オロについて
オロは“Technology × Creative”を軸に自らで価値を創出し、様々な企業の課題を解決するプロフェッショナル集団です。
我々は、経営・管理会計領域のITソリューションを開発提供するクラウドソリューション事業部と、マーケティング領域でクライアント支援を行うマーケティングコミュニケーション事業部という2つの全く異なるビジネスモデルで創業以来26期連続で成長を続けています。
様々なアプローチを通じて、企業が抱える様々な課題に応え、その企業価値が最大限に高まるような未来を実現します。
オロには、さまざまな能力、個性、国籍を持つ仲間が集っています。多様性の中で各人が様々な能力を発揮し、それを融合させる事により、大きな力へと変えて新たなサービスやソリューションを生み出し、提供しています。
世界に誇れる企業を創り、より多くの幸せ、喜びを提供する。
一緒に世界のオロを作りましょう！
クラウドソリューション事業（CS）
「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、自社開発のクラウドSaaS ERP「ZAC」の提供とコンサルティングを行っています。
プロダクトの完成度は高く、導入企業数は1000を超えている一方で解約率は0.3%前後と極めて低くなっており、社員全員が誇りを持って業務に取り組んでいます。これからも管理会計領域SaaSの先駆者として、企業が直面する経営課題をITの力で解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。
マーケティングコミュニケーション事業（MC）
「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、マーケティング戦略の構築から実装、運用までワンストップで提供しています。
特にマーケティングの「仕組み」を作ることに長けており、システム開発や運用設計、CRM領域を中心に、エリアマーケティングやSEO/AIO、クリエイティブ、SNS施策などの中長期で継続的な企画〜実行に自信があります。誰もが知るような有名企業のマーケティングに多く関わっており、幅広くやりがいを感じながら業務に取り組んでいます。
システムディレクターについて
MC事業部のシステムディレクターは、クライアントのビジネス課題を解決するため、PM/PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰していただくポジションです。実際のコーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは自身の「技術的知見」をフルに活かし、設計レビューや技術的判断をリードする【技術ディレクション】に集中できるポジションです。
具体的な業務内容
ご経験や志向性に応じて、PM/PLと連携しながら以下を幅広くお任せします。
（1）PM/PL補佐（社内ディレクション）
- 進捗・課題・リスク管理（Backlog、Notion等利用）
- 会議体運営（論点整理、意思決定の推進）
- 社内関係者との合意形成・判断材料の提示
（2）上流工程〜テスト設計のドキュメンテーション
- 要求・要件定義の支援、基本設計（画面・機能・非機能）
- テーブル定義・インターフェースのレビュー
- テスト計画・設計、受入条件の明確化
（3）技術的な対話と意思決定
- アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
- 工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価
※直接コーディングを行うことは原則ありません。
【プロジェクト（案件）イメージ】
- 大手自動車メーカーのBIツール
- 航空会社のブッキングシステム
- 保育事業のマッチングシステム
- キャリア支援企業向けの各種業務支援システム
主な使用技術
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。
技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。
（案件により異なります）
- 開発基盤/ツール： Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
- クラウド： AWS、GCP
- データベース： PostgreSQL、MySQL、MariaDB
- 言語/フレームワーク： Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）、Node、React、Vue、Nuxt
仕事のやりがい・得られるもの
- 直請け中心×大きな裁量
クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。 - 技術的な「司令塔」としてのやりがい
手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。 - 優秀なエンジニアとの協業
社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。
仕事の環境
働き方
クライアント先常駐はなく自社内開発となります。
オンラインでのミーティングも定着しています。
配属想定部署の雰囲気
- 組織構成：約10名程度（PM・SEが3～4名、エンジニアが6～7名）
- オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています
- 常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています
- LT会やSlackでの技術情報共有が活発で、チーム全体で成長しようとする文化があります
- 技術的な議論を歓迎する風土があり、本ポジションからの技術的な提言やレビューを重視しています
- エンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考え、実現させるのが本ポジションの役割です
受け入れ体制
- 開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。
- ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。
- PM/PL補佐として業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。
キャリアパスのイメージ
まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、ディレクション能力を磨いていただきます。将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMなど、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。
求める人物像
必須条件
- 基本設計の主担当経験
- 各種ドキュメンテーション経験（要件定義書／基本設計書／テスト設計書 等）
- 社内ディレクションの主担当経験（進捗・課題・リスク・変更管理、会議体運営）
優遇条件
- 顧客折衝の主担当経験
- 要件定義／要求定義の経験
- テーブル設計／サーバー設計の経験
- 新規アプリ/サービス立ち上げ経験
- 生成AI/AIコーディングツール（GitHub Copilot 等）でのプロト作成実践
こんな方とぜひ一緒に働きたいです
- クライアントのビジネスの成功を目的に、プロジェクトの最適化と成功のために努力とコミュニケーションを惜しまない方
- チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人
- 自ら進んで学習し、活用していける人
| 職種 / 募集ポジション | システムディレクター（大阪） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 大阪メトロ・ 地下鉄谷町線・中央線 谷町四丁目駅4番口 徒歩4分 大阪メトロ・地下鉄谷町線/京阪中之島線・本線 天満橋駅4番口 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30（実働8時間 / うち休憩1時間） |
| 休日 | ＜休日＞ ・通常 完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始） 年間休日数：122日 ＜休暇＞ ・夏季休暇：5日間（6月1日~10月31日までの間で取得） ・年次有給休暇：初年度10日間付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 |
| 福利厚生 | ・副業可（申請、許可は不要） ・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度） ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度 ・各種保養施設 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 事業所内禁煙・「屋内の受動喫煙対策」あり（屋内/屋外喫煙室あり） |
| 手当など | ・従業員持株会制度：持株会の積立額に対して奨励金50％を上乗せ支給 ・近隣手当：月30,000円（事業所から3km以内居住の場合） ・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月） ・扶養手当：10,000円/月（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき） ・技能資格手当：10,000円/月（TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上） ・非喫煙者手当：1,000円/月（非喫煙者の従業員） ・健康促進手当：1,000円/月（1日平均8,000歩以上歩いた従業員） ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・外勤手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・社員紹介奨励金 |
| 選考フロー | 1.書類選考 2.面接2~3回 + テスト 3.内定 ※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次） ※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います ※各選考の所要時間は、1時間~2時間程度です。 |
| その他 | 【就業の場所の変更の範囲】 会社の定める場所 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 |
| 会社名 | 株式会社オロ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 川田 篤 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場 証券コード：3983 |
| 設立年月日 | 1999年1月20日 |
| 従業員数 | 単体335名/連結585名(2025年12月31日現在) |
| 本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル |
| 事業内容 | ■クラウドソリューション事業 クラウド ERP「ZAC」の開発・提供 クラウド PSA「Reforma PSA」の開発・提供 企業向けシステムソリューションの提供 企業向けITインフラソリューションの提供 ビジネスプロセスアウトソーシング 他 ■マーケティングコミュニケーション事業 企業のデジタル戦略策定および推進支援 各種マーケティングプロモーションの企画・実施・運用 海外向けプロモーション支援 他 |