オロについて
オロは“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。
■クラウドソリューション事業
「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドSaaS ERP ZACの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。
■マーケティングコミュニケーション事業
「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。
2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。
仕事内容
フレームワークを用いたWebアプリケーションの開発、外部システム連携ロジックやバッチ処理の実装を行います。アプリケーション特性を理解した上での一般的なパフォーマンスチューニングの実施やセキュリティへの理解も求められます。
顧客満足はもちろん、対象となるサービスやシステムの最適解を提案し、保守性や運用性・拡張性を考慮したシステムを開発してビジネスを成長させることがミッションです。
具体的な業務内容
Webサービスやビジネス用アプリケーションシステムなどの設計、開発に携わっていただきます。
基本的にクライアントとの直接契約となっており、プロジェクトメンバーはPMやSE等も社内のメンバーで構成されるため、エンジニアからの提案なども積極的に行ってもらい、チーム一丸となって取り組んでいただけます。 （※クライアント先の常駐ではなく、自社での業務となります。最近では、クライアントとの打ち合わせもオンラインで行うケースが多いです）
■航空会社のチケット予約サービスの設計・開発、および運用・保守
■各種ECシステム、マイページサービスの設計・開発、および運用・保守
例えば上記のような、サービスやシステムを拡大・改善するための提案など幅広く取り組んでいただきます。 クライアントも大手企業様が多く、上流から下流まで自社でワンストップで開発するプロジェクトが大半のため、スキルに合わせて柔軟に担当工程をアサインでき、得意なことを発揮・開拓しやすい環境です。
エンジニア目線での提案など良いアイデアは積極的に発信してもらい、システムをより良くするために大きな裁量を持って取り組んでいただけます。
主な使用技術
携わるプロジェクトによって開発環境・使用技術は異なります。これまでのプロジェクトにおける主な開発環境や使用技術は下記となります。
［ 開発環境 ]
・バックエンド要素 技術例
- Ruby
- Node.js
- Ruby on Rails
- Sorbet
・フロントエンド要素 技術例
- TypeScript
- React / Next.js
- Vue / Vuex
- Webpack
・インフラ要素 技術例
- AWS (EC2, RDS, Elasticache, S3, Lambda, CloudWatchなど)
- PostgreSQL / MariaDB / MySQL
- Monit / nagios
・開発環境、その他
- Docker / Dev Containers
- Git
- OpenAPI
- Github Actions
- Slack
仕事を進める上で重要となるスキル・知識
・副作用を局所化でき、インタフェースと実装の分離が行え、影響範囲を限定した実装ができる
・正規化理論を理解しており、新規プロジェクトのデータベースの設計ができる
・分散トランザクションやマルチプロセス/スレッドを理解しており、異常系を考慮した実装ができる
・APIとの連携を伴うアプリケーションのフロントエンド実装ができる
・テスト・検証手法を理解しており、自己検証において適切なテストが実施できる
・パフォーマンス計測をもとにして、適切にチューニングできる
・Webアプリケーションへの攻撃手法を理解しており、適切なセキュリティ対策が施せる
・ライブラリのソースやバグトラッカーを読んで問題を特定できる
・不明点・問題点があった時等、経験したことのない課題に対する基本的な解決アプローチを体得している
仕事のやりがい・得られるもの
・業界大手の主要システムの設計、設計に関われる
・システム構築全体、ときにはサービス設計のスコープも含めた広範囲を担当できる
・技術力の高いエンジニアと一緒に仕事ができる
・プロジェクト管理がしっかりしている
・システムの新機能や設計案などを直接クライアントに提案できる
・プロジェクト自体の設計から携われるため、大きな裁量をもって業務遂行できる
仕事の環境
働き方
オロでは、企画・提案から開発まで社内で一貫して完結することが基本方針です。社内のプランナー、ディレクターなど各職種のメンバーと協力して、1つのプロジェクトを進めていきます。そのため、エンジニアは企画段階から技術的な意見を発言できる機会が多く、技術選定はエンジニアが主体で行うため、さまざまな最新技術を提案することができます。
レベルの高いエンジニアが在籍しており、社内では技術的なディスカッションや相談が頻繁に交わされ、エンジニアとして本気で技術力を磨きたい方には魅力的な環境とメンバーが揃っています。
環境の自由度
開発マシンは、特に希望がなければ Mac を支給します。支給品以外のキーボード、モニタ、椅子などは自由に持ち込み可能です。 デスク周りの緑化など、業務に支障がない限り、また他メンバーに配慮したうえでデコレーション可能です。
配属想定部署の雰囲気
オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり趣味で好きなものを開発する等、切磋琢磨して成長しています。
常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追究して、絶対的な自信を持っています。たとえば、最新のOS・ブラウザ・フレームワーク技術を常にキャッチアップする人、常日頃から生産性の向上に力を入れている人、実行コードのパフォーマンス向上に情熱を燃やす人など、その特徴は様々です。年次の若いエンジニアが多いですが、みんな基本的な技術は一通り備えているので、下調べしたうえで自分の言葉で説明できる素養のある人ばかりで刺激のある環境です。
