オロについて
オロは“Technology × Creative”をスローガンに、テクノロジー・オリエンテッド・カンパニーとして、最先端の技術分野に挑戦し続け、企業のトップマネジメントが抱える課題に対して、企業価値を最大に高めるソリューションを提供しています。
■クラウドソリューション事業
「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、コンサルティングとクラウドSaaS ERP ZACの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。
■マーケティングコミュニケーション事業
「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、テクノロジーとクリエイティブの力で、マーケティングの効果を最大化。あらゆるコミュニケーション設計によりクライアント課題を解決へと導き、マーケティングROIの向上を実現します。
2つの事業を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、その企業価値が最大に高まるような未来を実現します。
仕事内容
採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。
ご志向性やご経験などを考慮し、ご活躍いただける役割/ポジションをお任せします。選考での対話を通じてご相談させてください。（カジュアル面談でのご相談も可能です。）
具体的な業務内容
＜具体的な業務内容＞
■ プランニングから運営実行まで幅広くご担当いただくことができます
・役員・マネージャー陣の採用計画の策定支援
・採用ニーズの分析、採用要件の協議・要件定義・JD作成
・選考設計・選考運営
・母集団形成のためのチャネル選定・施策実行
・支援会社・エージェントとのリレーション構築
・候補者とのコミュニケーション
・採用活動KPIのモニタリング・分析・レポーティング・改善
・入社後のオンボーディングサポート
・CX (候補者体験) の改善
・事業部が持つ組織課題・人的課題の発見・施策検討・実行支援
本ポジションのやりがい・魅力
- 採用担当としてのコア業務から、採用戦略のプランニングや採用広報業務など幅広く経験・ステップアップしていただくことができます。
- 募集職種は多岐にわたり、幅は広くご経験していただくことが可能です。
■ 募集職種例
・SaaS事業：セールス、マーケ、カスタマーサクセス、PM・SE、事業開発、ソフトウェアエンジニア、AIエンジニア
・マーケティング事業：アカウント、プランナー、アートディレクター、デザイナー、データサイエンティスト、海外事業担当
- 採用業務だけでなく、制度設計・人材開発・労務といったバックオフィスへのキャリアも将来的に選択可能です。
所属部署について
- 2024年10月時点の採用人事は、正社員11名で構成されています（新卒採用7名・中途採用4名）
- 年齢層も幅広く、多様なバックグラウンドのメンバーが強みを活かし、人材採用を通して組織成長をリードしています。
求める人物像
- 弊社の経営理念・事業ミッションに共感いただけるかた
- 安定成長企業で中長期的な経験・キャリアを積みたいかた
応募資格 [必須]
- 営業経験3年以上 もしくは 事業会社での採用人事に関する業務経験3年以上
応募資格 [歓迎]
- ソフトウェア(SaaS)業界、またはデジタルマーケティング業界での業務経験がある方
- 採用戦略全体のプランニングや採用広報業務経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | 採用人事（東京） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR・東京メトロ南北線・都営三田線 目黒駅 徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30（実働8時間 / うち休憩1時間） |
| 休日 | ＜休日＞ ・通常 完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始） 年間休日数：123日 ＜休暇＞ ・夏季休暇：5日間（6月1日~10月31日までの間で取得） ・年次有給休暇：初年度10日間付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 |
| 福利厚生 | ・副業可（申請、許可は不要） ・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度） ・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度） ・同好会制度 ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度 ・各種保養施設 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金 |
| 受動喫煙対策 | 事業所内禁煙・「屋内の受動喫煙対策」あり（屋内/屋外喫煙室あり） |
| 手当など | ・従業員持株会制度：奨励金50％を支給 ・通勤手当：実費支給（上限30,000円/月） ・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円 ※管理職除く ・扶養手当：18歳未満の扶養家族（子ども）1人につき、10,000円/月 ・技能資格手当：TOEIC850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月 ・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月 ・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・外勤手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・社員紹介奨励金 |
| 選考フロー | 1.書類選考 2.面接2~3回 + テスト 3.内定 ※面接担当：現場社員orマネージャー（一次）マネジャーor社長（二次~三次） ※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います ※各選考の所要時間は、1時間~2時間程度です。 |
| その他 | 【就業の場所の変更の範囲】 会社の定める場所 【従事すべき業務の変更の範囲】 当社業務全般 |
| 会社名 | 株式会社オロ |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員 川田 篤 |
| 設立年月日 | 1999年1月20日 |
| 従業員数 | 単体314人/連結554人(2024年6月30日現在) |
| 本社所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル |
| 事業内容 | クラウドソリューション事業 マーケティングコミュニケーション事業 |