【リモート可/フレックス制】急成長中の買取アプリを一緒に伸ばすマーケティング担当（集客からプロダクト改善まで一気通貫）

すべての人に、　　　　　　　　　　　　　　　スマートで一番おトクな暮らしを。

オズビジョンは、日々の暮らしにおけるあらゆる意思決定を、より賢く、よりお得にできる社会の実現を目指しています。

テクノロジー・クリエイティブ・ビジネスモデルを活用し、ユーザーにとって最適な取引方法を設計・提供することで、生活の質を高めるサービスを展開しています。

私たちについて

株式会社オズビジョンは、「Be a big fan」をミッションに掲げ、生活者と事業者をつなぐプラットフォーム事業を展開しています。ポイントモール「ハピタス」(会員数600万人超)、簡単買取アプリ「Pollet(ポレット)」など、日本のリユース・EC・ポイント市場でファンを増やす事業づくりに取り組んでいます。

【Polletについて】

Polletは、「捨てない循環型社会」の実現を目指す買取アプリです。
使わなくなったモノや外貨、商品券、ポイントなどを手軽にキャッシュ化でき、モノの価値を次につなぐことで、人にも環境にもやさしい循環を広げています。
なかでも、不要になったモノを箱に詰めて送るだけで買取に出せる「モノチャージ」が成長を牽引し、アプリ累計ダウンロード数は120万を突破。
拡大を続けるリユース市場の中で、これまでにない買取体験をつくるサービスとして、さらなる進化に挑んでいます。

募集背景

Pollet事業のさらなる成長に向け、新規ユーザーの獲得から利用促進・LTV最大化、プロダクト改善までを担うマーケティングメンバーを募集します。
現在のPolletマーケティングチームは少人数体制で運営しており、一人ひとりが担当領域に閉じず、事業課題を起点に施策を企画・推進しています。 今後さらに事業成長を加速させていくため、自ら課題を発見し、施策の企画から実行・分析・改善までを一気通貫で推進いただける方をお迎えしたいと考えています。

仕事内容

買取アプリ「Pollet」において、新規ユーザーの獲得から利用促進・定着、 LTV最大化まで、事業成長につながるマーケティング施策全般を担当いただきます。
単なる集客施策の運用にとどまらず、ユーザーヒアリングやデータから課題を発見し、CRM施策やプロダクト改善、新機能企画なども含めた打ち手を企画・実行していただくポジションです。

いきなり全てをお任せするわけではなく、これまでのご経験や強みを踏まえ担当領域を決定し、徐々に領域を広げていただくことを想定しています。

【業務詳細】

• 新規ユーザー獲得施策の企画・効果試算・ 実行・改善
• 既存ユーザーの利用促進・再活性化に向けたCRM施策の企画・実行・改善
• ユーザー体験や事業成果の向上につながるプロダクト改善・新機能の企画
• データに基づく課題分析、仮説構築、打ち手の立案
• 外部企業とのタイアップ・アライアンス施策の企画・推進
• アンケートやユーザーインタビュー等を通じた定量・定性調査
• メルマガ・プッシュ通知等の配信原稿作成、SNS等で使用するクリエイティブの企画・制作
• エンジニア・デザイナーなど、社内外の関係者と連携したプロジェクト推進

業務内容の変更の範囲

会社の定める業務全般に変更となる可能性があります。

本ポジションの魅力

• 成長を続けるリユース市場で、まだない価値を生み出し、新しい買取体験をつくっていく面白さを味わえます
• 新規ユーザーの獲得だけでなく、CRMやプロダクト改善まで、ユーザー体験全体を見ながら裁量を持ってマーケティングに取り組めます
• 外部企業とのタイアップやアライアンス、自社会員基盤600万人の活用など既存のマーケティング手法にとらわれない企画にも挑戦できます
• 職種や役職に関係なく一人ひとりの意見や提案を尊重するチームです
• 将来的に事業責任者・マネジメントへのキャリアパスを描くことができます

【必須要件（MUST）】

• 社会人経験3年以上
• 新規顧客獲得マーケティングの実務経験2年以上(toC・toB問わず)
• 数値をもとに課題を特定し、施策の立案〜実行〜改善まで行った経験
• 複数の職種・関係者と連携し、施策やプロジェクトを推進した経験

【歓迎要件（WANT）】

• toC領域におけるマーケティングの実務経験
• 広告、SEO、SNS、LINE、CRM、アフィリエイト等、複数チャネルを活用したマーケティング経験
• ユーザー行動データやVOCをもとにしたプロダクト改善の経験
• 外部企業とのタイアップ・アライアンス施策を企画・推進した経験
• SQLやBIツール等を用いたデータ分析経験
• 少人数組織で、役割を限定せず幅広く業務を推進した経験
• 買取・リユース事業に携わった経験

求める人物像

• 目標に対し、数字で成果を出すことにこだわれる方
• 事業成果を起点に、自ら課題を発見し、打ち手を考えられる方
• 役割を限定せず事業成長のために必要なことを自ら拾いにいける方
• 他部署の異なる専門性を持つメンバーを尊重し、周囲を巻き込みながら仕事を前に進められる方
• フィードバックや異なる意見を柔軟に受け止め、学び続けられる方
• 数字とユーザー視点の両方を大切にしながら意思決定できる方