アプリケーションは、開発プロジェクトマネージャーがクライアントと開発メンバーとの的確なコミュニケーションを取り続け、優れた意思決定をし続けた結果、生み出されます。プロジェクトの成功に向けてすべての責任とやりがいを背負い走り抜くポジションです。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） 基本設計、UI/UX設計の経験 システムテスト設計の経験 各種ドキュメンテーションの経験 受託開発ディレクションの経験 社外（クライアント・パートナー）とのコミュニケーション・顧客折衝経験 要件定義、要求定義の経験 テーブル設計、サーバー設計等の経験 優遇条件（能力・スキル・経験） 詳細設計書の作成経験 アプリケーション初期構築における全体工数の積算経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方 チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人 最後の仕上げまで楽しめる人 新しい技術が好きで、活用したい人 効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人 抽象的に考えるよりも、具体的に考えることが得意な人 自ら進んで学習し、活用していける人 整合性があることを好み、隙があることが気になってしまう人 続きを見る
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Semrush セールス（東京）
仕事内容 我々のチームは『Semrush (セムラッシュ) 』の日本国内における総代理店として、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスを事業としています。Semrushは、マーケティングツールとして世界No.1の地位を築いており、企業のWebマーケティング全般に活用できるSaaSです。 Semrushの拡販、活用支援を通じて、日本のデジタルマーケティングレベルの底上げを支援するチームとなることをミッションとしています。 本ポジションでは世界No.1マーケティングツール「Semrush」のセールスを担っていただきます。 SemrushはSEOを中心に、広告、SNS、競合調査といった様々なマーケティング領域の競合分析ができるアナリティクスツールで、B2C、B2B問わず、事業会社から広告代理店、コンサルティング会社まで幅広い導入実績があります。 顧客のビジネス課題・マーケティング課題を正しく捉え、Semrush の価値を伝え、成功への導き手となることがミッションです。主にトライアルユーザーやお問い合わせのあった顧客に対して、商談、デモ、受注までの一連の業務を行います。また、Semrush 本国のメンバーと連携しながら、営業戦略の立案や、具体的な戦術への落とし込み、マーケティング・営業活動まで携わる機会があります。 特に直近では、従来の顧客基盤の拡大に加え、大手企業向けのエンタープライズセールスを強化していきます。成長途上のチームのため、様々な変化に対応し、チャレンジングな環境で力を試したいという方を歓迎いたします！ 具体的な業務内容 ■ 主な業務 ・インバウンドでのお問い合わせ、トライアルユーザーに対するデモ→商談→受注までの一連の営業活動 ・Semrush 本国からの英語でのトレーニングや日常業務におけるコミュニケーション ■ その他にお任せする可能性のある業務 ・アウトバウンドでの大手企業へのアウトリーチ→商談→提案→受注までの一連の営業活動 ・お問い合わせ獲得のためのマーケティング施策の立案・実行 ・営業ナレッジの蓄積や資料化、再現性のある仕組みの構築 仕事のやりがい・得られるもの ・顧客の課題を考え、仮説立てし、解決への道筋を描く経験 ・多種多様な業種・業態・規模のWebマーケティングに向き合う経験 ・顧客が Semrush に喜びを感じ、ワクワクする瞬間に出会える体験 ・圧倒的な実力、スピード感で進化するプロダクトを、事業としてグロースさせる経験 ・世界No.1クラスのツールを作っている組織 (= Semrush) と、日本国内唯一のパートナーとして密に働ける経験 ・小さく成長途上のチームのため、自分の意見・考えを直接チーム作りや組織拡大に活かすことができる ・Webマーケティング全般に対する知識・経験 仕事の環境 配属想定部署の雰囲気 メンバー：6名 -Sales：4名 ※新卒1名 -CS：2名 ※新卒2名 【グループの雰囲気】 少人数かつ発展途上のグループのため、上意下達ではなく、自分たちの意見を出し合いながら、組織の形をつくっていくことができる環境です。