職務内容

●事業共創推進部のミッション

長期視点での未来の定番づくりとパナソニックの企業価値向上に向け、ベストパートナーとの協業を通じ、新たなビジネスモデルや異なるバリューチェーンへ進出する新規事業の立上げを推進

●募集背景

世の中の変化は激しく、現業の延長線だけでは生き残れない時代になっているが、確実性が見えたタイミングで投資をしても勝機はなく、不確実性の高いタイミングで投資をすることもリスクが大きい。よって、リーンスタートアップの手法により段階的に市場受容性を検証するも、ヒト・モノ・カネをタイムリーに調達できるスタートアップとの競争も激しく、大企業内での新規事業大粒化の難易度が高まっている。そこで、当社が参入したい新たな事業領域において先行しているスタートアップへの出資/協業を通じ、素早く低コストで市場性を検証し、勝ち筋を見出していく新たな事業開発へシフトしていこうとしており、本事業開発をリード頂ける人材を募集します。

●担当業務と役割

・ 事業部門と連携した中期戦略策定/事業領域・テーマの整合
・ CVC部門と連携した上記領域/テーマのスタートアップソーシング、事業部門との戦略シナジー構想
・ CVC部門と連携したスタートアップのデューデリジェンス
・ 出資したスタートアップとの協業/事業検証推進
・ 新ビジネスモデル/異なるバリューチェーン進出を伴う事業提案

●具体的な仕事内容

・ 事業部門の中期計画の理解と自社にとってのホワイトスペース（隣接領域）を特定し、ホワイトスペースにおけるスタートアップ集積状況を確認
・ 戦略シナジーの仮説（提供価値・ビジネスモデル等）を策定し、それを実現できるスタートアップを探索
・ 事業部門と協議の上、投資対象のスタートアップ選定とデューデリジェンス実施
・ 出資したスタートアップとの協業プランを策定の上、互いのリソースを活用し、戦略シナジーを実現する協業を推進
・ 協業を通じた事業性確認を経て、事業部門の本格スケール化に向けた実行計画/体制への落とし込み（M＆A含む）

●この仕事を通じて得られること

社内外とのステークホルダー（スタートアップ、事業部門キーパーソン、経営幹部）との交渉/折衝を含めた高度なコミュニケーション能力、スタートアップの評価/目利き等のVCが保有するスキル、スタートアップとの協業を通じた新規事業開発スキルなど、ビジネスパーソンとして市場価値の高いスキルを取得できると共に、新たな事業を生み出すことを通じた社会/顧客/会社への貢献など、
やりがいもある仕事です。

●職場の雰囲気

・ イノベーションに不可欠な多様性を重視している為、様々なバックグラウンド/専門性の人材が入り混じって仕事をしています。
・ アンラーニング、イントレプレナーシップ、衆知経営、心理的安全で風通しの良い職場、笑顔で楽しむことを職場のバリュー（価値観/行動基準）にしています。
・ 個人のライフスタイルを尊重した柔軟な働き方を取り入れています（出社/テレワーク、フレックス等）

●キャリアパス

・ スタートアップとの協業による事業開発の経験で得られた幅広いスキルをいかし、様々なキャリアの選択肢を持って組織の中核リーダーを担って頂くことを期待しています。
　（例：事業部門での経営企画/事業企画、新規事業開発、本社での戦略企画スタッフ・財務部門（M&A等）、CVC部門など）

資格・スキル・経験など

＜必須＞
・ くらしの領域（食、ヘルスケア/ビューティ、エネルギーなど）における新規事業開発に興味関心がある
・ スタートアップ、分社/事業部キーパーソンとの調整/折衝に意欲的に取組める

＜歓迎＞
・ リーンスタートアップによる新規事業開発、CVC業務（ソーシング、デューデリジェンス、スタートアップ投資）、M&A等、いずれかの経験があれば、なお望ましい

【人柄・コンピテンシー】
・ 自らがリーダーとして、実現したい世界観・事業観、あるいは社会課題解決への強い意欲を持っている
・ 社内外の幅広いステークホルダー（経営幹部・事業部門のキーパーソン・社外スタートアップ）との折衝/調整に意欲を持って取り組める
・ 既存の発想にとらわれず、世の中のトレンドやイノベーションに興味関心を持ち、常に学びのアップデートができる

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
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