職務内容

●部のミッション

リスクマネジメントは、脅威を適切に管理することにより損失を最小限にすることはもちろん、機会を捉えるべく、リスクの度合に応じた適切なリスクテイクを推進することが目的です。
この目的を実現するために、グループのリスクマネジメント体制を構築・運用し、効率的かつ実効的にプロセスを回していくことが当室のミッションです。そして、これらの情報を適切に社会に開示し、事業経営の透明度を高めることで、お客様をはじめとするステークホルダーの皆様や地域・社会にご安心をいただき、企業のサステナビリティを高めていきます。

●募集背景

当社では、創業者 松下幸之助の「先憂後楽（せんゆうこうらく）の発想」「すべての事には萌しがある」「小さい事が大事に至る。萌しを敏感にとらえて憂慮しなければならない」などの考え方を基軸とし、J-SOX法などの法的な要請にいち早く対応しながらリスクマネジメントを推進してきました。サイバーセキュリティや環境問題、地政学リスク等にみられるような不確実性の高まりにより社会が大きく変化する中、また当社自身も持株会社制に舵を切る中で、グループとしてのあるべきリスクマネジメントを共に考え、推進頂く人材を募集しています。リスクマネジメントや危機管理の教科書は沢山世に出回っていますが、むしろそれをどのように当社に浸透させていくかと言う面から、ビジネス経験に加え、様々な世の中の出来事に関心を持ち、且つ関連部署とも積極的なコミュニケーションを厭わない方を歓迎します。

●担当業務と役割

・ホールディングスの立場でのERMの推進と高度化の企画、グループ横断プロジェクトマネジメント
・ERMの運用（リスクマネジメント会議や経営レポートの運営含む）
・リスクマネジメント体制高度化企画（リスクマネジメントの組織内の浸透、リスク感度を高める取り組みなど）
※ERM…エンタープライズリスクマネジメント、統合型リスク管理

●具体的な仕事内容

持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務
・リスクマネジメントサイクルの推進並びに事務局としてのリスクマネジメントの運営、PHD　ERM委員会の運営、ファシリテーション
・リスクマネジメントの高度化、効率化への取組み（業界のベストプラクイティスを得てGRCツールも導入）
・危機管理体制の強化、事業継続計画（BCP)の推進のほか、緊急時の緊急対策にも関わる
・経済安全保障に関わる情報の取りまとめ、関係部署との連携
・有価証券報告書などの開示資料の作成と非財務情報の充実化、高度化の取リ組み

●この仕事を通じて得られること

･不確実性が増す中、企業のリスク（脅威）を最小化し、また成長に向けた機会を捉え、経営層や関係者にリスクテイクを提言する等、企業の羅針盤としての役割を果たします。
･経営層はもちろん、経営企画、経理・財務、法務、広報など持株会社の他の職能、事業会社リスクマネジメント推進部門などと頻繁にコミュニケーションし、グループ全体を俯瞰的に見ることができますので、経営視点を磨き、更なるキャリアアップを目指すことも可能なポジションです。
・また、日本を代表するグローバル企業の中心で仕事をするやりがいを感じることができると同時に、時に組織間の利害対立する多くの部門の意見を取り纏めて行く難しさもありますが、そうした中で業務をすることは自身の成長に大変役立つと考えます。

●職場の雰囲気

・新設されて数年ということもあり、少人数で年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことのできる活発な組織です。
・初めて取り組む領域も多いことから、新しい事柄に挑戦できることに加え、事業会社とのやりとりも多く現場意識を持って職務を遂行できます。
・東京・大阪に職場が分かれており、関係者もグローバルに所在するため、テレワークを中心に業務を進めます。

●キャリアパス

・持株会社はいろいろな機能のプロフェッショナルが集結し、事業会社の競争力向上の為の支援やグループ全体のリスクマネジメントなどを行います。
・入社後は初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々なプロジェクト参画や職務にチャレンジし総合的なスキルを身につける機会があります。

資格・スキル・経験など

【必須】
・経営・事業企画経験、またはリスクマネジメント業務、コーポレートガバナンス、内部統制、監査の経験
・経営層への報告、相談経験、意見形成
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・ステークホルダーの多い複雑な組織での調整や折衝の経験
・構造的な資料作成能力
・TOEIC　750点以上程度で、英語による業務上の会話や読み書きが支障なくできること
【歓迎】
・グループERM推進の構築企画もしくはERM推進の取りまとめを行っていた経験／企画部門でのメガトレンド分析、シナリオプランニング等の経験/グループガバナンス、内部統制や監査経験/非財務情報開示の経験
・海外駐在の経験のある方

【人柄・コンピテンシー】
・ロジカルな分析と経営者の意思決定のための論点の整理能力
・戦略、施策をストーリー化し、関係部門にロジカルに説明できる能力
・利害関係の調整、相手目線でのコミュニケーション能力
・適用される法令に限らず、社外環境、経済、政治、最新技術などに関する知見（また、日頃からアンテナを張り、それらに関する継続的なキャッチアップを厭わない方）

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
・転職イベント情報
・キャリア登録