職務内容
●事業開発センターのミッション
・顧客起点の課題解決型新規事業の創出に向け、スタートアップ共創型(スタートアップビークル)の事業開発を核に、スピーディーで確実性の高い事業創出を実現し、パナソニック(株)の持続的な両利き経営に貢献する
●IoT・ソフトウェア開発課のミッション
社内既存事業場単独では進められない、事業検証ノウハウや客先での実証スキルを基に、先行社会実装・検証をIoT・ソフトウェアを駆使することで、スピーディーな事業立ち上げを果たす
●募集背景
・パナソニック(株)は、人・社会・地球を健やかにすることを使命として企業活動を営んでおりますが、現在のVUCAと呼ばれる不確実性の高い世の中においては、既存事業の延長だけでは将来の成長を描くことは困難になってきております。我々が解決すべき社会課題は多岐にわたり、その解決のためには従来の発想にとらわれない柔軟な発想や、共にくらしを創る異業種パートナーとの連携による骨太の新規事業の創出が不可欠です。このような中、新規事業を成功させるには、スピーディな開発と事業検証の繰り返しによる完成度向上が必要であり、その核となる技術が"IoT・ソフトウェア"です。そこで新規事業創出の加速に向け、今回IoTソフトウェア技術に精通した、プロジェクトマネジメント、及び組織マネジメントを遂行できる人材を募集します。
●担当業務と役割
主な担当業務は、新規事業の立ち上げに向けた先行社会実装・検証を実現すべく、IoT・ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント業務です。
スタートアップ共創型(スタートアップビークル)事業の立ち上げ、検証開発を行っていく為には、AI／データサイエンス／ノーコードなどの、最新ソフトウェア技術に関わる目利き、や、ビジネスセンスが必要不可欠です。その上で、お客様の求める内容が刻々と変化する中、PoC開発と検証をスピーディに繰り返す"アジャイル"的な開発推進が求められます。
一方で、プロジェクト全体を同じベクトルに向けて牽引するリーダーシップは、開発マネジメントのみならず、組織マネジメントにおいて必要不可欠なスキルです。
●具体的な仕事内容
組織が選定した親和性の高い"スタートアップ"との共創に検討された新規事業に対し、スピーディーな事業化検証の実現に向けた
マネジメント業務になります。その為には、検証用のPoCの早期立ち上げなど、開発リーダーとしてのプレイイング業務も重要な役割です。
すなわち、他部署と連携し、新規サービス構想の策定／実現手段検討／スピーディな検証、も求められます。
将来的には、事業・サービス構想／スタートアップへの出資検討、など、上流段階からの価値の作り込み、が必要になります。
昨今、新規事業におけるIoT･ソフトウェア技術の重要性は日に日に高まっており、PoCの実現には必要不可欠です。
一方で、"スタートアップ企業"や"社内各種事業場"など、複数のステークホルダーの意向を踏まえた、プロジェクト全体のリーディング、及び、折衝/調整、も重要な業務です。
●この仕事を通じて得られること
・常に新しい事業に携わっているという"ワクワク感"を得ることができます。
新規ですので社会課題の解決に関係する事業が多く、自身の職務での頑張りが、社会課題解決に貢献することを実感することができます。
・"スタートアップ企業"と深くかかわることで、投資家の声・社内経営者の声・お客様の声を直接聞く機会も多く、経営に近いマネジメントの実感を得ることができます。
自部門及び隣接部門に留まらない、パナソニックグループ全体、社外パートナー様との広域な人脈を築くことができます。
・エンジニア領域に留まらず、事業開発を通じてビジネスモデル設計、事業基盤設計、クラウト・IoT開発、プロセス品質設計の知見を得ることができます。
・日本を代表する企業が有する技術その他のノウハウを吸収することができます。大企業にいながらベンチャー的な活動ができることで、
高水準かつ自由な業務推進を経験することができます。
●職場の雰囲気
・新規事業推進という特性ゆえ、技術者だけでなく様々な職能スキルの集まった集団です。
よって、常に刺激のある会社生活を送ることができます。
・中途入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・職場は｢東京都(港区)｣または｢滋賀県(草津市)｣になります。
多拠点という距離を感じさせないリモート業務、在宅ワークにて、フットワーク軽く、スピード感を持って業務を進めてます。
●キャリアパス
・初期配属に留まらず、センター内にて、テクニカル領域だけではない総合的なスキルを得れる準備をしております。
・例えば、新規事業のEXIT先における、サービス企画・開発営業、経営企画や、先端研究へのポジションチェンジなどの経験を積むことも可能です。
資格・スキル・経験など
【必須】
［経験］プロジェクトリーダー経験、ラインマネージャー経験(３年目安)
［スキル］AI・IoT・クラウドコンピューティング・セキュリティなどの知識、及び、開発経験
【歓迎】
［経験]スタートアップ等での事業経験、マーケッター経験
［経験]IoTデータ分析・取得の業務経験
［語学]TOEIC650点以上、海外の顧客対応
【人柄・コンピテンシー】
・多様な人材とのコミュニケーションができる方。人の話をしっかりと聞ける方。
・関係する方、他の同職能者をリスペクトし、素直に学びたい方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《草津》新規事業における、IoT･ソフトウェア技術をベースとした開発マネジメント、及び組織マネジメント業務【PC 事業開発センター】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 南草津駅よりバス20分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 9時から17時30分 ※一部、フレックスタイム制度・裁量労働制有り（標準労働時間/1日7時間45分）【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週１回以上 海外出張あり |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等 |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 配属部門 | 事業開発センター 技術・プロダクト開発部 IoT・ソフトウェア開発課 |
| 募集者の名称 | パナソニック株式会社 |
| 備考 | 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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