シーンによって、フランクな雰囲気もあれば、ひたむきに集中、といった雰囲気もあります。 受け入れ体制 チームリーダーと先輩社員がオンボーディングの支援を行います。 業務に必要な研修を通して、WebマーケティングおよびSemrushの知識・活用方法をを理解していただきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ・法人営業経験 ・TOEIC 750点以上もしくはTOEFL iBT 70点以上 ※その他英語のスピーキング・ライティングを必要とする実務経験がございましたらご相談可能です 優遇条件（能力・スキル・経験） ・SEOに関する知識、経験 ・Google広告運用に関する知識、経験 ・営業やマーケティングに関する知識、経験 ・エンタープライズセールスの経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです ・考えることが好き ・目標達成向けて、愚直に行動できる ・自分で考えて動くのが好き ・スピード感や変化を楽しめる方 ・人とコミュニケーションをとりながら仕事を進められる ・新しいものが好き 続きを見る
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Semrush カスタマーサクセス（東京）
仕事内容 我々のチームは『Semrush (セムラッシュ) 』の日本国内における総代理店として、セールス、マーケティング、カスタマーサクセスを事業としています。Semrushは、マーケティングツールとして世界No.1の地位を築いており、企業のWebマーケティング全般に活用できるSaaSです。 Semrushの拡販、活用支援を通じて、日本のデジタルマーケティングレベルの底上げを支援するチームとなることをミッションとしています。 本ポジションでは世界No.1マーケティングツール「Semrush」のカスタマーサクセスを担っていただきます。 SemrushはSEOを中心に、広告、SNS、競合調査といった様々なマーケティング領域の競合分析ができるアナリティクスツールで、B2C、B2B問わず、事業会社から広告代理店、コンサルティング会社まで幅広い導入実績があります。 カスタマーサクセスでは、主に Semrush の既存顧客に対して、Semrush の使い方のレクチャーや利活用・定着支援を行います。単なる機能説明に限らず、顧客の本質的なマーケティング課題を捉え、ゴール達成に向けて、Semrush の活用方法を提案・定着させていきます。また、Semrush 本国のメンバーと英語でコミュニケーションを取りながら、問い合わせ対応や課題解決、日々のオペレーションを行います。 特に直近では、Semrush の利活用向上、解約率の低下だけでなく、日々のサポートの中で、アップセル・クロスセルも見据えた価値提案に取り組んでいます。成長途上のチームのため、様々な変化に対応し、チャレンジングな環境で力を試したいという方を歓迎いたします！ 具体的な業務内容 ■ 主な業務 ・既存顧客に対するアウトリーチ→初回トレーニング→複数回のオンボーディング→定常的な利活用支援→アップセル・クロスセルまでの一連のカスタマーサクセス活動 ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・Semrush 本国と英語でコミュニケーションを取りながらのトラブルシューティング ・プロダクトチーム (Semrush 本国) への改善点のフィードバック ■ その他にお任せする可能性のある業務 ・サポートコンテンツや資料・記事・動画・メルマガの作成 ・既存顧客向けウェビナーの運営 ・解約率低下、リテンションの増加に向けた取り組みの企画・実行 ・カスタマーサクセス業務の改善や業務フロー設計 ・社内 (セールスや、株式会社オロ内のメンバー) への Semrush に関するナレッジ共有・レクチャー 仕事のやりがい・得られるもの ・顧客と一緒に課題を考え、仮説立てし、解決への道筋を描く経験 ・多種多様な業種・業態・規模のWebマーケティングに向き合う経験 ・顧客の「わかった！」「解決できた！」の瞬間に出会える体験 ・圧倒的な実力、スピード感で進化するプロダクトを、事業としてグロースさせる経験 ・世界No.1クラスのツールを作っているグローバルチーム (= Semrush) と、日本国内唯一のパートナーとして協業できる ・小さく成長途上のチームのため、自分の意見・考えを直接チーム作りや組織拡大に活かすことができる ・SEO、広告、SNS など Web マーケティング全般についての深く・汎用的な知識が身につく 仕事の環境 配属想定部署の雰囲気 メンバー：6名 -Sales：4名 ※新卒1名 -CS：2名 ※新卒2名 【グループの雰囲気】 少人数かつ発展途上のグループのため、上意下達ではなく、自分たちの意見を出し合いながら、組織の形をつくっていくことができる環境です。