【リモート可/フレックス制】会員600万人が使うポイントモール「ハピタス」の広告営業

すべての人に、　　　　　　　　　　　　　　　スマートで一番おトクな暮らしを。

オズビジョンは、日々の暮らしにおけるあらゆる意思決定を、より賢く、よりお得にできる社会の実現を目指しています。

テクノロジー・クリエイティブ・ビジネスモデルを活用し、ユーザーにとって最適な取引方法を設計・提供することで、生活の質を高めるサービスを展開しています。

具体的な業務内容

【ポジションのミッション】
広告主・広告代理店・ASPなどのクライアントに対して、ポイントモール「ハピタス」の広告メニューを中心とした集客・販売支援を行います。既存クライアントの案件を安定的に運用しつつ、成果に応じた改善提案・キャンペーン企画・新しい広告メニューの提案までを一貫して担っていただくポジションです。
会員約600万人という基盤の上で、クライアントとハピタス会員にとって本当に価値のある提案を届け、双方の成果を最大化することがこの仕事のゴールです。

【業務詳細】
担当領域に応じて、以下のような業務を段階的にお任せしていきます。

• クライアントへの提案・折衝
  • 掲載メニュー（ポイント還元率、掲載枠、特集企画など）の提案・条件交渉
  • 季節性・トレンドを踏まえたキャンペーン企画の立案・提案
  • クライアントの事業目標・KPIを踏まえた運用方針のすり合わせ
• 案件の運用・成果管理
  • 掲載中案件の進捗モニタリング
  • 成果数値のクライアントへのレポーティング
  • 目標KPIに即した配信調整（掲載位置、掲載文言、露出調整等）
• 社内連携
  • 企画・マーケティング・プロダクトチームとの連携（掲載オペレーション、入稿、キャンペーン設計など）
  • 案件から得られた示唆をプロダクト改善・新メニュー開発にフィードバック など

※担当社数・案件規模・KPI設計の詳細は、選考プロセスの中でご説明します。

チーム構成

• 所属：セールスプランニングユニット
• チーム構成：5名体制
• チーム平均年齢：30代
• マネージャー：業界経験10年以上のセールスマネージャー
  • 入社後は、先輩社員がメンターとして伴走します

入社後の目安

入社直後（〜半年）

・既存メンバーから、運用中案件をOJT形式で引き継ぎ
・各メンバーと並行しながら、担当領域を段階的に広げていきます
・先輩社員がメンターとして伴走します

半年後

・引き継いだ案件を単独で運用できる状態を目指します
・クライアントからの相談に一人称で応え、改善提案までを自分で組み立てられる状態

1年後

・ハピタスの本流案件も含めて一人立ちして担当いただくことを想定しています
・ご本人の適性・志向に応じて、新しい広告ソリューションの提案業務など、拡張領域への関与もあります

取扱案件・取引先

取扱サービス：ポイントモール「ハピタス」および関連するアフィリエイト系サービス
取引先：ASP・広告主・広告代理店（大手ECから金融・旅行・通信まで、幅広いカテゴリのクライアントと取引しています。具体的な商流・案件例は選考プロセスの中でご説明します）

本ポジションの魅力

• 事業拡張フェーズの入り口に立ち会える
  • オフライン集客ツール、AI活用など、次の成長領域が明確に描かれています。案件運用の先に、事業拡張への関与機会があります。
• 業界経験豊富な責任者・管理者と近い距離で働ける
  • 営業責任者はASP業界経験15年以上、マネージャーはポイ活サイト業界経験10年以上のため、幅広い知識や経験の習得が可能。
• 若手が任される文化
  • 事業部全体で「若手を早期に責任あるポジションに抜擢し、経験の中で成長を促す」ことを重視しています。事業責任者による社内プレゼン大会（フィードバックの機会）など、成長機会が意図的に設計されています。
• オンボーディング体制
  • 入社後は先輩社員がメンターとして伴走します。案件の引き継ぎはOJT形式で、段階的に担当領域を広げていきます。

必須要件（MUST）

• 無形商材の営業経験（年数不問）
• PCでの業務経験があり、キーボード入力に不自由がない方
• 業務の中で取引先とのやり取りにメール・チャットを日常的に使用してきた経験

歓迎要件（WANT）

• インターネット広告・アフィリエイト・ポイントモール等、関連業界での就業経験
• 部活動・アルバイト等、一つの物事を長く継続してきた経験

カルチャーフィットの観点で大切にしていること

• 論理的に物事を整理して考えられる目の前の課題に粘り強く向き合える（すぐに諦めない）
• チームメンバーと明るくコミュニケーションができる
• 好奇心を持って新しい領域に踏み出せる、あるいは複数の業務を並行して進めることが得意
• 自分の状態や課題を客観的にとらえ、素直に周囲と共有できる
• 「勝ち切ること」「やり切ること」に価値を感じられる

フィットしにくいと考えているタイプ

• 感情のコントロールが難しく、業務コミュニケーションに影響が出やすい方
• 承認欲求が強く、自身を客観視することが難しい方
• チームでの協働より個人プレーを強く志向される方
• 成長意欲の低い方

業務内容の変更の範囲

会社の定める業務全般（配置転換により、他の営業関連業務や関連部門の業務に従事いただく可能性があります）