オロについて
オロは“Technology × Creative”を軸に自らで価値を創出し、様々な企業の課題を解決するプロフェッショナル集団です。
我々は、経営・管理会計領域のITソリューションを開発提供するクラウドソリューション事業部と、マーケティング領域でクライアント支援を行うマーケティングコミュニケーション事業部という2つの全く異なるビジネスモデルで創業以来26期連続で成長を続けています。
様々なアプローチを通じて、企業が抱える様々な課題に応え、その企業価値が最大限に高まるような未来を実現します。
オロには、さまざまな能力、個性、国籍を持つ仲間が集っています。多様性の中で各人が様々な能力を発揮し、それを融合させる事により、大きな力へと変えて新たなサービスやソリューションを生み出し、提供しています。
世界に誇れる企業を創り、より多くの幸せ、喜びを提供する。
一緒に世界のオロを作りましょう！
クラウドソリューション事業（CS）
「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、自社開発のクラウドSaaS ERP「ZAC」の提供とコンサルティングを行っています。
プロダクトの完成度は高く、導入企業数は1000を超えている一方で解約率は0.3%前後と極めて低くなっており、社員全員が誇りを持って業務に取り組んでいます。これからも管理会計領域SaaSの先駆者として、企業が直面する経営課題をITの力で解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。
マーケティングコミュニケーション事業（MC）
「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、マーケティング戦略の構築から実装、運用までワンストップで提供しています。
特にマーケティングの「仕組み」を作ることに長けており、システム開発や運用設計、CRM領域を中心に、エリアマーケティングやSEO/AIO、クリエイティブ、SNS施策などの中長期で継続的な企画〜実行に自信があります。誰もが知るような有名企業のマーケティングに多く関わっており、幅広くやりがいを感じながら業務に取り組んでいます。
グローバルマーケティングプロデューサーについて
MC事業部のグローバルマーケティングプロデューサーは、アジア各国に複数の現地法人を展開している強固なグローバルネットワークを最大限に活用し、日本企業の海外進出および海外企業の日本進出におけるマーケティングの全てをプロデュースしていただく【マネージャー候補】のポジションです。ASEAN各地の拠点メンバーと、様々なクライアント様に対して広範囲なマーケティング支援をする日本チームの立ち上げをお願いしたいと考えています。日常的に接するメンバーは中国、台湾、マレーシア、タイ、ベトナムなど多国籍。日本語の方が珍しい環境で、今や日本よりも盛り上がりを見せるASEANの市場を相手に、その手腕を奮ってみませんか？
募集背景
オロはこれまでグローバルマーケティング支援事業をASEAN拠点のメンバーを中心に展開しておりましたが、日本にもチームを置くことで事業成長を更に加速させていきたいと考えております。
そのため、海外案件専任の日本拠点のチームを牽引していただけるコアメンバーを募集開始しました。弊社の経験豊富なグローバルマーケティングマネージャーとともに市場を切り拓きましょう！
役割・業務内容
主な役割は、海外案件専任の日本チームのコアメンバーです。JoinのタイミングではASEANエリアを統括しているマネージャーとともに様々なクライアント開拓に取り組んでいただきますが、早々に日本チームのマネージャーとしてアカウントマネジメント、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、サービス開発などをお任せしたいと考えています。
ミッションはグローバル案件の更なる獲得と、グローバルチームの拡大。すでにグローバル案件の実績は十分にあり、売上も伸長しています。これを更に伸ばしていくために必要なアセットは一緒に開発していきましょう。裁量しかない環境です。
具体的なプロジェクトとしては、デジタルを中心にLazada、Shopee、ShopifyなどのEC、Facebook、 Instagram、WeChatなどのSNS、KOL施策、日系企業のローカライズリブランディングなど、非常に多岐に渡ります。いずれもプロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成し、クライアントのビジネスを大きくドライブさせるプロジェクトリーダーとしての役割を担います。
プロジェクト事例
- 日系大手自動車メーカー各国のサイト分析基盤構築、1stパーティデータと掛け合わせたシームレスなナーチャリング施策、オンラインカタログ制作、LINE運用代行など
- 海外シェア上位プロダクトの日本進出支援（市場調査/売価検討、競合プロダクト/マーケティング手法分析、ペルソナ設定、コミュニケーションデザイン設計、ブランドストーリー構築）
- 日系大手モール事業会社のデジタル基盤構築、サイト運用、SEO対策、KOL施策、運用代行
- 日系食品メーカー会社の日本と連動したコンテンツマーケティングのベトナム展開、運用代行
- 日系有名化粧品会社の越境ECコンサルティング、リブランディング
- 多言語対応のデータ取得・活用基盤の導入や、グローバル向けWebサービスの開発支援 など
詳細はこちらのサイトをご覧ください。
本ポジションの魅力
海外拠点と実績がある上での海外案件専任チームの立ち上げ
これまでのオロの実績と、アジア各国に展開する自社現地法人のネットワークをフル活用した上でチームを立ち上げ、事業成長を牽引していただきます。ご自身の成長の手応えと事業成長をシンクロさせながら仕事ができる環境とタイミングはここにしかないと思います。
ソリューションにとらわれずに課題解決に取り組める環境
オロは手段を選びません。これまでやったことがないことこそ、挑戦する意味があると考えています。実績がないことに挑戦することで新たな実績が生まれます。そんなチャレンジ精神のもとで、社内のテクニカルリードやクリエイティブディレクターなどとゼロ距離で課題解決に取り組んでいただける環境です。
また、弊社は独立系であり自己資本だけで国内6拠点、海外6拠点までスケールしてきました。そのため他社との兼ね合いや媒体ノルマに縛られず、クライアントにとって真に必要な越境・多角的なグローバル戦略を描き、実行する裁量と自由があります。
複数の国を跨いでビジネスを展開できる 国別の担当ではなく、ASEAN全域が対象です。国境にとらわれずに、様々なバックボーン・国籍のメンバーとプロジェクトに取り組んでいただきます。定期的に海外拠点へ訪問する機会もあり、グローバルに活躍したい人にとってはうってつけです。
