＜応募前にお読みください＞応募する求人の選び方ガイド

オズマピーアールのステップ・キャリア採用へようこそ！

当社に興味を持ってくださり誠にありがとうございます。
こちらのページでは、すでに就業経験があり、これまでの経験や成果を活かしながらPR業界やオズマグループで腕試しをしたいとお考えの方を歓迎しています。
⇒就業経験のない方はニュー・キャリア採用からご応募ください。

オズマピーアールの求人票のこだわり

オズマピーアールは、あえて部署ごとの求人票をつくらず、応募してくださる方々の“ ご経験ごと”に求人票を立てています。 パブリックリレーションズはあらゆるバックグラウンドを活かせるお仕事だと信じているからです。ぜひ、たくさんある中からご自身に一番近い、ピンとくる求人を選んでください。

たくさんありすぎてどれに応募したらいいのかわからない！
そんな方もいらっしゃると思います。
ぜひ以下のガイドを参照して、ぴったりの求人票にご応募ください。

どの求人に応募いただいても全て採用担当が大切に拝見し、
経験が活かせるぴったりの部署からご案内させていただきます。

求人の選びかた

オズマピーアールは、「PRディレクター」という一つの職種でしか採用していません。（管理部門を除く）
どの部署にご縁があっても同じくPRディレクターであり、仕事内容は変わりません。当社は分業制ではなく、PRの企画設計から実施までのプロジェクトマネジメントにチームで運営するスタイルを貫いているためです。
ただし、クライアントの領域は各部署で特色がございますので、書類選考を通過した方にはご経験が一番活かせそう／ぜひ今後活かしていただきたい部署から選考のご案内をいたします。

また、どの求人票経由であっても結果に差異はございません。

■オープンポジション
迷われた方、まずは応募してみたい方はこちらをお選びください。
常にオープンしている求人です。

■各経験別求人
ご自身でアピールされたい経験がある場合、こちらをお選びください。
常にオープンしている求人です。

■〈〇〇部〉〈〇〇領域〉と固有の表記がある求人
求める人物像／ご経験／スキルが比較的はっきりしている求人です。
マッチされる方はぜひお選びください。
オープンポジションや各経験別求人とは違い、充足の場合はクローズする場合がございます。

■＜ご相談＞もう一度オズマグループにチャレンジしませんか？の求人
過去に選考途中で辞退された方、内定辞退された方などのカムバック採用も積極的に行っています。
当時はご縁がなかったものの、オズマの選考にもう一度チャレンジしたいと感じてくださった方はぜひこちらをお選びください。

選考フローについて

①書類選考
②1次面接（オンライン/選考部署は書類選考通過時にお知らせします）
③最終面接（対面）
④オファー面談（オンライン）

オズマピーアールは、選考過程をお互いの相互理解のプロセスと捉えています。
選考フローは記載の通りですが、基本的なフローであり、選考部署やお会いしてみての状況で変更となる場合がございます。ご了承いただけましたら幸いです。

選考の中でなにかご不安があればお気軽にお問い合わせください。
それでは、お会いできますこと心より楽しみにしております。