【IPO準備×teck HRBP候補】流通総額1800億円を創出するECプラットフォームにてIPOに向けた組織づくりをになっていただけませんか？
募集背景
当社は「ハピタス」を中心にマルチに事業を展開しております。
これからIPOを目指していく中でHRの観点から事業・組織を構築していくフェーズでございます。
弊社のHRグループはHRの領域にとどまらず、事業サポートや、経営チームのサポートにも関わっていただく機会があります。
主にはエンジニア採用業務を中心にお任せしますが、そのほかHR領域は組織開発や、制度企画等へのチャレンジも可能です。
人材戦略のプロとして経営のパートナーとして成長することを目指していただける方を探しております。
詳細業務
・開発人員計画の策定サポート
・エンジニア採用戦略の策定と実行
・採用フローのブラッシュアップ
・組織開発、人材開発業務
・選考関連業務全般
チーム構成
■HRグループの人員構成と募集人員
４名のチームです。
今回の募集人員は1名です。
マネージャーについて
30代前半。中途でジョイン。前職の人材紹介にて営業部署の責任者を経て、未経験で人事としてジョイン。現在は中途採用、組織開発、制度企画、経営サポートを中心に担当をしています。
リーダーについて
30代前半。新卒でオズビジョンにジョイン。
営業やインフルエンサーマーケ、現在は人事として新卒採用、広報、制度企画、経営サポートを担当
※週２回以上の出社があります。
こんな人は向いてます！
・事業を大きくすることや、数字が伸びることに喜びを感じる人。
・とにかく粘り強くコミットすることが得意
・色々な人とコミュニケーションをとるのが好き
募集要項
＜必須＞
下記いずれかの経験
・エンジニア採用の経験
・エンジニア向けの採用エージェント経験
・エンジニア向けのスカウト媒体運営企業での業務経験
＜歓迎＞
・HRBPの経験
・スタートアップでの業務経験
| 職種 / 募集ポジション | HRリーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 2023年3月に原宿新オフィスに引っ越しました！ |
| 勤務時間 | 基本勤務時間：10:00〜19:00 勤務体系：フレックス勤務 コアタイム：11:00〜16:00 |
| 休日 | 完全週休2日制 年間休日120日以上 有給休暇(入社日に20日を付与※入社月により変動) 夏季休暇や年末年始休暇の会社指定なし、好きな時期に休暇を取得できます。 |
| 福利厚生 | ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由 ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 書籍購入・研修参加費補助 ◇ 産前産後・育児休暇 完備 ◇ 選択制確定拠出年金制度 あり ◇ インフルエンザ予防接支援 あり ◇ハイブリット型勤務（出社とリモートの組み合わせ） ※全社の出社頻度は週２日程度となります。 |
| 働き方 | 社内でのコミュニケーションの活性化を目的に火曜日と金曜日が出社日となります。 出社とリモートを組み合わせたハイブリットな働き方です。 |
| 会社名 | 株式会社オズビジョン |
|---|---|
| 設立 | 2006年5月26日 |
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目21-17 |
| 代表 | 代表取締役 鈴木 良 |
| 顧問 | AZX Professionals Group ／ 井上 智宏（ベンチャーインク会計事務所 公認会計士、税理士） ／ 社会保険労務士法人 アーク＆パートナーズ |
| 主要取引先 | バリューコマース株式会社 ／ 楽天株式会社 ／ リンクシェア・ジャパン株式会社 ／ 株式会社アドウェイズ ／株式会社インタースペース ／ 株式会社ノーマーク ／ 株式会社ファンコミュニケーションズ ／ インフォニア株式会社 ／ GMOメディア株式会社 ／ GMOイノベーターズ株式会社 ／ 株式会社東京コンシューマーシステム ※五十音順 |
| 取引銀行 | りそな銀行 九段支店 ／ みずほ銀行 九段支店 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業内容 | ・ポイントモール「Hapitas」の運営 ・かんたん買取サービス「Pollet」の運営 ・広告代理店事業「OZ ASP」の運営 |
| 従業員数 | 100名（直接雇用77名） |
| ACCESS | 各駅からのアクセス 東京メトロ 千代田線：明治神宮前駅 徒歩4分 JR山手線：原宿駅 徒歩6分 |