Be a big fan

人が夢中になれるものを生み出そう。
単なるユーザーではなく、
その人がファンになれるものを。

自分が夢中になれることをやろう。
単なる仕事ではなく、
自分自身がファンになれることを。

誰もが夢中になる世界を創ろう。

当社で働く魅力

当社の新卒採用は将来の幹部候補を目指してもらうための非常にチャレンジングなポジションとなっております。
入社2年目でリーダー、3年目でマネージャー、そして5年目（20代）で事業責任者を担う人材となってもらうために、キャリアロードマップ作成支援やそのための成長機会はどんどん獲得できます。
オズビジョンの目指す世界に共感してくれた方、一緒に成長していきたいと感じてくれた方のエントリーお待ちしております！

仕事内容

▼ ポイントモール事業

「ハピタス」はいつものネットショッピングや旅行予約をはじめ、あらゆるEC利用でポイントがダブルで貯まる日本最大級のポイントモールです。
ポイント還元率の高さと提携サイトの豊富さから、ネットショッピングやお出かけをもっと楽しみたい「ECファン」に愛されるサービスとして登録ユーザー550万人を突破し、年間流通総額（GMV）1800億円*を生み出す日本最大級のサービスに拡大中です。

「ECファン」と「日本中、世界中のEC事業者」とのマッチングの場を提供し、「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供しています。
（*2024年）

▼ アドソリューション事業部

「成果報酬型マーケティングのリーディングカンパニーへ」

自社メディア（ハピタス）を保有する強みを活かし、「成果報酬型マーケティング」を短期的な顧客獲得だけでなく、顧客が生涯にわたってもたらす総収益（LTV）を重視すビジネスモデルへの変化を実現します。
また、人とビジネスの成長を通じた持続的な成果を創出し、成果報酬広告代理店でNo.1を目指します。
自社アフィリエイト・プログラム「OZASP（オザップ）」を運営を活用し、アフィリエイト広告、パートナーサイトやインフルエンサーPR等における豊富な広告掲載提案を行い、WEB広告のプロフェッショナルとして成長していくことが可能です。

▼ リユースプラットフォーム事業

Pollet（ポレット）は、使っていない「モノ」、余ってしまった「外貨」、「商品券」、少額のまま使いづらい「ポイント」などを手軽にキャッシュ化できるサービスです。
なかでも、Pollet（ポレット）の「モノチャージ」は、自宅に眠っている使わなくなった「モノ」を「まとめて、詰めて、送るだけ。」のたった3ステップで手放せる最もかんたんな買取サービス。

簡単さにこだわった「モノチャージ」が、もったいなくて捨てられないを解決するサービスです。

キャリアパスのイメージ

・1年目：メンバー
・2年目：リーダー
・3年目：オペレーションマネージャー
・4年目：ジェネラルマネージャー
・5年目：事業責任者

また、当社では下記職種の中から適正をみて配属先を決定いたします
・マーケティング
・カスタマーサクセス
・フィールドセールス
・Webデザイナー（実務経験者のみ）
・Webエンジニア（実務経験者のみ）

求める人物像

・若いうちに成長して大きな裁量と責任をもって働いていきたい方
・No1を目指す強い野心をお持ちの方
・会社の様々な変化を楽しめる方

選考フロー

書類選考
↓
人事面接
↓

2次面接＋適性検査

↓
最終面接前面談（選考要素なし）
↓
最終面接
↓
内定