プロジェクトマネージャーやその他メンバーも、技術に明るくエンジニア文化に理解があり、どのようにプロジェクトを立ち上げて世に生み出していくか、エンジニアにとって開発しやすいプロジェクト管理を実現させるかを前向きに考えています。
求める人物像
必須条件（能力・スキル・経験）
・Webアプリケーションのバックエンドプログラム開発実務経験３年以上
・データベースを用いた Web アプリケーションの開発実務経験３年以上
・3名以上のエンジニアによるチーム開発業務経験
優遇条件（能力・スキル・経験）
・情報工学、計算機科学、ソフトウェア工学、プログラミング基礎の知識
・AWS等を用いたオートスケーリング環境での開発経験、サーバー構築の経験
・大規模なWebアプリケーションの設計、開発業務経験（月間1,000万PV）
・新規アプリケーション開発への参画経験
・リードエンジニアとしての業務経験（新規開発 / 保守運用エンハンス開発）
こんな方とぜひ一緒に働きたいです
・技術が好きな人。
・自ら進んで学習し、活用していける人。
・整合性、隙があることが気になる人。
・チームで一つの目標を達成する仕事に興味がある人。
・最後の仕上げまで楽しめる人。
・効率化や自動化など、より良くするための工夫を考えることが好きな人。
・抽象的なアイデアを、具現化する方法を考え、実行することが得意な人。
| 職種 / 募集ポジション | アプリケーションエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR・東京メトロ南北線・都営三田線 目黒駅 徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:30〜18:30（実働8時間 / うち休憩1時間） |
| 休日 | ＜休日＞ ・通常 完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始） 年間休日数：１２０日前後 ・サンライフ 週休３日制（土、日、選択した曜日、祝日、年末年始） 年間休日数：１７０日前後 ＜休暇＞ ・夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得） ・年次有給休暇：初年度10日間付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 |
| 福利厚生 | ・副業可（申請、許可は不要） ・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度） ・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度） ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度 ・各種保養施設 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 事業所内禁煙・「屋内の受動喫煙対策」あり（屋内/屋外喫煙室あり） |
| 手当など | ・従業員持株会制度：奨励金50％を支給 ・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月） ・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円 ※管理職除く ・扶養手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき、10,000円/月 ・技能資格手当：TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月 ・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月 ・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・外勤手当 ・通信費手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・社員紹介奨励金 |
| 柔軟な働き方 | ・選択的週休3日制「サンライフ」 土・日の他に、火・水・木から休日を選択できます。また、一日の労働時間を8時間・10時間のどちらかから選ぶことができます。※管理職除く ・子育て支援勤務制度「コアライフ」 10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。 |
| 選考フロー | 1.書類選考 2.面接2〜3回 + テスト 3.内定 ※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次） ※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います ※各選考の所要時間は、1時間〜2時間程度です。 |
| その他 | 【就業の場所の変更の範囲】 会社の定める場所 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 |
| 会社名 | 株式会社オロ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 川田 篤 |
| 設立年月日 | 1999年1月20日 |
| 従業員数 | 単体288人/連結507人(2023年12月31日現在) |
| 本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル |
| 事業内容 | クラウドソリューション事業 マーケティングコミュニケーション事業 |