オロについて
オロは“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。
■クラウドソリューション事業
「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドSaaS ERP ZACの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。
■マーケティングコミュニケーション事業
「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。
2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。
仕事内容
クライアントのWebアプリケーションやスマートフォンアプリのデジタルプロダクト開発を支援しています。クライアント組織内のPdM、デザイナー、エンジニアなどとチームで共創しながらプロダクト開発のデザインパートを担当します。
具体的な業務内容
BtoC系のスマートフォンアプリやBtoB系のWebアプリケーションなどさまざまなクライアントのプロダクト開発での提案・実行を行っていただきます。
・サービス戦略と業務フローの理解
・ユーザーリサーチの設計・実施
・情報設計とユーザーフロー・ワイヤーフレームの作成
・プロトタイピングの計画・実施とユーザーテストによる検証
仕事の環境
受け入れ体制
チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。
求める人物像
必須条件(能力・スキル・経験)
- デジタルプロダクトにおけるプロダクトデザインの実務経験(5年以上)
- UXデザイン、プロダクト開発に関する深い知識
- クライアントや社内チームへの企画、提案などのプレゼン経験
- デザイナー、エンジニアとの協業経験
※書類選考時にポートフォリオをご提出いただきます
優遇条件(能力・スキル・経験)
- 人間中心設計(HCD)の知識
- 新規サービスなど0→1のプロダクト開発における設計能力
- プロジェクトマネジメントまたはプロダクトマネジメントの経験
- UIデザインの実務経験
こんな方とぜひ一緒に働きたいです
- さまざまなステークホルダーの視点で物事を考えられる方
- 担当している案件全体、チーム全体を自分事として考えられる方
- 自ら進んで学習し、活用していける方
職種 / 募集ポジション | プロダクトデザイナー(UX) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | JR・東京メトロ南北線・都営三田線 目黒駅 徒歩10分 |
勤務時間 | 9:30〜18:30(実働8時間 / うち休憩1時間) |
休日 | <休日> ・通常 完全週休2日制(土、日、祝日、年末年始) 年間休日数:120日前後 ・サンライフ 週休3日制(土、日、選択した曜日、祝日、年末年始) 年間休日数:170日前後 <休暇> ・夏季休暇:5日間(6月1日〜10月31日までの間で取得) ・年次有給休暇:初年度10日間付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 |
福利厚生 | ・副業可(申請、許可は不要) ・Oron(社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度) ・Make The Vision/Venture Program(新規事業を継続的に創出するための制度) ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度 ・各種保養施設 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金 |
受動喫煙対策 | 事業所内禁煙・「屋内の受動喫煙対策」あり(屋内/屋外喫煙室あり) |
手当など | ・従業員持株会制度:奨励金50%を支給 ・通勤手当:実費支給(上限30,000円/月) ・近隣手当:事業所から3km以内居住で月30,000円 ※管理職除く ・扶養手当:18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、10,000円/月 ・技能資格手当:TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月 ・非喫煙者手当:非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月 ・健康促進手当:1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・外勤手当 ・通信費手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・社員紹介奨励金 |
柔軟な働き方 | ・選択的週休3日制「サンライフ」 土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。※管理職除く ・子育て支援勤務制度「コアライフ」 10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所(オフィスor自宅)と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。 |
選考フロー | 1.書類選考 2.面接2〜3回 + テスト 3.内定 ※面接担当:現場マネージャー(一次), 事業部長or役員(二次~三次) ※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います ※各選考の所要時間は、1時間〜2時間程度です。 ※選考過程において、ご本人の同意を得たうえでリファレンスチェック・バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。 |
その他 | 【就業の場所の変更の範囲】 会社の定める場所 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 |
会社名 | 株式会社オロ |
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代表者 | 代表取締役社長執行役員 川田 篤 |
設立年月日 | 1999年1月20日 |
従業員数 | 単体288人/連結507人(2023年12月31日現在) |
本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル |
事業内容 | クラウドソリューション事業 マーケティングコミュニケーション事業 |