シーンによって、フランクな雰囲気もあれば、ひたむきに集中、といった雰囲気もあります。CSメンバーは割と職人気質かもしれません。 受け入れ体制 入社後、先輩 CS より業務フローや Semrush に関するトレーニングを行います。Semrush の基本的な知識を学んだあと (必要に応じて、デジタルマーケティングの知識もインプット)、OJT にて実際のユーザーへのデモやサポートを習得します。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） ・カスタマーサクセス、カスタマーサポート、またはそれに類似する導入コンサルタント等の経験 ・SEO、広告などデジタルマーケティングいずれかに関する知識または業務経験 ・TOEIC 750点以上もしくはTOEFL iBT 70点以上 ※その他英語のスピーキング・ライティングを必要とする実務経験がございましたらご相談可能です 優遇条件（能力・スキル・経験） ・SEOに関する知識、経験 ・Google広告運用に関する知識、経験 ・Web技術に関する知識、経験 ・デジタルマーケティング全般の知識、経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです ・相手に寄り添って、臨機応変にコミュニケーションができる ・分からないことを分からないと言え、助けを求められる ・自分の意見を言う前に、まず相手の話を聞ききる ・感情や相手に流されず、まずは事実を客観的に観察できる ・気になることはつい調べてしまう ・Webやインターネット、デジタル技術が好き ・目先の事象だけでなく、背景にある事実や感情を想像できる 続きを見る
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採用人事（東京）
仕事内容 採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。 ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。（カジュアル面談でのご相談も可能です。） 具体的な業務内容 ＜具体的な業務内容＞ ■ プランニングから運営実行まで幅広くご担当いただくことができます ・役員・マネージャー陣の採用計画の策定支援 ・採用ニーズの分析、採用要件の協議・要件定義・JD作成 ・選考設計・選考運営 ・母集団形成のためのチャネル選定・施策実行 ・支援会社・エージェントとのリレーション構築 ・候補者とのコミュニケーション ・採用活動KPIのモニタリング・分析・レポーティング・改善 ・入社後のオンボーディングサポート ・CX (候補者体験) の改善 ・事業部が持つ組織課題・人的課題の発見・施策検討・実行支援 本ポジションのやりがい・魅力 採用担当としてのコア業務から、採用戦略のプランニングや採用広報業務など幅広く経験・ステップアップしていただくことができます。 募集職種は多岐にわたり、幅は広くご経験していただくことが可能です。 ■ 募集職種例 ・SaaS事業：セールス、マーケ、カスタマーサクセス、PM・SE、事業開発、ソフトウェアエンジニア、AIエンジニア ・マーケティング事業：アカウント、プランナー、アートディレクター、デザイナー、データサイエンティスト、海外事業担当 採用業務だけでなく、制度設計・人材開発・労務といったバックオフィスへのキャリアも将来的に選択可能です。 所属部署について 2024年10月時点の採用人事は、正社員11名で構成されています（新卒採用7名・中途採用4名） 年齢層も幅広く、多様なバックグラウンドのメンバーが強みを活かし、人材採用を通して組織成長をリードしています。 求める人物像 弊社の経営理念・事業ミッションに共感いただけるかた 安定成長企業で中長期的な経験・キャリアを積みたいかた 応募資格 [必須] 営業経験3年以上 もしくは 事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上 応募資格 [歓迎] ソフトウェア(SaaS)業界、またはデジタルマーケティング業界での業務経験がある方 採用戦略全体のプランニングや採用広報業務経験がある方 続きを見る
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新規事業開発エンジニア（東京）
