Be a big fan

人が夢中になれるものを生み出そう。
単なるユーザーではなく、
その人がファンになれるものを。

自分が夢中になれることをやろう。
単なる仕事ではなく、
自分自身がファンになれることを。

誰もが夢中になる世界を創ろう。

社内IT環境を裁量を持って推進する情シスリーダー

■業務内容
情シスメンバーの退職に伴い、情シス組織体制の強化の為以下のような業務をお任せします

■お任せする業務
- 社内IT全般のトラブルシューティング
- PC、スマホの調達やキッティング、社内機器の資産管理・運用
- 業務利用するSaaSの運用、またはリプレイス
- 手順書や社内向けルールの考案からドキュメント作成、周知
- 社内セキュリティ向上における課題設定及び解決
- 将来的には情シスチームを率いるリーダーを担っていただくポジションです。

■現在取り組んでいる課題
(1)セキュリティ委員会の運用
現場の実情に即した運用体制・ルールを構築することを目指しています。
サービス部門のセキュリティを担うSREと連携し、システム化をしつつ実施しています。

(2)ゼロトラストの構築
現在はユーザー認証の強化の仕組みの導入、デバイスの統合的なログ監視を導入している途中です。
システム最適化による運用負荷の削減も意識しており、社内にはオンプレ環境はない状態まで進でいます。
※オンプレ環境はありません。

配属先：開発部

おススメPoint

・情シスは社内メンバーの頼りの綱！「ありがとう！」や「助かりました?」などのコミュニケーションが行き交う現場でのお仕事です。
・ITベンチャー企業だから最新の機器や業務効率化ツール/システムに触れる機会がたくさんあります。
・社内ITのルール整備やトラブル対応など、自分の考えで動き対応するやりがいのあるポジションです。

求めるスキル・技術力・人物像

【必須（MUST）】
＜スキル＞
・テキスト、対面での円滑なコミュニケーション力
・タスクを自律的に実行できるスキル・経験
・情報システムの主担当としての経験（2年以上）

＜スタンス＞
・セルフスターター
・自分からコミュニケーションを撮ることができる
・向上心と探究心をお持ちの方
・変化を楽しむことができる方
・adminとしての倫理観と責任感

【歓迎（WANT）】
＜スキル＞
必須に加え以下の業務の経験がある方
・情報システムの主担当としての経験（（3年以上）
・変化の多いITベンチャー企業でのご経験

＜スタンス＞
・本質的な改善や仕組み化に取り組みたい意欲のある方
・情報システム外の領域でも幅を広げたいと考えている方

募集背景

退職による体制強化