仕事の環境
勤務地： 基本的には日本の本社オフィスに出社いただきます。
働き方： 出社による対面コミュニケーションがメインとなります。クライアント折衝はオンライン商談を交えたハイブリット型です。現地調査やパートナー開拓、プロジェクト推進のための海外出張の機会も発生します。
グローバルチームの雰囲気： 中国、台湾、マレーシア、タイ、ベトナムなど、各拠点のメンバーとプロジェクトごとに有機的にチームを作りながら推進していきます。皆熱意に溢れ、挑戦を歓迎する雰囲気です。
教育・サポート体制： 経営視点や上流の戦略構築ノウハウを共有し合える、プロフェッショナルなボードメンバーやスペシャリストと日常的にディスカッションができる環境です。また、キャリア支援のための定期的な1on1も実施しています。弊社の経験豊富なグローバルマーケティングマネージャーとともに案件の開拓、事業成長を担っていただきます。
求める人物像
【必須条件】
※以下の2点を両方満たす方
- 広告代理店、PR会社、コンサルティングファーム等における、アカウントマネジメントおよびプロジェクトリード経験（目安：5年以上）
- ビジネスレベルの英語力（実務での英語による折衝経験をお持ちの方。目安：TOEIC 850点）
（海外出身の方の場合はN1を必須といたします）
【歓迎条件】
- デジタルマーケティングの幅広い知見
- 海外進出・日本進出のマーケティング支援経験
- 越境EC（Lazada, Shopee, Shopify等）の戦略立案〜運用経験
- 複数名のチームマネジメント経験
- 新規事業や新チームの立ち上げ経験
- 海外での勤務経験
【こんな方とぜひ一緒に働きたいです】
- 自らの成長と事業成長とをシンクロさせ、大きな結果を残したい方
- 様々な0→1を手がけ、ビジネスパートナーとしての実績を残したい方
- グローバルな舞台でビジネスがしたい方、日本にいながらグローバル案件に携わりたい方
- 手段にとらわれず、クライアントの課題解決をすることにやりがいを感じる方
- リーダーシップを発揮し、多国籍なチームを牽引して事業を成功へ導く熱意をお持ちの方
| 職種 / 募集ポジション | グローバルマーケティングプロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月の末日（試用期間中の待遇に変わりはありません） 給与改定：年2回（4月・10月） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・東京メトロ南北線・都営三田線 目黒駅 徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30（実働8時間 / うち休憩1時間） |
| 休日 | ＜休日＞ ・通常 完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始） 年間休日数：122日 ＜休暇＞ ・夏季休暇：5日間（6月1日~10月31日までの間で取得） ・年次有給休暇：初年度10日間付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 |
| 福利厚生 | ・副業可（申請、許可は不要） ・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度） ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・同好会制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度 ・各種保養施設 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 事業所内禁煙・「屋内の受動喫煙対策」あり（屋内/屋外喫煙室あり） |
| 手当など | ・従業員持株会制度：持株会の積立額に対して奨励金50％を上乗せ支給 ・近隣手当：月30,000円（事業所から3km以内居住の場合） ・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月） ・扶養手当：10,000円/月（18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき） ・技能資格手当：10,000円/月（TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上） ・非喫煙者手当：1,000円/月（非喫煙者の従業員） ・健康促進手当：1,000円/月（1日平均8,000歩以上歩いた従業員） ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・外勤手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・社員紹介奨励金 |
| 選考フロー | 1.書類選考 2.面接2~3回 + テスト 3.内定 ※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次） ※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います ※各選考の所要時間は、1時間~2時間程度です。 |
| その他 | 【就業の場所の変更の範囲】 会社の定める場所 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 |
| 会社名 | 株式会社オロ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 川田 篤 |
| 上場証券取引所 | 東京証券取引所 プライム市場 証券コード：3983 |
| 設立年月日 | 1999年1月20日 |
| 従業員数 | 単体335名/連結585名(2025年12月31日現在) |
| 本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル |
| 事業内容 | ■クラウドソリューション事業 クラウド ERP「ZAC」の開発・提供 クラウド PSA「Reforma PSA」の開発・提供 企業向けシステムソリューションの提供 企業向けITインフラソリューションの提供 ビジネスプロセスアウトソーシング 他 ■マーケティングコミュニケーション事業 企業のデジタル戦略策定および推進支援 各種マーケティングプロモーションの企画・実施・運用 海外向けプロモーション支援 他 |