仕事内容 プロダクトマネージャー、デザイナーと協力して、新規プロダクト(dxeco, ハヤサブ, その他)のWebアプリケーションの開発業務に携わっていただきます。 新しいアイデアを考えるのが好き、新しい技術を試すのが好き、技術だけじゃなく製品の方向性についても考えたい、とにかく色々やりたい、など、柔軟性とスピード感を持って仕事に取り組みたい方を歓迎します！ 具体的な業務内容 社内の新規事業として開発・提供しているdxeco, ハヤサブ, その他（現在開発中）の開発業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 バックエンドAPIの開発 フロントエンド画面の開発 PdMやデザイナーと相談して機能の検討、提案 各種テスト実施 主な使用技術 ■開発環境 ＜バックエンド＞ NestJS, TypeScript ＜フロントエンド＞ React, Vite, TypeScript ＜データベース＞ MongoDB ＜インフラ＞ Google Cloud Platform, MongoDB Atlas, Redis Enterprise, AWS, CubeDev など ＜リポジトリ管理＞ GitHub ＜プロジェクト管理＞ Notion ＜コミュニケーション＞ Slack ＜開発形態＞ DDD（ドメイン駆動設計）, レイヤードアーキテクチャ 仕事のやりがい・得られるもの バックエンド、フロントエンド両方の開発や、モダンなアーキテクチャ バックエンド、フロントエンドともに言語はTypeScriptを選択し、バックエンドはNestJS + GraphQL、フロントエンドはReact + Viteと、それぞれシンプルかつモダンなアーキテクチャで開発を行っています。また、バックエンドのコアロジックにはDDD（ドメイン駆動設計）を取り入れています。 なにを作るか、を考えられる 少人数のチームのため、ただ作るだけではなく「どういうものを作るか」を、チームで考えながら進めることができます。「何を作るのか」「何を作るべきなのか」を一緒に考え、新規プロダクトの開発を通して、チーム全体で「作るスキル」と「何を作るかを選択するスキル」を磨いていきましょう。 キャリアパスのイメージ 適性によって大きく2つのキャリアパスがあります 開発リーダー 開発のスペシャリストとして、難易度の高い開発内容を担当し、アウトプットを出していただく。他の開発メンバーの設計レビューやコードレビューなどをしていただく。 プロダクトリーダー 誰のために、何を作るかといった、プロダクトの部分を考えてアウトプットを出していただく。顧客要望のヒアリングなど、より顧客寄りの開発になります。 仕事の環境 働き方 基本的には社内で開発業務に従事していただきます。 必要に応じて顧客要望のヒアリングにオンラインで同席していただくこともあります。 配属想定部署の雰囲気 東京には営業2名、エンジニア3名、デザイナー1名。福岡にはエンジニア3名となっており、東京・福岡は拠点関係なく横断してひとつのチームとなっています。 少数体制となっているので、スタートアップのような雰囲気のある環境です。 受け入れ体制 東京の場合は東京の開発リーダー、福岡の場合は福岡の開発責任者がオンボーディングの支援を行います。 すぐに業務に入っていただきつつ、業務を通しながらコードリーディングや仕様理解をして、開発に従事していただきます。 システム構成図等々の設計資料を含めてあるので、そちらも参照しながら理解を進めていただきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） Webアプリケーションのフロントエンド及びバックエンドの設計・開発・運用経験2年以上 優遇条件（能力・スキル・経験） ネットワーク、インフラに関する知識、経験 TypeScriptの開発経験 Reactの開発経験 NestJSの開発経験 プロダクトづくりに従事していた経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです モノづくりが好きな方 技術が好きな方 幅広い技術への興味、新しい問題に対応できる能力をもつ方 技術に対して誠実で、技術的課題を解決したいと思う方 ライブラリやフレームワークなどについて、内部的な処理に視点を置くなど一歩踏み込んだ姿勢をもつ方 新しいことでもネガティブにならずに挑戦できる方 続きを見る
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新規事業開発エンジニア（福岡）
仕事内容 プロダクトマネージャー、デザイナーと協力して、新規プロダクト(dxeco, ハヤサブ, その他)のWebアプリケーションの開発業務に携わっていただきます。 新しいアイデアを考えるのが好き、新しい技術を試すのが好き、技術だけじゃなく製品の方向性についても考えたい、とにかく色々やりたい、など、柔軟性とスピード感を持って仕事に取り組みたい方を歓迎します！ 具体的な業務内容 社内の新規事業として開発・提供しているdxeco, ハヤサブ, その他（現在開発中）の開発業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 バックエンドAPIの開発 フロントエンド画面の開発 PdMやデザイナーと相談して機能の検討、提案 各種テスト実施 主な使用技術 ■開発環境 ＜バックエンド＞ NestJS, TypeScript ＜フロントエンド＞ React, Vite, TypeScript ＜データベース＞ MongoDB ＜インフラ＞ Google Cloud Platform, MongoDB Atlas, Redis Enterprise, AWS, CubeDev など ＜リポジトリ管理＞ GitHub ＜プロジェクト管理＞ Notion ＜コミュニケーション＞ Slack ＜開発形態＞ DDD（ドメイン駆動設計）, レイヤードアーキテクチャ 仕事のやりがい・得られるもの バックエンド、フロントエンド両方の開発や、モダンなアーキテクチャ バックエンド、フロントエンドともに言語はTypeScriptを選択し、バックエンドはNestJS + GraphQL、フロントエンドはReact + Viteと、それぞれシンプルかつモダンなアーキテクチャで開発を行っています。また、バックエンドのコアロジックにはDDD（ドメイン駆動設計）を取り入れています。 なにを作るか、を考えられる 少人数のチームのため、ただ作るだけではなく「どういうものを作るか」を、チームで考えながら進めることができます。「何を作るのか」「何を作るべきなのか」を一緒に考え、新規プロダクトの開発を通して、チーム全体で「作るスキル」と「何を作るかを選択するスキル」を磨いていきましょう。 キャリアパスのイメージ 適性によって大きく2つのキャリアパスがあります 開発リーダー 開発のスペシャリストとして、難易度の高い開発内容を担当し、アウトプットを出していただく。他の開発メンバーの設計レビューやコードレビューなどをしていただく。 プロダクトリーダー 誰のために、何を作るかといった、プロダクトの部分を考えてアウトプットを出していただく。顧客要望のヒアリングなど、より顧客寄りの開発になります。 仕事の環境 働き方 基本的には社内で開発業務に従事していただきます。 必要に応じて顧客要望のヒアリングにオンラインで同席していただくこともあります。 配属想定部署の雰囲気 東京には営業2名、エンジニア3名、デザイナー1名。福岡にはエンジニア3名となっており、東京・福岡は拠点関係なく横断してひとつのチームとなっています。 少数体制となっているので、スタートアップのような雰囲気のある環境です。 受け入れ体制 東京の場合は東京の開発リーダー、福岡の場合は福岡の開発責任者がオンボーディングの支援を行います。 すぐに業務に入っていただきつつ、業務を通しながらコードリーディングや仕様理解をして、開発に従事していただきます。 システム構成図等々の設計資料を含めてあるので、そちらも参照しながら理解を進めていただきます。 求める人物像 必須条件（能力・スキル・経験） Webアプリケーションのフロントエンド及びバックエンドの設計・開発・運用経験2年以上 優遇条件（能力・スキル・経験） ネットワーク、インフラに関する知識、経験 TypeScriptの開発経験 Reactの開発経験 NestJSの開発経験 プロダクトづくりに従事していた経験 こんな方とぜひ一緒に働きたいです モノづくりが好きな方 技術が好きな方 幅広い技術への興味、新しい問題に対応できる能力をもつ方 技術に対して誠実で、技術的課題を解決したいと思う方 ライブラリやフレームワークなどについて、内部的な処理に視点を置くなど一歩踏み込んだ姿勢をもつ方 新しいことでもネガティブにならずに挑戦できる方 続きを見る
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オープンポジション
仕事内容 ご応募いただいた方のご志向性やスキルに応じて、当社から最適なポジションをご提案します。 続きを見る
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